Постановление Администрации г. Юрги от 29.11.2006 № 1526

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 29.11.06 N 1526
г. Юрга

О проекте "Молодежный кадровый
резерв г. Юрги"



     В целях  проведения  эксперимента  по   привлечению   талантливой
молодежи  к  муниципальному  управлению  на  территории муниципального
образованию "Юргинский городской округ"

     постановляю:

     1. Утвердить прилагаемое Положение о проекте "Молодежный кадровый
резерв г. Юрги".
     2. Отделу  информационно-аналитической  работы  Администрации  г.
Юрги (Р.Н. Данилова) опубликовать настоящее постановление и объявление
об отборе в молодежный кадровый резерв г.  Юрги в приложении к  газете
"Юргинский  резонанс"  -  "Вестник Администрации г.  Юрги и Юргинского
городского Совета народных депутатов".
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Главы города по социальным вопросам В.В. Сапожкова.
     4. Постановление вступает в силу с момента подписания.


     Глава
     города Юрги          В.Д. Хромов






                                                            Приложение
                                          к постановлению Главы города
                                                  от 29.11.2006 N 1526



                              ПОЛОЖЕНИЕ
            о проекте "Молодежный кадровый резерв г. Юрги"


     Настоящее положение определяет цель проекта "Молодежный  кадровый
резерв  г.  Юрги"  (далее  -  проект)  и  порядок создания молодежного
кадрового резерва г. Юрги (далее - молодежный резерв).
     Проект осуществляется  в  рамках административной реформы с целью
проведения эксперимента  по  привлечению  и  подготовке  молодежи  для
работы  в  исполнительных  органах муниципальной власти муниципального
образования "Юргинский городской округ".
     В молодежный  резерв  входят  граждане Российской Федерации до 30
лет,  окончившие высшие учебные заведения и прошедшие отбор  в  данный
резерв в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
     Молодежный резерв   формируется   в   количестве   15    человек.
Преимущество имеют следующие квалификации:  экономист, юрист, менеджер
по  государственному  и  муниципальному  управлению,   специалист   по
информационным технологиям, филолог, политолог, журналист, маркетолог.
     Лица, прошедшие   отбор   в   молодежный   резерв    и    успешно
зарекомендовавшие  себя  в  течение  одного  года  работы по трудовому
договору  в  указанных  органах,   зачисляются   в   кадровый   резерв
Администрации г.  Юрги и кадровый резерв муниципального органа с целью
поступления   на   муниципальную   службу   с   соблюдением   порядка,
предусмотренного    законодательством   о   муниципальной   службе   в
Кемеровской области.
     Отбор производится  конкурсной комиссией,  созданной на основании
постановления Главы г. Юрги.
     Решение конкурсной    комиссии    принимается    по   результатам
проведенных  конкурса  документов,  собеседования  и  психологического
тестирования. Для участия в отборе представляются следующие документы:
     1. Личное заявление.
     2. Копия паспорта или заменяющего его документа.
     3. Копия диплома.
     4. Рекомендации  вузов  и  (или)  организаций по последнему месту
работы.
     5. Анкета установленного образца и автобиография.
     Указанные документы представляются в отдел организационной работы
и  контроля Администрации г.  Юрги по адресу:  г.  Юрга,  пр.  Победы,
13-303 в срок до  1  февраля  2007  г.  и  рассматриваются  конкурсной
комиссией до 10 марта 2007 г.
     Результаты отбора публикуются в приложении  к  газете  "Юргинский
резонанс"  -  "Вестник  Администрации г.  Юрги и Юргинского городского
Совета народных депутатов".
     Условия трудового  договора  и  иные  условия  оговариваются  при
собеседовании и по итогам отбора.


     Заместитель Главы города
     по социальным вопросам          В.В. Сапожков