Распоряжение Администрации Беловского района от 27.10.2011 № 1454

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


            АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27.10.11 N 1454
г. Белово

Об изменении типа существующего учреждения -
муниципального          общеобразовательного
учреждения    "Инюшинская            средняя
общеобразовательная     школа"    Беловского
муниципального    района   в  целях создания
муниципального    казенного       учреждения
Беловского муниципального района



     В соответствии с Федеральным законом от  08.05.2010  N  83-ФЗ  "О
внесении   изменений   в  отдельные  законодательные  акты  Российской
Федерации   в   связи   с   совершенствованием   правового   положения
государственных   (муниципальных)   учреждений",   со   статьей   17.1
Федерального   закона   от   12.01.96   N   7-ФЗ   "О   некоммерческих
организациях",  постановлением администрации Беловского муниципального
района от 27 декабря 2010 г.  N 56 "Об утверждении  порядка  изменения
типа  существующего  бюджетного  или  казенного  учреждения Беловского
муниципального  района  в  целях  создания  казенного  или  бюджетного
учреждения Беловского муниципального района":

     1. Изменить  тип  существующего   учреждения   -   муниципального
общеобразовательного       учреждения       "Инюшинская        средняя
общеобразовательная школа" Беловского муниципального  района  в  целях
создания  муниципального  казенного  общеобразовательного   учреждения
"Инюшинская    средняя    общеобразовательная    школа"     Беловского
муниципального района с сохранением его основных целей деятельности  и
штатной численности.
     2. Установить,   что   учредителем    муниципального    казенного
общеобразовательного       учреждения       "Инюшинская        средняя
общеобразовательная   школа"   является   муниципальное    образование
"Беловский  муниципальный  район"  в  лице  администрации   Беловского
муниципального района. Функции и  полномочия  учредителя  в  отношении
учреждения  осуществляет  отраслевой  орган  администрации  Беловского
муниципального   района   -   управление   образования   администрации
Беловского муниципального района.
     3. Утвердить устав муниципального казенного  общеобразовательного
учреждения "Инюшинская  средняя  общеобразовательная  школа"  в  новой
редакции согласно приложению.
     4. Директору   муниципального   казенного    общеобразовательного
учреждения "Инюшинская средняя  общеобразовательная  школа"  Кононовой
Ольге Алексеевне в месячный срок со дня вступления в  силу  настоящего
распоряжения  осуществить  регистрацию  устава  учреждения   в   новой
редакции в соответствии с требованиями действующего законодательства.
     5. Пресс-секретарю  Главы  района  Карнауховой  О.В.,  начальнику
отдела  информатизации  и  компьютерного  обеспечения   Хмелеву   А.А.
обеспечить размещение настоящего  распоряжения  на  официальном  сайте
администрации Беловского муниципального района и опубликовать в газете
"Сельские зори".
     6. Контроль  по  исполнению  настоящего распоряжения возложить на
и.о. первого заместителя Главы района Ноженкина В.А.
     7. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.



     И.о. Главы района         А.И. Щукин







                                                             УТВЕРЖДЕН
                                           распоряжением администрации
                                      Беловского муниципального района
                                          от 27 октября 2011 г. N 1454


                                УСТАВ
                       муниципального казенного
             общеобразовательного учреждения "Инюшинская
                  средняя общеобразовательная школа"


     Принят на общем собрании трудового коллектива
     Протокол N 2
     от 10 октября 2011 г.
     Руководитель учреждения _______ О.А. Кононова


     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Муниципальное   казенное   общеобразовательное    учреждение
"Инюшинская средняя общеобразовательная школа"  (сокращенное  название
МКОУ "Инюшинская средняя  общеобразовательная  школа"),  в  дальнейшем
именуемое "Школа", создано и действует на  основании  законодательства
Российской  Федерации,  настоящего  Устава,  а   также   муниципальных
правовых актов Беловского муниципального района.
     Учредителем Школы  является  муниципальное образование "Беловский
муниципальный район" в лице  администрации  Беловского  муниципального
района  (в  дальнейшем именуемое " Учредитель").  Функции и полномочия
учредителя   в   отношении   Школы   осуществляет   отраслевой   орган
администрации    Беловского   муниципального   района   -   управление
образования администрации Беловского муниципального района.
     1.2. Школа создает условия для реализации  гражданами  Российской
Федерации   гарантированного   государством   права    на    получение
общедоступного бесплатного общего образования.
     1.3. Деятельность Школы  основывается  на  принципах  демократии,
гуманизма,  общедоступности,  приоритета  общечеловеческих  ценностей,
жизни и  здоровья  человека,  гражданственности,  свободного  развития
личности, автономности и светского характера образования.
     1.4. Школа  руководствуется  в  своей  деятельности  Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами и  распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  законами  и   иными   нормативными
правовыми актами Беловского муниципального района, Уставом Учредителя,
решениями соответствующего  органа  управления  образованием,  Типовым
положением об  общеобразовательном  учреждении,  настоящим  Уставом  и
локальными актами Школы.
     1.5. Школа как  юридическое  лицо  имеет  Устав,  самостоятельный
баланс, лицевой счет, открытый в соответствующем  органе  Федерального
казначейства   по   Кемеровской   области,   обособленное   имущество,
переданное на праве  оперативного  управления,  печать  установленного
образца, штамп, бланки  со  своим  наименованием.  Школа  может  иметь
расчетный  счет,  текущий,  внебюджетный  счет   по   учету   средств,
полученных от приносящей доход деятельности в банковских  учреждениях.
Школа может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и
неимущественные права, отвечать по  своим  обязательствам  в  порядке,
установленном законодательством Российской Федерации,  быть  истцом  и
ответчиком в суде.
     1.6. Школа  осуществляет  обучение  и  воспитание   в   интересах
личности,  общества,  государства,  обеспечивает  охрану  здоровья   и
создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.
     1.7. Предметом  деятельности  Школы  служит  реализация  основных
общеобразовательных программ на уровне  начального  общего,  основного
общего и среднего полного образования.
     1.8. Основными целями Школы являются:
     - формирование общей культуры обучающихся, их адаптацию к жизни в
обществе на  основе  усвоения  основных  общеобразовательных  программ
начального   общего   и   среднего   полного    общего    образования,
обеспечивающие реализацию федеральных государственных  образовательных
стандартов;
     - создание основы для осознанного выбора и последующего  освоения
профессиональных образовательных программ;
     - воспитание  у   обучающихся   гражданственности,   патриотизма,
трудолюбия, уважения к правам и свободам человека,  любви  к  природе,
семье;
     - формирование здорового образа жизни.
     1.9. Основные задачи Школы:
     - Создание  благоприятных  условий,  способствующих  умственному,
эмоциональному и физическому развитию личности;
     - реализация    образовательных   программ   начального   общего.
основного общего,  среднего полного общего образования. обеспечения их
усвоения обучающимися;
     - воспитание  и  развитие  обучающихся,  освоение  ими   основных
навыков   учебной  деятельности,  элементов  теоретического  мышления,
навыков самоконтроля,  культуры поведения речи, основ личной гигиены и
здорового образа жизни;
     - создание условий для  воспитания,  становления  и  формирования
личности   обучающегося,   развитие   его   склонностей,  интересов  и
способностей к социальному самоопределению;
     - обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся;
     - охрана прав и интересов обучающихся.
     1.10. Права   юридического   лица   у   Школы   в  части  ведения
финансово-хозяйственной   деятельности   возникают   с   момента    ее
государственной  регистрации,  право на образовательную деятельность и
льготы,  предоставляемые   законодательством   Российской   Федерации,
возникают  со  дня  выдачи  ей  лицензии (разрешения).  Школа проходит
государственную  аккредитацию   в   порядке,   установленном   Законом
Российской  Федерации  "Об  образовании".  Право Школы на выдачу своим
выпускникам  документа  государственного  образца  о   соответствующем
уровне    образования,   на   пользование   печатью   с   изображением
государственного герба  РФ  возникает  с  момента  ее  государственной
аккредитации,    подтвержденной   свидетельством   о   государственной
аккредитации.
     1.11. Учредитель несет ответственность по обязательствам Школы  в
случае и пределах установленных гражданским  законодательством.  Школа
не несет ответственность по обязательствам Учредителя и  созданных  им
юридических лиц.
     1.12. Школа  самостоятельна  в   осуществлении   образовательного
процесса,  подборе  и   расстановке   кадров,   научной,   финансовой,
хозяйственной   и   иной   деятельности   в   пределах   установленных
законодательством Российской Федерации и Кемеровской области,  Типовым
положением об общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом.
     1.13. Медицинское обслуживание обучающихся в Школе обеспечивается
медицинским  персоналом,  который  осуществляет  свою  деятельность на
договорной  основе  и  наряду  с   администрацией   и   педагогическим
работниками       несет       ответственность       за      проведение
лечебно-профилактических    мероприятий,     соблюдение     санитарно-
гигиенических  норм,  режим  и  качество питания обучающихся.  Школа в
порядке,  установленном законодательством  РФ,  получает  лицензию  на
осуществление медицинской деятельности.
     1.14. Ответственность за организацию питания в Школе  возлагается
на  директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения
"Инюшинская   средняя    общеобразовательная    школа",    организация
общественного   питания  осуществляется  с  учетом  требований  ФЗ  от
21.07.2005  N  94-ФЗ  "О  размещении  заказов  на  поставки   товаров,
выполнение  работ.  Оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд".
     1.15. В    Школе   не   допускается   создание   и   деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических
и религиозных движений и организаций.
     1.9. Юридический и фактический адреса:
     652664, Кемеровская  область,  Беловский район,  д.  Инюшка,  ул.
Школьная, д. 38, телефон 50-1-39.
     Школа имеет дошкольную группу.
     Место нахождения дошкольной группы (фактический адрес)
     652664 Кемеровская  область,  Беловский  район,  д.  Инюшка,  ул.
Школьная, д. 34 а, телефон 50-1-18

     2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     2.1. Обучение и воспитание в Школе ведутся на  русском  языке.  В
качестве  иностранного  языка  допускается  преподается   преподавание
английского языка.
     2.2. Для зачисления в Школу необходимы следующие документы:
     - заявление родителей (законных представителей);
     - свидетельство о рождении ребенка;
     - медицинская справка о состоянии здоровья ребенка;
     - документ об образовании (личное дело).
     Достигшим необходимого возраста, но не проживающим на  территории
микрорайона Школы, может быть отказано  в  приеме  только  по  причине
отсутствия свободных мест.
     2.3. В дошкольную группу зачисляются дети в возрасте от 3 до  6,5
лет на основании документов:
     - заявление родителей (законных представителей);
     - медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.
Для зачисления в Школу необходимы следующие документы:
     - заявление родителей (законных представителей);
     - свидетельство о рождении ребенка;
     - медицинская справка о состоянии здоровья ребенка;
     - документ об образовании (личное дело).
     Достигшим необходимого возраста, но не проживающим на  территории
микрорайона Школы, может быть отказано  в  приеме  только  по  причине
отсутствия свободных мест.
     2.4. Прием в школу для обучения и воспитания оформляется приказом
директора.  Взаимоотношения  между  Школой  и  родителями   (законными
представителями) регулируются договором, включающим  в  себя  взаимные
права, обязанности и ответственность сторон,  возникающие  в  процессе
обучения воспитанников.
     2.5. Школа осуществляет образовательный процесс в соответствии  с
уровнями общеобразовательных программ трех ступеней образования:
     1 ступень  -  начальное  общее  образование   (нормативный   срок
освоения - 4 года);
     2 ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения
5- лет);
     3 ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный  срок
освоения -2 года).
     Нормативный срок обучения может быть изменен согласно  изменениям
в законодательстве Российской Федерации.
     2.6. Количество и наполняемость классов  Школы,  расположенной  в
сельской местности определяется исходя  из  потребностей  населения  и
утвержденного норматива. Количество классов в Школе устанавливается  в
зависимости от числа поданных заявлений граждан и  условий,  созданных
для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных  норм
и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
     2.7. Содержание начального  общего,  основного  общего,  среднего
полного  общего  образования   в   Школе   определяется   программами,
разрабатываемыми  и  реализуемыми  Школой  самостоятельно  на   основе
федеральных государственных  образовательных  стандартов  и  примерных
образовательных программ, курсов дисциплин.
     Дошкольная  группа  осуществляет   образовательный   процесс   по
программе "Радуга"  Т.Н.  Дороновой.  Дошкольная  группа  работает  по
графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями: субботой и
воскресеньем.   Допускается    посещение    дошкольной    группы    по
индивидуальной программе.
     2.8. Организация образовательного процесса в  Школе  строится  на
основе  учебного  плана,  разрабатываемого  Школой  самостоятельно   в
соответствии с базисным учебным планом и регламентируется  расписанием
занятий. Учебная нагрузка устанавливается согласно  СаНпиН.  При  этом
Школа работает по графику:
     1 класс - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
     2-11 классы - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем в
одну смену.  Начало занятий - 9.00 часов, продолжительность урока - 45
минут.  Продолжительность перемен между  уроками  -  10  минут,  после
третьего  и  четвертого урока - 20 минут.  В целях облегчения процесса
адаптации  детей  в  первом  классе  применяется  "ступенчатый"  режим
учебных  занятий  с постепенным наращиванием учебной нагрузки.  В 1-ой
четверти - три урока по 35 минут,  со 2-ой четверти - 4  урока  по  35
минут. Со второго полугодия 4 урока по 45 минут.
     Домашние задания даются учащимся с учетом возможности  выполнения
в пределах:
     2-3 класс - до 1,5 часов;
     4-5 классы - до 2 часов;
     6-8 классы - до 2,5 часов;
     9-11 классы - до 3,5 часов.
     С целью  профилактики  утомления,  нарушения  зрения,  осанки  на
уроках должны  проводиться  физкультминутки  и  гимнастика  для  глаз.
Учебные нагрузки учащихся не должны превышать:
     - в  начальной  школе  -  26  часов в неделю (1 класс не более 21
часа)
     - в основной школе - 36 часов в неделю;
     - в средней школе -37 часов в неделю.
     2.9. Наполняемость    классов    и    групп    продленного    дня
устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.  При  проведении
занятий по иностранному языку,  трудовому  обучению  в  5-11  классах,
физической культуре в 10-11 классах, по информатике  и  вычислительной
технике класс делится  на  2  группы  при  наполняемости  20  и  более
человек.
     2.10. Учебный   год   в   Школе   начинается   с   1    сентября.
Продолжительность учебного года в 1 классах - 33 недели, в последующих
- не менее 34 недель. Продолжительность  каникул  в  течение  учебного
года не менее 30 календарных дней, летом  -  не  менее  8  календарных
недель.  Для   обучающихся   в   первых   классах   в   течение   года
устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Годовой календарный
учебный график разрабатывается Школой самостоятельно и  согласуется  с
учредителем и утверждается приказом директора Школы.
     2.11. Текущий    контроль   за   успеваемостью   учащихся   Школы
осуществляется учителями по пятибалльной системе (минимальный  балл  -
2,  максимальный  балл-5).  В первом классе используется безотметочное
оценивание.  Учитель,  проверяя  и  оценивая  работы  (в   том   числе
контрольные),  устные ответы обучающихся, выставляет оценку в классный
журнал и электронный  журнал  и  дневник  обучающегося.  Промежуточные
итоговые  оценки  в баллах выставляются во 2-9 классах за четверть,  в
10-11 классах - за полугодие. Предполагается введение зачетной системы
с  7  класса.  В  конце  учебного  года  выставляются итоговые годовые
оценки.  В случае несогласия  обучающегося,  его  родителей  (законных
представителей)   с   годовой   оценкой  обучающемуся  предоставляется
возможность  сдать  экзамен  по  соответствующему  предмету  комиссии,
образованной  директором  школы.  согласованной  с Управляющим Советом
Школы.  Ежегодная промежуточная аттестация проводится в форме итоговых
контрольных работ по двум предметам в 2-8, 10 классах.
     Решение о проведении  промежуточной  аттестации  в  учебном  году
принимается педагогическим Советом Школы не позднее 5 апреля.  Решение
Педагогического совета Школы по данному вопросу доводится до  сведения
участников образовательного процесса приказом директора Школы.
     2.12. Обучающиеся,  освоившие  в  полном  объеме  образовательные
программы учебного года, переводятся в следующий класс.
     Обучающиеся на ступенях начального  общего,  основного  общего  и
среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года
академическую  задолженность  по  одному   предмету,   переводятся   в
следующий   класс   условно.   Обучающиеся    обязаны    ликвидировать
академическую задолженность в течение следующего учебного года.  Школа
обязана создать условия обучающимся для ликвидации этой  задолженности
и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
     Обучающиеся на ступенях  начального  общего  и  основного  общего
образования, не освоившие образовательной программы  учебного  года  и
имеющие академическую задолженность по  двум  и  более  предметам  или
условно  переведенные  в  следующий   класс   и   не   ликвидировавшие
академической  задолженности  по  одному  предмету,   оставляются   на
повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения  или
продолжают получать образование в иных формах.
     Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования,  не
освоившие образовательной  программы  учебного  года  по  очной  форме
обучения  и  имеющие  академическую  задолженность  по  двум  и  более
предметам  или  условно  переведенные   в   следующий   класс   и   не
ликвидировавшие  академической  задолженности  по   одному   предмету,
продолжают получать образование в иных формах.
     Обучающиеся, не освоившие в полном  объеме  программы  начального
общего образования, направляются в  школы,  реализующие  коррекционное
развитие детей, только по  заключению  психолого-медико-педагогической
комиссии и с согласия родителей (законных представителей).
Перевод обучающихся в следующий класс в любом случае  производится  по
решению педагогического совета Школы.
     2.13. Школа, по желанию обучающегося и  его  родителей  (законных
представителей), содействует  освоению  образовательных  программ  или
отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования  или
экстерната.
     2.14. По согласию родителей (законных  представителей),  комиссии
по делам несовершеннолетних и защите их прав и Управления  образования
администрации Беловского муниципального района обучающийся,  достигший
возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение
до получения общего образования.
     Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с
родителями    (законными     представителями)     несовершеннолетнего,
оставившего образовательное учреждение до получения  основного  общего
образования,  и  органом  местного  самоуправления  в  месячный   срок
принимает     меры,     обеспечивающие      трудоустройство      этого
несовершеннолетнего  и   продолжение   освоения   им   образовательной
программы основного общего образования по иной форме обучения.
     2.15. По  решению  Управляющего  Совета   Школы   за   совершение
неоднократных  грубых  нарушений  Устава  образовательного  учреждения
допускается  исключение   из   данного   образовательного   учреждения
обучающегося, достигшего пятнадцатилетнего возраста. Под неоднократным
нарушением понимается совершение  обучающимся,  имеющим  2  или  более
дисциплинарных взысканий, наложенных  директором  Школы,  нового,  как
правило, грубого нарушения дисциплины.  Грубым  нарушением  дисциплины
признается нарушение, которое повлекло или реально  могло  повлечь  за
собой тяжкие последствия в виде:
     - причинения  ущерба  жизни и здоровью обучающихся,  сотрудников,
посетителей Школы;
     - употребление    и    распространение   алкогольных,   табачных,
психотропных и наркотических веществ;
     - многократные пропуски занятий без уважительных причин в течении
четверти;
     - причинение  ущерба имуществу Школы,  обучающихся,  сотрудников,
посетителей Школы;
     - дезорганизации работы Школы как образовательного учреждения.
     Исключение  обучающегося  из   школы   применяется,   если   меры
воспитательного характера не дали результата и  дальнейшее  пребывание
обучающегося  в  школе  оказывает  отрицательное  влияние  на   других
обучающихся, нарушает их права  и  права  работников  школы,  а  также
нормальное функционирование школы. Решение об исключении обучающегося,
не получившего общего образования, принимается  с  учетом  мнения  его
родителей    (законных    представителей),    комиссии    по     делам
несовершеннолетних и защите их прав. Решение  об  исключении  детей  -
сирот и детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,  принимается  с
согласия комиссии по делам  несовершеннолетних  и  защите  их  прав  и
органа опеки и попечительства. Решение Управляющего  Совета  школы  об
исключении  обучающегося  оформляется  приказом  директора  школы.  Об
исключении  обучающегося   директор   Школы   обязан   незамедлительно
проинформировать  его  родителей  (законных  представителей)  и  орган
местного самоуправления.
     Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с
органом    местного    самоуправления    и    родителями    (законными
представителями) несовершеннолетнего, исключенного из образовательного
учреждения,   в   месячный   срок   принимает   меры,   обеспечивающие
трудоустройство этого  несовершеннолетнего  и  (или)  продолжение  его
обучения в другом образовательном учреждении.
     Отчисление ребенка из дошкольной  группы  может  производиться  в
следующих случаях:
     - по медицинским заключениям;
     - по заявлению родителей (законных представителей);
     - за несвоевременную оплату содержания ребенка.
     2.16. Освоение общеобразовательных программ  основного  общего  и
среднего  (полного)  общего   образования   завершается   обязательной
государственной (итоговой) аттестацией выпускников. Выпускникам  Школы
после прохождения ими государственной (итоговой)  аттестации  выдается
документ государственного образца об  уровне  образования,  заверенный
печатью Школы.  Выпускники,  достигшие  особых  успехов  при  освоении
общеобразовательных программ среднего  (полного)  общего  образования,
награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью.
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или  нескольких
предметов, награждаются похвальной  грамотой  "  За  особые  успехи  в
изучении отдельных предметов".
     Обучающиеся переводного   класса,   имеющие  по  всем  предметам,
изучавшимся  в  этом  классе,  четвертные  и  годовые   отметки   "5",
награждаются похвальным листом " За отличные успехи в учении".
     Лицам, не  завершившим  среднее  (полное)   образование,   Школой
выдаются справки установленного образца.
     2.17. На  бесплатной  для  обучающихся  основе  Школа   оказывает
следующие дополнительные образовательные услуги:
     - консультации по предметам;
     - дополнительные занятия;
     - факультативы;
     - спортивные секции;
     - кружковая работа;
     - оказание услуг психолога;
     - оказание услуг медицинского работника
     - обучение по дополнительным образовательным программам и другие.
     2.18. В каникулярное время Школа создает необходимые условия  для
труда (в рамках образовательных программ)  и  отдыха  обучающихся.  По
согласованию с  учредителем  Школа  может  открывать  в  установленном
порядке оздоровительный лагерь,  создавать  другие  формы  организации
летнего отдыха. Подробно деятельность летнего оздоровительного  лагеря
оговаривается в Положении, которое не может  противоречить  Закону  РФ
"Об образовании", Типовому положению об общеобразовательном учреждении
и настоящему уставу.

     2. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

     3.1. Имущество  Школы   является   муниципальной   собственностью
Учредителя и может быть использовано только  для  осуществления  целей
деятельности Школы.
     3.2. Имущество Школы закрепляется за ним  на  праве  оперативного
управления.
     Право оперативного  управления  имуществом  возникает  с  момента
фактической  передачи  имущества,  оформленной  соответствующим  актом
приема-передачи. Право оперативного управления на недвижимое имущество
возникает с момента его государственной регистрации в  соответствии  с
требованиями действующего законодательства.
     Земельный  участок,  необходимый  для  выполнения   Школы   своих
уставных   задач,   предоставляется   Школе   на   праве   постоянного
(бессрочного) пользования.
     Школа владеет,  пользуется,  распоряжается  закрепленным  за  ним
имуществом  в  соответствии  с  его  назначением,  уставными  задачами
деятельности и в порядке, установленном действующим  законодательством
Российской Федерации.
     3.3. Школа не вправе отчуждать или  иным  способом  распоряжаться
закрепленным за ним имуществом иначе как с согласия  Учредителя  и  по
решению органа по управлению имуществом.
     3.4. В   отношении   закрепленного   имущества   Школа   обязана:
эффективно  использовать  имущество,  закрепленное  за  ним  на  праве
оперативного управления, обеспечивать его сохранность, надлежащий учет
и не допускать ухудшения его технического  состояния,  за  исключением
случаев,   связанных   с   нормальным   износом    и    форс-мажорными
обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества,
нести риск случайной гибели, порчи имущества.
     3.5. Источниками формирования имущества Школы являются:
     - бюджетные средства;
     - имущество,  закрепляемое  за  Школой  органом   по   управлению
имуществом области;
     - имущество, переданное Школе в качестве дара, пожертвования  или
по наследству;
     - иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
     3.6. Школа осуществляет операции с  бюджетными  средствами  через
лицевые счета, открытые ему в органах федерального казначейства.
     3.7. Финансовое обеспечение деятельности Школы осуществляется  на
основании бюджетной сметы, утвержденной учредителем.
     Расходование денежных  средств  производится  Школой  в  порядке,
установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
     3.8. Контроль за  использованием  по  назначению  и  сохранностью
имущества, закрепленного за Школой на праве  оперативного  управления,
осуществляет  Учредитель,   в   порядке,   установленном   действующим
законодательством.
     3.9. Заключение и оплата Школой  муниципальных  контрактов,  иных
договоров,  подлежащих   исполнению   за   счет   бюджетных   средств,
производится от имени Учредителя в пределах доведенных  Школе  лимитов
бюджетных  обязательств  и   с   учетом   принятых   и   неисполненных
обязательств.
     3.10. Школа строит свои взаимоотношения с другими организациями и
гражданами на основании договоров.
     3.11. Школа отвечает по своим обязательствам  находящимися  в  ее
распоряжении  денежными  средствами.  При  недостаточности   у   Школы
указанных средств, субсидиарную ответственность по  ее  обязательствам
несет  собственник  имущества,  закрепленного  за  Школой  в  порядке,
определяемом   Законом.   При   недостаточности   лимитов    бюджетных
обязательств,  доведенных  Учреждению  для  исполнения  его   денежных
обязательств,  по  таким  обязательствам   от   имени   муниципального
образования отвечает администрация Беловского муниципального района.
     Школа имеет право:
     - самостоятельно осуществлять функции в соответствии с  уставными
целями и видами деятельности Школы;
     - в пределах имеющихся средств  на  оплату  труда  самостоятельно
устанавливать  размеры  заработной  платы  работникам  Школы  (включая
размеры должностных окладов, выплат компенсационного и  стимулирующего
характера) с соблюдением требований трудового законодательства;
     - по   согласованию   с   Учредителем   создавать    обособленные
подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства),
утверждать их положения и назначать руководителей. Имущество  филиалов
и  представительств  учитывается  на  отдельном  балансе,  входящем  в
сводный  баланс  Школы.  Руководители  филиалов   и   представительств
действуют  от  имени  школы  на   основании   доверенности,   выданной
руководителем Школы.
     3.12. Школа обязана:
     - осуществлять деятельность  Школы  в  соответствии  с  целями  и
видами деятельности Школы, установленными настоящим Уставом;
     - обеспечивать   сохранность    и    эффективное    использование
муниципального   имущества,   а    также    соблюдать    установленный
законодательством Российской Федерации  и  настоящим  уставом  порядок
отчуждения и списания пришедшего в негодность имущества,  находящегося
в Школе на праве оперативного управления;
     - выполнять   обязательства   в   соответствии   с   заключенными
договорами и муниципальными контрактами;
     - составлять  отчет  о  результатах  своей  деятельности   и   об
использовании  закрепленного  за  ним   муниципального   имущества   в
соответствии  с  общими   требованиями,   установленными   действующим
законодательством  Российской  Федерации  и  муниципальными  правовыми
актами Учредителя;
     - составлять бюджетную смету Школы и обеспечить ее утверждение  в
порядке, установленном Учредителем;
     - обеспечивать результативность, целевой  характер  использования
предусмотренных Школой бюджетных ассигнований;
     - осуществлять бюджетный  учет,  бухгалтерский  учет  операций  в
процессе выполнения утвержденной бюджетной сметы, вести статистическую
и бухгалтерскую отчетность в установленном порядке;
     - представлять   информацию   о   своей   деятельности    органам
государственной  статистики,  налоговым  органам  и   иным   лицам   в
соответствии с законодательством Российской Федерации, отчитываться  о
результатах деятельности в порядке и сроки, установленные Учредителем,
в пределах, установленных  законодательством  Российской  Федерации  и
области;
     - в   случаях,   предусмотренных   законодательством   Российской
Федерации и Кемеровской области, по требованию  органа  по  управлению
имуществом района и по согласованию с  Учредителем  заключить  договор
имущественного страхования;
     - нести  ответственность  в  соответствии   с   законодательством
Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств,
качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может  принести
вред здоровью детей;
     - возмещать  ущерб,  причиненный  нерациональным   использованием
земли и других  природных  ресурсов,  загрязнением  окружающей  среды,
нарушением  требований  охраны  труда,  противопожарной  безопасности,
санитарно-гигиенических  норм  и   требований   по   защите   здоровья
работников, детей и потребителей продукции,
     - обеспечивать  выполнение   мероприятий   по   энергосбережению,
гражданской обороне, противопожарной  безопасности  и  мобилизационной
подготовке,
     - обеспечивать  защиту  информации  конфиденциального   характера
(включая персональные данные);
     - обеспечивать  учет,  сохранность   и   использование   архивных
документов (постоянного хранения и по личному составу),  в  том  числе
выдачу архивных документов, связанных с социальной защитой граждан,  и
своевременную передачу  их  на  государственное  хранение  в  архивные
учреждения области;
     - обеспечивать организацию и ведение делопроизводства  Учреждения
в соответствии с установленными требованиями,
     - оплачивать  труд  работников  Школы  с  соблюдением   гарантий,
установленных трудовым законодательством;
     3.13. За   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   своих
обязанностей Школа несет  установленную  законодательством  Российской
Федерации ответственность.
     3.14. Контроль за деятельностью Школы осуществляется  Учредителем
и органом по управлению имуществом  в  пределах  их  компетенции  и  в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

     4. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ

     4.1. Управление   Школой   осуществляется   в   соответствии    с
законодательством  Российской   Федерации   и   Кемеровской   области,
настоящим   Уставом   и   строится   на   принципах   единоначалия   и
самоуправления.
     4.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся:
     - утверждение Устава школы, изменений и дополнений в него;
     - назначение и освобождение от должности руководителя школы;
     - создание, реорганизация и ликвидация школы.
     4.3. Непосредственное управление  Школой  осуществляет  прошедший
соответствующую   аттестацию   директор,   назначенный    Учредителем.
Должностные  обязанности  директора  Школы  не  могут  исполняться  по
совместительству. Директор действует на  основе  единоначалия,  решает
все вопросы деятельности Школы,  не  входящие  в  компетенцию  органов
самоуправления Школы и Учредителя. В  частности,  директор  Школы  без
доверенности;
     - действует от имени Школы,  представляет  ее  интересы  во  всех
организациях, государственных и муниципальных органах;
     - заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
     - открывает   в   банке   расчетный   счет,   пользуется   правом
распоряжения имуществом и средствами Школы в  пределах,  установленных
действующим законодательством и настоящим Уставом;
     - издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников
и обучающихся Школы;
     - представляет на согласование Учредителю и утверждает  структуру
Школы и штатное расписание;
     - утверждает график работы, расписание занятий;
     - распределяет обязанности между  работниками  Школы,  утверждает
должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;
     - распределяет  учебную нагрузку,  устанавливает заработную плату
работникам Школы,  в т.ч.  надбавки и доплаты к  должностным  окладам,
порядок  и  размеры  их  премирования  в  соответствии  с  действующим
законодательством и Положением "Об оплате труда работников Школы";
     - несет    ответственность    за    осуществление    мероприятий,
обеспечивающих охрану прав детства;
     - осуществляет подбор кадров.
     Директор школы не реже одного-двух раз в месяц проводит совещания
с педагогическими и другими работниками,  на которые выносятся вопросы
внутришкольного контроля,  организации образовательной деятельности  и
другие.  Совещания при директоре являются решающим органом.  По итогам
совещания директор может издавать приказы.
     Совмещение  должности  директора  Школы  с  другими  руководящими
должностями внутри или вне Школы не допускается.
     4.4. Директор Школы несет ответственность за  неисполнение  своих
функциональных   обязанностей,    предусмотренных    квалификационными
требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.
     4.5. Комплектование  штата  работников  Школы  осуществляется  на
основе трудовых договоров.
     К  педагогической  деятельности  в  Школу  не  допускаются  лица,
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в  соответствии
с вступившим в законную силу  приговором  суда;  имеющие  или  имевшие
судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному  преследованию
(за исключением  лиц,  уголовное  преследование  в  отношении  которых
прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни
и здоровья, свободы, чести  и  достоинства  личности  (за  исключением
незаконного  помещения  в   психиатрический   стационар,   клеветы   и
оскорбления), половой неприкосновенности и половой  свободы  личности,
против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения  и  общественной
нравственности, а  также  против  общественной  безопасности;  имеющие
неснятую или непогашенную  судимость  за  умышленные  тяжкие  и  особо
тяжкие  преступления;  признанные  недееспособными   в   установленном
федеральным  законом  порядке;  имеющие  заболевания,  предусмотренные
перечнем,  утверждаемым  федеральным  органом  исполнительной  власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  государственной   политики   и
нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
     Заработная плата  директора  Школы  формируется  из  должностного
оклада, компенсационных и стимулирующих  выплат.  Размер  должностного
оклада руководителя Школы зависит от  группы  оплаты  труда  директора
Школы, определяемой в зависимости от объема  показателей  деятельности
Школы, квалификационной категории, а также размера средней  заработной
платы работников основного персонала Школы.
     Заработная плата заместителей директора Школы устанавливается  из
должностного оклада и стимулирующих выплат.
     Заработная  плата   педагогических   работников,   осуществляющих
образовательный   процесс,   формируется   из   должностного   оклада,
компенсационных и стимулирующих выплат.
     Заработная   плата   прочего,    административно-управленческого,
учебно-вспомогательного, педагогического персонала, не обеспечивающего
образовательный процесс, и обслуживающего персонала устанавливается  в
порядке, предусмотренном действующим законодательством.
     Заработная плата работнику Школы выплачивается за  выполнение  им
функциональных   обязанностей   и   работ,   предусмотренных  трудовым
договором.  Заработная плата работников Школы включает в  себя  ставки
заработной   платы   (должностные   оклады)   и   иные   виды   выплат
компенсационного и стимулирующего характера,  которые  определяются  в
пределах  средств,  направленных  на  оплату  труда и в соответствии с
действующим законодательством РФ.
     За выполнение дополнительных работ, связанных  с  образовательным
процессом и  не  входящих  в  круг  основных  обязанностей  работника,
устанавливается  доплата.  Размер  указанной  доплаты  и  порядок   ее
установления определяется Школой в пределах  выделенных  на  эти  цели
средств  самостоятельно  и  Положением  об  оплате  труда   работников
муниципального общеобразовательного учреждения  "Менчерепская  средняя
общеобразовательная школа, принятым с учетом мнения Профсоюза.
     Работникам Школы с учетом  показателей  результатов  труда  могут
быть установлены  выплаты  стимулирующего  характера.  Виды,  размеры,
условия  и  порядок  произведения  выплат  стимулирующего   характера,
показатели  и  критерии  оценки  качества  и  результативности   труда
работников определяются  общеобразовательным  учреждением  в  пределах
выделенных  на  эти  цели  средств   самостоятельно   и   закрепляются
Положением    об    оплате     труда     работников     муниципального
общеобразовательного      учреждения       "Менчерепская       средняя
общеобразовательная школа".
     Работникам могут быть  установлены  иные  доплаты  и  надбавки  в
соответствии с действующим законодательством РФ.
     4.6. Управление  Школой  строится  на  принципах  единоначалия  и
самоуправления. Формами самоуправления являются:
     - общее собрание трудового коллектива Школы,
     - педагогический совет Школы,
     - Управляющий совет Школы,
     - общешкольный родительский комитет Школы.
     4.7. В состав общего собрания  трудового  коллектива  входят  все
работники Школы. Общее собрание  является  правомочным,  если  на  нем
присутствует не менее двух третей списочного состава работников Школы.
Общее собрание  проводится  не  реже  двух  раз  в  год  или  по  мере
необходимости.
     4.8. Решение   общего   собрания   трудового   коллектива   Школы
принимается простым большинством голосов  присутствующих  на  собрании
работников.  Процедура  голосования   определяется   общим   собранием
трудового коллектива Школы.
     К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива
Школы относится:
     - разработка и принятие Устава Школы,  дополнений и  изменений  к
нему;
     - утверждение Правил внутреннего трудового  распорядка  Школы  по
представлению директора Школы;
     - обсуждение и принятие коллективного договора;
     - заслушивание  ежегодного  отчета  совета трудового коллектива и
администрации Школы о выполнении трудового коллективного договора;
     - определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым
спорам Школы,  избрание ее членов (для школ  с  числом  работающих  не
менее 15 человек);
     - выдвижение коллективных требований работников Школы и  избрание
полномочных   представителей   для  участия  в  решении  коллективного
трудового спора;
     4.9. В   целях   развития  и  совершенствования  образовательного
процесса,  повышения профессионального мастерства и творческого  роста
учителей  и  воспитателей  в  Школе  действует  Педагогический совет -
коллегиальный орган,  объединяющий  педагогических  работников  Школы.
Педагогический совет под председательством директора Школы:
     - обсуждает планы работы Школы
     - обсуждает и производит  выбор  различных  вариантов  содержания
образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и  способов
их   реализации;   организует   работу   по   повышению   квалификации
педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
     - принимает  решение  о  проведении  в  данном  календарном  году
промежуточной аттестации;
     - принимает  решение  о  допуске  обучающихся  к  Государственной
(итоговой) аттестации выпускников, о переводе обучающихся в  следующий
класс, или об  оставлении  на  повторный  год  обучения,  а  также  по
согласованию с родителями (законными  представителями)  обучающихся  о
переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения  в
форме семейного образования;
     - принимает  решение  о  выдаче  соответствующих  документов   об
образовании, о награждении обучающихся грамотами, похвальными  листами
или медалями за успехи в обучении;
     - обсуждает годовой учебно-календарный график;
     - разрабатывает  образовательные  программы   и   учебные   планы
общеобразовательного     учреждения     на     основе     федерального
государственного образовательного стандарта общего образования.
     Педагогический Совет Школы созывается директором не реже 4-х  раз
в год. Внеочередные заседания  Педагогического  совета  проводятся  по
требованию не  менее  1/3  педагогических  работников  Школы.  Решение
Педагогического совета считается правомочным, если  на  его  заседании
присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Школы, и если за
него проголосовало более половины присутствующих педагогов.  Процедура
голосования определяется Педагогическим советом Школы.
     4.10. Управляющий  Совет  реализует   принцип   демократического,
государственно-общественного   характера   управления    образованием,
избирается на 3 года  и  состоит  из  представителей  обучающихся,  их
родителей (законных представителей),  педагогических  работников  всех
ступеней обучения и трудового коллектива Школы.
     Заседания Управляющего Совета проводятся по  мере  необходимости,
но не реже одного раза в 3 месяца, а также по инициативе  председателя
или  по  требованию  руководителя   общеобразовательного   учреждения,
представителя Учредителя, а также по требованию не  менее  25%  членов
Управляющего совета.
     Представители, избранные  в  Управляющий  совет,  выполняют  свои
обязанности на общественных началах.
     Решение  Управляющего  совета  считается  правомочным,  если   на
заседании присутствовало не менее половины его членов и если  за  него
проголосовало не менее половины присутствующих.
     Управляющий совет:
     - участвует  в  разработке   и   согласовывает   локальные   акты
общеобразовательного  учреждения,   устанавливающие   виды,   размеры,
условия  и  порядок   проведения   выплат   стимулирующего   характера
работникам  общеобразовательного  учреждения,  показатели  и  критерии
оценки    качества     и     результативности     труда     работников
общеобразовательного учреждения;
     - обеспечивает участие представителей общественности в процедурах
итоговой аттестации обучающихся, в том числе в форме и  по  технологии
единого  государственного  экзамена,   лицензирования   и   аттестации
общеобразовательного учреждения;
     - участвует  в  подготовке  и  утверждает  публичный  (ежегодный)
доклад    общеобразовательного    учреждения.    (Публичный     доклад
подписывается совместно председателем Управляющего совета и директором
Школы);
     - согласовывает программу  развития  Школы,  годовой  календарный
учебный график,
     - принимает участие в решении об исключении обучающихся из Школы;
     - принимает решение о введении или отмене единой формы  одежды  в
период занятий;
     - содействует привлечению внебюджетных  средств  для  обеспечения
функционирования и развития Школы;
     - содействует совершенствованию учебно-воспитательного процесса и
развитию материальной базы школы;
     - согласовывает  по  представлению  директора   Школы   бюджетную
заявку, смету расходов бюджетного финансирования и анализ расходования
средств;
     - осуществляет защиту прав участников Школы;
     - осуществляет контроль за исполнением трудового законодательства
и правил внутреннего распорядка Школы;
     - осуществляет контроль  за  соблюдением  здоровых  и  безопасных
условий обучения и воспитания в школе и содействует их созданию;
     - заслушивает отчет директора по итогам  учебного  и  финансового
года;
     4.11. В Школе действует общешкольный родительский комитет:
     - он  содействует  всемерному  укреплению  связи  семьи,   Школы,
трудового коллектива и общественности:
     - оказывает помощь  семье  в  создании  необходимых  условий  для
своевременного получения детьми среднего (полного) общего образования;
     - привлекает родительскую общественность к  активному  участию  в
жизни Школы, организации внешкольной и внеклассной работы;
     - повышает  ответственность  родителей   за   воспитание   детей,
способствует охране укрепления здоровья школьников;
     - обеспечивает единство воспитательного воздействия на детей;
     - оказывает помощь школьникам в выборе будущей профессии с учетом
их наклонностей и способностей;

     5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     5.1. Участниками  образовательного  процесса  в  Школе   являются
обучающиеся,   родители   (законные   представители),   педагогические
работники.
     5.2. Обучающиеся Школы имеют право на:
     - бесплатное начальное общее, основное  общее,  среднее  (полное)
общее образование;
     - выбор форм получения образования;
     - обучение в пределах федеральных государственных образовательных
стандартов по индивидуальным учебным планам (по  решению  педсовета  и
согласия родителей (законных представителей));
     - проявление  собственной  активности  в  приобретении  знаний  с
использованием всех возможностей Школы, в занятиях спортом, участие  в
общественной  жизни  Школы,  в  объединениях  по  интересам,   детских
общественных организациях;
     - квалифицированную педагогическую помощь учителя в  приобретении
знаний  в  случае  затруднения  в  освоении  предмета  при   серьезном
отношении к нему;
     - досрочную промежуточную аттестацию по дисциплинам  и  курсам  и
пересдачу с целью повышения оценки по итогам учебного года, четверти;
     - защиту своих прав и интересов;
     - перерыв для отдыха между учебными занятиями;
     - охрану здоровья;
     - участие в управлении Школой;
     - уважение своего человеческого достоинства, свободы совести;
     - защиту   от  всех  форм  физического  и  психического  насилия,
оскорбления личности;
     - развитие своих творческих способностей и интересов;
     - отдых, организованный досуг в каникулярные дни;
     - получение необходимой информации.
     5.3. Обучающиеся Школы обязаны:
     - соблюдать Устав;
     - добросовестно учиться и  работать,  готовить  себя  к  служению
Отечеству, знать и уважать Герб, Флаг, Гимн России;
     - бережно  относиться  к  имуществу  Школы,   уважать   честь   и
достоинство других участников образовательного процесса;
     - соблюдать правила поведения обучающихся;
     - соблюдать правила внутреннего распорядка Школы;
     - действовать на благо школьного коллектива, заботиться о чести и
поддержании традиций Школы, ее авторитета;
     - систематически  прилежно  готовиться  к   занятиям   в   Школе,
участвовать в выбранных внеклассных дополнительных занятиях,  посещать
обязательные учебные занятия;
     - выполнять  законные  требования  работников  Школы,  директора,
учителей, классного руководителя, а также решения Совета класса;
     - принимать активное участие в общественно-полезном труде.
     - выполнять требования техники безопасности;
     5. 4. Обучающимся школы запрещается:
     - курить в Школе и на ее территории,
     - приносить  в   Школу   предметы,   не   связанные   с   учебной
деятельностью.
     - приносить,   передавать   и   употреблять   спиртные   напитки,
токсичные,  психотропные и  наркотические  вещества,  антиобщественную
литературу,  использовать  любые  средства  и вещества,  которые могут
привести к взрывам и пожарам;
     - применять  физическую  силу  для  выяснения  личных  отношений,
прибегать к методам запугивания и вымогательства;
     - производить  любые  действия,   влекущие   за   собой   опасные
последствия для окружающих.
     Дисциплина   в   Школе   поддерживается   на   основе    уважения
человеческого достоинства обучающегося. Применение методов физического
и психического насилия по отношению к обучающимся не допускаются.
     5.5. Отношения  между  родителями   (законными   представителями)
обучающихся  и  Школой  регулируются  договором.  Родители   (законные
представители) обучающегося Школы имеют право:
     - выбирать формы получения образования;
     - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса,  а
также оценками успеваемости обучающихся;
     - защищать законные права и интересы обучающихся;
     - участвовать в управлении  Школой  в  порядке,  предусмотренными
Положениями об органах самоуправления.
     5.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     - выполнять  настоящий  Устав  в  части,  касающейся  их  прав  и
обязанностей, они несут ответственность за воспитание своих  детей,  и
обязаны обеспечить получение детьми  основного  общего  образования  и
создать  условия  для  получения   ими   среднего   (полного)   общего
образования;
     - нести имущественную и другую ответственность за порчу их детьми
зданий, учебного оборудования, инвентаря, другого имущества Школы;
     - нести ответственность за ликвидацию обучающимися  академической
задолженности в случае перевода ребенка в следующий класс условно.
     Другие права и обязанности  родителей  (законных  представителей)
обучающихся Школы могут закрепляться в заключенном между ними и Школой
договоре, который  не  может  противоречить  Закону  "Об образовании",
Типовому положению  об  общеобразовательном  учреждении  и  настоящему
Уставу.
     5.7. Работники Школы имеют право:
     - на   участие   в  управлении  Школой  в  порядке,  определяемом
настоящим Уставом;
     - на защиту профессиональной чести и достоинства.
     5.8. Педагогические работники имеют право;
     - свободно  выбирать   и   использовать   методики   обучения   и
воспитания,  учебные  пособия  и  материалы,  методы   оценки   знания
обучающихся, учебники, в соответствии  с  образовательной  программой,
утвержденной Школой, и  которые  должны  соответствовать  утвержденным
федеральным  перечням  учебников,   рекомендованных   (допущенных)   к
использованию в образовательном процессе;
     - повышать  квалификацию;  с  этой  целью  администрация  создает
условия,  необходимые  для  успешного   обучения   работников   высших
профессиональных образовательных учреждениях, а  также  в  учреждениях
системы подготовки и повышения квалификации;
     - аттестовываться  на  добровольной  основе  на   соответствующую
квалификационную  категорию  и  получать   ее   в   случае   успешного
прохождения аттестации;
     - на получение льготной пенсии;
     - на социальные гарантии и льготы, установленные  законом  РФ,  а
также на дополнительные льготы, предоставляемые в Кемеровской  области
педагогическим работникам;
     - на установленный законодательством  РФ  ежегодный  оплачиваемый
отпуск;
     - на определение учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в
очередной отпуск;
     - на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем каждые  10
лет  непрерывного  преподавательского   стажа.   Порядок   и   условия
предоставления отпуска определяются в  договоре  между  Учредителем  и
Школой;
     - на  участие  в  управлении  Школой  в   порядке,   определенном
настоящим Уставом.
     5.9. Работники Школы обязаны соблюдать:
     - Конституцию РФ;
     - законы РФ и  Кемеровской  области,  нормативные  правовые  акты
Президента РФ, Правительства РФ;
     - Устав Школы;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - условия трудового договора;
     - должностные инструкции;
     - правила по технике и пожарной безопасности;
     - локальные акты.
     Служебное  расследование  нарушений  педагогическими  работниками
Школы норм профессионального поведения может быть проведено только  по
поступившей на него жалобе, данной в письменной  форме.  Копия  жалобы
должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного
расследования и принятие по его результатам решения могут быть преданы
гласности  только   с   согласия   заинтересованного   педагогического
работника  Школы,  за  исключением  случаев,  ведущих   к   запрещению
заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости  защиты
интересов обучающихся.
     5.10. Согласно Трудовому кодексу РФ, санитарным правилам и нормам
педагогические работники и обслуживающий персонал  школы  периодически
проходят медицинское обследование, которое проводится за счет  средств
Учредителя.

     6. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ШКОЛЫ, ПОЛОЖЕНИЯ, ИНСТРУКЦИИ

     6.1. Локальными  актами  Школы   являются:   приказы   директора,
распоряжения, положения и другие акты,  регламентирующие  деятельность
образовательного   учреждения   и   не   противоречащие   действующему
законодательству и Уставу Школы. Для обеспечения Уставной деятельности
Школа издает следующие локальные акты:
     - положение о педсовете
     - положение о методическом объединении
     - положение об управляющем Совете
     - правила внутреннего трудового распорядка для работников
     - положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся
     - положение об оплате труда
     - положение о летнем оздоровительном лагере
     - положение об аттестационной комиссии
     - положение об учебном кабинете
     - положение о родительском комитете
     - положение о системе оценки качества образования
     - положение об учебно-опытном участке
     - положение о школьном музее
     - положение о порядке осуществления " Школьного маршрута"
     - положение о совещании при директоре
     6.2. Локальные  правовые  акты  Школы  не   могут   противоречить
настоящему уставу.
     6.3. Все   изменения   (дополнения)   настоящего   устава   Школы
разрабатываются  самой  Школой   самостоятельно,   принимаются   общим
собранием трудового коллектива  Школы,  предоставляет  на  утверждение
учредителю.
     6.4. После   утверждения   изменений   (дополнений)   к    уставу
учредителем они регистрируются в установленном Законом порядке.

     7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     7.1. Лица, принимаемые на  работу  в  Школу,  родители  (законные
представители) обучающихся,  обучающиеся  должны  быть  ознакомлены  с
Уставом   Школы,   лицензией   на   право   ведения    образовательной
деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации  Школы,
основными образовательными программами, реализуемыми Школой и  другими
документами
     7.2. Прекращение  деятельности  Школы   как   юридического   лица
осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.
     7.3. Школа  может  быть  реорганизована  в  иное  образовательное
учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     7.4. Ликвидация Школы может осуществляться по решению  учредителя
только с согласия схода жителей деревень Инюшка, Уроп  и  Рямовая,  по
решению  суда  в  случае  осуществления  деятельности  без  надлежащей
лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
     7.5. Процедура реорганизации или ликвидации Школы  осуществляется
в соответствии с гражданским законодательством РФ.