Постановление Администрации г. Кемерово от 18.02.2009 № 17

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                        Администрации г. Кемерово
                                         от 04.03.2014 г. N 486

от 18.02.09 N 17
г. Кемерово

Об утверждении Положения о конкурсе
"Лучший     муниципальный  служащий
администрации города Кемерово"



         (В редакции Постановлений Администрации г. Кемерово
           от 21.09.2011 г. N 127; от 18.09.2013 г. N 2875)


     В   целях   выявления   и   поддержки   муниципальных    служащих
администрации города Кемерово, имеющих значительные достижения в сфере
профессиональной деятельности, повышения престижа муниципальной службы

     1. Организовать   и   проводить    ежегодно    конкурс    "Лучший
муниципальный служащий администрации города Кемерово".
     2. Утвердить:
     2.1. Положение  о   конкурсе   "Лучший   муниципальный   служащий
администрации города Кемерово" согласно приложению N 1.
     2.2. Состав конкурсной комиссии  по  подведению  итогов  конкурса
согласно приложению N 2.
     2.3. Финансовому  управлению  (О.П.  Тышкевич)  перечислить 80000
(восемьдесят тысяч) рублей управлению бюджетного  учета  администрации
города  (В.А.  Кузнецова)  для  организации  и  проведения в 2009 году
конкурса  и  поощрения  победителей  конкурса  "Лучший   муниципальный
служащий администрации города Кемерово".
     Источник финансирования  -  текущий  бюджет  (общегосударственные
расходы).
     4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово".
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Главы, руководителя аппарата Г.Г. Перекрестова.



     Глава
     города Кемерово         В.В. Михайлов





                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                          к постановлению Главы города
                                                    от 18.02.2009 N 17


                               Положение
               о конкурсе "Лучший муниципальный служащий
                    администрации города Кемерово"


         (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово
                       от 18.09.2013 г. N 2875)


     I. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  о   конкурсе   "Лучший   муниципальный
служащий  администрации  города   Кемерово"   (далее   -   положение),
определяет порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный  служащий
администрации города Кемерово" (далее - конкурс),  условия  участия  в
нем, порядок определения победителя конкурса.
     1.2. Конкурс   проводится   в   целях   выявления   и   поддержки
муниципальных  служащих,  имеющих  значительные  достижения  в   сфере
профессиональной  деятельности,   повышения   престижа   муниципальной
службы.
     1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     1) правовое обеспечение;
     2) организационное обеспечение;
     3) управление, экономика и финансы;
     4) муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения;
     5) градостроительство, архитектура и землепользование;
     6) социальное развитие (образование,  здравоохранение,  культура,
спорт, молодежная политика, социальная защита населения);
     1.4. Отчетным периодом для подведения итогов является календарный
год.

     2. Организация и условия проведения конкурса

     2.1. Для проведения  конкурса  формируется  конкурсная  комиссия,
которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и
членов комиссии.
     В  состав  конкурсной  комиссии  входят по должности: заместитель
Главы города, руководитель аппарата (председатель комиссии); начальник
управления  делами  (заместитель  председателя  комиссии); заместитель
начальника  отдела  кадровой  работы  (секретарь  комиссии); начальник
отдела    кадровой    работы;   председатель   профсоюзного   комитета
администрации  города  Кемерово;  начальник  управления финансирования
отраслей    жизнеобеспечения    городского   хозяйства;   председатель
юридического  комитета;  начальник  управления  образования; начальник
управления  архитектуры и градостроительства; заместитель председателя
комитета  по  работе  со  СМИ,  начальник  отдела  по  работе  со СМИ;
заместитель  начальника  территориального  управления  ж.р.  Кедровка,
Промышленновский. (Абзац  дополнен  -  Постановление  Администрации г.
Кемерово от 18.09.2013 г. N 2875)
     2.2. В  состав  конкурсной  комиссии  могут  входить   с   правом
совещательного голоса независимые эксперты.
     2.3. Для участия в конкурсе рекомендуются муниципальные служащие,
добившиеся  высоких  практических  результатов   в   работе,   внесшие
значительный вклад в развитие местного самоуправления и муниципального
хозяйства города Кемерово.
     2.4. Право на участие в  конкурсе  имеют  муниципальные  служащие
администрации города Кемерово, отвечающие следующим требованиям:
     2.4.1. Замещающие   ведущие,   старшие   и   младшие    должности
муниципальной службы.
     2.4.2. Имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет.
     2.4.3. Не имеющие дисциплинарных взысканий.

     3. Порядок приема заявок для участия в конкурсе

     3.1. Кандидатов для участия  в  конкурсе  выдвигают  руководители
структурных подразделений администрации города Кемерово  путем  подачи
заявки на имя председателя конкурсной комиссии по форме в соответствии
с приложением N 1 к настоящему Положению.
     Заявка подается не позднее 20 ноября каждого года.
     3.2. К заявке должны быть приложены следующие документы:
     3.2.1. Анкета  участника  конкурса  по  форме  в  соответствии  с
приложением N 2 к настоящему Положению.
     3.2.2. Характеристика   муниципального   служащего,   подписанная
руководителем.
     3.2.3. Для подтверждения достижений муниципальные служащие  также
прилагают материалы, справки, пояснительные записки, видеоматериалы, в
том числе:  документы,  подтверждающие  профессиональную  деятельность
(отчеты  и  иные  материалы,  свидетельствующие   о   качественном   и
своевременном исполнении должностных обязанностей; перечень  правильно
выполненных   заданий   особой   важности   и   сложности;    перечень
подготовленных проектов муниципальных правовых актов органов  местного
самоуправления города Кемерово,  заключений,  иных  документов  особой
важности  и  сложности;  перечень  своевременно   в   пределах   своих
должностных обязанностей рассмотренных обращений граждан, организаций,
органов  государственной  власти,  подготовленных  на  них  ответов  в
установленном законодательством порядке.
     3.2.4. Сведения о наградах и поощрениях.
     3.3. Структурные  подразделения  администрации  города   Кемерово
могут представлять указанные  документы  по  всем  номинациям  или  по
некоторым из них.
     3.4. Прием и регистрация документов, представленных  на  конкурс,
осуществляется отделом кадровой работы администрации города Кемерово.
     3.5. Не принимаются документы, если они поступили после истечения
срока, установленного для их приема, а также, если они представлены не
в полном объеме или с нарушением требований,  установленных  настоящим
Положением.

     4. Порядок проведения конкурса и определение победителя конкурса

     4.1. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные  к
ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее
членов.
     4.2. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством
голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
     4.3. При равенстве голосов членов  конкурсной  комиссии  решающим
является голос ее председателя.
     4.4. Победитель  конкурса   определяется   комиссией   с   учетом
примерных  критериев  оценки  в  соответствии  с  приложением  N 3   к
настоящему Положению.
     Участники,  набравшие   наиболее   высокие   оценки,   становятся
победителями конкурса.
     4.5. Решение конкурсной комиссии принимается ежегодно не  позднее
15 декабря и оформляется  протоколом,  который  составляется  в  одном
экземпляре и  подписывается  председателем  конкурсной  комиссии,  его
заместителем,  секретарем  и  членами  комиссии,  присутствующими   на
заседании.
     4.6. Если  член  конкурсной  комиссии  не  согласен  с   решением
конкурсной комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить
в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
     4.7. Решение  конкурсной   комиссии   является   основанием   для
подготовки  отделом  кадровой  работы  администрации  города  Кемерово
проекта распоряжения Главы города о признании муниципального служащего
победителем  конкурса  "Лучший  муниципальный  служащий  администрации
города Кемерово" в номинации, установленной  пунктом  1.3.  настоящего
Положения.
     Проект  распоряжения  направляется  Главе   города   Кемерово   в
семидневный срок с момента принятия решения конкурсной  комиссией  для
подписания.
     4.8. Награждение победителей конкурса проводится в  торжественной
обстановке.  Победителям  конкурса  вручаются  памятный  знак  "Лучший
муниципальный служащий", диплом победителя конкурса и денежная  премия
в размере 10000 (десять тысяч) рублей.



     Начальник управления делами         В.И. Вылегжанина






                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                        к Положению о конкурсе "Лучший
                                                муниципальный служащий
                                        администрации города Кемерово"


                                      Заместителю Главы города,
                                      руководителю аппарата,
                                      председателю конкурсной комиссии
                                      Г.Г. Перекрестову


                                ЗАЯВКА
                        на участие в конкурсе
             "Лучший муниципальный служащий администрации
                           города Кемерово"


     1. Наименование    структурного   подразделения,   рекомендующего
муниципального служащего на участие в конкурсе _______________________
     2. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего ______________
______________________________________________________________________
     3. Замещаемая должность муниципальной службы ____________________
     4. Номинация ____________________________________________________
     5. С  Положением  о  конкурсе муниципальный служащий ознакомлен и
согласен на участие в конкурсе _______________________________________
                               подпись муниципального служащего, дата

     К конкурсной заявке прилагаются:
     1. Анкета участника конкурса.
     2. Характеристика.
     3. Документы, подтверждающие достижения муниципального служащего.
     4. Другие  документы,   представляемые   по   желанию   участника
(указать, какие).



     Руководитель структурного подразделения _________________________
                                              (Ф.И.О., подпись, дата)






                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                        к Положению о конкурсе "Лучший
                                                муниципальный служащий
                                        администрации города Кемерово"

                                      Утратилo силу - Постановление
                                        Администрации г. Кемерово
                                         от 18.09.2013 г. N 2875


                                АНКЕТА
          участника конкурса "Лучший муниципальный служащий
                    администрации города Кемерово"


     1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________
     2. Дата, месяц и год рождения ___________________________________
     3. Образование  (какое   учебное   заведение   окончили,   когда,
присвоенная квалификация) ____________________________________________
______________________________________________________________________
     4. Общий трудовой стаж __________________________________________
     5. Стаж муниципальной службы ____________________________________
     6. Замещаемая должность и структурное подразделение _____________
______________________________________________________________________
     7. Дата назначения на замещаемую должность ______________________
______________________________________________________________________
     8. Наличие ученой степени, дата ее присвоения ___________________
______________________________________________________________________
     9. Дополнительные сведения о себе (по желанию участника) ________
______________________________________________________________________


     Фамилия, имя, отчество                    подпись

     Дата заполнения анкеты





                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                        к Положению о конкурсе "Лучший
                                                муниципальный служащий
                                        администрации города Кемерово"


                      ПРИМЕРНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
        определения победителя конкурса "Лучший муниципальный
                        служащий администрации
                           города Кемерово"


     1. Достойный   профессиональный    уровень    (наличие    высшего
профильного    образования,    второго    высшего    профессионального
образования, ученая степень).
     2. Наличие опыта  решения  вопросов  местного  значения,  который
можно   применить   в   работе   других   структурных   подразделениях
администрации города.
     3. Участие в конференциях по проблемам местного самоуправления.
     4. Участие  в  координационных,  методических,   консультативных,
совещательных и иных рабочих органах.
     5. Наличие    публикаций,    статей    по    вопросам    местного
самоуправления.
     6. Занятие преподавательской деятельностью.
     7. Инициативность.
     8. Выполнение заданий особой важности и сложности.
     9. Подготовка проектов муниципальных правовых  актов,  заключений
иных документов особой важности и сложности.
     10. Наличие наград и поощрений.






                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                          к постановлению Главы города
                                                    от 18.02.2009 N 17


                                СОСТАВ
                  конкурсной комиссии по подведению
            итогов конкурса "Лучший муниципальный служащий
                    администрации города Кемерово"


         (В редакции Постановления Администрации г. Кемерово
                       от 21.09.2011 г. N 127)


                        Председатель комиссии:

     Перекрестов Геннадий  Григорьевич  -  заместитель  Главы  города,
руководитель аппарата

                  Заместитель председателя комиссии:

     Вылегжанина Валентина Ивановна - начальник управления делами

                         Секретарь комиссии:

     Чехляева Наталья Ивановна - ведущий  специалист  отдела  кадровой
работы

                           Члены комиссии:

     Киселева Татьяна  Александровна  -  главный специалист управления
потребительского рынка и развития предпринимательства

     Кондратьева Наталья        Анатольевна        -         начальник
финансово-экономического   отдела  комитета  по  дорожному  хозяйству,
благоустройству, транспорту и связи

     Семенец Наталья Анатольевна - начальник отдела кадровой работы

     Ткачев Максим Дмитриевич - заместитель председателя  юридического
комитета

     Щегербаева Светлана   Александровна   -   заместитель  начальника
территориального управления ж.р. Кедровка, Промышленновский

     Щавина Татьяна Викторовна - заместитель начальника управления  по
социальной и информационной политике
    
    

     Начальник управления делами         В.И. Вылегжанина