Распоряжение Администрации г. Юрги от 20.01.2005 № 45-р

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 20.01.05 N 45-р
г. Юрга

О  проведении  проверки
по соблюдению трудового
законодательства



     В соответствии   с   телеграммой  Губернатора  области  N  13  от
15.01.2005    г.    и    письменного    обращения    работников    ООО
Производственно-строительной  фирмы  "МЖКспецстрой"  по вопросу низкой
оплаты труда:

     1. Создать комиссию по проведению проверки в срок  до  24.01.2005
г.   на   ООО   Производственно-строительной  фирмы  "МЖКспецстрой"  в
следующем составе:

     - Сухарева Е.Ю.  - заведующая отделом по социально-экономического
развития города;

     - Порхаев  Б.В.  -  главный  государственный  инспектор  труда  в
Кемеровской области (по согласованию);

     - Левченко Е.В. - главный специалист отдела ПУ и ВСЗЛ Пенсионного
фонда г. Юрги (по согласованию);

     - Пастухова И.В. - помощник прокурора межрайонной Прокуратуры (по
согласованию);

     2. Отделу  по  социально-экономическому развитию города (Сухарева
Е.Ю.):
     При проведении проверки рассмотреть вопросы,  согласно приложению
N 1.


     Глава
     города Юрги         В.Д. Хромов





                                                        Приложение N 1
                                           к распоряжению Главы города
                                                    От 20.01.05 N 45-р


                          Перечень вопросов,
                 которые необходимо проконтролировать
               по соблюдению трудового законодательства
                  и иных нормативных правовых актов,
                   содержащих нормы трудового права


     Трудовые договоры.  Соответствие  количества  трудовых  договоров
штатной  численности  организации.   Содержание   трудовых   договоров
(соответствие нормам Трудового Кодекса РФ):
     1. Уровень заработной платы, зафиксированной в трудовом договоре.
Средняя  заработная  плата  по  организации.  Задолженность по выплате
заработной платы, пенсионный фонд. Сроки выплаты заработной платы.
     2. Оплата больничных листов.
     3. Предоставление отпусков. Оформление приказов.
     4. Режим работы, время отдыха.
     5. Установление и выплата компенсаций за неблагоприятные  условия
труда.  Предоставление сокращенного рабочего дня,  дополнительных дней
отпуска.