Распоряжение Администрации г. Юрги от 19.10.2005 № 1348-р

  
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ
 
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 19.10.05 N 1348-р
г. Юрга

О проведении проверок по соблюдению
работодателями    норм    трудового
законодательства


     В соответствии с распоряжением Главы города от 21.07.2003 N 718-р
"О  проведении  проверок  по   соблюдению   работодателями   трудового
законодательства"  Отделу  по социально-экономическому развитию города
(Сухарева Е.Ю.):

     1. Организовать и провести  в  срок  до  01.11.2005  проверки  по
соблюдению  работодателями  норм трудового законодательства,  согласно
приложению N 1.
     2. При   проведении   проверок   рассмотреть   вопросы   согласно
приложению N 2.


     И.о. Главы
     города Юрги          В.А. Бушин






                                                        Приложение N 1
                                           к распоряжению Главы города
                                                N 1348-р от 19.10.2005




                Перечень предприятий, работодателей -
                 физических лиц, подлежащих проверке


     1. Ч.П. Притьмов Г.Н.

     2. Ч.П. Шевченко А.А.

     3. Ч.П. Фазлеева Л.В.

     4. Ч.П. Христова Т.Ф.

     5. Ч.П. Фадеев А.В.

     6. Ч.П. Карпович А.А.



     Управляющий делами          Э.А. Папулина





                                                        Приложение N 2
                                           к распоряжению Главы города
                                                N 1348-р от 19.10.2005



                          Перечень вопросов,
          которые необходимо проконтролировать по соблюдению
        трудового законодательства и иных нормативных правовых
               актов, содержащих нормы трудового права


     Трудовые договоры.  Соответствие  количества  трудовых  договоров
штатной   численности   организации.   Содержание  трудовых  договоров
(соответствие нормам Трудового Кодекса РФ).
     1. Уровень заработной платы, зафиксированной в трудовом договоре.
Средняя заработная плата  по  организации.  Задолженность  по  выплате
заработной платы, пенсионный фонд. Сроки выплаты заработной платы.
     2. Оплата больничных листов.
     3. Предоставление отпусков. Оформление приказов.
     4. Режим работы, время отдыха.
     5. Установление  и выплата компенсаций за неблагоприятные условия
труда.  Предоставление сокращенного рабочего дня,  дополнительных дней
отпуска.
     6. Регистрация трудовых договоров (для работодателей - физических
лиц).