Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.05.2011 № 465-р

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


              КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 31.05.11 N 465-р
г. Кемерово

О проведении  областного   конкурса
"Лучший  работодатель   2011  года
по содействию занятости населения"



 (В редакции Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области
                      от 05.09.2011 г. N 771-р)



      В целях повышения эффективности сотрудничества работодателей  со
службой занятости населения:

     1. Провести с 01.08.2011 по 20.10.2011 областной конкурс  "Лучший
работодатель 2011 года по содействию занятости населения".
      2. Утвердить прилагаемые:
      2.1. Положение об областном конкурсе "Лучший  работодатель  2011
года по содействию занятости населения".
      2.2. Состав конкурсной комиссии по подведению итогов  областного
конкурса  "Лучший  работодатель  2011  года  по  содействию  занятости
населения".
     2.3. Форму  заявки  на  участие  в  областном  конкурсе   "Лучший
работодатель 2011 года по содействию занятости населения".
     2.4. Форму   анкеты   участника   областного   конкурса   "Лучший
работодатель 2011 года по содействию занятости населения".
     (Пункт.    Исключен   -   Распоряжение   Коллегии   Администрации
Кемеровской области от 05.09.2011 г. N 771-р)
     3.  Главному  финансовому  управлению  Кемеровской  области (С.Н.
Ващенко) выделить департаменту труда и занятости населения Кемеровской
области  (Е.И.  Степин)  на  проведение  областного  конкурса  "Лучший
работодатель   2011   года   по  содействию  занятости  населения"  из
резервного  фонда  Коллегии  Администрации  Кемеровской области 206300
(двести шесть тысяч триста) рублей согласно утвержденной смете.     (В
редакции   Распоряжения  Коллегии  Администрации  Кемеровской  области
от 05.09.2011 г. N 771-р)
      4.  Департаменту  документационного  обеспечения   Администрации
Кемеровской  области  (Т.Н.  Вовченко),  управлению   по   работе   со
средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.
Черемнов) и департаменту информационных технологий Кемеровской области
(С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящего распоряжения на сайте
"Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
     5.   Главному   управлению   по  работе  со  средствами  массовой
информации  Администрации Кемеровской области (А.В. Горелкин) освещать
ход проведения конкурса в средствах массовой информации.  (В  редакции
Распоряжения     Коллегии     Администрации     Кемеровской    области
от 05.09.2011 г. N 771-р)
     6.  Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя
Губернатора   Кемеровской   области   (по  экономике  и  региональному
развитию) Д.В. Исламова.
     7. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


     Губернатор
     Кемеровской области          А.М. Тулеев







                                                            Утверждено
                                                распоряжением Коллегии
                                     Администрации Кемеровской области
                                             от 31 мая 2011 г. N 465-р




                              Положение
              об областном конкурсе "Лучший работодатель
             2011 года по содействию занятости населения"



     1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения областного
конкурса  "Лучший  работодатель  2011  года  по  содействию  занятости
населения" (далее - конкурс).
     1.2. Организацию и проведение конкурса  осуществляет  департамент
труда и занятости населения Кемеровской области.

     2. Цели и задачи проведения конкурса

     2.1. Конкурс   проводится   с   целью   повышения   эффективности
сотрудничества   работодателей   со   службой   занятости   населения,
увеличения численности молодых специалистов и рабочих, закрепившихся в
организациях.
     2.2. Задачи проведения конкурса:
     стимулирование работодателей к сохранению эффективно  действующих
и созданию новых рабочих  мест,  привлечение  к  сотрудничеству  новых
работодателей;
     формирование на  рынке  труда  согласованной  кадровой  политики,
направленной   на   решение   вопросов   содействия   профессиональной
подготовке и трудоустройству различных категорий граждан;
     развитие  межведомственного   взаимодействия,   расширение   зоны
профориентационного влияния на молодежь со стороны организаций.

     3. Участники конкурса

     Участниками   конкурса   являются   организации    любой    формы
собственности и индивидуальные  предприниматели,  осуществляющие  свою
деятельность на территории Кемеровской области.

     4. Порядок проведения конкурса

     4.1. Конкурс проводится с 1 августа 2011 г. по 20 октября 2011г.
     4.2. Заявка  на  участие  в  конкурсе  по   форме,   утвержденной
настоящим распоряжением, подается до 20 сентября в департамент труда и
занятости  населения  Кемеровской  области  (далее   -   департамент),
расположенный по адресу: 650060, г. Кемерово,  пр.  Ленина,  д.  141г,
кабинет N 16, ежедневно с 9.00 до 16.00, в пятницу с  9.00  до  14.00,
тел. 53-97-77, 35-64-48.
     Заявка на участие в конкурсе может быть направлена почтой, в этом
случае дата подачи заявки определяется по дате отправления,  указанной
на почтовом штемпеле.
     К заявке прилагается  анкета  по  форме,  утвержденной  настоящим
распоряжением,  описание  деятельности  организации,   индивидуального
предпринимателя с учетом критериев, указанных в пункте 5.2  настоящего
Положения. Дополнительно могут быть представлены  альбомы,  проспекты,
видеоматериалы об участниках конкурса. Руководители предприятий  несут
ответственность за достоверность представленных сведений, содержащихся
в материалах.
     Департамент формирует реестр заявок по  каждой  группе  и  до  30
сентября направляет его в конкурсную  комиссию  по  подведению  итогов
областного конкурса  "Лучший  работодатель  2011  года  по  содействию
занятости населения" (далее - конкурсная комиссия).
     Конкурсная комиссия рассматривает заявки до 20 октября,  подводит
итоги конкурса и определяет  его  победителей  из  числа  организаций,
индивидуальных предпринимателей, подавших заявки.

     5. Критерии оценки участников конкурса

     5.1. При подведении  итогов  учитывается  численность  работников
организации, индивидуального предпринимателя, исходя  из  которой  они
делятся на пять групп:
     первая группа - с численностью работающих до 50 человек;
     вторая группа - с численностью работающих до 200 человек;
     третья группа - с численностью работающих до 500 человек;
     четвертая группа - численностью работающих до 1000 человек;
     пятая группа - с численностью работающих свыше 1000 человек.
     5.2. Критериями подведения итогов конкурса являются:
     уровень заработной платы в  соответствующей  сфере  деятельности,
наличие полного социального пакета, своевременность выплаты заработной
платы;
     количество  вакантных  рабочих   мест,   информация   о   которых
представлена в службу занятости населения в 2011 году;
     доля принятых на работу граждан по направлению  службы  занятости
населения по отношению  к  заявленному  количеству  вакантных  рабочих
мест;
     количество созданных рабочих мест;
     соблюдение  установленной  квоты  на   трудоустройство   граждан,
испытывающих трудности в поиске работы;
     создание специализированных рабочих мест для инвалидов;
     наличие дополнительных гарантий и компенсаций работникам за  счет
средств работодателя;
     размер  затрат  на  профессиональную   подготовку   и   повышение
квалификации работников;
     создание   временных    рабочих    мест    для    круглогодичного
трудоустройства подростков;
     организация оплачиваемых общественных работ;
     соблюдение  законодательства  о  труде,   условий   коллективного
договора  (соглашения),  наличие  службы  (специалиста)  и  выполнение
мероприятий по охране труда;
     участие в адресной целевой программе "Дополнительные  мероприятия
по  содействию   занятости   населения,   направленные   на   снижение
напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год";
     участие в основных  мероприятиях,  проводимых  службой  занятости
населения (в том числе количество  профориентационных  мероприятий  по
пропаганде рабочих профессий, конкурсов  профессионального  мастерства
по рабочим профессиям, в которых принято участие);
     численность трудоустроенной молодежи,  закрепившейся  на  рабочем
месте более 1 года;
     своевременность и полнота перечисления в бюджет налога на  доходы
физических лиц;
     отсутствие задолженности по платежам в бюджет.

     6. Подведение итогов конкурса

     6.1. Подведение   итогов   конкурса   осуществляется   конкурсной
комиссией.
     6.2. Конкурсная  комиссия  осуществляет  подведение   итогов   на
основании критериев, указанных в разделе  5  настоящего  Положения,  в
каждой группе.
     6.3. По  каждому  критерию  присваиваются  баллы  от  0  до  3  и
определяется место  каждого  участника,  начиная  с  лучшего  значения
(первое место) и заканчивая худшим значением (последнее место).
     6.4. Количество баллов суммируется по всем критериям.  Победители
выявляются по наибольшей сумме набранных баллов.
     6.5. Решение конкурсной комиссии о  выборе  победителей  конкурса
принимается простым большинством голосов путем открытого голосования и
оформляется в форме  протокола,  в  котором  содержится  информация  о
составе участников голосования, результатах голосования,  наименовании
победителей конкурса.
     Победителями конкурса признаются участники, занявшие 1-е место  в
каждой группе в зависимости от полученных баллов.
     Призерами конкурса признаются  участники,  занявшие  -  2-е,  3-е
места в каждой группе в зависимости от полученных баллов.
     В  зависимости  от   присвоенного   места   победители   конкурса
награждаются приглашением на губернаторский прием, вручением дипломов,
размещением названия  организации,  ее  логотипа,  фото  руководителя,
индивидуального  предпринимателя  в  рекламном  ролике,   кроме   того
осуществляется прокат ролика, публикуется статья в средствах  массовой
информации.
     Проведение конкурса и его  результаты  освещаются  организаторами
конкурса на сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской
области  и  в  средствах  массовой  информации.  Результаты   конкурса
объявляются в срок до 1 ноября 2011 г.



     Заместитель Губернатора
     Кемеровской области          Д.В. Исламов






                                                             Утвержден
                                                распоряжением Коллегии
                                     Администрации Кемеровской области
                                             от 31 мая 2011 г. N 465-р



                      Состав конкурсной комиссии
               по подведению итогов областного конкурса
             "Лучший работодатель 2011 года по содействию
                         занятости населения"


 (В редакции Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области
                      от 05.09.2011 г. N 771-р)


     Исламов Дмитрий  Викторович - заместитель Губернатора Кемеровской
области (по экономике и региональному развитию), председатель комиссии

     Неробова Тамара    Владимировна    -    начальник    департамента
экономического развития Администрации Кемеровской области, заместитель
председателя комиссии

     Степин Евгений  Иванович  -  начальник   департамента   труда   и
занятости  населения  Кемеровской  области,  заместитель  председателя
комиссии

                           Члены комиссии:

     Алексеева Татьяна     Олеговна     -     президент     Кузбасской
торгово-промышленной палаты (по согласованию)

     Газизулина Надежда Петровна - руководитель Управления Федеральной
налоговой службы по Кемеровской области (по согласованию)

     Третьяков Олег  Борисович  -  начальник  департамента   сельского
хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области

     Гаммершмидт Андрей  Альбертович - начальник департамента угольной
промышленности и энергетики Администрации Кемеровской области

     Карев Анатолий   Викторович   -   руководитель    Государственной
инспекции труда в Кемеровской области (по согласованию)

     Кравченко Андрей     Викторович    -    начальник    департамента
строительства Кемеровской области

     Цой Валерий  Константинович  -  начальник   департамента   охраны
здоровья населения Кемеровской области

     Егорова Галина   Григорьевна   -   и.о.  начальника  департамента
транспорта и связи Кемеровской области

     Карпунькин    Сергей    Викторович   -   начальник   департамента
промышленности, торговли и предпринимательства Кемеровской области  (В
редакции   Распоряжения  Коллегии  Администрации  Кемеровской  области
от 05.09.2011 г. N 771-р)







                                                            Утверждена
                                                распоряжением Коллегии
                                     Администрации Кемеровской области
                                             от 31 мая 2011 г. N 465-р


                                                 В конкурсную комиссию
                                     от ______________________________
                                     (полное наименование организации,
                                      индивидуального предпринимателя)
                                     _________________________________
                                     (Ф.И.О. руководителя организации,
                                      индивидуального предпринимателя)
                                     _________________________________




                                Заявка
    на участие в областном конкурсе "Лучший работодатель 2011 года
                  по содействию занятости населения"



     _________________________________________________________________
          (полное наименование организации, индивидуального
______________________________________________________________________
                    предпринимателя)  (тел., факс)

выражает   намерение  принять  участие   в   областном  конкурсе среди
организаций, индивидуальных предпринимателей Кемеровской  области   на
звание   "Лучший   работодатель  2011 года   по   содействию занятости
населения".


     Руководитель организации,
     индивидуальный предприниматель
     _______________________________
             (подпись)


     Дата
     "______" ____________ 2011 г.







                                                            Утверждена
                                                распоряжением Коллегии
                                     Администрации Кемеровской области
                                             от 31 мая 2011 г. N 465-р



                                Анкета
         участника в областном конкурсе "Лучший работодатель
             2011 года по содействию занятости населения"




     Наименование организации, индивидуального предпринимателя _______
______________________________________________________________________
     Фамилия, имя,      отчество     руководителя,     индивидуального
предпринимателя ______________________________________________________
______________________________________________________________________
     Адрес организации, индивидуального предпринимателя ______________
______________________________________________________________________
     Телефон, факс ___________________________________________________

     Среднесписочная численность        работников        организации,
индивидуального предпринимателя, всего: ______________________________
в том числе рабочие __________, руководители и специалисты ___________
     Численность работников,  принятых  на работу в 2011 году,  всего:
_______
     в том числе: самостоятельно обратившихся ________________________
     по направлению службы занятости _________________________________
     Численность работников, уволенных в 2011 году, всего: ___________
     в том числе: по сокращению численности __________________________
     по собственному желанию _________________________________________
 

---------------------------------------------------------------------------
|  N  |                  Наименование строки                 | Показатели |
| п/п |                                                      |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
|  1  |                           2                          |    3       |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 1.  | Уровень  заработной  платы  в  соответствующей сфере |            |
|     | деятельности,  наличие  полного  социального пакета, |            |
|     | своевременность выплаты заработной платы             |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 2.  | Количество  вакантных  рабочих мест,  информация   о |            |
|     | которых представлена в службу занятости населения  в |            |
|     | 2011году                                             |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 3.  | Доля принятых на работу граждан по направлению службы|            |
|     | занятости  населения  по   отношению   к заявленному |            |
|     | количеству вакантных рабочих мест                    |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 4.  | Количество созданных рабочих мест                    |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 5.  | Соблюдение  установленной  квоты на  трудоустройство |            |
|     | граждан, испытывающих трудности в поиске работы      |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 6.  | Создание         специализированных рабочих мест для |            |
|     | инвалидов                                            |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 7.  | Наличие   дополнительных   гарантий   и  компенсаций |            |
|     | работникам за счет средств работодателя              |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 8.  | Размер  затрат  на   профессиональную  подготовку  и |            |
|     | повышение квалификации работников                    |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 9.  | Создание временных рабочих  мест для круглогодичного |            |
|     | трудоустройства подростков                           |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 10. |  Организация оплачиваемых общественных работ         |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 11. | Соблюдение   законодательства   о    труде,  условий |            |
|     | коллективного договора  (соглашения), наличие службы |            |
|     | (специалиста) и выполнение мероприятий по охране     |            |
|     | труда                                                |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 12. | Участие в адресной целевой программе "Дополнительные |            |
|     | мероприятия   по   содействию  занятости  населения, |            |
|     | направленные   на   снижение  напряженности на рынке |            |
|     | труда Кемеровской области, на 2011 год"              |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 13. | Участие в основных  мероприятиях, проводимых службой |            |
|     | занятости   населения   (в   том  числе   количество |            |
|     | профориентационных мероприятий по пропаганде рабочих |            |
|     | профессий, конкурсов профессионального мастерства по |            |
|     | рабочим профессиям, в которых принято участие)       |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 14. | Численность трудоустроенной молодежи и закрепившейся |            |
|     | на рабочем месте более 1 года                        |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 15. | Своевременность и полнота перечисления в бюджет      |            |
|     | налога на доходы физических лиц                      |            |
|-----+------------------------------------------------------+------------|
| 16. | Отсутствие задолженности по платежам в бюджет        |            |
---------------------------------------------------------------------------

     Руководитель организации,
     индивидуальный предприниматель __________________
                                       (подпись)

     Дата
     "______" ________________ 2011 г.








                                                            Утверждена
                                                распоряжением Коллегии
                                     Администрации Кемеровской области
                                             от 31 мая 2011 г. N 465-р


                                СМЕТА
                 расходов на организацию и проведение
          областного конкурса "Лучший работодатель 2011 года
                  по содействию занятости населения"

 (В редакции Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области
                      от 05.09.2011 г. N 771-р)


 
---------------------------------------------------------------------
|  Наименование статьи расходов   | Стоимость | Количество | Сумма, |
|                                 | единицы,  |            |  руб.  |
|                                 |    руб.   |            |        |
|---------------------------------+-----------+------------+--------|
| Диплом победителя конкурса      | 360       | 5          | 1800   |
|---------------------------------+-----------+------------+--------|
| Диплом призера конкурса         | 300       | 10         | 3000   |
|---------------------------------+-----------+------------+--------|
| Цветы                           | 600       | 5          | 3000   |
|---------------------------------+-----------+------------+--------|
| Цветы                           | 500       | 10         | 5000   |
|---------------------------------+-----------+------------+--------|
| Блокнот формата А5 с символикой | 95        | 50         | 4750   |
| конкурса                        |           |            |        |
|---------------------------------+-----------+------------+--------|
| Ручка с символикой конкурса     | 55        | 50         | 2750   |
|---------------------------------+-----------+------------+--------|
| Изготовление рекламного ролика  | 7200      | 5          | 36000  |
|---------------------------------+-----------+------------+--------|
| Прокат рекламного ролика        | 17000     | 5          | 85000  |
|---------------------------------+-----------+------------+--------|
| Статья в средствах массовой     | 65000     | 1          | 65000  |
| информации                      |           |            |        |
|---------------------------------+-----------+------------+--------|
| Всего:                          |           |            | 206300 |
|                                 |           |            |        |
---------------------------------------------------------------------


     Заместитель Губернатора
     Кемеровской области          Д.В. Исламов