Распоряжение Администрации Беловского района от 30.09.2011 № 1271

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


            АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 30.09.11 N 1271
г. Белово

Об изменении  типа   существующего бюджетного
учреждения - муниципального  образовательного
учреждения    для     детей-сирот    и детей,
оставшихся без попечения родителей "Евтинский
детский дом" Беловского муниципального района
в  целях  создания   муниципального казенного
учреждения Беловского муниципального района



     В соответствии со статьей 17.1 Федерального закона от 12.01.96  N
7-ФЗ  "О  некоммерческих  организациях",  постановлением администрации
Беловского муниципального района от  27  декабря  2010  г.  N  56  "Об
утверждении   порядка  изменения  типа  существующего  бюджетного  или
казенного учреждения Беловского муниципального района в целях создания
казенного или бюджетного учреждения Беловского муниципального района":

     1. Изменить    тип    существующего   бюджетного   учреждения   -
муниципального образовательного учреждения для  детей-сирот  и  детей,
оставшихся  без попечения родителей "Евтинский детский дом" Беловского
муниципального  района  в  целях  создания  муниципального   казенного
образовательного  учреждения  для детей-сирот и детей,  оставшихся без
попечения родителей "Евтинский детский дом" Беловского  муниципального
района   с  сохранением  его  штатной  численности  и  основных  целей
деятельности.
     2. Установить,   что   учредителем    муниципального    казенного
образовательного учреждения для детей-сирот и  детей,  оставшихся  без
попечения родителей "Евтинский  детский  дом"  является  муниципальное
образование "Беловский  муниципальный  район".  Функции  и  полномочия
учредителя  в  отношении  учреждения  осуществляет  отраслевой   орган
администрации   Беловского   муниципального   района   -    управление
образования администрации Беловского муниципального района.
     3. Утвердить  устав  муниципального  казенного   образовательного
учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
"Евтинский детский дом" в новой редакции согласно приложению.
     4. Директору муниципального казенного образовательного учреждения
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Евтинский
детский дом" Забаренко Татьяне Ивановне осуществить регистрацию устава
учреждения в новой редакции в соответствии с требованиями действующего
законодательства в месячный срок со дня вступления в  силу  настоящего
распоряжения.
     5. Пресс-секретарю  Главы  района  Карнауховой  О.В.,  начальнику
отдела  информатизации  и  компьютерного  обеспечения   Хмелеву   А.А.
обеспечить размещение настоящего  распоряжения  на  официальном  сайте
администрации Беловского муниципального района и опубликовать в газете
"Сельские зори".
     6. Контроль по исполнению настоящего  распоряжения  возложить  на
и.о. первого заместителя Главы района Ноженкина В.А.
     7. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.



     И.о. Главы района         А.И. Щукин







                                                             Утвержден
                                           распоряжением администрации
                                      Беловского муниципального района
                                         от 30 сентября 2011 г. N 1271


                                УСТАВ
              МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
            УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ
           БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ "ЕВТИНСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ"
                    (МКОУ "Евтинский детский дом")


     Принят на общем собрании трудового коллектива
     15.09.2011 г. протокол N 10
     Директор детского дома _______ Т.И. Забаренко


     1. Общие положения

     1.1. Муниципальное  казенное   образовательное   учреждение   для
детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без попечения родителей "Евтинский
детский дом",  в дальнейшем именуемое  "Учреждение",  ранее  именуемое
муниципальным  образовательным  учреждением  "Евтинский  детский дом",
создано  и  действует   на   основании   законодательства   Российской
Федерации,  настоящего  Устава,  а  также муниципальных правовых актов
Беловского муниципального района.
     1.2. Учредителем Учреждения  является  муниципальное  образование
"Беловский муниципальный район". Функции  и  полномочия  учредителя  в
отношении  Учреждения  осуществляет  отраслевой  орган   администрации
Беловского   муниципального   района    -    управление    образования
администрации Беловского муниципального района (в дальнейшем именуемое
"Учредитель").
     1.3. Официальное наименование Учреждения:
     Полное - Муниципальное казенное  образовательное  учреждение  для
детей-сирот и детей, оставшихся  без  попечения  родителей  "Евтинский
детский дом", сокращенное - МКОУ "Евтинский детский дом".
     1.4. Тип муниципального учреждения: казенное.
     1.5. Местонахождение Учреждения:
     Юридический  адрес:  652672,  Российская  Федерация,  Кемеровская
область, Беловский район, с. Евтино, переулок Садовый, 8
     Фактический  адрес:  652672,  Российская  Федерация,  Кемеровская
область,  Беловский  район,  с.  Евтино,  переулок  Садовый,  8,  пер.
Садовый, 6.
     1.6. Учредительным  документом  Учреждения   является   настоящий
Устав.
     1.7. Учреждение является некоммерческой организацией и  создается
на неограниченный срок деятельности.
     1.8. Учреждение   является   юридическим    лицом    с    момента
государственной  регистрации  в  порядке,  установленном   законом   о
государственной  регистрации  юридических  лиц,   имеет   обособленное
имущество на праве оперативного  управления,  имеет  печать  со  своим
наименованием, штампы, фирменные бланки и другую атрибутику.
     1.9. Учреждение самостоятельно выступает в суде в качестве  истца
и ответчика.
     1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися  в
его распоряжении денежными средствами. При  недостаточности  указанных
денежных  средств  субсидиарную  ответственность   по   обязательствам
Учреждения несет Учредитель.  При  недостаточности  лимитов  бюджетных
обязательств,  доведенных  Учреждению  для  исполнения  его   денежных
обязательств,  по  таким  обязательствам   от   имени   муниципального
образования отвечает администрация Беловского муниципального района.
     1.11. Учреждение не имеет права предоставлять и получать  кредиты
(займы), приобретать ценные бумаги.
     1.12. Учреждение не вправе выступать учредителем юридических лиц.
     1.13. В    своей    деятельности    Учреждение    руководствуется
Конституцией Российской  Федерации,  Гражданским  кодексом  Российской
Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом
Российской  Федерации,   Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,
Федеральными  законами,  указами  Президента   Российской   Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства  Российской  Федерации,
Уставом Учредителя, законами и  иными  нормативными  правовыми  актами
Кемеровской  области,   нормативными   правовыми   актами   Беловского
муниципального района, а также настоящим Уставом и  локальными  актами
Учреждения.

     2. Основные цели деятельности Учреждения

     2.1. Основными целями Учреждения являются:
     - создание  благоприятных  условий для жизни детей-сирот и детей,
оставшихся  без  попечения   родителей,   приближенных   к   домашним,
способствующих  умственному,  эмоциональному  и  физическому  развитию
личности;
     - обеспечение социальной защиты,  медико-психолого-педагогической
реабилитации
     и социальной адаптации воспитанников;
     - обучение  и  воспитание  в  интересах  личности,   общества   и
государства;
     - обеспечение охраны и укрепления здоровья воспитанников;
     - охрана прав и интересов воспитанников.
     2.2. Учреждение не  вправе  осуществлять  виды  деятельности,  не
предусмотренные настоящим Уставом.
     2.3. Право Учреждения осуществлять  деятельность,  на  которую  в
соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации   требуется
специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее
получения, на указанный в ней срок и прекращается по  истечении  срока
ее действия, если иное  не  установлено  законодательством  Российской
Федерации.

     3. Компетенция и ответственность Учреждения

     3.1. Учреждение  самостоятельно  в осуществлении образовательного
процесса,  подборе  и   расстановке   кадров,   научной,   финансовой,
хозяйственной   и   иной   деятельности   в   пределах,  установленных
законодательством  Российской   Федерации,   Типовым   положением   об
образовательном  учреждении  для  детей-сирот и детей,  оставшихся без
попечения родителей и Уставом Учреждения.
     3.2. К компетенции Учреждения относятся:
     3.2.1. Материально-техническое    обеспечение     и     оснащение
образовательного процесса, оборудование  помещений  в  соответствии  с
государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми  в
пределах собственных финансовых средств;
     3.2.2. Привлечение      для      осуществления      деятельности,
предусмотренной   уставом   Учреждения,   дополнительных    источников
финансовых и материальных средств;
     3.2.3. Предоставление  Учредителю  и  общественности   ежегодного
отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
     3.2.4. Подбор, прием на работу и расстановка кадров;
     3.2.5. Использование и совершенствование методик образовательного
процесса и образовательных технологий;
     3.2.6. Установление    структуры     управления     деятельностью
Учреждения,    штатного    расписания,    распределение    должностных
обязанностей;
     3.2.7. Установление заработной платы работников Учреждения, в том
числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и  размеров  их
премирования;
     3.2.8. Разработка и принятие Устава  коллективом  Учреждения  для
внесения его на утверждение;
     3.2.9. Разработка  и  принятие  правил   внутреннего   распорядка
Учреждения, иных локальных актов;
     3.2.10. Самостоятельное формирование контингента воспитанников  в
пределах оговоренной лицензией квоты;
     3.2.11. Самостоятельное осуществление образовательного процесса в
соответствии с Уставом Учреждения, лицензией;
     3.2.12. Содействие    деятельности    методических    объединений
воспитателей;
     3.2.13. Координация в Учреждении деятельности общественных (в том
числе детских и молодежных) организаций (объединений), не  запрещенной
законом;
     3.2.14. Осуществление   иной   деятельности,    не    запрещенной
законодательством  Российской  Федерации  и  предусмотренной   Уставом
Учреждения;
     3.2.15. Обеспечение  создания  и   ведения   официального   сайта
Учреждения в сети Интернет.
     3.3. Учреждение   несет   в    установленном    законодательством
Российской Федерации порядке ответственность за:
     3.3.1. Невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
     3.3.2. Жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения  во
время образовательного процесса;
     3.3.3. Нарушение  прав  и  свобод  воспитанников   и   работников
Учреждения;
     3.3.4. Иные    действия,    предусмотренные     законодательством
Российской Федерации.
     3.4. Учреждение обеспечивает открытость и  доступность  следующей
информации:
     3.4.1. сведения:
     - о дате создания Учреждения;
     - о структуре Учреждения;
     - о персональном составе педагогических  работников  с  указанием
уровня образования и квалификации;
     - о  материально-техническом  обеспечении   и   об   оснащенности
образовательного   процесса   (в   том  числе  о  наличии  библиотеки,
спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания,
о        доступе        к        информационным       системам       и
информационно-телекоммуникационным сетям);
     - об  электронных  образовательных  ресурсах,  доступ  к  которым
обеспечивается воспитанниками;
     - о  наличии различных видов материальной поддержки,  об условиях
предоставления их;
     - о  поступлении и расходовании финансовых и материальных средств
по итогам финансового года;
     3.4.2. копии:
     - документа,  подтверждающего наличие лицензии  на  осуществление
образовательной деятельности (с приложениями);
     - утвержденной   в   установленном   порядке   бюджетной    сметы
Учреждения.
     3.5. Информация,  указанная в пункте 3.4,  подлежит размещению на
официальном  сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение
30 дней со дня внесения соответствующих изменений.

     4. Организация    образовательного    процесса    и     участники
учебно-воспитательного  процесса,  работники  учреждения,  их  права и
обязанности

     4.1. В детский дом принимаются дети с 3-х до 18 лет.
     4.2. В  Учреждении  функционирует   3   разновозрастных   группы,
предельная наполняемость которых не более 8 человек каждая.
     В  Учреждении  могут   функционировать   одновозрастные   группы,
предельная наполняемость которых составляет до 4  лет  -  не  более  5
человек, от 4 лет и старше - не более 10 человек.
     4.3. Отчисление  ребенка  из  Учреждения   оформляется   приказом
директора Учреждения, при наличии соответствующих оснований для  этого
с соблюдением требований действующего законодательства.
     4.4. Режим работы Учреждения является круглосуточным,  режим  дня
обеспечивает научно обоснованное сочетание обучения,  труда  и  отдыха
воспитанников.
     4.5. Трудовое воспитание может осуществляться в школьных  учебных
мастерских,  подсобном  хозяйстве  Учреждения,  на   предприятиях,   в
учреждениях   и   организациях   с   использованием   различных   форм
самодеятельных объединений воспитанников.
     4.6. Участие   воспитанников   в   различных   формах    трудовой
деятельности основывается на принципе добровольности.
     В Учреждении   не   допускаются   принуждение   воспитанников   к
вступлению   в   общественные,   общественно-политические  организации
(объединения),  движения и партии,  а также принудительное привлечение
их  к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях
и политических акциях.
     4.7. Воспитанники могут посещать клубы, секции,  кружки,  студии,
объединения по  интересам,  действующие  при  (в)  общеобразовательных
учреждениях, а также участвовать в конкурсах,  олимпиадах,  выставках,
смотрах и массовых мероприятиях.
     4.8.  Участниками   образовательного  процесса  в  детском   доме
являются воспитанники и педагогические работники.
     4.9. В детский дом принимаются:
     - дети-сироты;
     - дети, отобранные у родителей по решению суда;
     - дети, родители которых лишены родительских прав,  ограничены  в
родительских правах, осуждены, признаны недееспособными, находятся  на
длительном лечении,  а  также  местонахождение  родителей  которых  не
установлено, дети, родители которых отказались от  их  воспитания  при
рождении.
     4.9. В детский  дом  могут  временно  приниматься  дети  одиноких
матерей (отцов),  а  также  дети  безработных,  беженцев,  вынужденных
переселенцев, а также из семей, пострадавших от стихийных  бедствий  и
не имеющих постоянного места жительства, на срок не более одного года.
     4.10. Дети, члены  одной  семьи  или  находящиеся  в  родственных
отношениях, направляются в одно учреждение,  за  исключением  случаев,
когда по медицинским  показаниям  или  другим  причинам  воспитание  и
обучение этих детей должны осуществляться раздельно.
     4.11. На  каждого   ребенка,   определяемого   в   детский   дом,
направляющие органы (учреждения) представляют:
     - решение соответствующего  государственного  органа  или  органа
местного самоуправления о направлении в Учреждение;
     - направление в Учреждение, выданное учредителем или  ведомством,
в  ведении  которого  находится  Учреждение   (управлением   опеки   и
попечительства администрации Беловского муниципального района);
     - свидетельство о рождении  (подлинник),  а  при  его  отсутствии
заключение медицинской экспертизы, удостоверяющее возраст ребенка;
     - паспорт для детей в возрасте 14 лет;
     - медицинские документы о состоянии здоровья;
     - документы об образовании (для детей школьного возраста);
     - акт обследования условий жизни ребенка;
     - сведения   о   родителях   (законных   представителях)   (копии
свидетельства о смерти родителей, приговора или решения суда,  справка
о болезни или розыске родителей  и  другие  документы,  подтверждающие
отсутствие родителей или невозможность воспитания ими своих детей);
     - справку о наличии и местожительстве братьев,  сестер  и  других
близких родственников;
     - опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о
лицах, отвечающих за его сохранность;
     - документы   о    закреплении    жилой    площади,    занимаемой
несовершеннолетним    или    его    родителями,     или     документы,
свидетельствующие об отсутствии таковой;
     - пенсионную книжку ребенка, получающего  пенсию,  копия  решения
суда о взыскании алиментов, ценные бумаги (при получении их на ребенка
родителями (законными представителями);
     - заключение психолого-медико-педагогической комиссии (для  детей
с ограниченными возможностями здоровья).
     - в  исключительных  случаях,  когда   установление   гражданства
несовершеннолетнего  или получение документов,  для оформления которых
требуется гражданство РФ откладывается по причинам,  не  зависящим  от
органа   опеки   и  попечительства,  ребенок  может  быть  зачислен  в
Учреждение.
     4.12. При выпуске или переводе в другое  учреждение  воспитаннику
выдаются:
     - свидетельство о рождении (паспорт);
     - справка о пребывании в учреждении;
     - документы о состоянии здоровья;
     - документ об образовании (для детей школьного возраста);
     - сведения о родителях или близких родственниках;
     - документы, подтверждающие  его  право  на  имущество,  денежные
средства, жилую площадь,  ранее  занимаемую  им  или  его  родителями,
пенсионная и сберегательная книжки, исполнительный лист  на  взыскание
алиментов, ценные бумаги и другие документы, если  таковые  имелись  в
личном деле.
     4.13. Права  и  обязанности  воспитанников  определяются  Уставом
Учреждения и иными локальными актами.
     4.14. Воспитанники Учреждения имеют право на:
     - бесплатное   содержание   и   получение   общего    образования
(начального общего, основного общего,  среднего  (полного)  общего)  в
соответствии   с   федеральными   государственными    образовательными
стандартами;
     - защиту своих прав и интересов;
     - уважение   человеческого   достоинства,   свободу   совести   и
информации;
     - удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
     - защиту от всех форм  физического  и  психологического  насилия,
оскорбления личности;
     - развитие своих творческих способностей и интересов;
     - получение  квалифицированной  помощи  в  обучении  и  коррекцию
имеющихся проблем в развитии;
     - отдых,  организованный  досуг   в   выходные,   праздничные   и
каникулярные дни.
     Содержание  воспитанников  осуществляется   на   основе   полного
государственного обеспечения. Выпускники Детского дома - дети-сироты и
дети,  оставшиеся  без  попечения   родителей   -   имеют   право   на
дополнительные гарантии по социальной поддержке, в том числе право  на
материальное    обеспечение    в    соответствии     с     действующим
законодательством РФ.
     4.15. Воспитанники обязаны:
     - выполнять Устав,
     - правила внутреннего распорядка Учреждения,
     - бережно относится к имуществу,
     - уважать честь и достоинство других воспитанников и работников.
     4.16. Медицинское   обслуживание   воспитанников   осуществляется
штатными  медицинскими   работниками   при   наличии   соответствующей
лицензии.
     В основные обязанности медицинских работников Учреждения входят:
     - наблюдение    за    состоянием    здоровья,    физическим     и
нервно-психическим   развитием   воспитанников,  оказание  медицинской
помощи;
     - организация и проведение два раза в год углубленных медицинских
осмотров,  профилактических  и  лечебно-оздоровительных   мероприятий,
оценка их эффективности;
     - медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического  и
противоэпидемического режима;
     - осуществление  контроля  за  качеством   питания,   соблюдением
рационального режима учебной и внеучебной деятельности  воспитанников,
обеспечением санитарно-гигиенических требований в  процессе  трудового
обучения;
     - профессиональные рекомендации воспитанникам с учетом  состояния
их здоровья;
     - работа   с   воспитанниками   по   гигиеническому   воспитанию,
пропаганда санитарно-просветительских знаний.
     4.17. Психологическое  обеспечение  образовательного  процесса  в
Учреждении,    консультативную    и    профилактическую    работу    с
педагогическими    работниками    и    воспитанниками     осуществляет
педагог-психолог.
     4.18. Социальный  педагог  осуществляет   связь   с   социальными
службами  и  службой   занятости,   оказывают   помощь   администрации
Учреждения в вопросах охраны  прав  воспитанников  и  выпускников,  их
социальной адаптации.
     4.19. На  педагогическую   работу   принимаются   лица,   имеющие
необходимую    профессионально    -    педагогическую    квалификацию,
соответствующую   требованиям   квалификационной   характеристики   по
должности и полученной специальности и подтвержденную  документами  об
образовании.
     К педагогической деятельности в Учреждение не  допускаются  лица,
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в  соответствии
с вступившим в законную силу  приговором  суда;  имеющие  или  имевшие
судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному  преследованию
(за исключением  лиц,  уголовное  преследование  в  отношении  которых
прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни
и здоровья, свободы, чести  и  достоинства  личности  (за  исключением
незаконного  помещения  в   психиатрический   стационар,   клеветы   и
оскорбления), половой неприкосновенности и половой  свободы  личности,
против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения  и  общественной
нравственности, а  также  против  общественной  безопасности;  имеющие
неснятую или непогашенную  судимость  за  умышленные  тяжкие  и  особо
тяжкие  преступления;  признанные  недееспособными   в   установленном
федеральным  законом  порядке;  имеющие  заболевания,  предусмотренные
перечнем,  утверждаемым  федеральным  органом  исполнительной  власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  государственной   политики   и
нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
     4.20. Отношения между  работниками  и  администрацией  Учреждения
регулируются трудовым  договором  (контрактом),  условия  которого  не
могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
     4.21. Работники Учреждения имеют право на  участие  в  управлении
Учреждением в порядке, определенном Уставом  Учреждения,  а  также  на
защиту своей профессиональной чести и достоинства.
     4.22. Педагогические работники Учреждения имеют право:
     - свободно  выбирать   и   использовать   методики   обучения   и
воспитания, учебные  пособия  и  материалы,  учебники,  методы  оценки
знаний воспитанников;
     - повышать  квалификацию.  С  этой  целью  администрация  создает
условия, необходимые для успешного обучения работников  в  учреждениях
высшего профессионального образования, а также в учреждениях повышения
квалификации;
     - на    социальные    льготы    и     гарантии,     установленные
законодательством Российской  Федерации,  а  также  на  дополнительные
льготы,   предоставляемые   в   регионе   педагогическим    работникам
Учреждения.
     4.23. Педагогические работники Учреждения  периодически  проходят
медицинские  обследования,  которые   проводятся   за   счет   средств
Учредителя.
     4.24. Учреждение  устанавливает  заработную  плату  работников  в
зависимости от их  квалификации,  сложности,  количества,  качества  и
условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и
надбавки  стимулирующего  характера,  премии  и   иные   поощрительные
выплаты).

     5. Структура финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения

     5.1. Имущество  Учреждения  является муниципальной собственностью
Учредителя и может быть использовано только  для  осуществления  целей
деятельности Учреждения.
     5.2. Имущество  Учреждения   закрепляется   за   ним   на   праве
оперативного управления.
     Право оперативного  управления  имуществом  возникает  с  момента
фактической  передачи  имущества,  оформленной  соответствующим  актом
приема-передачи. Право оперативного управления на недвижимое имущество
возникает с момента его государственной регистрации в  соответствии  с
требованиями действующего законодательства.
     Земельный участок, необходимый для выполнения  Учреждением  своих
уставных  задач,  предоставляется  Учреждению  на  праве   постоянного
(бессрочного) пользования.
     Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним
имуществом  в  соответствии  с  его  назначением,  уставными  задачами
деятельности и в порядке, установленном действующим  законодательством
Российской Федерации.
     5.3. Учреждение   не   вправе   отчуждать   или   иным   способом
распоряжаться закрепленным за ним  имуществом  иначе  как  с  согласия
Учредителя и по решению органа по управлению имуществом.
     5.4. В  отношении  закрепленного  имущества  Учреждение  обязано:
эффективно  использовать  имущество,  закрепленное  за  ним  на  праве
оперативного управления, обеспечивать его сохранность, надлежащий учет
и не допускать ухудшения его технического  состояния,  за  исключением
случаев,   связанных   с   нормальным   износом    и    форс-мажорными
обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества,
нести риск случайной гибели, порчи имущества.
     5.5. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
     - бюджетные средства;
     - имущество,  закрепляемое за Учреждением органом  по  управлению
имуществом области;
     - имущество, переданное Учреждению в качестве дара, пожертвования
или по наследству;
     - иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
     5.6. Учреждение осуществляет  операции  с  бюджетными  средствами
через лицевые счета, открытые ему в органах федерального казначейства.
     5.7. Финансовое     обеспечение      деятельности      Учреждения
осуществляется на основании бюджетной сметы, утвержденной учредителем.
     Расходование денежных средств производится Учреждением в порядке,
установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     5.8. Контроль за  использованием  по  назначению  и  сохранностью
имущества,  закрепленного  за  Учреждением   на   праве   оперативного
управления,  осуществляет   Учредитель,   в   порядке,   установленном
действующим законодательством.
     5.9. Заключение и оплата  Учреждением  муниципальных  контрактов,
иных договоров,  подлежащих  исполнению  за  счет  бюджетных  средств,
производится от имени  Учредителя  в  пределах  доведенных  Учреждению
лимитов бюджетных обязательств и с  учетом  принятых  и  неисполненных
обязательств.
     5.10. Учреждение   строит   свои   взаимоотношения   с    другими
организациями и гражданами на основании договоров.
     5.11. Учреждение имеет право:
     - самостоятельно осуществлять функции в соответствии с  уставными
целями и видами деятельности Учреждения;
     - в пределах имеющихся средств  на  оплату  труда  самостоятельно
устанавливать  размеры заработной платы работникам Учреждения (включая
размеры должностных окладов,  выплат компенсационного и стимулирующего
характера) с соблюдением требований трудового законодательства;
     - по   согласованию   с   Учредителем   создавать    обособленные
подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства),
утверждать их положения и назначать руководителей.  Имущество филиалов
и  представительств  учитывается  на  отдельном  балансе,  входящем  в
сводный баланс Учреждения.  Руководители филиалов  и  представительств
действуют  от  имени  Учреждения  на основании доверенности,  выданной
руководителем Учреждения.
     5.12. Учреждение обязано:
     - осуществлять деятельность Учреждения в соответствии с целями  и
видами деятельности Учреждения, установленными настоящим Уставом;
     - обеспечивать   сохранность    и    эффективное    использование
муниципального    имущества,    а    также   соблюдать   установленный
законодательством Российской Федерации  и  настоящим  уставом  порядок
отчуждения и списания пришедшего в негодность имущества,  находящегося
в Учреждении на праве оперативного управления;
     - выполнять   обязательства   в   соответствии   с   заключенными
договорами и муниципальными контрактами;
     - составлять   отчет   о  результатах  своей  деятельности  и  об
использовании  закрепленного  за  ним   муниципального   имущества   в
соответствии   с   общими   требованиями,  установленными  действующим
законодательством  Российской  Федерации  и  муниципальными  правовыми
актами Учредителя;
     - составлять  бюджетную  смету   Учреждения   и   обеспечить   ее
утверждение в порядке, установленном Учредителем;
     - обеспечивать результативность,  целевой характер  использования
предусмотренных Учреждению бюджетных ассигнований;
     - осуществлять бюджетный  учет,  бухгалтерский  учет  операций  в
процессе выполнения утвержденной бюджетной сметы, вести статистическую
и бухгалтерскую отчетность в установленном порядке;
     - представлять    информацию   о   своей   деятельности   органам
государственной  статистики,  налоговым  органам  и   иным   лицам   в
соответствии с законодательством Российской Федерации,  отчитываться о
результатах деятельности в порядке и сроки, установленные Учредителем,
в  пределах,  установленных  законодательством  Российской Федерации и
области;
     - в   случаях,   предусмотренных   законодательством   Российской
Федерации и Кемеровской области,  по требованию органа  по  управлению
имуществом  района  и  по согласованию с Учредителем заключить договор
имущественного страхования;
     - нести   ответственность   в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств,
качество продукции,  работ, услуг, пользование которыми может принести
вред здоровью детей;
     - возмещать   ущерб,  причиненный  нерациональным  использованием
земли и других  природных  ресурсов,  загрязнением  окружающей  среды,
нарушением  требований  охраны  труда,  противопожарной  безопасности,
санитарногигиенических  норм   и   требований   по   защите   здоровья
работников, детей и потребителей продукции,
     - обеспечивать  выполнение   мероприятий   по   энергосбережению,
гражданской  обороне,  противопожарной  безопасности и мобилизационной
подготовке,
     - обеспечивать   защиту  информации  конфиденциального  характера
(включая персональные данные);
     - обеспечивать   учет,   сохранность   и  использование  архивных
документов (постоянного хранения и по личному составу),  в  том  числе
выдачу архивных документов,  связанных с социальной защитой граждан, и
своевременную передачу  их  на  государственное  хранение  в  архивные
учреждения области;
     - обеспечивать организацию и ведение делопроизводства  Учреждения
в соответствии с установленными требованиями,
     - оплачивать труд работников Учреждения с  соблюдением  гарантий,
установленных трудовым законодательством;
     5.13. За   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   своих
обязанностей   Учреждение   несет   установленную    законодательством
Российской Федерации ответственность.
     5.14. Контроль   за   деятельностью   Учреждения   осуществляется
Учредителем  и  органом  по  управлению  имуществом  в   пределах   их
компетенции и в порядке,  установленном  законодательством  Российской
Федерации.

     6. Управление Учреждением

     6.1. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. Управление
Учреждением осуществляется на основе  единоначалия  и  самоуправления.
Формами управления Учреждением являются  попечительский  совет,  общее
собрание трудового коллектива, педагогический совет.  Порядок  выборов
органа  самоуправления   и   их   компетенция   определяются   Уставом
Учреждения.
     6.2. Непосредственное   управление    Учреждением    осуществляет
прошедший    соответствующую    аттестацию    директор,    назначенный
Учредителем.
     Назначение  директора  Учреждения   осуществляется   в   порядке,
определяемом Уставом, и в соответствии с законодательством  Российской
Федерации.
     Директор Учреждения несет ответственность за свою деятельность  в
соответствии   с   функциональными   обязанностями,   предусмотренными
квалификационными  требованиями,  трудовым  договором  (контрактом)  и
Уставом Учреждения.
     6.3. Директор действует  на  основе  законодательства  Российской
Федерации и Кемеровской области, настоящего Устава и в соответствии  с
заключенным   трудовым   договором.   Директор   Учреждения   является
государственным опекуном воспитанников, защищает их законные  права  и
интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие).
     6.4. К исключительной компетенции Учредителя в области управления
Учреждением относятся:
     - определение цели и основных видов деятельности Учреждения;
     - утверждение бюджетной сметы Учреждения,
     - утверждение  Устава  Учреждения  и/или  изменения/дополнения  к
Уставу;
     - осуществление  финансового   обеспечения   выполнения   функций
Учреждения,
     - назначение   руководителя   Учреждения   и   прекращение    его
полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним,
если для организаций соответствующей сферы  деятельности  федеральными
законами  не  предусмотрен  иной  порядок  назначения  руководителя  и
прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения  трудового
договора с ним;
     - утверждение  предельной  штатной  численности  и   согласование
штатного расписания Учреждения;
     - согласование   вопросов   создания    филиалов    и    открытия
представительств Учреждения;
     - определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
     - утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
     - назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного
и окончательного ликвидационных балансов;
     - передача  Учреждению  муниципального  имущества  в  оперативное
управление,    осуществление    контроля   за   его   сохранностью   и
использованием в соответствии с уставными целями и видами деятельности
Учреждения;
     - рассмотрение  обращений  Учреждения  о  согласовании  сделок  с
имуществом,   закрепленным   на   праве   оперативного  управления  за
Учреждением,
     - проведение процедур реорганизации,  изменения типа и ликвидации
Учреждения в порядке, установленном законом,
     - осуществление  контроля  за деятельностью Учреждения в порядке,
установленном законом,
     - решение     иных    вопросов,    предусмотренных    Федеральным
законодательством.
     6.5. К  компетенции  директора   Учреждения   относятся   вопросы
осуществления  текущего  руководства  деятельностью   Учреждения,   за
исключением   вопросов,   отнесенных   законодательством    Российской
Федерации, области и настоящим  Уставом  к  компетенции  Учредителя  и
органа по управлению имуществом.
     6.6. Директор   по   вопросам,    отнесенным    законодательством
Российской  Федерации  и  области  к  его  компетенции,  действует  на
принципах единоначалия.
     6.7. Директор должен действовать в интересах  представляемого  им
Учреждения.
     6.8. Директор  Учреждения   подотчетен   в   своей   деятельности
Учредителю.
     Директор  обязан  по  требованию   Учредителя,   если   иное   не
предусмотрено  законодательством  Российской  Федерации  или  трудовым
договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.
     6.9. Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности
с    другими    руководящими    должностями    (кроме    научного    и
научно-методического руководства).
     6.10. Директор  выполняет  следующие  функции  и  обязанности  по
организации и обеспечению деятельности Учреждения:
     - осуществляет  свою  деятельность  на  основании  заключенного с
Учредителем трудового договора;
     - действует  без  доверенности от имени Учреждения,  представляет
его интересы на территории Беловского муниципального района и  за  его
пределами, совершает сделки от его имени;
     - утверждает штатное расписание по  согласованию  с  Учредителем,
годовую  бухгалтерскую  отчетность  Учреждения,  внутренние документы,
регламентирующие деятельность Учреждения,  издает приказы, действующие
в рамках Учреждения;
     - несет  ответственность  за  состояние   бухгалтерского   учета,
своевременность  и  полноту  представления  отчетности,  в  том  числе
бухгалтерской и статистической, по установленным формам Учредителю;
     - по   согласованию   с   Учредителем   определяет   приоритетные
направления   деятельности   Учреждения,   принципы   формирования   и
использования его имущества;
     - в  пределах,  установленных   законом   и   настоящим   Уставом
Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
     - открывает лицевые счета Учреждения  в  органах  казначейства  в
установленном порядке;
     - обеспечивает   составление   бюджетной   сметы   Учреждения   и
представляет  ее  на  утверждение  Учредителю в порядке,  определенном
Учредителем;
     - обеспечивает исполнение Учреждением бюджетной сметы;
     - обеспечивает составление и утверждение в порядке, установленном
Министерством финансов Российской Федерации,  бухгалтерской отчетности
Учреждения;
     - утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения;
     - утверждает отчет о результатах  деятельности  Учреждения  и  об
использовании   закрепленного  за  ним  государственного  имущества  и
представляет его на согласование Учредителю Учреждения;
     - разрабатывает   и  по  согласованию  с  Учредителем  утверждает
штатное расписание Учреждения,
     - определяет   структуру   аппарата   управления,   численный   и
квалификационный составы,  принимает на работу работников  Учреждения,
заключает  с  ними  трудовые  договоры,  увольняет с работы работников
Учреждения, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания
и поощрения;
     - в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты,
распоряжения,   приказы   и   дает  указания,  обязательные  для  всех
работников Учреждения;
     - осуществляет иные полномочия,  установленные законодательством,
настоящим Уставом и заключенным трудовым договором,  не противоречащие
действующему законодательству.
     Указания директора Учреждения обязательны  для  исполнения  всеми
работниками Учреждения.
     6.11. Компетенция     заместителей      директора      Учреждения
устанавливается директором Учреждения.
     6.12. Конфликт интересов
     В случае если директор (заместитель директора)  Учреждения  имеет
заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том  числе  в
совершении сделок, стороной которых  является  или  намеривается  быть
Учреждение, а также в случае иного  противоречия  интересов  указанных
лиц и Учреждения в отношении существующих или предполагаемых  действий
(в том числе сделок):
     - директор (заместитель директор) Учреждения  обязан  сообщить  о
своей заинтересованности Учредителю и органу по управлению  имуществом
до момента принятия решения о совершении данных действий;
     - действия  должны  быть  одобрены  Учредителем  и   органом   по
управлению имуществом.
     6.13. Трудовой коллектив  составляют  все  работники  Учреждения.
Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием  членов
трудового коллектива. Собрание  считается  правомочным,  если  на  нем
присутствует 50% и более от числа работников Учреждения.
     К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива
Учреждения относится:
     -  принятие  решения  о  необходимости  заключения  коллективного
договора;
     - утверждение правил внутреннего трудового распорядка;
     - принятие устава Учреждения;
     6.14. Попечительский  Совет  Учреждения   является   добровольным
объединением   спонсоров,   созданному  для  содействия  внебюджетному
финансированию   Учреждения   и    оказанию    ему    организационной,
консультационной помощи.
     Деятельность Попечительского       Совета        регламентируется
соответствующим Положением.
     6.15. В  целях  развития  и  совершенствования   образовательного
процесса,   повышения   профессионального   мастерства  педагогических
работников в Учреждении действует Педагогический Совет - коллегиальный
орган,     объединяющий    педагогических    работников    Учреждения.
Педагогический Совет:
     - обсуждает    и    производит    выбор    различных    вариантов
образовательного процесса, его форм, методов, способов их реализации;
     - организует  работу  по  повышению  квалификации  педагогических
работников, развитию их творческих инициатив;
     - обсуждает и утверждает годовой план работы Учреждения.
     Деятельность Педагогического       Совета        регламентируется
соответствующим Положением.

     7. Реорганизация,   изменение   типа   и  ликвидация  Учреждения,
внесение изменений в устав

     7.1. Реорганизация,   изменение   типа,   ликвидация   Учреждения
осуществляется в порядке,  установленном действующим законодательством
Российской Федерации.
     При реорганизации Учреждения в  форме  преобразования,  выделения
филиала  в   самостоятельное   юридическое   лицо,   присоединения   к
образовательному  учреждению   юридического   лица,   не   являющегося
образовательным  учреждением,  создании  автономного  образовательного
учреждения путем изменения типа существующего  Учреждения,  Учреждение
вправе осуществлять определенные в его  уставе  виды  деятельности  на
основании лицензии, выданной Учреждению, до окончания  срока  действия
этой лицензии. При реорганизации Учреждения в  форме  присоединения  к
нему одного  или  нескольких  образовательных  учреждений  лицензия  и
свидетельство   о   государственной   аккредитации   реорганизованного
образовательного учреждения переоформляются в  порядке,  установленном
Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и  свидетельств
о   государственной   аккредитации   присоединяемых    образовательных
учреждений  на  период  до  окончания  срока   действия   лицензии   и
свидетельства   о   государственной   аккредитации   реорганизованного
образовательного учреждения. При изменении статуса  Учреждения  и  его
реорганизации в иной форме лицензия утрачивает силу, если  федеральным
законом не предусмотрено иное.
     7.2. Требования     кредиторов     ликвидируемого      Учреждения
удовлетворяются  за  счет  имущества,  на  которое  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
     7.3. Имущество  Учреждения,   оставшееся   после   удовлетворения
требований кредиторов, передается ликвидационной комиссией  органу  по
управлению имуществом.
     7.4. При ликвидации  и  реорганизации  Учреждения  высвобождаемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
     7.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения  образовавшиеся  в
процессе  осуществления  его   деятельности   архивные   документы   в
упорядоченном  состоянии  передаются   правопреемнику,   а   при   его
отсутствии передаются на государственное хранение.
     7.6. Внесение  изменений  в   Устав   Учреждения   осуществляется
Учредителем  Учреждения  в  порядке,  установленном  законодательством
Российской Федерации.

     8. Локальные акты Учреждения

     8.1. Локальными актами  Учреждения  являются:  приказы  директора
Учреждения,  распоряжения,  положения и другие акты,  регламентирующие
деятельность   образовательного   учреждения   и   не   противоречащие
действующему законодательству и Уставу Учреждения.