Распоряжение Администрации г. Юрги от 03.06.2003 № 555-р

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 03.06.03 N 555-р
г.Юрга

Об   утверждении   условий
премирования муниципальных
служащих



     С целью  повышения  эффективности  труда  муниципальных  служащих
Администрации города:

     1. Утвердить
     1.1. Условия премирования  муниципальных  служащих  Администрации
города (Приложение N 1).
     1.2. Перечень оснований,  по которым может быть  увеличен  размер
премии (Приложение N 2).
     2. Ввести  Порядок  подведения  итогов  по   выполнению   Условий
премирования за отчетный месяц (Приложение N 3).
     3. Правовому  комитету  (Гурджиева  М.Л.)  ознакомить  работников
Администрации с настоящим Распоряжением.
     4. Контроль за  выполнением  данного  Распоряжения  возложить  на
управляющего делами Папулину Э.А.



     Глава
     города Юрги          В.Д. Хромов



                                                        Приложение N 1
                                           к распоряжению Главы города
                                                   от 03.06.03 N 555-р


                         Условия премирования
             муниципальных служащих Администрации города


     1. Для   заместителей   Главы   города,  начальников  управлений,
комитетов и заведующих отделами:
     1.1. Выполнение  плана  работы  Администрации  и соответствующего
структурного подразделения;
     1.2.  Соблюдение требований Регламента в работе с документами;
     1.3. Своевременное представление  проектов  решений  по  плановым
вопросам и других документов к заседаниям Коллегии.
     1.4. Выполнение решений в установленные сроки;
     1.5. Своевременное рассмотрение жалоб и заявлений граждан;
     1.6. Отсутствие обоснованных жалоб;
     1.7. отсутствие дисциплинарных взысканий.

     2. Для специалистов управлений, комитетов и отделов:
     2.1. Соблюдение сроков выполнения работ, предусмотренных планом;
     2.2. Качественное исполнение документов, поручений;
     2.3. Соблюдение законодательства,  отсутствие возврата документов
на дооформление;
     2.4. Отсутствие обоснованных жалоб на качество работы;
     2.5. Выполнение   поручений   Главы  города  и  непосредственного
руководителя.




                                                        Приложение N 2
                                           к распоряжению Главы города
                                                   от 03.06.03 N 555-р


                         Перечень оснований,
             по которым может быть увеличен размер премии

     1. Предложения  по  совершенствованию  форм  и  методов  работы и
участие в их реализации.
     2. Предложения по экономии расходования бюджетных средств.
     3. Предложения  по  установлению  новых   источников   пополнения
бюджетных средств.
     4. Выполнение особо важных заданий.
     5. Выполнение дополнительных обязанностей, поручений.





                                                        Приложение N 3
                                           к распоряжению Главы города
                                                   от 03.06.03 N 555-р


                               Порядок
          подведения итогов выполнения условий премирования

     1. Выполнение   условий   премирования   муниципальных   служащих
рассматривается по результатам работы за текущий месяц.
     2. Справку  о выполнении условий премирования (форма прилагается)
заполняют и визируют:
     - по заместителям Главы города - управляющий делами;
     - по руководителям управлений,  комитетов,  отделов -  курирующие
заместители Главы;
     - по специалистам управлений,  комитетов,  отделов - руководители
управлений,   комитетов,   отделов   по   согласованию  с  курирующими
заместителями Главы;
     - по  всем  работникам  справки  визируются  правовым  комитетом,
отделом по организационной работе и контролю.
     3. На основе справок о выполнении условий премирования отделом по
социально-экономическиму   планированию,   прогнозированию   и   труду
Администрации  города  готовится  проект  Распоряжения  Главы города о
премировании  муниципальных  служащих  с  указанием  процента   премии
каждому работнику.
     4. Распоряжение  Главы  города  передается  в   бухгалтерию   для
начисления премии на позднее 3 рабочих дней до окончания месяца.





                                               "С О Г Л А С О В А Н О"
                                              Заместитель Главы города
                                              ________________________
                                              "____"___________2003 г.


                            С П Р А В К А
                  о выполнении условий премирования
                  отдела __________________________
                  за ______________________________

      +--------------------------------------------------------+
      ¦Ф.И.О.                ¦ Замечания.      ¦Размер премии к¦
      ¦                      ¦ предложения     ¦ окладу        ¦
      +----------------------+-----------------+---------------¦
      +----------------------+-----------------+---------------¦
      +----------------------+-----------------+---------------¦
      +--------------------------------------------------------+



     Зав. отделом __________________________