Распоряжение Администрации Беловского района от 30.05.2013 № 806

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 30.05.13 N 806

с. Вишневка

Об утверждении Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников" в новой редакции

В целях приведения Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников" в соответствие с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 (в редакции от 12.11.2012) "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 октября 2011 г. N 2562

1. Утвердить Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников" в новой редакции

2. Считать утратившим силу пункт 1 распоряжения администрации Беловского муниципального района от 15 января 2013 г. N 26 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей" в новой редакции".

3. Директору муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников" Головиной Татьяне Дмитриевне в месячный срок со дня вступления в силу настоящего распоряжения осуществить регистрацию Устава учреждения в новой редакции в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4. Начальнику отдела информатизации и компьютерного обеспечения Букину Е.К. обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте администрации Беловского муниципального района.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы района Ноженкина В.А.

6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Глава района          А.И. Щукин

Утвержден

распоряжением администрации

Беловского муниципального района

N 806 от 30 мая 2013 г.

УСТАВ

Муниципального бюджетного дошкольного

образовательногоучреждения "Щебзаводской детский

сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников"

Принят общим собранием трудового коллектива МБДОУ "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников"

Протокол N 2 от 29.05.2013 г.

Руководитель учреждения

_________ Т. Д. Головина

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников", сокращенное название - МБДОУ "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида", в дальнейшем именуемое Учреждение. Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление воспитанников в возрасте от 1.5 до 7 лет.

Учредителем является муниципальное образование "Беловский муниципальный район" в лице администрации Беловского муниципального района (в дальнейшем именуемое Учредитель). Функции и полномочия учредителя в отношении Учреждения осуществляет отраслевой орган администрации Беловского муниципального района - МКУ Управление образования администрации Беловского муниципального района.

1.2. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

1.3. Основными задачами деятельности Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;

- воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития воспитанников;

- осуществление коррекции в личностном развитии детей через организацию индивидуальных и коллективных видов деятельности;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития воспитанников.

1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего органа управления образованием, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, своим уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

1.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

1.6. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

1.7. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;

- жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса.

1.8. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Учреждении образование носит светский характер.

1.9. Юридический и фактический адрес Учреждения:

652685, РФ, Кемеровская область, Беловский район, п. Щебзавод, ул. Школьная,2.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение создается учредителем и регистрируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.2. Учреждение как юридическое лицо имеет устав, самостоятельный баланс, лицевой счет, открытый в Отделении по городу Белово Управления Федерального казначейства по Кемеровской области, обособленное имущество, переданное на праве оперативного управления, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием. Учреждение может иметь расчетный счет, текущий, внебюджетный счет по учету средств, приносящую доход деятельность в банковских учреждениях.

2.3. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, отвечать по своим обязательствам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, быть истцом и ответчиком в суде.

2.4. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации как образовательного учреждения. Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот предусмотренных законодательством РФ возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

2.5. Учреждение может быть создано, реорганизовано и ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.6. Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

2.7. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

2.8. Право внеочередного приема в Учреждение имеют:

- Дети прокуроров, в соответствии с Федеральным Законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации";

- Дети сотрудников Следственного комитета, в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации";

- Дети судей, в соответствии с Законом Российской Федерации от 26.06.1992 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации";

- Дети граждан Российской Федерации подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в соответствии с Законом Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС";

- Дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих из числа лиц, указанных в пункте 1 Постановления Правительства РФ от 09.02.2004 N 65 "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам Федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественною безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации";

- Дети в соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 25.08.1999 N 936 "О дополнительных мерах по социальной защите членов семей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей";

- Дети в соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 12.08.2008 N 587 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территории Южной Осетии и Абхазии";

В случае отсутствия свободных мест в учреждении на день поступления заявления от родителя (законного представителя) ребенка, имеющего права на зачисление в учреждение во внеочередном порядке, места предоставляются по мере их появления. Свободными являются места в группах, не укомплектованных в соответствии с предельной наполняемостью.

В первую очередь принимаются дети следующих категорий граждан:

- Дети из приемных семей, имеющих в своем составе трех и более детей включая родных и приемных в возрасте до 18 лет, в том числе усыновленных и приемных, в соответствии с Законом Кемеровской области от 14.12.2010 N 124-ОЗ "О некоторых вопросах в сфере опеки и попечительства несовершеннолетних";

- Дети военнослужащих по месту жительства их семей в соответствии Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";

- Дети инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.10.1992 N 1157 "О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов";

- Дети сотрудника полиции;

- Дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;

- Дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;

- Дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

- Дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

- Дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции"

2.9. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября продолжительность учебного года 33 недели, продолжительность зимних каникул 2 недели. Годовой учебный план разрабатывается руководством Учреждения. После рассмотрения на педагогическом совете годовой план утверждается заведующим Учреждения и согласуется с учредителем.

Учреждение работает по графику:

- режим работы с 7.00 до 19.00 часов.

- рабочая неделя - пятидневная;

- выходные дни - суббота, воскресенье;

Режим занятий воспитанников: ежедневно с 9-00 часов в соответствии с учебным планом Учреждения.

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2 часа 45 мин., в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов15 мин, в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут, в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.

Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимает 50% общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.

2.10. Учреждение осуществляет образовательный процесс общеобразовательными программами, рекомендованными Министерством образования РФ.

2.11. В Учреждении проводятся групповые, подгрупповые и индивидуальные занятия по развитию речи, коррекции речи, социально-бытовой и пространственной ориентировке, музыкальному и физическому формированию навыков общения.

2.12. Используется нестандартный дидактический материал и особые средства наглядности, позволяющие расширить рамки доступности учебной и другой информации.

2.13. Учреждение по желанию и просьбе родителей (законных представителей) способствует развитию творческих способностей воспитанника через индивидуальные занятия по развитию:

- коррекционное обучение с общим недоразвитием речи.

2.14. Освоение образовательных программ завершается обязательной диагностикой по всем разделам образовательного процесса с выполнением последующих рекомендаций по устранению недоработок.

2.15. На бесплатной основе для воспитанников Учреждение оказывает следующие дополнительные услуги:

- медицинские, с обязательной коррекцией физического развития;

- развивающие, с обязательной коррекцией психического развития;

- лечебно-восстановительные мероприятия;

- кварцевание;

- обучение и воспитание воспитанников с фонетико-фонематическим недоразвитием.

2.16. Учреждение может оказывать на договорной основе воспитанникам, населению, учреждениям платные дополнительные услуги, не предусмотренные образовательными программами и федеральным государственным образовательным стандартом, при наличии соответствующей лицензии.

Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги по следующим направлениям:

- обучение иностранным языкам;

- обучение ручному труду;

- обучение хореографии;

- обучение изобразительной деятельности;

- обучение театрализованной деятельности;

- подготовка к школе неорганизованных детей.

2.17. Организация питания в Учреждении возлагается учредителем на администрацию Учреждения. В Учреждении предусмотрены условия для питания воспитанников. Контроль за качеством питания, разнообразия, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой и выходом блюд, возлагается на медицинский персонал Учреждения.

2.18. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения.

2.19. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя.

2.20. Учреждение может иметь структурные подразделения - семейные группы, которые открываются на основании решения учредителя и организуются в жилых помещениях по месту проживания семьи.

Деятельность семейных групп регулируется Порядком "Об организации семейных групп при муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Беловского муниципального района", утвержденным постановлением главы Беловского муниципального района от 24 января 2013 года N 4.

3. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. В Учреждение принимаются дети с 1,5 до 7 лет на основании следующих документов:

- заявления родителей (законных представителей);

- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;

- документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей);

3.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения и воспитания.

3.3. Комплектование воспитанниками Учреждения проводится в соответствии с их возрастом, количество групп определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, определенной наполняемости, принятой при расчете норматива Учреждения.

В Учреждении функционирует две разновозрастные группы воспитанников с 1,5 до 7 лет.

Наполняемость групп воспитанниками:

От 1,5 лет до 3 лет - до 15 детей;

от 4 лет до 7 лет - до 20 детей.

Правила и порядок приема граждан в образовательные учреждения, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, уставами образовательных учреждений, в муниципальные образовательные учреждения также типовым положением об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, определяются каждым образовательным учреждением самостоятельно.

3.4. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети - инвалиды принимаются в Учреждение для коррекционной работы с согласия родителей (законных представителей) и по заключению психолого-медико-педагогической комиссии.

3.5. Отчисление воспитанника из Учреждения может производиться в следующих случаях:

- по медицинским показателям;

- по заявлению родителей (законных представителей);

4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными ее Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает исполнительный орган местного самоуправления Беловского муниципального района, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципального бюджетного учреждения. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

За Учреждением Учредитель закрепляет имущество, принадлежащее Учредителю на праве собственности. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении с момента передачи имущества в пределах, установленных Законом в соответствии с уставными целями деятельности. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации. Учреждения несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с Законодательством РФ средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

4.2. Изъятие и (или) отчуждение имущества закрепленного за Учреждением, допускается только в случаях предусмотренных законодательством РФ.

4.3. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- собственные средства Учредителя;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

- другие источники не запрещенные Законом РФ.

Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.4. Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов, определяемых из расчета на одного воспитанника в зависимости от вида и категории дошкольного образовательного учреждения.

4.5. Для малокомплектного сельского Учреждения норматив финансирования должен учитывать затраты, не зависящие от количества воспитанников.

4.6. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.

4.7. Финансовые и материальные средства, закрепленные за Учреждением и Учредителем используются им в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

4.8. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждения или обременение имущества, закрепляемого за Учреждением. Такие сделки и договорные отношения являются не действительными с момента их заключения.

4.9. Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

4.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у нее на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

4.11. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ней собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ей собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законом.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 октября 2011 года N 2526 и уставом.

5.2. К исключительной компетенции учредителя относится:

- создание, реорганизация, ликвидация Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него.

5.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

Формами самоуправления, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются:

- общее собрание трудового коллектива Учреждения,

- совет педагогов,

- управляющий совет Учреждения.

5.4. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на указанном собрании присутствует более половины его членов. Решение общего собрание трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Для ведения общего собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

- принятие устава;

- рекомендации к утверждению проекта коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора.

К исключительной компетенции общего собрания Учреждения относятся:

- разработка, принятие устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- принятие правил внутреннего распорядка Учреждения по представлению заведующей детским садом;

- принятие коллективного договора, изменений и дополнений;

- заслушивание администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам детского сада, избрание ее членов;

- выдвижение коллективных требований работников детского сада и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

5.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста воспитателей в Учреждении действует педагогический совет коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Педагогический совет:

- обсуждает и проводит выбор форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

- организует работу по повышению квалификации, аттестации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения.

5.6 Решением педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствует более половины педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало большинство голосов присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения.

5.7. Управляющий совет МБДОУ "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников" (Далее Совет) является коллегиальным органом самоуправления, имеющим полномочия, определенные Уставом МБДОУ "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников", по решению вопросов функционирования и развития МБДОУ.

На первом заседании сформированный в полном составе Совет выбирает председателя, заместителя председателя, секретаря Совета. При этом педагоги ДОУ не могут быть избраны на пост председателя Совета.

Учреждения является коллегиальным органом самоуправления дошкольным образовательным учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.

Общим собранием осуществляется общее руководство Учреждением как образовательным учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием, избираемым на 1 год и состоящим из родителей (законных представителей) воспитанников, педагогических работников и трудового коллектива Учреждения.

Заседания Управляющего Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 месяца, а также по инициативе председателя или по требованию руководителя образовательного учреждения, представителя Учредителя, а также по требованию не менее 25% членов Управляющего совета.

Представители, избранные в Управляющий совет, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Решение Управляющего совета считается правомочным, если на заседании присутствовало более половины его членов и за него проголосовало большинство голосов присутствующих.

Функции Управляющего совета:

- участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок проведения выплат стимулирующего характера работникам образовательного учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников образовательного учреждения;

- участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения. (Публичный доклад подписывается совместно председателем Управляющего совета и заведующей Учреждения);

- согласовывает программу развития Учреждения, годовой календарный учебный график;

- принимает решение об отчислении воспитанников из Учреждения;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения функционирования и развития Учреждения;

- содействует совершенствованию воспитательно-образовательного процесса и развитию материальной базы Учреждения;

- согласовывает по представлению заведующей Учреждения бюджетную заявку, смету расходов бюджетного финансирования и анализ расходования средств;

- осуществляет защиту прав воспитанников Учреждения;

- осуществляет контроль за исполнением трудового законодательства и правил внутреннего распорядка Учреждения;

- осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении и содействует их созданию;

- заслушивает отчет заведующей по итогам учебного и финансового года.

5.8. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший аттестацию заведующий, назначенный распоряжением учредителя.

5.9. Заведующий Учреждением:

- действует без доверенности;

- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и учредителем;

- выдает доверенности;

- открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание;

- несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед Учредителем.

6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются, воспитанники, родители (законные представители), педагогические работники.

6.2. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на правоведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

6.3. Учреждение обеспечивает право каждого воспитанника на:

- охрану жизни и здоровья;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие творческих интересов и способностей.

6.4. Родители (законные представители) воспитанников Учреждения имеют право:

- защищать права и интересы ребенка;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;

- заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;

- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями).

6.5. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять устав Учреждения;

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном для конкретной семьи размере до десятого числа каждого месяца.

6.6. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства.

6.7. Педагогические работники имеют право:

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы. С этой целью администрация создает условия, необходимые для обучения работников в высших профессиональных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на сокращенную рабочую неделю;

- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ;

- на длительный, сроком до 1 года отпуск, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

- на дополнительные льготы, предоставляемые в регионы педагогическим работникам образовательных учреждений.

6.8. Работники обязаны соблюдать:

- устав Учреждения;

правила внутреннего трудового распорядка;

должностные инструкции.

В целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности проводится аттестация в соответствии с требованиями действующего законодательства.

6.9. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется согласно штатному расписанию.

Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), иные виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые определяются в пределах средств, направленных на оплату труда и в соответствии с действующим законодательством РФ.

Работникам Учреждения с учетом показателей результатов труда устанавливаются выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах, выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются в Положении об оплате труда работников Учреждения.

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.10. К педагогической деятельности в дошкольном образовательном учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.11. В штатные расписания дошкольных образовательных учреждений, обеспечивающих воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход и оздоровление детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, а также коррекцию недостатков их физического и (или) психического развития, в случае необходимости могут быть введены дополнительные должности учителей-дефектологов, учителей-логопедов, логопедов, педагогов-психологов, социальных педагогов, воспитателей и других работников (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению учредителя на эти цели.

6.12. Учреждение устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- структуру управления деятельностью дошкольного образовательного учреждения;

- штатное расписание и должностные обязанности работников.

7. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

7.1. Для обеспечения уставной деятельности дошкольное образовательное учреждение создает следующие локальные правовые акты:

- положение о педагогическом совете;

- положение об управляющем совете (ДОУ);

- положение об общем собрании;

- положение об оплате труда работников;

- положение о публичном докладе;

- положение о правилах и порядке приема воспитанников;

- коллективный договор;

- договор с родителями (законными представителями) о приеме ребенка в Учреждение;

- договор с учредителем;

- правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения;

- правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- инструкция по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест и учебных кабинетов;

- должностные инструкции, приказы и распоряжения заведующего Учреждения

и иные локальные акты регламентирующие образовательный процесс Учреждения.

7.2. Все изменения, дополнения к настоящему уставу разрабатываются самим Учреждением самостоятельно, принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения и предоставляются на утверждение учредителю.

7.3. После утверждения изменений (дополнений) к настоящему уставу учредителем они регистрируются в установленном Законом порядке.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме ликвидации или реорганизации в соответствии с законодательством.

8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение в соответствии с законодательством РФ.

8.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной Законом, либо деятельности не соответствующей его уставным целям.

8.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемых как правило по окончании учебного года, учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) воспитанников.

8.5. Процедура реорганизации или ликвидации Учреждения осуществляется в соответствии с гражданским законодательством. Ликвидация Учреждения по решению учредителя допускается только с согласия схода жителей обслуживаемых данным учреждением.

8.6. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.