Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.01.2010 № 65-р

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


              КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 28.01.10 N 65-р
г. Кемерово

О проведении областного конкурса
на лучшую организацию работы  по
охране труда  среди организаций,
расположенных   на    территории
Кемеровской области



     В целях реализации государственной политики в сфере охраны  труда
по обеспечению приоритета  сохранения  жизни  и  здоровья  работников,
определения лучших организаций Кемеровской области  по  организации  и
проведению работы по охране труда, подготовки к проведению  Всемирного
дня охраны труда 28 апреля:

     1. Провести в 2010 году областной конкурс на  лучшую  организацию
работы по охране труда среди организаций, расположенных на  территории
Кемеровской области.
     2. Утвердить  прилагаемое  Положение  об  областном  конкурсе  на
лучшую  организацию  работы  по  охране   труда   среди   организаций,
расположенных на территории Кемеровской области (далее - конкурс).
     3. Руководителям    структурных    подразделений    Администрации
Кемеровской области,  исполнительных  органов  государственной  власти
Кемеровской  области  привлечь  к  участию   в   конкурсе   курируемые
организации.
     4. Рекомендовать  главам  муниципальных  образований  Кемеровской
области привлечь к участию в конкурсе  организации,  расположенные  на
территории муниципального образования.
     5. Департаменту труда и занятости населения  Кемеровской  области
(Е.И. Степин) обеспечить организацию проведения конкурса.
     6. Департаменту   документационного   обеспечения   Администрации
Кемеровской   области   (Т.Н.   Вовченко),  управлению  по  работе  со
средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.
Черемнов)   и   управлению   компьютерных   технологий   Администрации
Кемеровской области (С.Л.  Мурашкин) обеспечить размещение  настоящего
распоряжения  на  сайте  "Электронный бюллетень Коллегии Администрации
Кемеровской области".
     7. Управлению   по   работе  со  средствами  массовой  информации
Администрации  Кемеровской  области   (С.И.   Черемнов)   организовать
освещение  проведение  конкурса и его результатов в средствах массовой
информации.
     8. Контроль за исполнением распоряжения возложить на  заместителя
Губернатора Кемеровской области Д.В. Исламова.
     9. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


     Губернатор
     Кемеровской области          А.М. Тулеев






                                                            Утверждено
                                                распоряжением Коллегии
                                     Администрации Кемеровской области
                                           от 28 января 2010 г. N 65-р



                              ПОЛОЖЕНИЕ
             об областном конкурсе на лучшую организацию
              работы по охране труда среди организаций,
           расположенных на территории Кемеровской области


     1. Общие положения

     1.1. Областной конкурс на лучшую  организацию  работы  по  охране
труда  среди  организаций,  расположенных  на  территории  Кемеровской
области   (далее   -   конкурс),   проводится   с   целью   реализации
государственной политики по обеспечению приоритета сохранения жизни  и
здоровья  работников,  определения  лучших   организаций   Кемеровской
области по организации и проведению работы по охране труда.
     1.2. Конкурс организует департамент труда и  занятости  населения
Кемеровской   области    совместно    с    исполнительными    органами
государственной  власти  Кемеровской  области  во   взаимодействии   с
Федерацией  профсоюзных  организаций  Кузбасса,  Кузбасской   торгово-
промышленной палатой (по согласованию).
     1.3. Задачами конкурса являются:
     снижение производственного травматизма и улучшение условий  труда
работников;
     проведение    профилактической    работы    по     предупреждению
производственного  травматизма,  профессиональной   заболеваемости   в
организациях;
     изучение и распространение положительного опыта работы по  охране
труда и улучшению условий труда в организациях;
     внедрение современных методов и систем управления охраной труда в
организациях;
     усиление пропаганды  охраны  труда  в  организациях,  активизации
деятельности  работодателей  по  обеспечению  здоровых  и   безопасных
условий труда работников.
     1.4. В   конкурсе   имеют    право    участвовать    организации,
зарегистрированные  и  осуществляющие   деятельность   на   территории
Кемеровской области, независимо от организационно-правовой  формы  или
их  обособленные  структурные  подразделения  (далее  -  организации).
Решение об участии в конкурсе организации  принимается  руководителями
самостоятельно на добровольной основе. Участие в конкурсе бесплатно.
     1.5. Конкурс  проводится   по   номинации   "Лучшая   организация
Кемеровской области по проведению работы в сфере охраны  труда"  среди
организаций в девяти группах с учетом вида экономической  деятельности
в соответствии с Общероссийским  классификатором  видов  экономической
деятельности (ОКВЭД) ОК 029-2001:
     сельское хозяйство и производство пищевых продуктов  (разделы  A,
DA);
     добыча полезных ископаемых (раздел С);
     обрабатывающие производства (раздел D, кроме производства пищевых
продуктов (DA);
     производство и распределение электроэнергии, газа и воды  (раздел
Е);
     строительство (раздел F);
     оптовая и розничная торговля (раздел G);
     транспорт и связь (раздел I);
     образование (раздел М);
     здравоохранение и предоставление социальных услуг (разделы N, О).

     2. Условия, сроки и порядок проведения конкурса

     2.1. Конкурс  проводится  по  результатам  работы  организации  в
области охраны труда за 2008-2009 годы.
     2.2. Обязательными условиями участия в конкурсе являются:
     наличие службы охраны труда либо специалиста по охране труда;
     наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране
труда либо, соглашения по охране труда;
     проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
     прохождение обучения и проверки знаний  требований  охраны  труда
руководителем и  главными  специалистами  организаций,  подтвержденное
удостоверением о проверке знаний требований охраны труда;
     наличие локальных нормативных актов по охране труда.
     2.3. Организации, желающие принять участие в конкурсе, в период с
20 января 2010 г. до 1 марта 2010 г. направляют в департамент труда  и
занятости населения Кемеровской области по адресу: 650000 г. Кемерово,
пр. Советский, д.63 заявку, оформленную в соответствии с приложением к
настоящему Положению,  и  пояснительную  записку  произвольной  формы.
Представляемая  заявка  должна  быть  согласована  с   соответствующим
органом  местного  самоуправления   или   с   исполнительным   органом
государственной власти Кемеровской  области,  курирующим  определенный
вид экономической деятельности.
     2.4. Департамент труда и занятости населения Кемеровской  области
вправе провести проверку представленных материалов или потребовать  от
участников  конкурса  дополнительную  информацию   по   представленным
материалам.

     2.5. Итоги конкурса подводятся до 1 апреля 2010 г.  на  заседании
межведомственной комиссии по охране труда в Кемеровской области.
     2.6. Организации -  победители  конкурса  награждаются  почетными
грамотами  Коллегии  Администрации  Кемеровской  области,   сотрудники
организаций, внесшие  наибольший  вклад  в  укрепление  охраны  труда,
награждаются   благодарственными   письмами   Коллегии   Администрации
Кемеровской области.
     2.7. Награждение проводится накануне Всемирного дня охраны труда.

     3. Критерии определения победителей

     3.1. Основными  условиями,  определяющими  победителей   конкурса
среди организаций Кемеровской области, являются:
     снижение   числа   несчастных   случаев   с   временной   утратой
трудоспособности и профессиональных заболеваний;
     организация системы управления охраной труда;
     наличие службы охраны  труда  в  организации  в  соответствии  со
статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
     выполнение мероприятий  по  улучшению  условий  и  охраны  труда,
предусмотренных программами  по  улучшению  условий  и  охраны  труда,
коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
     проведение обучения, инструктажей и  проверки  знаний  требований
охраны труда у работников предприятия, в  том  числе  руководителей  и
специалистов, наличие необходимых  программ  проведения  инструктажей,
журналов учета и проведения инструктажей;
     проведение   аттестации   рабочих   мест   по   условиям   труда,
сертификации работ по охране труда;
     наличие перечня тяжелых работ и работ  с  вредными  или  опасными
условиями труда, правильность предоставления  компенсаций  за  тяжелые
работы и работы с вредными или опасными условиями труда;
     проведение предварительных и периодических  медицинских  осмотров
работников;
     организация обязательного страхования  работников  от  несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
     обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
     обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью  и
другими сертифицированными средствами индивидуальной защиты;
     соблюдение ограничений по выполнению на предприятии тяжелых работ
и работ с  вредными  или  опасными  условиями  труда,  норм  предельно
допустимых  нагрузок  при  подъеме  и  перемещении  тяжестей   вручную
женщинами и лицами моложе 18 лет;
     организация  ведомственного  и  общественного  контроля,  наличие
совместных  комитетов  (комиссий)  по  охране  труда,   уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда, их деятельность;
     наличие кабинетов и уголков по охране труда;
     результаты   проверок   состояния   условий   и   охраны    труда
государственными  органами  надзора  и  контроля  по   охране   труда,
выполнение их предписаний;
     наличие комплекта нормативных  документов,  справочников,  других
материалов,  содержащих  требования  охраны   труда,   в   том   числе
учитывающих специфику деятельности предприятия.
     3.2. Методика  определения  организаций  -  победителей  конкурса
разрабатывается  и  утверждается  департаментом  труда   и   занятости
населения Кемеровской области.


     Заместитель Губернатора
     Кемеровской области          Д.В. Исламов









                                                            Приложение
                                     к Положению об областном конкурсе
                                       на лучшую организацию работы по
                                       охране труда среди организаций,
                                           расположенных на территории
                                                   Кемеровской области


                                ЗАЯВКА
                       (на бланке организации)
                   на участие в областном конкурсе
             на лучшую организацию работы по охране труда

     _________________________________________________________________
             (полное наименование организации-заявителя,
                   вид  экономической деятельности)

     заявляет о своем намерении принять участие в  областном  конкурсе
на лучшую  организацию  работы  по  охране  труда  среди  организаций,
расположенных на территории Кемеровской области.
     С Положением об областном конкурсе на лучшую  организацию  работы
по  охране  труда  среди  организаций,  расположенных  на   территории
Кемеровской области, ознакомлены и согласны.
     Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.

     Приложения: 1. Показатели состояния  условий  и  охраны  труда  в
организации за 2008-2009 годы по установленной форме.
     2. Пояснительная записка о проведенной в  организации  работе  по
охране труда за 2008-2009 годы.


     Руководитель организации          Председатель комитета профсоюза
                                 (при наличии профсоюзной организации)

     М.П.

     "____" ___________ 201__ г.







                                                            Приложение
                                       к заявке на участие в областном
                                        конкурсе на лучшую организацию
                                                работы по охране труда




                              ПОКАЗАТЕЛИ
            состояния условий и охраны труда в организации
                          за 2008-2009 годы


     Полное наименование организации: ________________________________
______________________________________________________________________

     Вид экономической деятельности (ОКВЭД): _________________________
     Юридический адрес: ______________________________________________
     Ф.И.О., тел., должность руководителя: ___________________________
______________________________________________________________________
     Ф.И.О., тел. руководителя службы охраны труда (инженера по охране
труда): ______________________________________________________________

     Ф.И.О., тел. председателя профкома: _____________________________

      

------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |                Наименование показателей        |  Единица  | Данные  | Данные  |    2009 в   |
| п/п |                                                | измерений | за 2008 | за 2009 | процентах к |
|     |                                                |           |  год    |  год    |  2008 году  |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|   1 |                           2                    |     3     |     4   |     5   |      6      |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 1.  | Среднесписочная численность работников, всего  | чел.      |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 2.  | Численность работников, занятых в условиях, не | чел.      |         |         |             |
|     | отвечающих  санитарно-  гигиеническим  нормам, |           |         |         |             |
|     | всего, в том числе                             |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | в процентах от общего количества работающих    | процентов |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | женщин                                         | чел.      |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | лиц моложе 18 лет                              | чел.      |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 3.  | Число рабочих мест (РМ) на предприятии, всего, | мест      |         |         |             |
|     | из них                                         |           |         |         |             |
|------------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | с   условиями,    не   отвечающими  санитарно- | мест      |         |         |             |
|     | гигиеническим нормам                           |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | количество рабочих мест,  на которых проведена | мест      |         |         |             |
|     | аттестация по условиям труда                   |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | в том числе в процентах к общему числу РМ      | процентов |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | аттестовано                                    | мест      |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | условно аттестовано                            | мест      |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | подлежат ликвидации                            | мест      |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 4.  | Количество рабочих  мест, на  которых улучшены | мест      |         |         |             |
|     | условия труда, всего                           |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | в том числе в процентах к общему числу РМ      | процентов |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 5.  | Количество  несчастных случаев на производстве | шт.       |         |         |             |
|     | (Кнсп), в том числе                            |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | со смертельным исходом                         | шт.       |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | групповых                                      | шт.       |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | тяжелых                                        | шт.       |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | легких                                         | шт.       |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 6.  | Количество работников,  получивших  травму  на | чел.      |         |         |             |
|     | производстве, с утратой трудоспособности  на 1 |           |         |         |             |
|     | день и более, в том числе:                     |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | женщин                                         | чел.      |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | лиц моложе 18 лет                              | чел.      |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 7.  | Коэффициент частоты:                           | Кч =      |         |         |             |
|     | Кнсп x 1000                                    |           |         |         |             |
|     | Кч = Общая численность                         |           |         |         |             |
|     | работающих                                     |           |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 8.  | Коэффициент тяжести:                           | Кт =      |         |         |             |
|     | Сумма дней                                     |           |         |         |             |
|     | Кт =нетрудоспособности                         |           |         |         |             |
|     | Кнсп                                           |           |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 9.  | Количество работников с впервые  установленным | чел.      |         |         |             |
|     | диагнозом профессионального заболевания, в том |           |         |         |             |
|     | числе                                          |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | женщин                                         | чел.      |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 10. | Количество работников, получивших инвалидность | чел.      |         |         |             |
|     | в    результате     производственных   травм и |           |         |         |             |
|     | профзаболеваний                                |           |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 11. | Выполнение годового плана мероприятий  раздела | процентов |         |         |             |
|     | "Охрана  труда"  коллективного  договора   или |           |         |         |             |
|     | соглашения по охране труда                     |           |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 12. | Израсходовано средств на охрану труда, всего   | руб.      |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | в том числе в процентах от  суммы  затрат   на | процентов |         |         |             |
|     | производство продукции (работ, услуг)          |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | в расчете на одного работающего                | руб.      |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | на       предоставление        предусмотренных | руб.      |         |         |             |
|     | законодательством  гарантий   для  работников, |           |         |         |             |
|     | занятых на тяжелых работах и работах с вредными|           |         |         |             |
|     | и  (или) опасными условиями труда (СИЗ, молоко,|           |         |         |             |
|     | медицинские осмотры и т.д.)                    |           |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 13. | Израсходовано   средств   на    финансирование | руб.      |         |         |             |
|     | предупредительных    мер    по      сокращению |           |         |         |             |
|     | производственного          травматизма       и |           |         |         |             |
|     | профессиональных заболеваний  за  счет средств |           |         |         |             |
|     | на   обязательное   социальное  страхование от |           |         |         |             |
|     | несчастных   случаев   на    производстве    и |           |         |         |             |
|     | профессиональных заболеваний                   |           |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 14. | Установлена скидка или надбавка  к  страховому | процентов |         |         |             |
|     | тарифу на обязательное социальное  страхование |           |         |         |             |
|     | от несчастных случаев на производстве        и |           |         |         |             |
|     | профессиональных заболеваний                   |           |         |         |             |
|-----+------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
| 15. | Наличие в организации                          |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | службы охраны труда                            | чел.      |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | специалиста  по  охране   труда,  специалиста, | чел.      |         |         |             |
|     | привлекаемого по договору                      |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | системы управления охраной труда (да, нет)     |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | сертификата соответствия работ по охране труда |           |         |         |             |
|     | (номер и дата выдачи)                          |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | кабинета по охране труда (да, нет)             |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | уголка по охране труда (да, нет)               |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)  |           |         |         |             |
|     |------------------------------------------------+-----------+---------+---------+-------------|
|     | уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда| чел.      |         |         |             |
------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Руководитель организации __________________________________
                              (должность, Ф.И.О., подпись, дата)


     СОГЛАСОВАНО
     _________________________________________________________________
     (наименование соответствующего органа местного самоуправления или
исполнительного органа  государственной  власти  Кемеровской  области,
курирующего определенный вид экономической деятельности,  дата,  Ф.И.О
руководителя, подпись)

     ______________________________________
     Ф.И.О., должность, телефон исполнителя



     Примечание. К настоящей таблице прилагается пояснительная записка
о проведенной в организации работе по охране труда произвольной формы,
содержащая:
     1) таблицу выполненных  мероприятий  годового  плана  мероприятий
раздела "Охрана труда" коллективного договора или соглашения по охране
труда с расшифровкой  конкретных  мероприятий  и  затраченных  на  них
средств;
     2) информацию по охране труда, в  которой  отражается  содержание
работы по охране труда в организации,  применение  системы  управления
охраной труда и других прогрессивных форм и передового опыта работы по
улучшению условий и охраны труда;
     3) копии приказов, локальных нормативных актов (выписки из  них),
подтверждающие проделанную работу.
     Рекомендуется  приложить  фотографии,  иллюстрирующие  результаты
проводимой работы.