Распоряжение Администрации г. Юрги от 18.02.2003 № 173-р

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 18.02.03 N 173-р
г. Юрга

Об  утверждении  Положения
об оплате труда работников
МВУ "Детский дом семейного
типа"



     1. Утвердить прилагаемое к настоящему распоряжению  Положение  об
оплате  труда  работников  муниципального  воспитательного  учреждения
"Детский дом семейного типа".
     2. Управлению   образованием  Администрации  г.Юрги  (В.Я.Хмелев)
осуществлять  начисление  и   выдачу   заработной   платы   работникам
муниципального воспитательного учреждения "Детский дом семейного типа"
в соответствии с Положением, утвержденным настоящим распоряжением.
     3. Контроль  за  исполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя Главы города по социальным вопросам Н.Я.Ляпина.


     И.о. Главы
     города Юрги           В.Д.Хромов


                                                            Приложение
                                           к распоряжению Главы города
                                                   от 18.02.03 N 173-р


                              ПОЛОЖЕНИЕ
              об оплате труда работников муниципального
       воспитательного учреждения "Детский дом семейного типа"



     1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

     1.1. Настоящее   положение   определяет   порядок    установления
денежного   содержания   работников   муниципального   воспитательного
учреждения "Детский  дом  семейного  типа"  (далее  по  тексту  -  МВУ
"ДДСТ").
     1.2. Оплата труда работников МВУ "ДДСТ" осуществляется на  основе
единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной
сферы.
     1.3. Штатная численность МВУ "ДДСТ" устанавливается из расчета на
1 группу воспитанников численностью от 5 до 8 человек в  количестве  5
штатных единиц:
     директор - 1 единица должности;
     воспитатель - 4 единицы должности.


     2. ДЕНЕЖНОЕ  СОДЕРЖАНИЕ РАБОТНИКОВ МВУ "ДДСТ".

     Денежное содержание работников МВУ "ДДСТ" состоит из:
     - тарифные ставки по ЕТС;
     - доплат:
     компенсационного характера  за  условия  труда,  отклоняющиеся от
нормальных;
     за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников;
     -  надбавки за напряженность труда;
     -  премии;
     - выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда;

     2.1. ТАРИФНЫЕ СТАВКИ.

     Работникам МВУ "ДДСТ" устанавливается тарифная ставка 13  разряда
оплаты    труда   по   ЕТС   за   установленную   в   соответствии   с
законодательством норму часов рабочего времени.
     Тарифные ставки повышаются на 20% за работу с детьми - сиротами и
детьми, оставшимися без попечения родителей.

     2.2. ДОПЛАТЫ.
     2.2.1. Доплаты   компенсационного  характера  за  условия  труда,
отклоняющиеся от нормальных.
     2.2.1.1. За  работу  в  ночное  время  одному из воспитателей,  в
соответствии  с   представленным   графиком   отработанного   времени,
устанавливается  доплата  в  размере  35%  одной  тарифной  ставки,  в
соответствии с п.  2.1.  настоящего положения,  за каждый час работы в
ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра).
     2.2.1.2. Работа в праздничный  день  в  случаях,  предусмотренных
законодательством,  оплачивается  в размере одинарной часовой тарифной
ставки,  в соответствии с п. 2.1. настоящего положения, сверх оклада в
соответствии с представленным графиком отработанного времени.
     2.2.2. Доплата за выполнение обязанностей временно  отсутствующих
работников.  Работникам,  выполняющим наряду со своей основной работой
обязанности временно отсутствующего работника по причине  болезни  или
находящегося в очередном отпуске,  производится  доплата за выполнение
обязанностей временно отсутствующего работника в размере 100% от одной
тарифной ставки, в соответствии с п.2.1. настоящего положения. Доплаты
устанавливаются в пределах средств, направляемых на оплату труда.

     2.3. НАДБАВКИ.

     Работникам МВУ "ДДСТ" в пределах лимитов  бюджетных  обязательств
устанавливаются надбавки за напряженность труда в размере до 60% одной
тарифной ставки, в соответствии с п. 2.1. настоящего положения.

     2.4. ПРЕМИРОВАНИЕ.

     Премирование работников МВУ "ДДСТ"  производится  по  результатам
работы  за год,  при условии выполнения ими должностных обязанностей и
наличии средств экономии по фонду заработной платы,  утвержденного  на
текущий финансовый год.
     Премия выплачивается  на  основании  распоряжения  главы  города.
Максимальными  размерами  премия  не  ограничивается и выплачивается в
пределах  суммы  сложившейся   экономии   по   фонду   оплаты   труда,
утвержденного МВУ "ДДСТ" на текущий финансовый год.

     2 5.  РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ.
     Районный коэффициент к  денежному  содержанию  устанавливается  в
размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.


     Зам.главы
     города Юрги          Е.Н. Панченко