Распоряжение Администрации Беловского района от 13.10.2011 № 1352

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


            АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 13.10.11 N 1352
г. Белово

О создании  муниципального  автономного
дошкольного образовательного учреждения
"Бековский детский сад комбинированного
вида"



     В соответствии  со  статьей  120  Гражданского кодекса Российской
Федерации,  статьями 2,  5 Федерального закона от 03.11.2006 N  174-ФЗ
"Об  автономных учреждениях",  постановлением администрации Беловского
района от 20.02.2009 N 3 "О мерах по  реализации  Федерального  закона
"Об автономных учреждениях"":

     1. Создать муниципальное  автономное  дошкольное  образовательное
учреждение "Бековский детский сад  комбинированного  вида"  (далее  по
тексту - учреждение).
     2. Установить,   что   учредителем   муниципального   автономного
дошкольного  образовательного  учреждения   "Бековский   детский   сад
комбинированного вида" является муниципальное  образование  "Беловский
муниципальный район". Функции  и  полномочия  учредителя  в  отношении
учреждения  осуществляет  отраслевой  орган  администрации  Беловского
муниципального   района   -   управление   образования   администрации
Беловского муниципального района.
     3. Утвердить   Устав   муниципального   автономного   дошкольного
образовательного учреждения "Бековский  детский  сад  комбинированного
вида" согласно приложению.
     4. Назначить заведующим  муниципального  автономного  дошкольного
образовательного учреждения "Бековский  детский  сад  комбинированного
вида" Куприна Валерия Матвеевича.
     5. Заведующему     муниципального     автономного     дошкольного
образовательного учреждения "Бековский  детский  сад  комбинированного
вида"  Куприну  В.М.  в  течение  тридцати  дней  со  дня   подписания
настоящего распоряжения:
     5.1. обеспечить   государственную   регистрацию    муниципального
автономного дошкольного образовательного учреждения "Бековский детский
сад комбинированного вида";
     5.2. разработать штатное расписание, смету расходов, положение об
оплате труда и представить на согласование и.о. Главы района.
     6. КУМИ Беловского муниципального района (Ноженкин В.А.):
     6.1. закрепить    за    муниципальным    автономным    дошкольным
образовательным учреждением "Бековский  детский  сад  комбинированного
вида"  имущество  на  праве   оперативного   управления   (постоянного
бессрочного пользования);
     6.2. внести  соответствующие  изменения  в  реестр  муниципальной
собственности Беловского муниципального района.
     7. Управлению  образования   Беловского   муниципального   района
одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за
автономным  учреждением  обеспечить  принятие  решения  об   отнесении
имущества учреждения к категории особо ценного движимого имущества.
     8. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на и.о.
первого заместителя Главы района Ноженкина В.А.



     И.о. Главы района         А.И. Щукин







                                                             Утвержден
                                           распоряжением администрации
                                      Беловского муниципального района
                                        от 13  октября 20011 г. N 1352


                                УСТАВ
                      Муниципального автономного
               дошкольного образовательного учреждения
            "Бековский детский сад комбинированного вида"


     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Настоящий  Устав  муниципального   автономного   дошкольного
образовательного учреждения (далее -  Устав)  регулирует  деятельность
некоммерческой организации -  муниципального  автономного  дошкольного
образовательного учреждения "Бековский  детский  сад  комбинированного
вида" (далее Учреждение).
     Учреждение  является  образовательным  учреждением,   реализующим
основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
     Учреждение создано в целях гарантированного гражданам  Российской
Федерации права на общедоступное и бесплатное дошкольное образование.
     1.2. Полное наименование:
     муниципальное автономное  дошкольное  образовательное  учреждение
"Бековский детский сад комбинированного вида".
     Сокращенное наименование:
     МАДОУ "Бековский детский сад комбинированного вида".
     Организационно-правовая форма: автономное учреждение.
     Тип: дошкольное образовательное учреждение.
     Вид: детский сад.
     Юридический  и  фактический   адрес   Учреждения:   652652,   РФ,
Кемеровская область, Беловский район, с. Беково ул. Центральная, 2а.
     1.3. Учредителем Учреждения  является  муниципальное  образование
"Беловский муниципальный район". Функции  и  полномочия  учредителя  в
отношении  Учреждения  осуществляет  отраслевой  орган   администрации
Беловского   муниципального   района    -    управление    образования
администрации Беловского муниципального района (в дальнейшем именуемое
Учредитель) на основании Положения об осуществлении органами  местного
самоуправления  функций   и   полномочий   учредителя   муниципального
автономного  учреждения,  утвержденного  постановлением  администрации
Беловского муниципального района от 26.08.2011 г. N 88.
     1.4. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской  Федерации,  федеральным   законом   Российской   Федерации
"Об образовании",    федеральным    законом    Российской    Федерации
"Об автономных учреждениях", другими федеральными законами, указами  и
распоряжениями  Президента  Российской  Федерации,  решениями  органов
управления образованием всех уровней, Типовым положением о  дошкольном
образовательном учреждении, уставом Учреждения, договором, заключаемым
между Учреждением и родителями (законными представителями).
     1.5. Учреждение  имеет  статус  юридического  лица  и   считается
созданным  с  момента  его  государственной  регистрации  в   порядке,
установленном законодательством.
     1.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
     1.7. Учреждение  несет  в  установленном   законодательством   РФ
порядке ответственность за:
     - невыполнение функций, определенных уставом;
     - реализацию не в полном объеме образовательных программ;
     - качество реализуемых образовательных программ;
     - соответствие  применяемых  форм,  методов и средств организации
образовательного     процесса     возрастным,     психофизиологическим
особенностям,  склонностям,  способностям,  интересам  и  потребностям
детей;
     - жизнь  и  здоровье  детей  и  работников  Учреждения  во  время
образовательного процесса.
     1.8. В  Учреждении  не  допускаются  создание   и   осуществление
деятельности    организационных    структур    политических    партий,
общественно-политических  и   религиозных   движений   и   организаций
(объединений). В Учреждении образование носит светский характер.

     2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     2.1. Учреждение создается учредителем и регистрируется в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     Деятельность Детского сада строится  на  принципах  демократии  и
гуманизма,  общедоступности,  приоритета  общечеловеческих  ценностей,
жизни и  здоровья  человека,  гражданственности,  свободного  развития
личности, автономности и светского характера образования.
     2.2. Муниципальное    автономное    дошкольное    образовательное
учреждение "Бековский детский сад комбинированного вида"  обеспечивает
воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление
детей в возрасте от 1,5 лет до 7 лет.
     Учреждение  создает  условия  для   реализации   гарантированного
гражданам Российской Федерации права  на  получение  общедоступного  и
бесплатного дошкольного образования.
     Основными задачами деятельности Учреждения являются:
     - охрана жизни и укрепление физического и  психического  здоровья
детей;
     - обеспечение   познавательно-речевого,    социально-личностного,
художественно-эстетического и физического развития детей;
     - воспитание    с    учетом    возрастных     категорий     детей
гражданственности,  уважения  к  правам  и свободам человека,  любви к
окружающей природе, Родине, семье;
     - взаимодействие  с  семьями  детей  для обеспечения полноценного
развития детей;
     - оказание   консультативной   и  методической  помощи  родителям
(законным представителям) по вопросам воспитания,  обучения и развития
детей.
     2.3. Учреждение как юридическое лицо имеет устав, самостоятельный
баланс,  обособленное  имущество,  переданное  на  праве  оперативного
управления, печать установленного  образца,  штамп,  бланки  со  своим
наименованием. Учреждение может иметь счета в  кредитных  организациях
или   лицевые   счета   в   соответственном   территориальном   органе
Федерального казначейства  по  Кемеровской  области,  расчетный  счет,
текущий, внебюджетный счет по учету средств, полученных от  приносящей
доход деятельности в банковских учреждениях.
     2.4 Учреждение может от своего имени приобретать  и  осуществлять
имущественные  и  личные  неимущественные  права,  отвечать  по  своим
обязательствам в порядке,  установленном законодательством  Российской
Федерации, быть истцом и ответчиком в суде.
     Учреждение  вправе   организовывать   и   проводить   необходимые
мероприятия  по  строительству  объекта  недвижимости  с   целью   его
последующего использования для оказания услуг дошкольного образования.
Для выполнения этой задачи заключать любые гражданско-правовые сделки,
не противоречащие требованиям закона или иных правовых  актов,  в  том
числе   договоры   строительного   подряда,   договоры    в    долевом
строительстве,   выступать    с    согласия    Учредителя    субъектом
инвестиционной  деятельности,  осуществляемой  в   форме   капитальных
вложений. Учреждение вправе вести приносящие  доход  внереализационные
операции, непосредственно не  связанные  с  собственным  производством
предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и  с  их  реализацией;
привлекать   для    осуществления    своей    уставной    деятельности
дополнительные источники финансовых и  материальных  средств,  включая
использование банковского кредита; арендовать и  сдавать  в  аренду  в
установленном порядке объекты права собственности (здания, сооружения,
оборудование, транспортные средства и иное имущество).
     2.5. Права  юридического  лица  у  Учреждения  в  части   ведения
финансово-хозяйственной   деятельности,   предусмотренной    настоящим
уставом  и  направленной  на  подготовку  образовательного   процесса,
возникают с момента его регистрации как  образовательного  учреждения.
Право на ведение образовательной деятельности  и  на  получение  льгот
предусмотренных законодательством РФ возникает у Учреждения с  момента
выдачи ему лицензии (разрешения).
     2.6. Учреждение   может   быть    создано,    реорганизовано    и
ликвидировано в порядке,  установленном  законодательством  Российской
Федерации.
     2.7. Содержание   образовательного    процесса    в    дошкольном
образовательном  учреждении  определяется  образовательной  программой
дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им
самостоятельно  в   соответствии   с   федеральными   государственными
требованиями  к  структуре  основной   общеобразовательной   программы
дошкольного  образования  и  условиям  ее  реализации,  установленными
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим  функции  по
выработке    государственной    политики    и     нормативно-правовому
регулированию  в  сфере   образования,   и   с   учетом   особенностей
психофизического развития и возможностей детей.
     2.8. В соответствии с целями и задачами,  определенными  уставом,
Учреждение   может   реализовывать   дополнительные    образовательные
программы  и  оказывать  дополнительные  образовательные   услуги   за
пределами определяющих его статус образовательных  программ  с  учетом
потребностей  семьи  и  на   основе   договора,   заключаемого   между
Учреждением и родителями (законными представителями).
     2.9. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны  вместо
образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В
противном   случае   средства,    заработанные    посредством    такой
деятельности, изымаются учредителем в его бюджет.
     2.10. Учебный  год  в  Учреждении,  начинается   с   1   сентября
продолжительность учебного года 33  недели,  продолжительность  зимних
каникул 2 недели. Годовой  учебный  план  разрабатывается  Учреждением
самостоятельно. После рассмотрения на  педагогическом  совете  годовой
план утверждается заведующим Учреждения и согласуется с учредителем.
     Учреждение работает по графику:
     - режим работы с 7.00 до 19.00 часов.
     - рабочая неделя - пятидневная;
     - выходные   дни   -   суббота,   воскресенье   праздничные   дни
установленные Трудовым законодательством РФ.
     2.11. Учреждение   осуществляет   образовательный   процесс    по
программе  "Радуга"  Т.Н.  Дороновой,  "Детский  сад  2100",  а так же
коррекционное  обучение  и  воспитание  детей   старшего   дошкольного
возраста  с фонетико-фонематическим и общим недоразвитием речи - автор
Т.Б.  Филичева, программа социально-личностного   развития "Я, Ты, Мы"
О.Л.    Князева;    другими    общеобразовательными    коррекционными,
парциальными программами, рекомендованными Министерством образования и
науки Российской Федерации.
     2.12. В   Учреждении   проводятся   групповые,   подгрупповые   и
индивидуальные    занятия    по   развитию   речи,   коррекции   речи,
социально-бытовой  и  пространственной  ориентировке,  музыкальному  и
физическому формированию навыков общения и др.
     2.13. Используется  дидактический  материал  и  особые   средства
наглядности, позволяющие расширить рамки доступности учебной и  другой
информации.
     2.14. Учреждение  по  желанию  и  просьбе   родителей   (законных
представителей) способствует развитию творческих способностей  ребенка
через индивидуальные занятия по развитию:
     - музыкального слуха;
     - навыков рисования;
     - музыкально-ритмических движений;
     - дополнительной подготовке к школе;
     - коррекционное   обучение   с    общим    недоразвитием    речи,
фонетико-фонематическим недоразвитием;
     - коррекционные  занятия  по   развитию   психических   процессов
дошкольников.
     2.15. Освоение образовательных программ завершается  обязательной
диагностикой по всем разделам образовательного процесса с  выполнением
последующих рекомендаций по устранению недоработок.
     2.16. На бесплатной основе для воспитанников Учреждение оказывает
следующие дополнительные услуги:
     - медицинские, с обязательной коррекцией физического развития;
     - развивающие, с обязательной коррекцией психического развития;
     - лечебно-восстановительные мероприятия;
     - кварцевание, массаж;
     - обучение   и   воспитание   детей   с   фонетико-фонематическим
недоразвитием.
     2.17. "Учреждение  вправе  оказывать   населению,   предприятиям,
учреждениям  и  организациям  платные  дополнительные  образовательные
услуги  (обучение  по   дополнительным   образовательным   программам,
преподавание специальных курсов  и  циклов  дисциплин,  репетиторство,
занятия  с  обучающимися  углубленным  изучением  предметов  и  другие
услуги),   не   предусмотренные   соответствующими    образовательными
программами   и   федеральными    государственными    образовательными
стандартами при наличии соответствующей лицензии.
     2.18. Организация питания в Учреждении возлагается учредителем на
администрацию  Учреждения.  В  Учреждении  предусмотрены  условия  для
питания воспитанников. Контроль за  качеством  питания,  разнообразия,
витаминизацией   блюд,   закладкой   продуктов   питания,   кулинарной
обработкой  и  выходом  блюд,  возлагается  на  медицинский   персонал
Учреждения.
     2.19. Медицинское  обслуживание  детей  в Учреждении обеспечивают
органы здравоохранения.  Медицинский персонал наряду с  администрацией
несет   ответственность  за  здоровье  и  физическое  развитие  детей,
проведение    лечебно-профилактических     мероприятий,     соблюдение
санитарно-гигиенических  норм,  режима и обеспечение качества питания.
Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями
для  работы медицинских работников,  осуществлять контроль их работы в
целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
     2.20. Педагогические работники Учреждения в обязательном  порядке
проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за
счет средств учредителя.
     2.21. Учреждение может иметь структурные подразделения - семейные
группы,  которые  открываются  на  основании  решения   учредителя   и
организуются в жилых помещениях по месту проживания семьи.
     Деятельность семейных групп регулируется Порядком "Об организации
семейных групп, являющихся структурными подразделениями  муниципальных
образовательных   учреждений    Беловского    района",    утвержденным
распоряжением  Главы  района   от   18   февраля   2009   года   N 164
"Об утверждении Порядка  "Об организации  семейных  групп,  являющихся
структурными подразделениями муниципальных образовательных  учреждений
Беловского района".

     3. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

     3.1. В Учреждение принимаются дети с 1,5 до 7  лет  на  основании
следующих документов:
     - заявления родителей (законных представителей);
     - медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;
     - заявления  и  документов,  удостоверяющих  личность  одного  из
родителей (законных представителей).
     3.2. Взаимоотношения между Учреждением  и  родителями  (законными
представителями) регулируются договором, включающим  в  себя  взаимные
права, обязанности и ответственность сторон,  возникающие  в  процессе
обучения и воспитания.
     3.3. Комплектование детьми Учреждения проводится в соответствии с
их  возрастом,  количество  групп  определяется   в   зависимости   от
санитарных норм  и  условий  образовательного  процесса,  определенной
наполняемости, принятой при расчете норматива Учреждения.
     В Учреждении функционирует четыре группы детей с 1,5 до 7 лет.
     Количество детей в группах определяется исходя из расчета площади
групповой  (игровой)  -  для  ясельных  групп  не  менее  2,5   метров
квадратных на 1 ребенка, в дошкольных  группах  не  менее  2,0  метров
квадратных на одного ребенка.
     Порядок приема и отчисления регламентируется Положением о порядке
приема и отчисления воспитанников Учреждения.
     3.4. Дети с ограниченными возможностями здоровья,  принимаются  в
Учреждение  при  наличии  условий  для коррекционной работы с согласия
родителей    (законных     представителей)     и     по     заключению
психолого-медико-педагогической комиссии.
     3.5. Отчисление  ребенка  из  Учреждения  может  производиться  в
следующих случаях:
     - по медицинским показателям;
     - по заявлению родителей (законных представителей).
     Отчисление воспитанника оформляется путем расторжения договора  с
родителями.

     4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

     4.1. Учредитель (уполномоченный орган) в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации, закрепляет  за  Учреждением  в
целях обеспечения образовательной деятельности в  соответствии  с  его
уставом  объекты  права  собственности  (землю,  здания,   сооружения,
оборудование), а также другое необходимое имущество  потребительского,
социального, культурного и иного назначения, принадлежащие  учредителю
на  праве  собственности   или   арендуемые   им   у   третьего   лица
(собственника).
     Имущество Учреждения закрепляется за ним  на  праве  оперативного
управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Собственником имущества Учреждения является муниципальное  образование
"Беловский муниципальный район".
     Земельный участок закреплен за Учреждением на  праве  постоянного
(бессрочного) пользования.
     Учреждение владеет, пользуется и  распоряжается  закрепленным  за
ним праве оперативного управления  имуществом  в  соответствии  с  его
назначением, своими  уставными  целями,  законодательством  Российской
Федерации.  Учреждение  несет   ответственность   за   сохранность   и
эффективное использование закрепленного за ним имущества.
     4.2. Изъятие  и  (или)  отчуждение  имущества  закрепленного   за
Учреждением,   допускается   только    в    случаях    предусмотренных
законодательством РФ.
     4.3. Источником  формирования  имущества  и  финансовых  ресурсов
Учреждения являются:
     - собственные средства Учредителя;
     - бюджетные и внебюджетные средства;
     - средства родителей (законных представителей);
     - добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
     - другие источники, не запрещенные Законом РФ.
     4.4. Финансовое    обеспечение    образовательной    деятельности
муниципального образовательного учреждения  осуществляется  на  основе
региональных  нормативов   финансового   обеспечения   образовательной
деятельности. Данные нормативы определяются по каждому  типу,  виду  и
категории образовательного учреждения, уровню образовательных программ
в расчете на  одного  обучающегося,  воспитанника,  а  также  на  иной
основе.
     Для малокомплектных сельских и рассматриваемых в качестве таковых
органами государственной власти и органами, осуществляющими управление
в сфере образования, образовательных учреждений  норматив  финансового
обеспечения образовательной деятельности должен учитывать затраты,  не
зависящие от количества обучающихся.
     4.5. Учреждение  вправе  привлекать  в   порядке,   установленном
законодательством  Российской  Федерации,  дополнительные   финансовые
средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных
и иных предусмотренных уставом образовательного  учреждения  услуг,  а
также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов  физических
и (или) юридических лиц, в  том  числе  иностранных  граждан  и  (или)
иностранных юридических лиц.
     Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой
снижение  нормативов   и   (или)   абсолютных   размеров   финансового
обеспечения его деятельности за счет средств учредителя.
     4.6. Учреждение без согласия учредителя не  вправе  распоряжаться
недвижимым   имуществом   и   особо   ценным   движимым    имуществом,
закрепленными за ним учредителем  или  приобретенными  Учреждением  за
счет  средств,  выделенных  ему  учредителем  на  приобретение   этого
имущества. Остальным имуществом, в том  числе  недвижимым  имуществом,
Учреждение  вправе  распоряжаться   самостоятельно,   если   иное   не
предусмотрено законодательством.
     Недвижимое   имущество,   закрепленное   за    Учреждением    или
приобретенное им  за  счет  средств,  выделенных  ему  учредителем  на
приобретение этого имущества, а также находящееся у  Учреждения  особо
ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном
порядке. Учреждение вправе с согласия своего  учредителя  вносить  это
имущество в уставный (складочный) капитал других юридических  лиц  или
иным образом передавать  это  имущество  другим  юридическим  лицам  в
качестве  их  учредителя  или  участника  (за   исключением   объектов
культурного  наследия  народов  Российской  Федерации,   предметов   и
документов, входящих в состав Музейного  фонда  Российской  Федерации,
Архивного  фонда  Российской  Федерации,  национального  библиотечного
фонда).
     4.7. Учреждение  отвечает  по  своим  обязательствам  имуществом,
находящимся у него на праве оперативного  управления,  за  исключением
недвижимого   имущества   и   особо   ценного   движимого   имущества,
закрепленных за ним учредителем или приобретенных Учреждением за  счет
средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.
     Собственник имущества  Учреждения  не  несет  ответственность  по
обязательствам Учреждения.
     Учреждение не отвечает по обязательствам  собственника  имущества
Учреждения.
     4.8. Учреждение осуществляет свою деятельность в  соответствии  с
предметом и целями деятельности, определенными федеральными законами и
уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
     Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение  и
используются им для достижения целей, ради которых оно  создано,  если
иное не предусмотрено Федеральным законом.
     Собственник имущества Учреждения  не  имеет  права  на  получение
доходов от  осуществления  Учреждением  деятельности  и  использования
закрепленного за Учреждением имущества.
     4.9. Учреждение   не   вправе   заключать   сделки,    возможными
последствиями которых является отчуждение или  обременение  имущества,
закрепленного   за   образовательным   учреждением,   или   имущества,
приобретенного  за   счет   средств,   выделенных   этому   учреждению
собственником образовательного  учреждения,  за  исключением  случаев,
если совершение таких сделок допускается федеральными законами.  Такие
сделки и договорные отношения являются недействительными с момента  их
заключения.
     4.10. Доходы,  полученные  от  приносящей  доход деятельности,  и
приобретенное   за   счет   этих   доходов   имущество   поступают   в
самостоятельное распоряжение Учреждения.
     4.11. Крупная сделка совершается Учреждением  с  предварительного
одобрения наблюдательного совета Учреждения.
     Крупной сделкой признается сделка или  несколько  взаимосвязанных
сделок, связанная с распоряжением  денежными  средствами,  отчуждением
иного  имущества  (которым  в  соответствии  с   федеральным   законом
бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а  также  с
передачей такого имущества в пользование или в залог при условии,  что
цена  такой  сделки  либо  стоимость  отчуждаемого  или  передаваемого
имущества  превышает  10  процентов   балансовой   стоимости   активов
бюджетного  учреждения,  определяемой  по  данным  его   бухгалтерской
отчетности на последнюю отчетную дату.

     5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     5.1. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
Законом Российской Федерации "Об образовании", иными  законодательными
актами  Российской  Федерации,   Типовым   положением   о   дошкольном
образовательным учреждении и уставом.
     5.2. К компетенции учредителя в  области  управления  Учреждением
относятся:
     1) утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений;
     2) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о
создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии  и  о  закрытии
его представительств;
     3) реорганизация и ликвидация Учреждения, а также  изменение  его
типа;
     4) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
     5) назначение    ликвидационной    комиссии     и     утверждение
промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
     6) назначение   руководителя   Учреждения   и   прекращение   его
полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним,
если для организаций соответствующей сферы  деятельности  федеральными
законами  не  предусмотрен  иной  порядок  назначения  руководителя  и
прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения  трудового
договора с ним;
     7) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о
совершении сделок с имуществом автономного учреждения в случаях,  если
в  соответствии  с  законодательством  для  совершения  таких   сделок
требуется согласие учредителя Учреждения;
     8) решение иных вопросов.
     5.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия  и
самоуправления,  обеспечивающих  государственно-общественный  характер
управления Учреждением.
     Формами самоуправления,                           обеспечивающими
государственно-общественный характер управления, являются:
     - общее собрание трудового коллектива Учреждения,
     - педагогический совет Учреждения,
     - управляющий совет Учреждения,
     - наблюдательный совет Учреждения.
     5.4. Общее  собрание  трудового коллектива считается правомочным,
если на нем присутствует не  менее  половины  сотрудников  Учреждения.
Решение общего собрание трудового коллектива считается принятым,  если
за него проголосовало 60%  присутствующих. Для ведения общего собрания
открытым  голосованием  избирается  его  председатель  и секретарь.  К
исключительной  компетенции  общего  собрания   трудового   коллектива
Учреждения относятся:
     - разработка и принятие устава;
     - утверждение   правил   внутреннего   трудового   распорядка  по
представлению заведующего Учреждения;
     - принятия   решения  о  необходимости  заключения  коллективного
договора, утверждение коллективного договора;
     - заслушивание  ежегодного  отчета  совета трудового коллектива и
администрации  Учреждения   о   выполнении   коллективного   трудового
договора.
     5.5. В целях развития и совершенствования  учебно-воспитательного
процесса, повышения профессионального мастерства и  творческого  роста
воспитателей в Учреждении действует педагогический совет коллегиальный
орган,    объединяющий    педагогических    работников     Учреждения.
Педагогический совет под председательством заведующей Учреждения:
     - обсуждает  и  проводит  выбор  форм,  методов  образовательного
процесса и способов их реализации;
     - организует   работу   по   повышению  квалификации,  аттестации
педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
     - утверждает годовой план работы Учреждения.
     5.6 Решение педагогического совета является правомочным, если  на
его заседании  присутствовало  не  менее  двух  третей  педагогических
работников Учреждения и если  за  него  проголосовало  более  половины
присутствующих   педагогов.   Процедура    голосования    определяется
педагогическим советом Учреждения.
     5.7. Общее   руководство    Учреждением    как    образовательным
учреждением осуществляется управляющим  советом,  реализующим  принцип
демократического,  государственно-общественного  характера  управления
образованием, избираемым на 3 года и состоящим из родителей  (законных
представителей) воспитанников, педагогических работников  и  трудового
коллектива Учреждения.
     Заседания управляющего Совета проводятся по  мере  необходимости,
но не реже одного раза в полугодие, а также по инициативе председателя
или   по   требованию   руководителя   образовательного    учреждения,
представителя учредителя, а также по требованию не  менее  25%  членов
управляющего совета.
     Представители, избранные  в  управляющий  совет,  выполняют  свои
обязанности на общественных началах.
     Решение управляющего  совета  считается  правомочным,   если   на
заседании  присутствовало  не менее половины его членов и если за него
проголосовало не менее половины присутствующих.
     Функции управляющего совета:
     - участвует  в  разработке   и   согласовывает   локальные   акты
Учреждения,  устанавливающие  виды,   размеры,   условия   и   порядок
проведения выплат стимулирующего характера работникам образовательного
учреждения, показатели и критерии оценки качества  и  результативности
труда работников образовательного учреждения;
     - участвует  в  подготовке  и  утверждает  публичный  (ежегодный)
доклад   Учреждения.   (Публичный   доклад   подписывается   совместно
председателем управляющего совета и заведующей Учреждения);
     - согласовывает   программу    развития    Учреждения,    годовой
календарный учебный график;
     - принимает решение об исключении воспитанников из Учреждения;
     - содействует привлечению внебюджетных  средств  для  обеспечения
функционирования и развития Учреждения;
     - содействует  совершенствованию   воспитательно-образовательного
процесса и развитию материальной базы Учреждения;
     - согласовывает по представлению заведующей Учреждения  бюджетную
заявку, смету расходов бюджетного финансирования и анализ расходования
средств;
     - осуществляет защиту прав воспитанников Учреждения;
     - осуществляет контроль за исполнением трудового законодательства
и правил внутреннего распорядка Учреждения;
     - осуществляет контроль  за  соблюдением  здоровых  и  безопасных
условий обучения и воспитания в Учреждении и содействует их созданию;
     - заслушивает отчет заведующей по итогам учебного  и  финансового
года.
     5.8. В Учреждении создается Наблюдательный совет в составе  шести
членов.
     5.8.1. В состав Наблюдательного совета Учреждения входят:
     - представитель комитета по управлению  муниципальным  имуществом
администрации Беловского муниципального района - один человек;
     - представители общественности (в том числе лица, имеющие заслуги
и достижения в сфере дошкольного образования) - два человека;
     - представитель управления образования - один человек;
     - представители работников Учреждения - два человека.
     5.8. 2. В  заседании  Наблюдательного  совета  Учреждения  вправе
участвовать руководитель Учреждения. Иные  приглашенные  председателем
Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать  в  заседании
Наблюдательного совета  Учреждения,  если  против  их  присутствия  не
возражает более чем одна треть от общего числа членов  Наблюдательного
совета Учреждения.
     5.8.3. Срок   полномочий   Наблюдательного   совета    Учреждения
устанавливается пять лет.
     5.8.4. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета
Учреждения неограниченное число раз.
     5.8.5. Руководитель Учреждения и его заместители  не  могут  быть
членами Наблюдательного совета Учреждения.
     5.8.6. Членами Наблюдательного совета Учреждения  не  могут  быть
лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
     5.8.7. Учреждение не вправе  выплачивать  членам  Наблюдательного
совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей,
за  исключением  компенсации  документально  подтвержденных  расходов,
непосредственно связанных с участием в работе  Наблюдательного  совета
Учреждения.
     5.8.8. Члены Наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться
услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.
     5.8.9. Решение  о  назначении   членов   Наблюдательного   совета
Учреждения  или  досрочном  прекращении  их   полномочий   принимается
Учредителем  по  представлению  руководитель  Учреждения  -  в   части
представителей работников Учреждения и представителей  общественности,
по представлению администрации Беловского муниципального  района  -  в
части представителей администрации Беловского муниципального района.
     5.8. 10. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут
быть прекращены досрочно:
     - по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения;
     - в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета
Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его
отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
     - в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения  к
уголовной ответственности.
     5.8.11. Полномочия   члена   Наблюдательного  совета  Учреждения,
являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего
с  этим  органом  в  трудовых отношениях,  могут быть также прекращены
досрочно в случае прекращения трудовых отношений  и  по  представлению
органа местного самоуправления.
     5.8.12. Вакантные места, образовавшиеся в  Наблюдательном  совете
Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением  полномочий
его членов, замещаются на оставшийся срок  полномочий  Наблюдательного
совета Учреждения.
     5.8.13. Председатель Наблюдательного совета Учреждения избирается
на  срок  полномочий   Наблюдательного   совета   Учреждения   членами
Наблюдательного совета из их числа  простым  большинством  голосов  от
общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.
     5.8.14. Представитель работников Учреждения не может быть  избран
председателем Наблюдательного совета Учреждения.
     5.8.15. Наблюдательный совет  Учреждения  в  любое  время  вправе
переизбрать своего председателя.
     5.8.16. Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует
работу Наблюдательного  совета  Учреждения,  созывает  его  заседания,
председательствует на них и организует ведение протокола.
     5.8.17. В   отсутствие   председателя   Наблюдательного    совета
Учреждения  его  функции  осуществляет  старший   по   возрасту   член
Наблюдательного  совета  Учреждения,  за   исключением   представителя
работников Учреждения.
     5.8.18. Заседания  Наблюдательного  совета  проводятся  по   мере
необходимости, но не реже одного раза в квартал.
     5.8.19. Заседание   Наблюдательного   совета    созывается    его
председателем по собственной  инициативе,  по  требованию  Учредителя,
члена Наблюдательного совета или руководителя Учреждения.  Учредитель,
руководитель  Учреждения,  член  Наблюдательного   совета   направляет
председателю предложение о проведении заседания Наблюдательного совета
с указанием  цели  его  проведения.  На  основании  этого  предложения
председатель  Наблюдательного   совета   назначает   дату   проведения
заседания. Заседание Наблюдательного совета  должно  быть  созвано  не
позднее 15 дней с момента получения предложений о его проведении.
     5.8.20. Заседание  Наблюдательного  совета  Учреждения   является
правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены
о времени и месте его проведения и  на  заседании  присутствует  более
половины членов Наблюдательного совета Учреждения.
     Извещения о времени и месте проведения заседания  Наблюдательного
совета направляются его членам не менее чем за 5  дней  до  проведения
заседания председателем Наблюдательного совета Учреждения.
     5.8.21. Каждый член Наблюдательного совета Учреждения  имеет  при
голосовании один голос. В случае равенства голосов  решающим  является
голос председателя Наблюдательного совета Учреждения.
     Передача членом Наблюдательного совета Учреждения  своего  голоса
другому лицу не допускается.
     5.8.22. Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения  после
его создания, а также первое заседание нового состава  Наблюдательного
совета Учреждения созывается по требованию Учредителя.
     До избрания председателя  Наблюдательного  совета  Учреждения  на
таком  заседании   председательствует   старший   по   возрасту   член
Наблюдательного  совет,  за   исключением   представителя   работников
Учреждения.
     5.9. Компетенция Наблюдательного совета.
     Наблюдательный совет рассматривает:
     5.9.1. Предложения  Учредителя  или  руководителя  Учреждения   о
внесении изменений в Устав Учреждения.
     5.9.2. Предложения  Учредителя  или  руководителя  Учреждения   о
создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии  его
представительств.
     5.9.3. Предложения  Учредителя  или  руководителя  Учреждения   о
реорганизации или ликвидации Учреждения;
     5.9.4. Предложения руководителя Учреждения об участии  Учреждения
в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств  и
иного имущества в уставной (складочный) капитал других юридических лиц
или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в
качестве учредителя или участника;
     5.9.5. Предложения  Учредителя  или  руководителя  Учреждения  об
изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве  оперативного
управления.
     5.9.6 Проект    плана    финансово-хозяйственной     деятельности
Учреждения;
     5.9.7. По представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о
деятельности  Учреждения  и  об  использовании   его   имущества,   об
исполнении плана  его  финансово-хозяйственной  деятельности,  годовую
бухгалтерскую отчетность Учреждения;
     5.9.8. Предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по
распоряжению имуществом, которым Учреждение, в соответствии с законом,
не вправе распоряжаться самостоятельно;
     5.9.9. Предложения руководителя Учреждения о  совершении  крупных
сделок, сделок;
     5.9.10. Предложения руководителя Учреждения о совершении  сделок,
в совершении которых имеется заинтересованность;
     5.9.11. Предложения руководителя Учреждения  о  выборе  кредитных
организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
     5.9.12. Вопросы   проведения   аудита    годовой    бухгалтерской
отчетности учреждения и утверждения аудиторской организации;
     5.10. По вопросам,  указанным  в  подпунктах  5.9.1-5.9.5,  5.9.8
пункта 5.9 настоящего Устава,  Наблюдательный  совет  Учреждения  дает
рекомендации. Учредитель принимает  по  этим  вопросам  решения  после
рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.
     5.11. По  вопросу,  указанному  в  подпункте  5.9.6  пункта   5.9
настоящего Устава, Наблюдательный совет  Учреждения  дает  заключение,
копия которого направляется Учредителю.
     5.12. По  вопросу,  указанному  в  подпункте  5.9.11  пункта  5.9
настоящего Устава, Наблюдательный совет  Учреждения  дает  заключение.
Руководитель Учреждения  принимает  по  этим  вопросам  решения  после
рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.
     5.13. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 5.9.7
пункта 5.9  настоящего  Устава,  утверждаются  Наблюдательным  советом
Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю.
     5.14. По вопросам, указанным в подпунктах 5.9.9,  5.9.10,  5.9.12
пункта  5.9  настоящего  Устава,   Наблюдательный   совет   Учреждения
принимает решения, обязательные для руководителя Учреждения.
     5.15. Рекомендации  и  заключения  по   вопросам,   указанным   в
подпунктах 5.9.1-5.9.8 и 5.9.11 пункта 5.9 настоящего  Устава,  даются
большинством голосов от общего числа  голосов  членов  Наблюдательного
совета Учреждения.
     5.16. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 5.9.9 и  5.9.12
пункта 5.9.  настоящего  Устава,  принимаются  Наблюдательным  советом
Учреждения большинством в две трети голосов от  общего  числа  голосов
членов Наблюдательного совета Учреждения.
     5.17. Решение по вопросу, указанному в  подпункте  5.9.10  пункта
5.9 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом Учреждения в
порядке,    установленном    Федеральным    законом     "Об автономных
учреждениях".
     5.18. Вопросы, относящиеся к компетенции  Наблюдательного  совета
Учреждения в соответствии с пунктом 5.9 Устава, не могут быть переданы
на рассмотрение других органов Учреждения.
     5.19. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или  любого
из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию
по  вопросам,  относящимся  к   компетенции   Наблюдательного   совета
Учреждения.
     5.20. Непосредственное   руководство   Учреждением   осуществляет
прошедший аттестацию заведующий, назначенный распоряжением учредителя.
     Заведующий  Учреждением  без  доверенности  действует  от   имени
Учреждения, в том числе представляет его интересы и  совершает  сделки
от его имени,  утверждает  штатное  расписание  Учреждения,  план  его
финансово-  хозяйственной  деятельности,  его  годовую   бухгалтерскую
отчетность  и  регламентирующие  деятельность  Учреждения   внутренние
документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения
всеми работниками Учреждения. Назначает  и  освобождает  от  должности
своих заместителей,  главного  бухгалтера,  руководителей  структурных
подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договоры,
при  приеме  на  работу  определяет   должностные   обязанности   всех
работников    в    соответствии    с    типовыми     квалификационными
характеристиками,   устанавливает   (применяет)   заработную    плату,
надбавки, доплаты, премии работникам.
     Исполнение  части  своих  полномочий  заведующая  может  передать
заместителям или другим руководящим работникам Учреждения на основании
приказа.  Право  подписи   бухгалтерских   документов   в   отсутствие
заведующей имеет один из заместителей заведующей на основании  приказа
и карточки образцов подписей.
     Заведующий Учреждением  участвует  в  заседаниях  Наблюдательного
совета Учреждения с правом совещательного голоса.

     6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     6.1. Участниками образовательного  процесса  Учреждения  являются
воспитанники,  родители   (законные   представители),   педагогические
работники.
     6.2. При приеме детей в Учреждение последнее  обязано  ознакомить
родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на
право  ведения  образовательной  деятельности,  со  свидетельством   о
государственной  аккредитации  Учреждения   и   другими   документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
     6.3. Учреждение обеспечивает право каждого ребенка на:
     - охрану жизни и здоровья;
     - защиту от всех форм физического и психического насилия;
     - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
     - удовлетворение физических потребностей в питании, сне, отдыхе в
соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
     - развитие творческих интересов и способностей.
     6.4. Родители (законные представители)  воспитанников  Учреждения
имеют право:
     - защищать права и интересы ребенка;
     - вносить предложения по улучшению работы с детьми,  в том  числе
по  организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских
услуг;
     - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях,
определенных  договором  между  Учреждением  и  родителями  (законными
представителями);
     - оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных
задач;
     - заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе
с детьми;
     - досрочно расторгать  договор  между  Учреждением  и  родителями
(законными представителями).
     6.5. Родители (законные представители) обязаны:
     - выполнять устав Учреждения;
     - соблюдать  условия  договора  между  Учреждением  и  родителями
(законными представителями) каждого ребенка;
     - нести ответственность за воспитание детей;
     - соблюдать  условия  договора  между  автономным  Учреждением  и
родителями (законными представителями);
     - своевременно  ставить  в  известность  о  возможном  отсутствии
ребенка или его болезни;
     - вносить   плату   за   содержание   ребенка   в   Учреждении  в
установленном для конкретной семьи размере до десятого  числа  каждого
месяца.
     6.6. Работники Учреждения имеют право на:
     - участие   в  управлении  Учреждением  в  порядке,  определенном
настоящим уставом;
     - защиту профессиональной чести и достоинства.
     6.7. Педагогические работники имеют право:
     - свободно   выбирать   и   использовать   методики   обучения  и
воспитания,  учебные пособия и материалы.  С этой целью  администрация
создает   условия,   необходимые  для  обучения  работников  в  высших
профессиональных  учреждениях,   а   также   в   учреждениях   системы
переподготовки и повышения квалификации;
     - аттестоваться  на  добровольной   основе   на   соответствующую
квалификационную   категорию   и   получить   ее  в  случае  успешного
прохождения аттестации;
     - на сокращенную рабочую неделю;
     - на    социальные    гарантии    и     льготы,     установленные
законодательством РФ;
     - на длительный,  сроком до 1 года  отпуск,  не  реже  чем  через
каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
     - на   дополнительные   льготы,   предоставляемые    в    регионы
педагогическим работникам образовательных учреждений.
     6.8. Работники обязаны соблюдать:
     - устав Учреждения;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - должностные инструкции;
     - следовать   инструкции   по   охране   и   жизни   и   здоровья
воспитанников;
     - сотрудничать  с  семьей  по  вопросам  воспитания  и   обучения
воспитанников;
     - выполнять  условия  договора  о  взаимоотношениях   Автономного
учреждения с родителями (законными представителями);
     - соответствовать    тарифно-квалификационным     характеристикам
(требованиям) по должностям работников учреждений образования.
     6.9. Комплектование штата  работников  Учреждения  осуществляется
согласно штатному расписанию.
     Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение
им  функциональных  обязанностей  и  работ,  предусмотренных  трудовым
договором.  Заработная плата работников  Учреждения  включает  в  себя
ставки заработной платы (должностные оклады), выплаты компенсационного
и стимулирующего характера.
     Работникам Учреждения  с  учетом  показателей  результатов  труда
устанавливаются  выплаты  стимулирующего  характера.  Виды,   размеры,
условия  и  порядок  осуществления  выплат  стимулирующего  характера,
показатели  и  критерии  оценки  качества  и  результативности   труда
работников  определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели
средств самостоятельно и закрепляются  в  Положении  об  оплате  труда
работников Учреждения.
     Работникам могут быть  установлены  иные  доплаты  и  надбавки  в
соответствии с действующим законодательством РФ.
     6.10. К  педагогической  деятельности  в  Учреждении  допускаются
лица, имеющие среднее  профессиональное  или  высшее  профессиональное
образование.  Образовательный  ценз   указанных   лиц   подтверждается
документами  государственного   образца   о   соответствующем   уровне
образования и (или) квалификации.
     К  педагогической  деятельности  в  Школу  не  допускаются  лица,
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в  соответствии
с вступившим в законную силу  приговором  суда;  имеющие  или  имевшие
судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному  преследованию
(за исключением  лиц,  уголовное  преследование  в  отношении  которых
прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни
и здоровья, свободы, чести  и  достоинства  личности  (за  исключением
незаконного  помещения  в   психиатрический   стационар,   клеветы   и
оскорбления), половой неприкосновенности и половой  свободы  личности,
против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения  и  общественной
нравственности, а  также  против  общественной  безопасности;  имеющие
неснятую или непогашенную  судимость  за  умышленные  тяжкие  и  особо
тяжкие  преступления;  признанные  недееспособными   в   установленном
федеральным  законом  порядке;  имеющие  заболевания,  предусмотренные
перечнем,  утверждаемым  федеральным  органом  исполнительной  власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  государственной   политики   и
нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
     6.11. В штатные расписания дошкольных образовательных учреждений,
обеспечивающих   воспитание,  обучение,  развитие,  присмотр,  уход  и
оздоровление   детей   с   ограниченными    возможностями    здоровья,
детей-инвалидов,  а также коррекцию недостатков их физического и (или)
психического развития,  в  случае  необходимости  могут  быть  введены
дополнительные  должности  учителей-дефектологов,  учителей-логопедов,
логопедов,  педагогов-психологов, социальных педагогов, воспитателей и
других  работников  (в  зависимости  от  категории  детей)  в пределах
ассигнований, выделяемых по решению учредителя на эти цели.
     6.12. Учреждение устанавливает:
     - заработную  плату  работников  в  зависимости  от  квалификации
работника,  сложности,  интенсивности,  количества, качества и условий
выполняемой  работы,  а  также  компенсационные  выплаты  (доплаты   и
надбавки  компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты
и надбавки  стимулирующего  характера,  премии  и  иные  поощрительные
выплаты)  в  пределах  бюджетных ассигнований,  направляемых на оплату
труда;
     - структуру управления деятельностью дошкольного образовательного
учреждения;
     - штатное расписание и должностные обязанности работников.

     7. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

     7.1. Деятельность Учреждения регламентируется  следующими  видами
локальных актов:
     - приказами и распоряжениями заведующего Учреждением,
     - правилами внутреннего распорядка,
     - положениями и решениями органов управления Учреждением,
     - должностными инструкциями работников,
     - инструкциями по технике  безопасности,  пожарной  безопасности,
основам безопасности жизнедеятельности  детей  и  правилах  работы  на
травмоопасных участках, рабочих местах,
     - решениями педагогических советов, приказами по образовательному
учреждению,
     11.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему
Уставу и действующему законодательству.

     8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     8.1. Прекращение деятельности Учреждения  как  юридического  лица
осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.
     8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иное  образовательное
учреждение в соответствии с законодательством РФ.
     При реорганизации Учреждения в  форме  преобразования,  выделения
филиала  в   самостоятельное   юридическое   лицо,   присоединения   к
образовательному  учреждению   юридического   лица,   не   являющегося
образовательным  учреждением,  создании  автономного  образовательного
учреждения путем изменения типа существующего  Учреждения,  Учреждение
вправе осуществлять определенные в его  уставе  виды  деятельности  на
основании лицензии, выданной Учреждению, до окончания  срока  действия
этой лицензии. При реорганизации Учреждения в  форме  присоединения  к
нему одного  или  нескольких  образовательных  учреждений  лицензия  и
свидетельство   о   государственной   аккредитации   реорганизованного
образовательного учреждения переоформляются в  порядке,  установленном
Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и  свидетельств
о   государственной   аккредитации   присоединяемых    образовательных
учреждений  на  период  до  окончания  срока   действия   лицензии   и
свидетельства   о   государственной   аккредитации   реорганизованного
образовательного учреждения. При изменении статуса  Учреждения  и  его
реорганизации в иной форме лицензия утрачивает силу, если  федеральным
законом не предусмотрено иное.
     8.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
     - по решению учредителя;
     - по   решению  суда  в  случае  осуществления  деятельности  без
надлежащей  лицензии,  либо  деятельности  запрещенной  Законом,  либо
деятельности не соответствующей его уставным целям.
     8.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения,  осуществляемых
как правило по окончании  учебного  года,  учредитель  берет  на  себя
ответственность за  перевод  воспитанников  в  другие  образовательные
учреждения по согласованию с  родителями  (законными  представителями)
воспитанников.
     8.5. Процедура   реорганизации    или    ликвидации    Учреждения
осуществляется  в  соответствии   с   гражданским   законодательством.
Ликвидация Учреждения  по  решению  учредителя  допускается  только  с
согласия схода жителей проживающих на данной территории.
     8.6. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты
за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на
цели развития образования.