РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
Утратило силу - Распоряжение
Администрации Беловского района
от 30.10.2012 № 1699
от 24.10.12 N 1664
г. Белово
Об утверждении Устава муниципального
бюджетного дошкольного образовательного
учреждения "Бековский детский сад" в
новой редакции
В целях приведения Устава муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения "Бековский детский сад" в соответствии с
Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 (в редакции
от 10.07.2012) "Об образовании", Типовым положением о дошкольном
образовательном учреждении, утвержденном приказом Министерства
образования и науки Российской Федерации от 27 октября 2011 г. N 2562:
1. Утвердить Устав муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения "Бековский детский сад" в новой редакции.
2. Считать утратившим силу пункт 3 распоряжения администрации
Беловского муниципального района от 27 октября 2011 г. N 1450
"Об изменении типа существующего учреждения - муниципального
дошкольного образовательного учреждения "Бековский детский сад"
Беловского муниципального района в целях создания муниципального
бюджетного учреждения Беловского муниципального района".
3. Заведующей муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения "Бековский детский сад" Бековой Надежде
Андреевне:
3.1. в месячный срок со дня вступления в силу настоящего
распоряжения осуществить регистрацию Устава учреждения в новой
редакции в соответствии с требованиями действующего законодательства.
4. Пресс-секретарю главы района Карнауховой О.В. и начальнику
отдела информатизации и компьютерного обеспечения Букину Е.К.
обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте
администрации Беловского муниципального района и опубликование в
газете "Сельские зори".
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на
первого заместителя главы района Ноженкина В.А.
6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Глава района А.И. Щукин
Утвержден
распоряжением администрации
Беловского муниципального района
от 24 октября 2012 г. N 1664
УСТАВ
Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения "Бековский детский сад"
Принят общим собранием трудового коллектива МБДОУ "Бековский
детский сад"
Протокол N _____ от ______________ 2012 г.
руководитель учреждения ____________ Н.А. Бекова
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
учреждение "Бековский детский сад", именуемое в дальнейшем Учреждение,
является бюджетным дошкольным образовательным Учреждением
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной
для услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных
законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования
органа местного самоуправления.
1.3. Полное официальное наименование Учреждения - муниципальное
бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Бековский детский
сад". Сокращенное наименование Учреждения - МБДОУ "Бековский детский
сад".
1.4. Учредителем является муниципальное образование "Беловский
муниципальный район" в лице администрации Беловского муниципального
района (в дальнейшем именуемое Учредитель). Функции и полномочия
Учредителя, в отношении Учреждения осуществляет отраслевой орган
администрации Беловского муниципального района - МКУ "Управление
образования администрации Беловского муниципального района"
1.5. Учреждение создает условия для реализации гарантированного
гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и
бесплатного дошкольного образования.
1.6. Основными задачами деятельности Учреждения являются:
охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья
воспитанников;
обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного,
художественно-эстетического и физического развития воспитанников;
воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников
гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к
окружающей природе, Родине, семье;
взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения
полноценного развития детей;
оказание консультативной и методической помощи родителям
(законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития
детей.
1.7. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
1.8. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет
право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и
организациями, в том числе и иностранными.
1.9. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего
государственного или муниципального органа, осуществляющего управление
в сфере образования, Типовым положением, Уставом, договором,
заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями
(законными представителями. Обеспечивает воспитание, обучение и
развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от
1,5 до 7 лет. Учреждение несет в установленном законодательством РФ
порядке ответственность за:
невыполнение функций, определенных уставом;
реализацию не в полном объеме образовательных программ
дошкольного образования;
качество образования своих воспитанников;
жизнь и здоровье воспитанников и работников учреждения во время
образовательного процесса.
нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
иные действия, предусмотренные законодательством Российской
Федерации.
1.10. В Учреждении не допускаются создание и осуществление
деятельности организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций
(объединений). В Учреждении образование носит светский характер.
1.11. Фактический адрес Учреждения: 652652, РФ, Кемеровская
область, Беловский район, с. Челухоево, Четонова, 1.
Юридический адрес Учреждения: 652652, РФ, Кемеровская область,
Беловский район, с. Челухоево, Четонова, 1.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение создается учредителем и регистрируется в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
2.2. Учреждение как юридическое лицо имеет устав, самостоятельный
баланс, лицевой счет, обособленное имущество, переданное на праве
оперативного управления, печать установленного образца, штамп, бланки
со своим наименованием. Учреждение вправе вести приносящую доход
деятельность, предусмотренную уставом, поскольку это служит достижению
целей, ради которых они созданы, и соответствуют указанным целям.
Осуществление указанной деятельности государственными и муниципальными
образовательными учреждениями допускается, если это не противоречит
федеральным законам.
2.3. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, отвечать по своим
обязательствам в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, быть истцом и ответчиком в суде.
2.4. Права юридического лица у Учреждения в части ведения
финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим
уставом и направленной на подготовку образовательного процесса,
возникают с момента его регистрации как образовательного учреждения.
Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот
предусмотренных законодательством РФ возникает у Учреждения с момента
выдачи ему лицензии (разрешения).
2.5. Учреждение может быть создано, реорганизовано и
ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
2.6. Содержание образовательного процесса в учреждении
определяется основной общеобразовательной программой дошкольного
образования, разрабатываемой и утверждаемой им самостоятельно, в
соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре
основной общеобразовательной программы дошкольного образования и
условиям ее реализации, а также примерной основной образовательной
программой дошкольного образования, которая определяет содержание
обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного
образования.
2.7. В соответствии со своими уставными целями и задачами,
категорией, потребностями семьи, Учреждение реализует дополнительные
образовательные (за пределами определяющих его статус образовательных
программ) оздоровительные и прочие услуги, в том числе платные, на
основе договоров с физическими и юридическими лицами, согласно
действующему законодательству РФ.
Учреждение оказывает следующие дополнительные услуги:
а) кружок "Разноцветные ладошки" - на платной основе;
б) обучение на занятиях, участие в прогулке (группы
кратковременного пребывания детей с 2 - до 7 лет);
в) консультативная помощь логопеда.
Перечень услуг может быть и дополнен в установленном порядке.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в
рамках основной образовательной деятельности, финансируемой
учредителем.
2.8. Годовой учебный план разрабатывается руководством
Учреждения. После рассмотрения на педагогическом совете годовой план
утверждается заведующим Учреждения и согласуется с учредителем.
Пребывание детей в Учреждении:
- с 7.00 до 19.00 часов.
- рабочая неделя - пятидневная;
- длительность работы Учреждения - 12 часов;
- выходные дни - суббота, воскресенье;
- нерабочие праздничные дни устанавливаются согласно действующему
законодательству Российской Федерации
2.9. Режим работы групп Учреждения устанавливается в соответствии
с режимом работы Учреждения.
2.10. Режим занятий воспитанников в Учреждении регулируются
учебными планами и расписанием занятий.
2.11. Режим дня соответствует возрастным особенностям детей
составляется в соответствии с требованиями государственных
санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, реализуемой основной
общеобразовательной программой дошкольного образования.
Организация воспитательно-образовательной работы предусматривает
обеспечение развития различных видов деятельности с учетом
возможностей, интересов, потребностей самих детей.
Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки,
включая реализацию дополнительных программ, для детей дошкольного
возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2
часа 45 мин., в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в
старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 мин, в
подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут.
Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной
деятельности: для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей
5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не
более 25 минут, для детей 7-го года жизни - не более 30 минут.
Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой
половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут, в
старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа. В середине времени,
отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят
физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной
деятельности - не менее 10 минут.
Непосредственно образовательная деятельность
физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимает 50%
общего времени, отведенного на непосредственно образовательную
деятельность.
2.12. В Учреждении проводятся групповые, подгрупповые и
индивидуальные занятия по развитию речи, социально-бытовой и
пространственной ориентировке, музыкальному и физическому формированию
навыков общения.
2.13. Используется нестандартный дидактический материал и особые
средства наглядности, позволяющие расширить рамки доступности учебной
и другой информации.
2.14. Учреждение по желанию и просьбе родителей (законных
представителей) способствует развитию творческих способностей ребенка
через индивидуальные занятия по развитию:
музыкального слуха;
навыков рисования;
музыкально-ритмических движений;
дополнительной подготовке к школе;
2.15. Освоение образовательных программ завершается обязательной
диагностикой по всем разделам образовательного процесса с выполнением
последующих рекомендаций по устранению недоработок.
2.16. В Учреждении установлено пятиразовое питание для детей.
Питание детей осуществляется в соответствии с примерным десятидневным
меню, согласно действующим методическим рекомендациям организации
питания детей в детских дошкольных учреждениях утвержденных в
установленном порядке.
2.17. Организация питания в Учреждении возлагается Учредителем на
администрацию Учреждения. Контроль качества питания, витаминизации
блюд, технологии приготовления, санитарно-гигиенического состояния
пищеблока, правильность хранения, соблюдение сроков реализации
продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.
2.18. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают
органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией
несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей,
проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение
санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.
Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями
для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в
целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
2.19. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке
проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за
счет средств учредителя.
2.20. Учреждение может иметь структурные подразделения - семейные
группы, которые открываются на основании решения учредителя и
организуются в жилых помещениях по месту проживания семьи. Семейная
группа обеспечивает воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход и
оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.
Деятельность семейных групп регулируется Постановлением
"Об организации семейных при МБДОУ Беловского муниципального района",
утвержденным Постановлением Главы района от 27 июня 2012 года N 64
"Об организации семейных групп при МБДОУ Беловского муниципального
района".
3. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. В Учреждение принимаются дети с 1,5 до 7 лет. Комплектование
Учреждения детьми на очередной год производится на основании имеющейся
очереди, ведение которой осуществляется в электронном виде.
3.2 Комплектование Учреждения осуществляет управление образования
администрации Беловского района в период с 01 апреля по 01 июня
текущего года. В течение учебного года Учреждение имеет право
принимать детей по направлениям на свободные места.
3.3. Прием осуществляется на основании следующих документов:
- письменного заявления родителей (законных представителей) о
приеме ребенка в Учреждение;
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;
- документов, удостоверяющих личность одного из родителей
(законных представителей);
Размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за
содержание ребенка в ДОУ устанавливается учредителем образовательных
организаций, реализующих основную общеобразовательную программу
дошкольного образования, Положением о порядке взимания родительской
платы за содержание детей в муниципальных образовательных учреждениях
Беловского муниципального района, утвержденного распоряжением
администрации Беловского муниципального района от 27 июня 2012 г. N
1035.
3.4. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными
представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные
права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе
обучения и воспитания.
3.5. Группы комплектуются как по одновозрастному, так и по
разновозрастному принципу, в соответствии с психолого-педагогическими
рекомендациями и требованиями санитарных правил и нормативов.
3.6. Количество групп определяется с учетом условий необходимых
для осуществления образовательного процесса в соответствии с
санитарно-гигиеническими нормами и контрольными нормативами,
указанными в лицензии. Количество детей в группах определяется из
расчета площади групповой (игровой для ясельных групп не менее 2,5
квадратных метра на одного ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0
квадратного метра на одного ребенка.)
3.7. Внеочередным правом на предоставлении места в Учреждении
пользуются:
дети сотрудника полиции;
дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья
или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением
служебных обязанностей;
дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания,
полученного в период прохождения службы в полиции;
дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в
полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в
связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность
дальнейшего прохождения службы в полиции;
дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного
года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного
повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных
обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период
прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего
прохождения службы в полиции;
дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудников
полиции, граждан Российской Федерации, указанных в вышеприведенных
пунктах 1-5.
В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О
статусе военнослужащих" данная льгота установлена для следующих
категорий граждан:
дети военнослужащих по месту жительства их семей (статья 19);
дети военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения
военной службы, проходивших военную службу по контракту и погибших
(умерших) после увольнения с военной службы по достижения ими
предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию
здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. Данной
льготой указанная категория граждан может воспользоваться в течение
одного года со дня гибели (смерти) кормильца (статья 24).
3.8. Для подтверждения права на внеочередное и первоочередное
предоставление места в Учреждении граждане представляют документы,
удостоверяющие право на льготу.
3.9. При приеме в Учреждение запрещается отбор детей в
зависимости от пола, национальности, языка, социального происхождения,
имущественного положения, отношения к религии, убеждения их родителей
(законных представителей).
3.10. Отсутствие регистрации по месту жительства у ребенка не
дает права на отказ места в детском саду.
3.11. Отчисление воспитанника из Учреждения оформляется приказом
и может производиться в следующих случаях:
а) по письменному заявлению одного из родителей (законных
представителей) ребенка;
б) на основании медицинского заключения о состоянии здоровья
ребенка, препятствующем его дальнейшему пребыванию в Учреждении;
в) в связи с достижением воспитанником Учреждения предельного
возраста, установленного для данного типа Учреждения;
г) в связи с переводом воспитанника в другое Учреждение.
3.12. Договор с родителями (законными представителями)
воспитанника может быть расторгнут помимо оснований, предусмотренных
гражданским законодательством Российской Федерации, в случаях:
по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника;
по медицинским показаниям;
по окончании полученного дошкольного образования и поступления
ребенка в школу;
3.13. Перевод детей из одного Учреждения в другой осуществляется
только по желанию родителей (законных представителей) воспитанников и
согласованию руководителей Учреждений в порядке общей очереди без
учета льгот.
3.14. Обмен воспитанниками, посещающими разные учреждения,
допускается по взаимному согласию родителей (законных представителей)
и согласованию руководителей Учреждений при условии посещения детьми
одной возрастной группы.
4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с
предусмотренными ее Уставом основными видами деятельности формирует и
утверждает исполнительный орган местного самоуправления Беловского
муниципального района, осуществляющий функции и полномочия учредителя
муниципального бюджетного учреждения. Финансовое обеспечение
выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде
субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской
Федерации.
За Учреждением Учредитель закрепляет имущество, принадлежащее
Учредителю на праве собственности. Объекты собственности, закрепленные
Учредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении с
момента передачи имущества в пределах, установленных Законом в
соответствии с уставными целями деятельности. Земельные участки
закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.
Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним
праве оперативного управления имуществом в соответствии с его
назначением, своими уставными целями, законодательством Российской
Федерации. Учреждения несет ответственность за сохранность и
эффективное использование закрепленного за ним имущества. Учреждению
принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с
Законодательством РФ средствами, полученными за счет внебюджетных
источников.
4.2. Изъятие и (или) отчуждение имущества закрепленного за
Учреждением, допускается только в случаях предусмотренных
законодательством РФ.
4.3. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
собственные средства Учредителя;
бюджетные и внебюджетные средства;
регулярные и единовременные поступления от учредителей
(участников, членов);
добровольные имущественные взносы и пожертвования;
выручка от реализации работ, услуг.
доходы, получаемые от собственности некоммерческой организации,
другие, не запрещенные законом поступления.
4.4. Финансирование Учреждения осуществляется на основе
государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов,
определяемых из расчета на одного воспитанника в зависимости от вида и
категории дошкольного образовательного учреждения.
4.5. Для малокомплектного сельского Учреждения норматив
финансирования должен учитывать затраты, не зависящие от количества
воспитанников.
4.6. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств не
влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его
финансирования из бюджета Учредителя.
4.7. Финансовые и материальные средства, закрепленные за
Учреждением, и Учредителем используются им в соответствии с уставом и
изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.
4.8. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными
последствиями которых являются отчуждения или обременение имущества,
закрепляемого за Учреждением. Такие сделки и договорные отношения
являются не действительными с момента их заключения.
4.9. Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое либо
используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему
усмотрению.
4.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем
находящимся у нее на праве оперативного управления имуществом, как
закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и
приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход
деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или
приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества
Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник
имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам
Учреждения.
4.11. Учреждение без согласия собственника не вправе
распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ней
собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств,
выделенных ей собственником на приобретение такого имущества, а также
недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного
управления имуществом бюджетное учреждение вправе распоряжаться
самостоятельно, если иное не предусмотрено законом.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными
актами Российской Федерации, Типовым положением и настоящим уставом.
5.2. К исключительной компетенции учредителя относится:
- назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения;
- создание, реорганизация, ликвидация Учреждения;
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него.
5.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и
самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер
управления Учреждением.
Формами самоуправления, обеспечивающими
государственно-общественный характер управления, являются:
- общее собрание Учреждения,
- педагогический совет Учреждения,
- управляющий совет Учреждения
- родительское собрание Учреждения.
Родительское собрание - коллегиальный орган общественного
самоуправления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования
образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия
родительской общественности и ДОУ.
В состав Родительского собрания входит все родители (законные
представители) воспитанников, посещающих Учреждения.
Решения Родительского собрания рассматриваются на Совете
педагогов и при необходимости на Общем собрании Учреждения.
Основными задачами родительского собрания являются:
Рассмотрение и обсуждение основных направлений развития
Учреждения;
Обсуждение и утверждение дополнительных платных услуг в
Учреждении;
Координация действий родительской общественности и
педагогического коллектива Учреждения по вопросам образования,
воспитания, оздоровления и развития воспитанников.
5.4. Общее собрание считается правомочным, если на нем
присутствует более половины сотрудников Учреждения. Решение общего
собрание считается принятым, если за него проголосовало большинство
голосов членов, присутствующих на собрании. Для ведения общего
собрания открытым голосованием избирается его председатель и
секретарь. К исключительной компетенции общего собрания Учреждения
относятся:
разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения
его на утверждение;
принятия решения о необходимости заключения коллективного
договора, заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и
администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового
договора.
5.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного
процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста
воспитателей в Учреждении действует педагогический совет -
коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников
Учреждения. В состав педагогического совета входят заведующий, все
педагоги Учреждения. Педагогический совет возглавляет председатель,
избираемый открытым голосованием путем прямого подсчета голосов. Для
организации работы педагогического совета избирается секретарь,
который ведет протоколы заседаний и иную документацию педагогического
совета. Педагогический совет:
обсуждает и проводит выбор форм, методов образовательного
процесса и способов их реализации;
организует работу по повышению квалификации, аттестации
педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
утверждает годовой план работы Учреждения.
5.6. Решением педагогического совета является правомочным, если
на его заседании присутствовало более половины педагогических
работников Учреждения и если за него проголосовало большинство
присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется
педагогическим советом Учреждения.
5.7. Общее руководство Учреждением как образовательным
учреждением осуществляется Управляющим советом, реализующим принцип
демократического, государственно-общественного характера управления
образованием, избираемым на 3 года. В состав Управляющего Совета ДОУ
могут входить представители педагогических работников, психологической
службы, общественности, родителей, представители учредителя.
Заседания Управляющего Совета проводятся по мере необходимости,
но не реже одного раза в 3 месяца, а также по инициативе председателя
или по требованию руководителя образовательного учреждения,
представителя Учредителя, а также по требованию более 25% членов
Управляющего совета.
Представители, избранные в Управляющий совет, выполняют свои
обязанности на общественных началах.
Функции Управляющего совета:
организует выполнение решений;
обсуждает перспективный план развития ДОУ;
председатель Управляющего Совета совместно с руководителем ДОУ
представляет интересы образовательного учреждения в государственных,
муниципальных, общественных органах управления, а также, наряду с
родителями, интересы детей, обеспечивая их социально-правовую защиту;
обсуждает введение новых образовательных программ (отдельных
разделов, частей) по представлению педагогического совета;
участвует в обсуждении правил внутреннего трудового распорядка
ДОУ;
заслушивает руководство ДОУ о рациональном расходовании бюджетных
ассигнований на деятельность образовательного учреждения; указывает
источники финансирования;
заслушивает отчеты о работе руководителя учреждения, других
работников, вносит на рассмотрение Управляющего Совета предложения по
усовершенствованию работы руководства ДОУ;
знакомится с итоговыми документами по проверке органами
управления образованием деятельности данного образовательного
учреждения и заслушивает отчеты о выполнении мероприятий по устранению
недостатков в работе ДОУ;
участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад
Учреждения. (Публичный доклад подписывается совместно председателем
Управляющего совета и заведующей Учреждения)
участвует в распределении поощрительных выплат по результатам
труда стимулирующей части ФОТ, по представлению заведующего и с учетом
мнения профсоюзной организации на основании Положения.
5.8. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет
прошедший аттестацию заведующий, назначенный распоряжением учредителя.
5.9. Заведующий Учреждением:
действует без доверенности;
действует от имени Учреждения, представляет его во всех
учреждениях и организациях;
распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения
в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между
дошкольным образовательным учреждением и учредителем;
выдает доверенности;
открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет
работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания
и увольняет с работы;
по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание;
несет ответственность за деятельность дошкольного
образовательного учреждения перед Учредителем.
6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
6.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются,
воспитанники, родители (законные представители), педагогические
работники.
6.2. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить
родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на
правоведения образовательной деятельности, и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
6.3. Учреждение обеспечивает право каждого ребенка на;
охрану жизни и здоровья;
защиту от всех форм физического и психического насилия;
удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
удовлетворение физических потребностей в питании, сне, отдыхе в
соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
развитие творческих интересов и способностей.
6.4. Родители (законные представители) воспитанников Учреждения
имеют право:
- защищать права и интересы ребенка;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе
по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских
услуг;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях,
определенных договором между Учреждением и родителями (законными
представителями);
- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных
задач;
- заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе
с детьми;
- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями
(законными представителями).
6.5. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять устав Учреждения;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями
(законными представителями) каждого ребенка;
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в
установленном для конкретной семьи размере до десятого числа каждого
месяца.
6.6. Работники Учреждения имеют право на:
участие в управлении Учреждением в порядке, определенном
настоящим уставом;
защиту профессиональной чести и достоинства.
6.7. Педагогические работники имеют право:
свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания,
учебные пособия и материалы. С этой целью администрация создает
условия, необходимые для обучения работников в высших профессиональных
учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения
квалификации;
аттестоваться на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получить ее в случае успешного
прохождения аттестации;
на сокращенную рабочую неделю;
на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством
РФ;
на длительный, сроком до 1 года отпуск, не реже чем через каждые
10 лет непрерывной преподавательской работы;
на дополнительные льготы, предоставляемые в регионы
педагогическим работникам образовательных учреждений.
6.8. Работники обязаны соблюдать:
устав Учреждения;
правила внутреннего трудового распорядка;
должностные инструкции.
В целях установления соответствия уровня квалификации
педагогических работников требованиям, предъявляемым к
квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения
соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на
основе оценки их профессиональной деятельности проводится аттестация в
соответствии с требованиями действующего законодательства.
6.9. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется
согласно штатному расписанию.
Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение
им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым
договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя
ставки заработной платы (должностные оклады), иные виды выплат
компенсационного и стимулирующего характера, которые определяются в
пределах средств, направленных на оплату труда и в соответствии с
действующим законодательством РФ.
Работникам Учреждения с учетом показателей результатов труда
устанавливаются выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры,
условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера,
показатели и критерии оценки качества и результативности труда
работников определяются Учреждением в пределах, выделенных на эти цели
средств самостоятельно и закрепляются в Положении об оплате труда
работников Учреждения.
Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в
соответствии с действующим законодательством РФ.
6.10. К педагогической деятельности в дошкольном образовательном
учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или
высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных
лиц подтверждается документами государственного образца о
соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права
заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в
законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость,
подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за
исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых
прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни
и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением
незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и
оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности,
против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, основ конституционного строя и безопасности
государства, а также против общественной безопасности; имеющие
неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо
тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном
федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные
перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
6.11. В штатные расписания дошкольных образовательных учреждений,
обеспечивающих воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход и
оздоровление детей с ограниченными возможностями здоровья,
детей-инвалидов, а также коррекцию недостатков их физического и (или)
психического развития, в случае необходимости могут быть введены
дополнительные должности учителей-дефектологов, учителей-логопедов,
логопедов, педагогов-психологов, социальных педагогов, воспитателей и
других работников (в зависимости от категории детей) в пределах
ассигнований, выделяемых по решению учредителя на эти цели.
6.12. Учреждение устанавливает:
заработную плату работников в зависимости от квалификации
работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий
выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и
надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты
и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату
труда;
структуру управления деятельностью дошкольного образовательного
учреждения;
штатное расписание и должностные обязанности работников.
7. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение создает
следующие локальные правовые акты:
положение о педагогическом совете;
положение об управляющем совете;
положение об общем собрании;
положение об оплате труда работников;
положение о публичном докладе;
положение о порядке приема и отчисления воспитанников;
положение о взимании родительской платы;
коллективный договор;
договор с родителями (законными представителями) о приеме ребенка
в Учреждение;
договор с учредителем;
правила внутреннего трудового распорядка для работников
Учреждения;
должностные инструкции, приказы и распоряжения заведующего
Учреждения и иные локальные акты регламентирующие образовательный
процесс Учреждения.
7.2. Все изменения, дополнения к настоящему уставу
разрабатываются самим Учреждением самостоятельно, принимаются общим
собранием трудового коллектива Учреждения и предоставляются на
утверждение учредителю.
7.3. После утверждения изменений (дополнений) к настоящему уставу
учредителем они регистрируются в установленном Законом порядке.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица
осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.
8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное
учреждение в соответствии с законодательством РФ.
8.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
по решению учредителя;
по решению суда в случае осуществления деятельности без
надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной Законом, либо
деятельности не соответствующей его уставным целям.
8.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемых
как правило, по окончании учебного года, учредитель берет на себя
ответственность за перевод воспитанников в другие образовательные
учреждения по согласованию с родителями (законными представителями)
воспитанников.
8.5. Процедура реорганизации или ликвидации Учреждения
осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.
Ликвидация Учреждения по решению учредителя допускается только с
согласия схода жителей, проживающих на данной территории.
8.6. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты
за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на
цели развития образования.
