Постановление Администрации Новокузнецкого района от 04.10.2010 № 106

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                 АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОКУЗНЕЦКОГО РАЙОНА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 04.10.10 N 106
г. Новокузнецк

Об  утверждении Положения  о
порядке формирования резерва
управленческих        кадров
Новокузнецкого района


     В соответствии с поручением Президента Российской Федерации Д. А.
Медведева от 23.07.2008 (перечень поручений от 01.08.2008  N Пр-1573),
в целях  формирования  резерва  управленческих  кадров  Новокузнецкого
района, в соответствии с Указом  Президента  Российской  Федерации  от
25.08.2008 N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской  Федерации  по
формированию   и   подготовке    резерва    управленческих    кадров",
постановлением Администрации Новокузнецкого района от __10.2010 N ____
"Об утверждении   программы   "Формирование   и   подготовка   резерва
управленческих кадров Новокузнецкого района на 2010-2014 годы":

     1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования резерва
управленческих кадров Новокузнецкого района.
     2.  Опубликовать  настоящее  постановление  в   районной   газете
"Сельские вести" и на сайте администрации Новокузнецкого района.


     Глава
     Новокузнецкого района          С.Н. Ковардаков





                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                   от 04.10.2010 N 106



                              Положение
                    о порядке формирования резерва
             управленческих кадров Новокузнецкого района


     Настоящее Положение  определяет  порядок  отбора  кандидатов  для
формирования  резерва  управленческих  кадров  Новокузнецкого   района
(далее- резерв) в соответствии с программой "Формирование и подготовка
резерва  управленческих  кадров  Новокузнецкого  района  на  2010-2014
годы".
     Резерв формируется в количестве до 101 человека, и  в  дальнейшем
его численность поддерживается на этом уровне.

                     1. Номенклатура должностей,
         на которые формируется резерв управленческих кадров

     1.1 Номенклатура должностей включает в себя:


----------------------------------------------------------------------
| Должности   главы   муниципального   района,    его |    до 10     |
| заместителей,  руководителей  основных  структурных |  должностей  |
| подразделений администраций                         |              |
|-----------------------------------------------------+--------------|
| Руководящие   должности   в   приоритетных   сферах |    до 75     |
| реального сектора экономики Новокузнецкого  района: |  должностей  |
| в   муниципальных    унитарных    предприятиях    и |              |
| учреждениях, акционерных обществах,  100  процентов |              |
| акций    которых    находится    в    собственности |              |
| Новокузнецкого района                               |              |
|-----------------------------------------------------+--------------|
| Должности глав сельских поселений и их заместителей |    до 16     |
|                                                     |  должностей  |
----------------------------------------------------------------------

     1.2.  Внутри  каждой  группы  резерв  подразделяется  по  степени
готовности на:
     а) действующий резерв, пригодный к использованию в настоящее  или
ближайшее время. К этой части резерва относятся  граждане  в  возрасте
35-50 лет, имеющие опыт руководящей работы  на  должностях  высшего  и
среднего управленческого звена  не  менее  1  года  и  профессионально
готовые к замещению  этих  должностей.  Срок  пребывания  в  указанном
резерве - не более 3 лет;
     б) потенциальный резерв,  пригодный  к  использованию  через  1-3
года. К этой части резерва относятся граждане в  возрасте  25-35  лет,
имеющие опыт руководящей работы на должностях  среднего  и  начального
управленческого звена не менее 1 года, но профессионально недостаточно
готовы,  а   также   им   требуется   краткосрочная   профессиональная
переподготовка. Срок пребывания в указанном резерве - не более 5 лет;
     в) перспективный резерв, пригодный к использованию через 3-5 лет.
К этой части резерва относятся граждане в возрасте 20-25 лет,  имеющие
высокий управленческо - организаторский потенциал, но для формирования
профессионально значимых навыков и умений им  потребуется  полноценная
профессиональная подготовка. Срок пребывания в указанном резерве -  до
7 лет.
     1.3. По уровню компетенции резерв подразделяется на:
     а) резерв высшей управленческой компетентности;
     б) резерв средней управленческой компетентности;
     в) резерв начальной управленческой компетентности.

                  2. Источники формирования резерва

     Источниками формирования резерва являются:
     2.1.  Лица,  замещающие  муниципальные  должности  Новокузнецкого
района и муниципальные служащие Новокузнецкого района.
     2.2.  Руководящие   работники   организаций   приоритетных   сфер
реального сектора экономики Новокузнецкого района.
     2.3. Руководители бизнес-структур (малого и среднего бизнеса).
     2.4. Успешно зарекомендовавшие  себя  выпускники  вузов  (имеющие
диплом с отличием) и успешно (на "5") обучающиеся  студенты  последних
курсов высших учебных заведений.
     2.5. Граждане Российской  Федерации,  прошедшие  профессиональную
подготовку  в  соответствии  с  государственными  планами   подготовки
управленческих кадров для организаций народного  хозяйства  Российской
Федерации (Президентская программа).
     2.6. Граждане Российской Федерации, включенные в кадровые резервы
органов  местного   самоуправления,   а   также   изъявившие   желание
участвовать в отборе в резерв.
     2.7. Активисты политических партий,  общественных  организаций  и
участники различных проектов, организуемых общественными объединениями
и организациями.

                  3. Объем персональной информации,
             используемой в отношении кандидатов в резерв

     Все кандидаты для представления в конкурсную  комиссию  формируют
пакет документов, куда входят:
     3.1. Личное заявление  кандидата  (приложение  N 1  к  настоящему
Положению).
     3.2. Анкета установленного  образца  с  фотографией,  заполненная
собственноручно (приложение N 2 к настоящему Положению).
     3.3.  Документы,  подтверждающие  трудовую  деятельность:   копия
трудовой книжки, заверенная  кадровой  службой  по  месту  работы  или
нотариально, для частных  предпринимателей  -  копия  свидетельства  о
постановке на налоговый учет, заверенная нотариально.
     3.4. Характеристики с места работы, учебы.
     3.5. Отзывы с предыдущих мест работы или  учебы  за  последние  5
лет.
     3.6. Мотивированное  представление  (рекомендация)   руководителя
рекомендующей организации (приложение N 3 к настоящему Положению).
     3.7. Копия паспорта.
     3.8. Копия военного билета (при наличии).
     3.9. Копии диплома (ов) о высшем образовании,  о  наличии  ученой
степени,  сертификатов,  удостоверений   о   повышении   квалификации,
профессиональной  переподготовке,  участии  в  семинарах,   заверенные
нотариально.
     3.10.  Список   публикаций   кандидата   в   средствах   массовой
информации,  копии  статей  о  кандидате,   копии   почетных   грамот,
благодарственных писем и т.д. (при наличии таковых).
     3.11. Заявление  о  согласии  на  обработку  персональных  данных
кандидата (приложение N 4 к настоящему Положению).

                   4. Процедура конкурсного отбора

     4.1. Информация  о  формировании  резерва  с  указанием  основных
условий участия, приложением образцов заявлений, анкеты и рекомендации
размещается на сайте Администрации Новокузнецкого района,  в  районной
газете "Сельские вести".
     4.2. Для привлечения к участию  в  конкурсе  большего  количества
заинтересованных граждан  организуется  работа  с  кадровыми  службами
органов местного самоуправления по привлечению муниципальных служащих,
работников муниципальных организаций к участию в  отборе  в  резерв  а
также   образовательными   учреждениями   высшего    профессионального
образования г. Новокузнецка и Кемеровской области.
     4.3. Одновременно по установленным критериям участия в  отборе  в
резерв управленческих кадров проводится отбор из  числа  муниципальных
служащих и граждан, включенных  в  установленном  порядке  в  кадровый
резерв муниципальной службы Новокузнецкого района; граждан,  прошедших
обучение по программам подготовки в  соответствии  с  государственными
планами подготовки управленческих  кадров  для  организаций  народного
хозяйства Российской Федерации (Президентская программа); состоящих  в
кадровом резерве на должности глав муниципальных  образований  и  т.п.
Отобранным гражданам предлагается принять участие в конкурсе.
     4.4. Конкурсный отбор в резерв проводится в несколько этапов, при
этом используются следующие методы: анкетирование,  собеседование  или
тестирование. Для отбора  кандидатов  в  действующий  и  потенциальный
резерв   используются   методики,   позволяющие   оценить    имеющиеся
управленческие знания,  умения  и  навыки,  для  отбора  кандидатов  в
перспективный  резерв  используются  методики,   позволяющие   выявить
наличие потенциальных навыков, дающих возможность  их  реализации  при
дополнительной подготовке.
     4.5. После объявления о формировании  резерва  управление  кадров
Администрация  Новокузннцкого  района  проводит  прием  документов  от
граждан,  изъявивших  желание  участвовать  в  конкурсном  отборе,  по
перечню, указанному в разделе 3 настоящего Положения.
     4.6. На первом этапе отбор  осуществляется  по  общим  формальным
критериям:   возраст,   стаж    работы,    уровень    и    направление
профессионального образования, рекомендации. По результатам первичного
отбора формируется список претендентов в резерв.
     4.7. На втором этапе  осуществляется  конкурсный  отбор  в  форме
собеседования,  а  также  с  использованием   тестовых   процедур   по
профессиональным   компетенциям,   направленных   на    выявление    у
претендентов  соответствующих  навыков  и  умений.  Процедура   оценки
включает диагностику личностных особенностей, выявление  мотивационных
предпочтений при выборе карьерных стратегий, определение  способностей
к усвоению новых знаний, аналитической деятельности и т.д.
     4.8. По  результатам  оценочных  процедур  второго  этапа  отбора
каждая  группа  резерва,  сформированная   по   целевому   назначению,
структурируется  по  степени  готовности  к  замещению  управленческой
должности: на действующий резерв, потенциальный резерв и перспективный
резерв.

                   5. Организация работы с резервом

     5.1. По результатам оценки степени готовности  лиц,  состоящих  в
резерве, к замещению должностей формируются  группы  для  обучения  по
образовательным программам и прохождения иных форм подготовки с  целью
приобретения  ими  дополнительных  профессиональных  знаний  в   сфере
экономики, управления и права, развития у них  базовых  управленческих
компетенций  -   навыков   стратегического   и   системного   анализа,
инновационных подходов  к  решению  управленческих  задач,  применения
принципов   и   процедур   управления   по   результатам,   а    также
коммуникативных навыков, лидерских и иных качеств.
     5.2. Образовательные программы формируются  на  основе  каскадно-
модульного   принципа,   реализующего   междисциплинарный   подход   к
формированию системы знаний, с использованием преимущественно активных
форм   обучения   (деловые   игры,    семинары-тренинги,    проблемно-
ориентированные семинары, имитационные игры и т.д.), с привлечением  к
учебному  процессу  наиболее  опытных   представителей   профессорско-
преподавательского   состава   образовательных   учреждений    высшего
профессионального   образования,   а   также   высококвалифицированных
практиков в качестве преподавателей или  экспертов  при  использовании
активных форм обучения.
     5.3. Дальнейшая  работа  с  резервом  предполагает  осуществление
ежеквартального мониторинга его состава.
     Для  проведения  мониторинга  формируется  база  данных  резерва,
которая включает в себя по каждой должности,  на  которую  формируется
резерв, персональные данные каждого кандидата, наименование замещаемой
им   должности,    направление    (специальность)    профессионального
образования.
     Мониторинг состава резерва осуществляется с целью:
     а) исключения из состава резерва по  основаниям,  предусмотренным
разделом 6 настоящего Положения;
     б) периодической оценки  профессиональных  и  личностных  качеств
состоящих в резерве граждан.
     Результаты мониторинга являются основанием для организации работы
по  дополнительному   отбору   в   резерв   в   случае   возникновения
дополнительной потребности в нем в соответствующих сферах управления.

                  6. Основания исключения из резерва

     6.1. Основаниями исключения гражданина из резерва являются:
     6.1.1. Назначение на целевую  должность,  для  замещения  которой
гражданин был включен в резерв.
     6.1.2. Истечение срока нахождения в резерве.
     6.1.3. Письменное личное заявление гражданина.
     6.1.4. Достижение    пенсионного     возраста,     установленного
действующим законодательством Российской Федерации.
     6.1.5. Двукратный  отказ  состоящего  в  резерве  гражданина   от
предложения замещения целевой должности.
     6.1.6. Недобросовестное отношение  к  выполнению  индивидуального
плана подготовки,  а  также  должностных  обязанностей  по  замещаемой
должности.
     6.1.7. Совершение     действий     коррупционного      характера,
подтвержденных документально.
     6.1.8. Осуждение к уголовному наказанию, исключающему возможность
исполнения должностных обязанностей по должности, на замещение которой
гражданин был включен в резерв.
     6.1.9. Смерть гражданина, состоящего в резерве.
     6.2. Повторное  включение  гражданина  в  резерв   происходит   в
порядке, предусмотренном настоящим Положением.
     6.3. Не имеют  права  повторного  включения  в  резерв  граждане,
исключенные из него по основаниям,  предусмотренными  пунктами  6.1.4-
6.1.8 настоящего Положения.

                    7. Организационно-методическое
           руководство по формированию и подготовке резерва

     Организационно-методическое   руководство   по   формированию   и
подготовке резерва, ведение базы данных резерва осуществляется отделом
кадров Администрации Новокузнецкого района.


     Первый заместитель
     Главы Новокузнецкого района          А.И. Сурнин





                                                        Приложение N 1
                                                 к Положению о порядке
                                                  формирования резерва
                                                 управленческих кадров
                                                 Новокузнецкого района



                                                                
                                     В Новокузнецкую районную комиссию
                                          по формированию и подготовке
                                         резерва управленческих кадров
                                     _________________________________
                                                фамилия, имя, отчество
                                                                
                                                                


                              ЗАЯВЛЕНИЕ


     Прошу допустить меня к участию в конкурсе для включения в  резерв
управленческих кадров Новокузнецкого района.


     "_____"_________________20___г. _________________
                                         подпись




                                                        Приложение N 2
                                                 к Положению о порядке
                                                  формирования резерва
                                                 управленческих кадров
                                                 Новокузнецкого района



                                 
                             А Н К Е Т А           
                    (заполняется собственноручно)  

                                                            |————————|
     1. Фамилия                                             |        |
        Имя                                                 |        |
        Отчество                                            |————————|

     -----------------------------------------------------------------
     | 2.   Если   изменяли   фамилию,   имя    или |                |
     | отчество, то укажите их, а также когда,  где |                |
     | и по какой причине изменяли                  |                |
     |----------------------------------------------+----------------|
     | 3.  Число,  месяц,  год  и  место   рождения |                |
     | (село, деревня, город, район, область, край, |                |
     | республика, страна)                          |                |
     |----------------------------------------------+----------------|
     | 4.   Гражданство    (если    изменяли,    то |                |
     | укажите, когда  и  по  какой  причине,  если |                |
     | имеете  гражданство  другого  государства  - |                |
     | укажите)                                     |                |
     |----------------------------------------------+----------------|
     | 5.  Образование  (когда  и   какие   учебные |                |
     | заведения окончили, номера дипломов)         |                |
     | Направление          подготовки          или |                |
     | специальность   по   диплому,   квалификация |                |
     | по диплому                                   |                |
     |----------------------------------------------+----------------|
     | 6.      Послевузовское      профессиональное |                |
     | образование:    аспирантура,     адъюнктура, |                |
     | докторантура                   (наименование |                |
     | образовательного        или         научного |                |
     | учреждения, год окончания)                   |                |
     | Ученая   степень,   ученое   звание   (когда |                |
     | присвоены, номера дипломов, аттестатов)      |                |
     |----------------------------------------------+----------------|
     | 7.    Какими    иностранными    языками    и |                |
     | языками   народов    Российской    Федерации |                |
     | владеете  и  в  какой  степени  (читаете   и |                |
     | переводите   со    словарем,    читаете    и |                |
     | можете объясняться, владеете свободно)       |                |
     |----------------------------------------------+----------------|
     | 8.      Классный       чин       федеральной |                |
     | гражданской     службы,      дипломатический |                |
     | ранг,     воинское      или      специальное |                |
     | звание,  классный   чин   правоохранительной |                |
     | службы,     классный     чин     гражданской |                |
     | службы   субъекта   Российской    Федерации, |                |
     | квалификационный                      разряд |                |
     | государственной                      службы, |                |
     | квалификационный   разряд    или    классный |                |
     | чин  муниципальной  службы  (кем   и   когда |                |
     | присвоены)                                   |                |
     |----------------------------------------------+----------------|
     | 9. Были ли  Вы  судимы  (когда  и  за  что), |                |
     | совершали        ли         административные |                |
     | правонарушения (когда и какие)               |                |
     |----------------------------------------------+----------------|
     | 10.   Допуск   к   государственной    тайне, |                |
     | оформленный  за   период   работы,   службы, |                |
     | учебы,  его  форма,  номер  и   дата   (если |                |
     | имеется)                                     |                |
     -----------------------------------------------------------------


     11. Выполняемая  работа  с  начала трудовой деятельности (включая
учебу в высших  и  средних  специальных  учебных  заведениях,  военную
службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и
т.п.).
     При заполнении данного пункта  необходимо  именовать  организации
так,  как  они  назывались  в свое время,  военную службу записывать с
указанием должности и номера воинской части.

----------------------------------------------------------------------
|     Месяц и год     | Должность с указанием |         Адрес        |
|---------------------|     организации       |      организации     |
| поступления | ухода |                       | (в т.ч. за границей) |
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
|-------------+-------+-----------------------+----------------------|
|             |       |                       |                      |
----------------------------------------------------------------------

     12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия _______
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     13. Ваши близкие  родственники  (отец,  мать,  братья,  сестры  и
дети),  а  также  муж  (жена),  в том числе бывшие.  Если родственники
изменяли фамилию,  имя,  отчество, необходимо также указать их прежние
фамилию, имя, отчество.

---------------------------------------------------------------------------------------
| Степень |   Фамилия,    |  Год, число,  |    Место работы     |   Домашний адрес    |
| родства | имя, отчество | месяц и место |   (наименование и   | (адрес регистрации, |
|         |               |   рождения    | адрес организации), |    фактического     |
|         |               |               |      должность      |     проживания)     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
|---------+---------------+---------------+---------------------+---------------------|
|         |               |               |                     |                     |
---------------------------------------------------------------------------------------

     14. Ваши близкие  родственники  (отец,  мать,  братья,  сестры  и
дети),  а также муж (жена),  в том числе бывшие, постоянно проживающие
за границей и (или) оформляющие документы  для  выезда  на  постоянное
место жительства в другое государство ________________________________
______________________________________________________________________
  (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

     15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) __________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     17. Домашний адрес (адрес регистрации,  фактического проживания),
номера  телефонов (рабочий,  домашний,  мобильный),  адрес электронной
почты ________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     18. Паспорт или документ, его заменяющий ________________________

______________________________________________________________________
                      (серия, номер, кем и когда выдан)


     19. Наличие заграничного паспорта _______________________________
______________________________________________________________________
                  (серия, номер, кем и когда выдан)     
                                        
     20. Номер   страхового  свидетельства  обязательного  пенсионного
страхования (если имеется) ___________________________________________

     21. ИНН (если имеется) __________________________________________

     22. Дополнительные  сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     23. Мне  известно,  что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений  и  мое  несоответствие  квалификационным  требованиям  могут
повлечь отказ в участии в конкурсе.

     На проведение  в  отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).

     "_______" _______________ 20 __ г.   Подпись ____________________



     Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учебе   оформляемого  лица  соответствуют  документам,  удостоверяющим
личность,  записям в трудовой  книжке,  документам  об  образовании  и
воинской службе.
     М.П.

     "_____" _____________ 20 ___ г.

     _____________________________________________________
          (подпись, фамилия работника кадровой службы)
                                                            




                                                        Приложение N 3
                                                 к Положению о порядке
                                                  формирования резерва
                                                 управленческих кадров
                                                 Новокузнецкого района



                   Бланк рекомендующей организации


                             РЕКОМЕНДАЦИЯ

     Я, фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего  рекомендацию,
рекомендую для включения в резерв управленческих кадров Новокузнецкого
района фамилия, имя, отчество кандидата,, число, месяц,  год  и  место
рождения, замещаемая должность на момент дачи рекомендации

     Характеристика кандидата:
     первое и последующее виды  высшего  образования  (год  окончания,
наименование  образовательного  учреждения  высшего  профессионального
образования, специальность по диплому);
     дополнительное  профессиональное  образование  (дата   окончания,
наименование  образовательного   учреждения,   программа,   тема   или
направление обучения);
     уровень профессиональной  квалификации  (ученая  степень,  ученое
звание, даты их присвоения);
     знание иностранных языков, информационных технологий;
     организаторские  способности,  опыт  и   масштаб   управленческой
деятельности; общепризнанные успехи и достижения;
     гражданская позиция, личностные и деловые качества;
     государственные и областные награды;
     этическое поведение.


     Должность рекомендующего лица _____________(___________________)
                                      подпись    расшифровка подписи

     М.П. "___"________20____г.


     Контактные телефоны
     рекомендующего лица (с кодом города)




                                                        Приложение N 4
                                                 к Положению о порядке
                                                  формирования резерва
                                                 управленческих кадров
                                                 Новокузнецкого района



                              Заявление
        о согласии на обработку персональных данных кандидата



     Я, _____________________________________________________________,
                        Фамилия, имя, отчество
паспорт серии _______ N _________________выдан "____"_______________г.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
код  подразделения  ____________________,  зарегистрированный(ая)   по
адресу: ______________________________________________________________
______________________________________________________________________
проживающий(ая) по адресу: ___________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
        Область, район, населенный пункт, улица, дом, квартира
______________________________________________________________________
согласен(а) на обработку приведенных в анкете моих персональных данных
Администрацией  Новокузнецкого   района   Администрацией   Кемеровской
области, Аппаратом Правительства Российской  Федерации,  Министерством
здравоохранения и социального развития Российской Федерации  (далее  -
операторы) и размещение их в базе данных резерва управленческих кадров
Новокузнецкого района.
     Я согласен(а), что мои персональные  данные  будут  размещены  на
сайте Администрации Новокузнецкого района  и  доступны  представителям
государственных органов  власти,  органов  местного  самоуправления  и
работодателям и использоваться для  решения  задач  подбора,  ротации,
обучения и развития персонала, формирования резерва.
     Я проинформирован(а),  что  под  обработкой  персональных  данных
понимаются  действия  (операции)  с  персональными  данными  в  рамках
выполнения Федерального закона от 27.07.2006 N 152, конфиденциальность
персональных  данных  соблюдается  в  рамках  исполнения   операторами
законодательства Российской Федерации.


     ___________________________ (___________________________________)
             Подпись                      расшифровка подписи

     "____"________________20____года