Распоряжение Администрации г. Юрги от 16.11.2004 № 1403-р

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 16.11.04 N 1403-р
г. Юрга

О  проведении  проверок
по соблюдению трудового
законодательства



     В соответствии  с  распоряжением Главы города от 21.07.2003 г.  N
718-р "О проведении проверок по  соблюдению  работодателями  трудового
законодательства":

     Отделу по   социально-экономическому  развитию  города  (Сухарева
Е.Ю.):
     1. Организовать  и  провести в срок до 24.11.2004 г.  проверки по
соблюдению работодателями норм  трудового  законодательства,  согласно
приложению N 1.
     2. При  проведении   проверок   рассмотреть   вопросы,   согласно
приложению N 2.



     Глава
     города Юрги         В.Д. Хромов





                                                        Приложение N 1
                                           к распоряжению Главы города
                                                  N 1403-р от 16.11.04


                        Перечень организаций,
                   работодателей - физических лиц,
                         подлежащих проверке.


     1. Ч.П. Киянова В.И.
     2. ООО "Кедр"
     3. Ч.П. Адамов А.Г.
     4. Ч.П. Кузнецова О.Н.
     5. Ч.П. Холоденко Е.Г.
     6. ЗАО "Уют"


     Управляющий делами         Э.А. Папулина





                                                        Приложение N 2
                                           к распоряжению Главы города
                                                  N 1403-р от 16.11.04


                Перечень вопросов, которые необходимо
              проконтролировать по соблюдению трудового
                 законодательства и иных нормативных
                   правовых актов, содержащих нормы
                           трудового права.


     Трудовые  договоры.
     Соответствие количества  трудовых  договоров  штатной численности
организации.  Содержание  трудовых  договоров   (соответствие   нормам
Трудового Кодекса РФ):
     1. Уровень заработной платы, зафиксированной в трудовом договоре.
Средняя  заработная  плата  по  организации.  Задолженность по выплате
заработной платы, пенсионный фонд. Сроки выплаты заработной платы.
     2. Оплата больничных листов.
     3. Предоставление отпусков. Оформление приказов.
     4. Режим работы, время отдыха.
     5. Установление и выплата компенсаций за неблагоприятные  условия
труда.  Предоставление сокращенного рабочего дня,  дополнительных дней
отпуска.
     6. Регистрация трудовых договоров (для работодателей - физических
лиц).