Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.02.2006 № 40

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


              КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13.02.06 N 40
г. Кемерово

Об утверждении Порядка и условий
предоставления        ежегодного
дополнительного    оплачиваемого
отпуска      работникам        с
ненормированным  рабочим днем  в
организациях,  финансируемых  за
счет средств областного бюджета


 (В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области
                       от 07.07.2008 г. N 258)


     В соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса   Российской
Федерации Коллегия Администрации Кемеровской области

     постановляет:

     1. Утвердить   прилагаемые   Порядок   и  условия  предоставления
ежегодного дополнительного   оплачиваемого   отпуска   работникам    с
ненормированным рабочим  днем  в организациях,  финансируемых за  счет
средств областного бюджета.
     2. Управлению   по   работе  со  средствами  массовой  информации
Администрации Кемеровской   области   (С.И.   Черемнов)   опубликовать
постановление в газете "Кузбасс".
     3. Контроль за выполнением постановления возложить на  начальника
главного финансового  управления  Кемеровской  области  -  заместителя
Губернатора области А.Ю. Микельсона.
     4. Постановление    вступает   в   силу   со   дня   официального
опубликования.



     Губернатор
     Кемеровской области          А. Тулеев







                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                               постановлением Коллегии
                                     Администрации Кемеровской области
                                                    от 13.02.2006 N 40




                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
              предоставления ежегодного дополнительного
          оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
          рабочим днем в организациях, финансируемых за счет
                      средств областного бюджета


 (В редакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области
                       от 07.07.2008 г. N 258)


     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным рабочим   днем   (далее   -   дополнительный   отпуск)
предоставляется за  работу  в  условиях  ненормированного рабочего дня
отдельным работникам  организаций,  финансируемых  за   счет   средств
областного бюджета,  если эти работники при необходимости эпизодически
привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих  трудовых
функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих право  на дополнительный отпуск,  устанавливается коллективным
договором, соглашением, правилами внутреннего трудового распорядка или
иным нормативным актом организации.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам с  ненормированным  рабочим  днем,  не  может  быть менее 3
календарных дней.  В зависимости  от  должности,  объема  и  сложности
выполняемой работы     продолжительность    дополнительного    отпуска
составляет:
     для руководителя организации - до 12 календарных дней;
     для заместителя руководителя  организации  -  до  10  календарных
дней;
     для руководителя  структурного  подразделения  организации - до 8
календарных дней;
     для заместителя     руководителя    структурного    подразделения
организации - до 7 календарных дней;
     для других должностей - до 6 календарных дней.
     4. Продолжительность дополнительного отпуска  по  соответствующим
должностям устанавливается  правилами внутреннего трудового распорядка
организации и зависит от объема работы,  степени напряженности  труда,
возможности работника  выполнять  свои  трудовые  функции за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
     Работодатель ведет учет времени,  фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     5. Право   на   дополнительный   отпуск   возникает  у  работника
независимо от продолжительности  работы  в  условиях  ненормированного
рабочего дня.
     Абзац.   (Исключен   -   Постановление   Коллегии   Администрации
Кемеровской области от 07.07.2008 г. N 258)
     6. Дополнительный    отпуск,    предоставляемый    работникам   с
ненормированным рабочим  днем,  суммируется   с   ежегодным   основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     7. В   случае   переноса   либо  неиспользования  дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный  отпуск  реализуется  в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     8. Оплата  дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам с
ненормированным рабочим днем,  производится в  пределах  фонда  оплаты
труда организации.