Постановление Администрации г. Кемерово от 10.11.2003 № 122

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                        Администрации г. Кемерово
                                         от 01.12.2011 г. N 154

от 10.11.03 N 122
г. Кемерово

О  проведении  конкурсов на звания
"Лучшая жилищно - эксплуатационная
организация",  "Лучший   ремонтно-
эксплуатационный участок", "Лучший
по профессии"


     В целях повышения культуры и качества  текущего  содержания  мест
общего пользования муниципального жилищного фонда

     1. Утвердить  положение "О проведении конкурсов на звания "Лучшая
жилищно-эксплуатационная             организация",             "Лучший
ремонтно-эксплуатационный  участок",  "Лучший  по  профессии" согласно
приложению.
     2. Финансовому   управлению  (О.П.Тышкевич)  ежемесячно  выделять
управлению  жизнеобеспечения  городского   хозяйства   (В.И.Вильчиков)
денежные средства для премирования победителей конкурсов.
     Источник финансирования - текущий бюджет (смета УЖГХ).
     3. Контроль  за  исполнением  данного  постановления возложить на
заместителя  Главы  города,  начальника  управления   жизнеобеспечения
городского хозяйства В.И. Вильчикова.


     И.о. Главы
     города Кемерово          В.М. Цыганков



                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                          к постановлению Главы города
                                                   от 10.11.2003 N 122



                              Положение
              "О проведении конкурсов на звания "Лучшая
                жилищно-эксплуатационная организация",
             "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок",
                        "Лучший по профессии"


     1. Общие положения

     1.1 Конкурсы   на   звания    "Лучшая    жилищно-эксплуатационная
организация",  "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок",  "Лучший по
профессии" проводятся в целях повышения культуры и  качества  текущего
содержания  мест  общего  пользования  муниципального жилищного фонда,
накопления  и  распространения  передового  опыта  работы,   повышения
престижа жилищно-эксплуатационных организаций.
     1.2. Конкурсы  проводятся среди:
     1.2.1. Жилищно-эксплуатационных    организаций,    осуществляющих
техническую эксплуатацию  муниципального  жилищного  фонда  на  звание
"Лучшая жилищно-эксплуатационная организация".
     1.2.2. Ремонтно-эксплуатационных       участков,       являющихся
структурными   подразделениями  жилищно-эксплуатационных  организаций,
осуществляющих  техническую  эксплуатацию   муниципального   жилищного
фонда, на звание "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок".
     1.2.3. Работников  основных  профессий   жилищно-эксплуатационных
организаций,  осуществляющих  техническую  эксплуатацию муниципального
жилищного фонда, на звание "Лучший по профессии".
     К работникам    основных    профессий    жилищно-эксплуатационных
организаций,   участвующих    в    конкурсе,    относятся    дворники,
слесари-сантехники, газоэлектросварщики, электромонтеры.
     1.3. Победители  конкурса  на  звание   "Лучший   по   профессии"
определяются    ежемесячно,    победители    остальных   конкурсов   -
ежеквартально,  не позднее 10 дней,  следующих за отчетным  конкурсным
периодом.    По    итогам   подведения   итогов   конкурсов   издается
соответствующее распоряжение Главы города.
     1.4. Проведение   конкурсов   и  подведение  итогов  осуществляет
городская конкурсная комиссия,  в состав которой входят:  председатель
комиссии,  секретарь  комиссии  и  восемь  членов  комиссии  из  числа
работников администрации  города,  депутатов  Кемеровского  городского
Совета    народных   депутатов   и   представителей   территориального
общественного самоуправления.
     Персональный состав  комиссии утверждается начальником управления
жизнеобеспечения городского хозяйства.
     1.5. Для  подведения  промежуточных  итогов  конкурсов  на звания
"Лучший ремонтно-эксплуатационный участок"  и  "Лучший  по  профессии"
создаются конкурсные комиссии в жилищно-эксплуатационных организациях.
     Не менее 30%  персонального состава данных комиссий  должны  быть
представителями территориального общественного самоуправления

     2. Порядок проведения конкурса на звание "Лучший по профессии"

     2.1. Конкурсные   комиссии  жилищно-эксплуатационных  организаций
подводят промежуточные итоги конкурса на звание "Лучший по профессии",
направляя   в   городскую  конкурсную  комиссию  информацию  о  лучших
работниках.  Количество  работников  определяется  в  соответствии   с
приложением к настоящему положению.
     2.2. При  оценке   лучших   работников   жилищно-эксплуатационных
организаций учитываются:
     а) качество выполняемых работ;
     б) отсутствие обоснованных жалоб жильцов;
     в) отсутствие обоснованных жалоб старшего по дому (по подъезду);
     г) своевременность выполнения заявок жильцов;
     д) культура обслуживания;
     е) проявление инициативы;
     ж) состояние рабочего оборудования;
     з) другие показатели качества обслуживания жилищного фонда.
     2.3. Городская конкурсная комиссия проводит анализ представленных
жилищно-эксплуатационными    организациями    материалов,    используя
информацию  муниципального  предприятия  "УЕЗЖКУ"  и  проживающих,   и
определяет победителей конкурса на звание "Лучший по профессии".
     2.4. Участники конкурса,  признанные  победителями,  награждаются
Почетной  грамотой администрации города и денежными премиями в размере
5000 рублей.

     3. Порядок    проведения    конкурсов    на    звания     "Лучшая
жилищно-эксплуатационная             организация",             "Лучший
ремонтно-эксплуатационный участок"

     3.1. Конкурсы   на   звания   "Лучшая    жилищно-эксплуатационная
организация",  "Лучший  ремонтно-эксплуатационный  участок" проводятся
городской конкурсной комиссией.
     3.2. Итоги  конкурса  подводятся  городской  конкурсной комиссией
ежеквартально.
     3.3. Оценка  работы  участников  конкурса проводится по следующим
показателям:
     а) процент оплаты жилищно-коммунальных услуг населением;
     б) соблюдение правил и норм  технической  эксплуатации  жилищного
фонда;
     в) текучесть кадров;
     г) количество обоснованных жалоб на тысячу жилых помещений;
     д) показатели травматизма на производстве;
     е) качество   содержания  дворовых  территорий  и  внутридворовых
проездов;
     ж) обеспечение сохранности зеленых насаждений, состояние газонов,
клумб и цветников;
     з) состояние   подвальных   помещений,  тепловых  узлов  и  узлов
холодной воды;
     и) наличие  замечаний  к  содержанию  жилищного  фонда со стороны
контролирующих органов;
     к) организация   взаимодействия   с   органами   территориального
общественного самоуправления.
     3.4. Городская конкурсная комиссия вправе не менее,  чем за месяц
до  начала   очередного   конкурсного   периода   объявлять   перечень
показателей,  в  соответствии с которыми будет определяться победитель
очередного конкурса.  В данный перечень могут входить все, указанные в
п.3.3. показатели, их часть, а также иные показатели.
     3.5. Жилищно-эксплуатационные организации не позднее 5 дней после
окончания   очередного  конкурсного  периода  направляют  в  городскую
конкурсную комиссию  информацию  о  работе  ремонтно-эксплуатационного
участка в соответствии с промежуточными итогами конкурса.
     3.6. Первоначально  городская  конкурсная   комиссия   определяет
место,   занимаемое  каждой  жилищно-эксплуатационной  организацией  и
ремонтно-эксплуатационным  участком   по   каждому   из   показателей,
включенных в условия конкурса.
     При необходимости  конкурсной  комиссией  проводятся   рейды   по
обследованию муниципального жилищного фонда,  изучается статистическая
информация   муниципального   предприятия   "УЕЗЖКУ"   и    управления
жизнеобеспечения   городского  хозяйства,  рассматриваются  результаты
социологических опросов проживающих.
     3.7. Критерием  оценки  показателей,  которые  могут быть оценены
численными значениями, является соотношение этих численных значений от
лучшего  к  худшему.  При  равенстве показателей предпочтение отдается
организации с лучшей динамикой их изменения по сравнению с  предыдущим
периодом.
     3.8. Место  организации  определяется  путем  суммирования  мест,
определенных членами комиссии по конкретному показателю.
     3.9. Победитель  конкурса  определяется  по  общей   совокупности
показателей.   Победителем   признается   соответственно  организация,
ремонтно-эксплуатационный участок, набравший в сумме наименьший балл.
     3.10. Победителям  конкурсов  вручаются  Благодарственные  письма
администрации города и премии:
     - Лучшей  жилищно-эксплуатационной  организации  -  10  000  (для
организаций  с  численностью  до  500чел.)  -  20  000   рублей   (для
организаций с численностью свыше 500чел.);
     - Лучшему ремонтно-эксплуатационному участку - 10 000 рублей.



     Управляющий делами
     Администрации г. Кемерово          Н. А. Патлах




                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                к положению "О проведении конкурсов на
                               звания "Лучшая жилищно-эксплуатационная
                                       организация", "Лучший ремонтно-
                                            эксплуатационный участок",
                                                 "Лучший по профессии"



                        Количество работников,
        представляемых жилищно-эксплуатационными организациями
        для участия в конкурсе на звание "Лучший по профессии"

 +-----------------------------------------------------------------+
 ¦Численность работников¦Количество представляемых¦  Периодичность ¦
 ¦ основных профессий в ¦  для участия в конкурсе ¦                ¦
 ¦      организации     ¦       работников        ¦                ¦
 +----------------------+-------------------------+----------------¦
 ¦До 50 человек         ¦           1             ¦1 раз в 3 месяца¦
 +----------------------+-------------------------+----------------¦
 ¦От 50 до 100 человек  ¦           2             ¦1 раз в 3 месяца¦
 +----------------------+-------------------------+----------------¦
 ¦От 100 до 200 человек ¦           1             ¦   ежемесячно   ¦
 +----------------------+-------------------------+----------------¦
 ¦От 200 до 300 человек ¦           2             ¦   ежемесячно   ¦
 +----------------------+-------------------------+----------------¦
 ¦От 300 до 400 человек ¦           3             ¦   ежемесячно   ¦
 +----------------------+-------------------------+----------------¦
 ¦От 400 до 500 человек ¦           4             ¦   ежемесячно   ¦
 +-----------------------------------------------------------------+