Расширенный поиск

Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 10.08.2004 № 1584

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                  АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 10.08.04 N 1584
г. Новокузнецк

О создании рабочей группы по
реформированию муниципальной
службы г.Новокузнецка




     В соответствии с Постановлением Администрации Кемеровской области
от 03.08.2004  г.  N  162  и  в  целях  проведения  на  территории  г.
Новокузнецка реформы муниципальной службы:

     1. Создать  рабочую группу по реформированию муниципальной службы
в  г.  Новокузнецке  и  утвердить  ее  персональный  состав   согласно
приложению N 1.
     2. Утвердить  план  работы  рабочей  группы   по   реформированию
муниципальной службы в г.Новокузнецке согласно приложению N 2.
     3. Руководителю аппарата администрации Ващенко А.Ю.  в срок до 17
декабря 2004 г.  представить информацию об итогах деятельности рабочей
группы в управление стратегических разработок АКО.
     4. Контроль  за  исполнением  настоящего распоряжения оставляю за
собой.



     И.о. Главы города
     Новокузнецка          С.В. Зыков





                                                        Приложение N 1
                                           к распоряжению Главы города
                                                    от 10.08.04 N 1584




                  ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
       по реформированию муниципальной службы в г. Новокузнецке



     Зыков Сергей Владимирович - первый  заместитель  Главы  города по
экономическим вопросам - председатель группы

     Ващенко Андрей  Юрьевич  -  руководитель  аппарата  администрации
города - заместитель председателя группы

     Васюченко Валентина   Михайловна  -  начальник  отдела  кадров  -
секретарь группы

                            Члены группы:

     Конева Лидия Александровна - начальник правового управления

     Филимонова Светлана Ивановна - председатель комиссии по  местному
самоуправлению и правопорядку СНД (по согласованию)

     Смертина Дина Николаевна - начальник финуправления

     Коноплина Галина Юрьевна - начальник отдела экономики




     И.о. руководителя аппарата         А.Я. Мумжиев






                                                        Приложение N 2
                                           к распоряжению Главы города
                                                    от 10.08.04 N 1584




                      План работы рабочей группы
                по реформированию муниципальной службы
                          в г. Новокузнецке
-----T------------------------------------T--------------------T---------------------¬
¦    ¦             Мероприятия            ¦  Срок исполнения   ¦      Исполнитель    ¦
+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+
¦1.  ¦Анализ структуры  администрации   г.¦II полугодие 2004 г.¦Руководитель аппарата¦
¦    ¦Новокузнецка       и      подготовка¦сентябрь 2005 г.    ¦Финансовое управление¦
¦    ¦предложений по ее совершенствованию ¦                    ¦г. Новокузнецка,     ¦
¦    ¦                                    ¦                    ¦руководители         ¦
¦    ¦                                    ¦                    ¦структурных          ¦
¦    ¦                                    ¦                    ¦подразделений        ¦
+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+
¦2.  ¦Проведение экспертизы    действующей¦II полугодие 2004 г.¦Правовое управление  ¦
¦    ¦нормативно       правовой       базы¦I полугодие 2005 г. ¦администрации г.     ¦
¦    ¦муниципальной службы                ¦                    ¦Новокузнецка, Совет  ¦
¦    ¦                                    ¦                    ¦народных депутатов   ¦
¦    ¦                                    ¦                    ¦г. Новокузнецка      ¦
+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+
¦3.  ¦Совершенствование нормативно       -¦II полугодие 2005 г.¦Правовое управление  ¦
¦    ¦правовой     базы     по    вопросам¦     2006 год       ¦администрации г.     ¦
¦    ¦муниципальной службы  (разработка  и¦                    ¦Новокузнецка, Совет  ¦
¦    ¦принятие нормативных правовых актов)¦                    ¦народных депутатов   ¦
¦    ¦                                    ¦                    ¦г.Новокузнецка       ¦
+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+
¦4.  ¦Разработка модельных положений:     ¦      2005 год      ¦Правовое управление  ¦
+----+------------------------------------+                    ¦администрации г.     ¦
¦4.1.¦по определению         обязанностей,¦                    ¦Новокузнецка, отдел  ¦
¦    ¦полномочий   и  мер  ответственности¦                    ¦кадров,руководители  ¦
¦    ¦муниципальных  служащих  на   основе¦                    ¦структурных          ¦
¦    ¦изучения    характера    и    объема¦                    ¦подразделений        ¦
¦    ¦фактически выполняемых ими функций; ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦4.2.¦по внедрению должностных (служебных)¦                    ¦                     ¦
¦    ¦регламентов муниципальных служащих; ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦4.3.¦по применению служебных контрактов; ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦4.4.¦по созданию      и     использованию¦                    ¦                     ¦
¦    ¦многоуровневой               системы¦                    ¦                     ¦
¦    ¦профессионального          развития,¦                    ¦                     ¦
¦    ¦подготовки     и      переподготовки¦                    ¦                     ¦
¦    ¦муниципальных служащих;             ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦4.5.¦по отработке  механизмов выявления и¦                    ¦                     ¦
¦    ¦разрешения  конфликта  интересов  на¦                    ¦                     ¦
¦    ¦муниципальной    службе,   а   также¦                    ¦                     ¦
¦    ¦законодательного       регулирования¦                    ¦                     ¦
¦    ¦профессиональной этики муниципальных¦                    ¦                     ¦
¦    ¦служащих                            ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+
¦5.  ¦Улучшение кадрового          состава¦   2005-2006 гг.    ¦Отдел кадров         ¦
¦    ¦муниципальной   службы  и  повышение¦                    ¦администрации        ¦
¦    ¦профессионального             уровня¦                    ¦г. Новокузнецка,     ¦
¦    ¦муниципальных служащих путем:       ¦                    ¦руководители         ¦
+----+------------------------------------+                    ¦структурных          ¦
¦5.1.¦формирования эффективного  механизма¦                    ¦подразделений,       ¦
¦    ¦подбора      кадрового       состава¦                    ¦Совет народных       ¦
¦    ¦муниципальной  службы,  должностного¦                    ¦депутатов            ¦
¦    ¦(служебного)   роста   муниципальных¦                    ¦                     ¦
¦    ¦служащих      на      основе      их¦                    ¦                     ¦
¦    ¦профессиональных  заслуг  и  деловых¦                    ¦                     ¦
¦    ¦качеств;                            ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦5.2.¦повышения престижа     муниципальной¦                    ¦                     ¦
¦    ¦службы  и  авторитета  муниципальных¦                    ¦                     ¦
¦    ¦служащих;                           ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦5.3.¦создания системы        непрерывного¦                    ¦                     ¦
¦    ¦профессионального        образования¦                    ¦                     ¦
¦    ¦муниципальных служащих;             ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦5.4.¦совершенствования стандартов       и¦                    ¦                     ¦
¦    ¦программ        подготовки         и¦                    ¦                     ¦
¦    ¦профессионального развития кадрового¦                    ¦                     ¦
¦    ¦состава муниципальной службы;       ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦5.5.¦обновления и    плановой     ротации¦                    ¦                     ¦
¦    ¦кадрового    состава   муниципальной¦                    ¦                     ¦
¦    ¦службы;                             ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦5.6.¦формирования кадрового       резерва¦                    ¦                     ¦
¦    ¦муниципальных служащих и обеспечения¦                    ¦                     ¦
¦    ¦его эффективного использования;     ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦5.7.¦объективной оценки       результатов¦                    ¦                     ¦
¦    ¦деятельности  муниципальных служащих¦                    ¦                     ¦
¦    ¦при   проведении   аттестации    или¦                    ¦                     ¦
¦    ¦квалификационного экзамена.         ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+
¦6.  ¦Создание   материально - технических¦                    ¦Финансовое управление¦
¦    ¦условий       для       эффективного¦                    ¦г. Новокузнецка,     ¦
¦    ¦функционирования       муниципальной¦                    ¦руководители         ¦
¦    ¦службы.  Оптимизация   использования¦                    ¦структурных          ¦
¦    ¦материально  -  технических ресурсов¦                    ¦подразделений        ¦
¦    ¦на  муниципальной  службе,  а  также¦                    ¦                     ¦
¦    ¦обеспечение  надлежащих  условий для¦                    ¦                     ¦
¦    ¦качественного             исполнения¦                    ¦                     ¦
¦    ¦муниципальными    служащими    своих¦                    ¦                     ¦
¦    ¦должностных              (служебных)¦                    ¦                     ¦
¦    ¦обязанностей, в том числе:          ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦6.1.¦разработка нормативов  материально -¦                    ¦                     ¦
¦    ¦технического             обеспечения¦                    ¦                     ¦
¦    ¦муниципальной службы                ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+--------------------+---------------------+
¦7.  ¦Формирование системы      управления¦   2006-2007 гг.    ¦Отдел кадров         ¦
¦    ¦муниципальной               службой.¦                    ¦администрации        ¦
¦    ¦Взаимодействие с федеральной службой¦                    ¦г.Новокузнецка,      ¦
¦    ¦и      государственной       службой¦                    ¦Финансовое управление¦
¦    ¦Кемеровской   области,   структурами¦                    ¦г. Новокузнецка,     ¦
¦    ¦гражданского общества на основе:    ¦                    ¦руководители         ¦
+----+------------------------------------+                    ¦структурных          ¦
¦7.1.¦открытости системы        управления¦                    ¦подразделений,       ¦
¦    ¦муниципальной  службой для граждан и¦                    ¦Совет народных       ¦
¦    ¦гражданского общества;              ¦                    ¦депутатов            ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦7.2.¦единства системы управления         ¦                    ¦                     ¦
+----+------------------------------------+                    ¦                     ¦
¦7.3.¦обеспечение        профессионального¦                    ¦                     ¦
¦    ¦управления   системой  муниципальной¦                    ¦                     ¦
¦    ¦службы                              ¦                    ¦                     ¦
L----+------------------------------------+--------------------+----------------------



     И. о. руководителя аппарата          А.Я. Мумжиев








Информация по документу
Читайте также