Постановление Администрации г. Кемерово от 23.12.2003 № 132

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.12.03 N 132
г. Кемерово

О  положении  "О  порядке  и
условиях      предоставления
ежегодного   дополнительного
оплачиваемого        отпуска
работникам с ненормированным
рабочим днем в муниципальных
учреждениях,   финансируемых
за  счет  средств городского
бюджета"


         (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово
                        от 15.02.2012 г. N 20)


     В целях   обеспечения   социальных    гарантий    работникам    с
ненормированным    рабочим    днем    в   муниципальных   учреждениях,
финансируемых  за  счет  средств  городского  бюджета,  руководствуясь
статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации

     1. Утвердить  положение  "О  порядке  и  условиях  предоставления
ежегодного  дополнительного   оплачиваемого   отпуска   работникам   с
ненормированным    рабочим    днем    в   муниципальных   учреждениях,
финансируемых за счет средств городского бюджета" согласно приложению.
     2. Контроль  за  исполнением  данного  постановления возложить на
и.о. первого заместителя Главы города В.М. Цыганкова.


     Глава
     города Кемерово          В.В. Михайлов




                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                          к постановлению Главы города
                                                   от 23.12.2003 N 132




                              ПОЛОЖЕНИЕ
           "О порядке и условиях предоставления ежегодного
           дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
            с ненормированным рабочим днем в муниципальных
              учреждениях, финансируемых за счет средств
                         городского бюджета"


         (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово
                        от 15.02.2012 г. N 20)


                          1. Общие положения

     1.1. Положение "О порядке и  условиях  предоставления  ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с ненормированным
рабочим  днем  в  муниципальных  учреждениях,  финансируемых  за  счет
средств  городского  бюджета"  (далее - Положение) разработано в целях
определения    порядка    и    условий    предоставления    ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с ненормированным
рабочим днем (далее - дополнительный отпуск).
     1.2. Настоящее  Положение  разработано  в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации.
     1.3.  В  Положении  используется  термин "ненормированный рабочий
день"  как  особый  режим  работы,  в соответствии с которым отдельные
работники   могут   по  распоряжению  работодателя  при  необходимости
эпизодически  привлекаться  к  выполнению  своих  трудовых  функций за
пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. (В
редакции  Постановления  Администрации  г. Кемерово от 15.02.2012 г. N
20)

                         2. Порядок и условия
                предоставления дополнительного отпуска

     2.1. Дополнительный отпуск предоставляется за работу  в  условиях
ненормированного   рабочего  дня  отдельным  работникам  муниципальных
учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета, если эти
работники  при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению
работодателя  к  выполнению  своих  трудовых  функций   за   пределами
установленной для них продолжительности рабочего времени.  (В редакции
Постановления Администрации г. Кемерово от 15.02.2012 г. N 20)
     2.2.  Перечень  должностей  работников  с ненормированным рабочим
днем,   имеющих   право   на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
коллективным  договором, соглашениями или локальным нормативным актом,
принимаемым  с  учетом  мнения  представительного  органа работников в
соответствии с настоящим Положением.  (В     редакции    Постановления
Администрации г. Кемерово от 15.02.2012 г. N 20)
     2.3.  Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам   с   ненормированным   рабочим   днем  по  соответствующим
должностям,  не  может быть менее 3 календарных дней и устанавливается
коллективным  договором или правилами внутреннего трудового распорядка
в  зависимости  от  должности,  объема  работы,  степени напряженности
труда,  возможности  работника  выполнять  свои  трудовые  функции  за
пределами  установленной для него продолжительности рабочего времени и
других условий и составляет:  (В  редакции Постановления Администрации
г. Кемерово от 15.02.2012 г. N 20)
     для руководителя учреждения - до 7 календарных дней;
     для заместителя руководителя учреждения - до 6 календарных дней;
     для руководителя  структурного  подразделения  учреждения  - до 5
календарных дней;
     для иных категорий работников - до  4 календарных дней.
     2.4. Работодатель ведет учет  времени,  фактически  отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     2.5. Право  на  дополнительный  отпуск  возникает   у   работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.
     Абзац.   (Исключен  -  Постановление  Администрации  г.  Кемерово
от 15.02.2012 г. N 20)
     2.6. Дополнительный  отпуск  суммируется  с  ежегодным   основным
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     2.7. В   случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
отпуска,  а также увольнения право на указанный отпуск  реализуется  в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     2.8. Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда
оплаты труда.



     Управляющий делами
     Администрации г. Кемерово          Н.А. Патлах