Постановление Администрации г. Киселевска от 19.07.2010 № 59

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 19.07.10 N 59
г. Киселевск

Об   утверждении   Правил предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска  работникам  с   ненормированным
рабочим      днем    в     муниципальных
образовательных    учреждениях    города
Киселевска,     финансируемых   за  счет
средств городского бюджета




     В  соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации:

     1. Утвердить  прилагаемые   Правила   предоставления   ежегодного
дополнительного оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным
рабочим  днем  в  муниципальных  образовательных  учреждениях   города
Киселевска, финансируемых за счет средств городского бюджета.
     2. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой
информации.
     3. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   с    момента
опубликования и распространяет свое действие  на  правовые  отношения,
возникшие с 01.06.2010 г.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Главы города по социальным вопросам и здравоохранению В.Д.
Катасонову.




     Глава города Киселевска          С.С. Лаврентьев




                                                            Утверждены
                                          постановлением Администрации
                                                     города Киселевска
                                               от 19 июля 2010 г. N 59



                               Правила
       предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
         отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
     муниципальных образовательных учреждениях города Киселевска,
           финансируемых за счет средств городского бюджета


     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск)
предоставляется за работу в  условиях  ненормированного  рабочего  дня
отдельным работникам муниципальных образовательных  учреждений  города
Киселевска финансируемых за счет средств городского бюджета (далее  по
тексту  -  учреждения),   если   эти   работники   при   необходимости
эпизодически привлекаются по распоряжению  работодателя  к  выполнению
своих  трудовых  функций  за  пределами  нормальной  продолжительности
рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается  правилами
внутреннего   трудового   распорядка   или   коллективным    договором
учреждения.
     В перечень должностей работников с ненормированным  рабочим  днем
включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и  другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному  учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица, рабочее время которых  по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим  днем,  не  может  быть  менее  3
календарных дней.
     Продолжительность  дополнительного  отпуска  по   соответствующим
должностям устанавливается правилами внутреннего трудового  распорядка
учреждения или коллективным договором  и  зависит  от  объема  работы,
степени напряженности  труда,  возможности  работника  выполнять  свои
трудовые функции за пределами  нормальной  продолжительности  рабочего
времени и других условий.
     Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного  каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     4. Право  на  дополнительный   отпуск   возникает   у   работника
независимо от продолжительности  работы  в  условиях  ненормированного
рабочего дня.
     5. Дополнительный   отпуск,    предоставляемый    работникам    с
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с   ежегодным   основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В  случае  переноса   либо   неиспользования   дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный  отпуск  реализуется  в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых  работникам  с
ненормированным рабочим днем, производится  в  пределах  фонда  оплаты
труда.