Постановление Администрации г. Кемерово от 13.09.2006 № 87

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                        Администрации г. Кемерово
                                         от 27.06.2013 г. N 1949

от 13.09.06 N 87
г. Кемерово

О Положении о премировании муниципальных
служащих администрации города Кемерово



     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Законом
Кемеровской области от 16.10.1998 N 49-ОЗ "О  муниципальной  службе  в
Кемеровской  области",  Законом  Кемеровской  области  от 24.07.2001 N
78-ОЗ "О денежном содержании лиц,  замещающих муниципальные  должности
муниципальной  службы  Кемеровской  области"  в  целях  стимулирования
добросовестного исполнения муниципальными служащими своих  должностных
обязанностей,    усиления    заинтересованности   в   профессиональном
совершенствовании

     1. Утвердить  Положение  о  премировании  муниципальных  служащих
администрации города Кемерово.
     2. Контроль за исполнением  данного  постановления  возложить  на
заместителя Главы города, руководителя аппарата Г.Г. Перекрестова.



     И.о. Главы
     города Кемерово         В.М. Цыганков







                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                          к постановлению Главы города
                                                    от 13.09.2006 N 87


                              ПОЛОЖЕНИЕ
                о премировании муниципальных служащих
                    администрации города Кемерово


     1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение разработано в  соответствии  с  Трудовым
кодексом   Российской   Федерации,   Законом  Кемеровской  области  от
16.10.1998 N 49-ОЗ "О муниципальной  службе  в  Кемеровской  области",
Законом   Кемеровской  области  от  24.07.2001  N  78-ОЗ  "О  денежном
содержании  лиц,  замещающих  муниципальные  должности   муниципальной
службы Кемеровской области" и определяет условия, виды, размеры, сроки
и порядок премирования  муниципальных  служащих  администрации  города
Кемерово.
     1.2. Премия входит в состав  денежного  содержания  муниципальных
служащих   и   подлежит   обязательной   выплате   в  целях  повышения
заинтересованности  муниципального  служащего   в   результате   своей
деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

     2. Условия и порядок премирования

     2.1. Премия  в  соответствии с настоящим положением выплачивается
за   профессиональное,    компетентное,    своевременное    исполнение
должностных обязанностей.
     2.2. Премия начисляется по результатам работы  за  предшествующий
месяц  в размере не ниже 25%  должностного оклада с учетом надбавки за
выслугу лет и максимальным размером не ограничивается.
     2.3. Размер  премии,  подлежащей  выплате муниципальным служащим,
может быть увеличен по решению Главы города, заместителя Главы города.
     2.4. Муниципальным служащим может быть выплачена премия по итогам
работы за месяц,  квартал,  полугодие,  год за счет экономии по  фонду
оплаты труда.
     2.5. Премия в соответствии  с  настоящим  Положением  начисляется
пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

     3. Премии  за выполнение особо важных и сложных заданий и в связи
с особыми случаями

     3.1. Муниципальному служащему может быть выплачена единовременная
премия  за  выполнение  особо важных ответственных поручений и сложных
работ в пределах средств фонда оплаты труда,  предусмотренных  на  эти
цели.
     Премия выплачивается за:
     - привлечение дополнительных доходов в бюджет;
     - разработку  и(или)  внедрение  новых  программ  и  мероприятий,
направленных на улучшение качества работы;
     - выполнение особо  важных  заданий  и  поручений  Главы  города,
заместителей Главы города, руководителей структурных подразделений.
     Размер премии  определяется   степенью   важности   и   сложности
выполненного задания, а также результатом его выполнения.
     Решение о выплате премии принимается Главой  города  или  по  его
поручения  заместителем  Главы  города на основании письменного отчета
(служебной записки) руководителя структурного подразделения.
     3.2. За   продолжительную  и  безупречную  службу  муниципальному
служащему может быть выплачена премия в размере до 10 тысяч  рублей  в
связи с юбилейными и памятными датами.
     Выплата премии  оформляется   распоряжением   Главы   города   на
основании представления руководителя структурного подразделения.



     И.о. начальника управления делами         Л.П. Маликова