Постановление Совета народных депутатов г. Юрги от 20.04.2005 № 18

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


             ЮРГИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.04.05 N 18
г. Юрга

Об  утверждении Положения "О порядке
и условиях предоставления ежегодного
дополнительного        оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным
рабочим   днем    в    муниципальных
учреждениях, финансируемых  за  счет
средств городского бюджета"




     В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса РФ, в целях
обеспечения социальных гарантий работникам с  ненормированным  рабочим
днем  в  муниципальных  учреждениях,  финансируемых  за  счет  средств
городского бюджета, городской Совет народных депутатов

     постановляет:

     1. Утвердить  Положение  "О  порядке  и  условиях  предоставления
ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска   работникам  с
ненормированным   рабочим   днем    в    муниципальных    учреждениях,
финансируемых за счет средств городского бюджета" согласно приложению.
     2. Постановление вступает в силу по истечению 10 дней со дня  его
официального опубликования.
     3. Контроль за выполнением Постановления возложить на  постоянную
комиссию по местному самоуправлению и правоохранительной деятельности.



     Заместитель Председателя
     Юргинского городского
     Совета народных депутатов         В.И. Третьяков







                                                            Приложение
                                            к Постановлению городского
                                             Совета народных депутатов
                                                      от 20.04.05 N 18


                              ПОЛОЖЕНИЕ
                        "О порядке и условиях
              предоставления ежегодного дополнительного
                  оплачиваемого отпуска работникам с
             ненормированным рабочим днем в муниципальных
                  учреждениях, финансируемых за счет
                     средств городского бюджета"


     1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  разработано в соответствии со статьями
101,  119 Трудового кодекса Российской Федерации в целях  упорядочения
представления   ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска
работникам с ненормированным  рабочим  днем  (далее  -  дополнительный
отпуск)  в  муниципальных  учреждениях,  финансируемых за счет средств
городского бюджета.
     1.2. В  Положении  используется  термин  "ненормированный рабочий
день" как особый режим работы,  в  соответствии  с  которым  отдельные
работники   могут   по  распоряжению  работодателя  при  необходимости
эпизодически привлекаться  к  выполнению  своих  трудовых  функций  за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

     2. Порядок и условия предоставления дополнительного отпуска

     2.1. Дополнительный  отпуск  предоставляется за работу в условиях
ненормированного  рабочего  дня  отдельным  работникам   муниципальных
учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета, если эти
работники при необходимости эпизодически привлекаются по  распоряжению
работодателя   к   выполнению  своих  трудовых  функций  за  пределами
нормальной продолжительности рабочего времени.
     2.2. Перечень  должностей  работников  с  ненормированным рабочим
днем,  имеющих  право  на   дополнительный   отпуск,   устанавливается
коллективным   договором,   соглашением   или   правилами  внутреннего
трудового  распорядка  муниципального  учреждения  в  соответствии   с
настоящим Положением.
     В перечень должностей работников с ненормированным  рабочим  днем
включается руководящий,  технический и хозяйственный персонал и другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее время которых по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     2.1. Продолжительность дополнительного отпуска,  предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим  днем,  не  может быть менее 3
календарных дней.
     Продолжительность дополнительного   отпуска   по  соответствующим
должностям  устанавливается   коллективным   договором   и   правилами
внутреннего   трудового   распорядка   муниципального   учреждения   в
зависимости от должности,  объема работы, степени напряженности труда,
возможности  работника  выполнять  свои  трудовые функции за пределами
нормальной продолжительности  рабочего  времени  и  других  условий  и
составляет:

   ------T------------------------------------T-------------------¬
   ¦ N N ¦       Наименование должности       ¦ Продолжительность ¦
   ¦ п/п ¦                                    ¦      отпуска      ¦
   ¦     ¦                                    ¦ (календарные дни) ¦
   +-----+------------------------------------+-------------------+
   ¦ 1.  ¦ Руководитель (директор, начальник, ¦       до 14       ¦
   ¦     ¦ заведующий, главный врач           ¦                   ¦
   +-----+------------------------------------+-------------------+
   ¦ 2.  ¦ Заместитель  руководителя, главный ¦       до 12       ¦
   ¦     ¦ инженер, главный бухгалтер         ¦                   ¦
   +-----+------------------------------------+-------------------+
   ¦ 3.  ¦ Заместитель главного     инженера, ¦       до 10       ¦
   ¦     ¦ заместитель  главного  бухгалтера, ¦                   ¦
   ¦     ¦ руководитель           заведующий, ¦                   ¦
   ¦     ¦ начальник,            управляющий) ¦                   ¦
   ¦     ¦ структурного подразделения  и  его ¦                   ¦
   ¦     ¦ заместитель                        ¦                   ¦
   +-----+------------------------------------+-------------------+
   ¦ 4.  ¦ Бухгалтер, экономист               ¦       до 7        ¦
   +-----+------------------------------------+-------------------+
   ¦ 5.  ¦ Иные категории работников          ¦       до 5        ¦
   L-----+------------------------------------+--------------------

     2.4. Работодатель  ведет  учет времени,  фактически отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     2.5. Право   на   дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
независимо от продолжительности  работы  в  условиях  ненормированного
рабочего дня.
     В случае если такой отпуск  не  предоставляется,  переработка  за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется
с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
     2.6. Дополнительный   отпуск  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     2.7. В  случае  переноса  либо  неиспользования   дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     2.8. В случае перевода работника на должность, которая включена в
перечень   категорий   работников   с  ненормированным  рабочим  днем,
дополнительный  оплачиваемый  отпуск  предоставляется  пропорционально
отработанному времени в календарном году по указанной должности.
     Аналогично осуществляется предоставление дополнительного  отпуска
за  ненормированный рабочий день в случае перевода работника на другую
должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска.
     2.9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем,  производится в  пределах  фонда  оплаты
труда.



     Заместитель председателя
     Юргинского городского
     Совета народных депутатов         В.И. Третьяков