Постановление Администрации г. Юрги от 11.10.2010 № 1709

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.10.10 N 1709
г. Юрга

Об условиях  оплаты труда  руководителей
муниципальных предприятий, муниципальных
унитарных предприятий


           (В редакции Постановлений Администрации г. Юрги
          от 30.12.2010 г. N 2254; от 31.10.2011 г. N 1882;
                       от 25.01.2012 г. N 105)


     В  целях  упорядочения   условий   оплаты   труда   руководителей
муниципальных предприятий, муниципальных унитарных предприятий

     постановляю:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  об  условиях  оплаты  труда
руководителей  муниципальных  предприятий,   муниципальных   унитарных
предприятий.
     2. Отделу   экономики   и   ценообразования    (И.А.    Ляманова)
осуществлять  регулярные  проверки  соблюдения  условий  оплаты  труда
руководителей  муниципальных  предприятий,   муниципальных   унитарных
предприятий.
     3.  Признать  утратившим  силу  постановление  Главы  города   от
11.03.2005 N 20 "Об условиях оплаты труда руководителей  муниципальных
унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства".
     4. Обнародовать  настоящее  постановление  на  официальном  сайте
Администрации города Юрги.
     5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2011.
     6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить  на
заместителя Главы города по экономически вопросам М.М. Лобанова.



     Глава
     города Юрги         А.Т. Танков





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Администрации
                                      города Юрги от 11.10.2010 N 1709


                              ПОЛОЖЕНИЕ
                об условиях оплаты труда руководителей
          муниципальных предприятий, муниципальных унитарных
                             предприятий


           (В редакции Постановлений Администрации г. Юрги
          от 30.12.2010 г. N 2254; от 31.10.2011 г. N 1882;
                       от 25.01.2012 г. N 105)


     1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение предусматривает  единый  принцип  оплаты
труда  руководителей  муниципальных  унитарных  предприятий  (далее  -
руководители) и является основой для определения условий оплаты  труда
при заключении с ними трудовых договоров.
     1.2. Оплата труда руководителей состоит из  должностного  оклада,
премирования  за  результаты   финансово-хозяйственной   деятельности,
материальной  помощи  к  отпуску  и  других  выплат,   предусмотренных
настоящим Положением, трудовыми договорами.
     1.3. Размеры всех  видов  премий,  других  поощрительных  выплат,
материальной помощи  руководителям  устанавливаются  Главой  города  и
вносятся в трудовой договор.
     1.4. Все денежные  выплаты  руководителю  выплачиваются  за  счет
средств предприятия с  периодичностью  и  в  сроки,  установленные  на
предприятии.

     2. Порядок определения размера должностного оклада

     2.1. Должностной    оклад    руководителя    устанавливается    в
фиксированной сумме в зависимости от величины тарифной ставки рабочего
1  разряда  в  муниципальных  унитарных   предприятиях,   утвержденной
Постановлением Главы города, с учетом кратности  к  величине  тарифной
ставки рабочего 1 разряда.
     2.2. Кратность к величине  тарифной  ставки  рабочего  1  разряда
определяется в соответствии с приложением к настоящему Положению.
     2.3. Повышение должностного оклада  производится  одновременно  с
увеличением тарифной ставки  1  разряда  рабочего  основной  профессии
путем  внесения  соответствующих  изменений  (дополнений)  в  трудовой
договор.  При  этом  учитываются  финансово-экономические  возможности
индексации размера оплаты труда на предприятии и бюджете города.
     2.4. Если  при  расчете,  исходя  из  максимальной  кратности   к
величине тарифной ставки рабочего 1 разряда, оклад руководителя  резко
возрастает,  то  он  устанавливается  из  меньшей  кратности  с  таким
расчетом, чтобы сохранить оклад на прежнем уровне или повысить  его  в
размерах, компенсирующих рост потребительских цен за время,  прошедшее
со дня установления прежнего оклада.

     3. Определение размеров и порядок выплаты премий

     Руководителю устанавливаются следующие виды премий:
     3.1.   Ежемесячно   в  размере  до  25%  должностного  оклада  за
фактически  отработанное  время,  за  счет  средств  на  оплату труда,
относимых на себестоимость продукции (работ, услуг);  (В      редакции
Постановления Администрации г. Юрги от 30.12.2010 г. N 2254)
     3.2. По окончанию финансового  года  за  положительный  результат
финансово-хозяйственной деятельности и на основании решения балансовой
комиссии в размере до 100% должностного  оклада  за  счет  средств  из
полученной прибыли.
     3.3. За успешное выполнение заданий  особой  важности  с  высоким
качеством работ, на основании распоряжения Главы города,  руководителю
может быть выплачено вознаграждение за счет средств предприятия.

     4. Условия выплаты материальной помощи и поощрений

     4.1. Руководителю в течение  календарного  года  либо  к  отпуску
выплачивается материальная помощь в размере двух  должностных  окладов
(без учета районного коэффициента) за счет средств  на  оплату  труда,
относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).
     4.2. Руководителю  может  оказываться  материальная  помощь   при
экстремальных обстоятельствах: смерти родителей, одного  из  супругов,
детей, пожаре и других несчастных  случаях  в  размере  2  минимальных
размеров оплаты труда за счет экономии фонда оплаты труда предприятия.
     4.3. Оказание  материальной  помощи  производится  на   основании
заявления  руководителя,  согласованного  с   курирующим   предприятие
заместителем Главы города и оформляется распоряжением Главы города.
     4.4. Руководитель может быть поощрен  Главой  города  в  связи  с
юбилейными датами (50 лет - для мужчин и женщин, 55 лет - для  женщин,
60 лет - для  мужчин),  к  профессиональному  празднику  в  размере  2
минимальных размеров оплаты труда за счет экономии фонда оплаты  труда
предприятия.
     4.5. Поощрение в связи с юбилейными датами и к  профессиональному
празднику  производится  по  ходатайству  заместителя   Главы   города
курирующего предприятие и оформляется распоряжением Главы города.

     5. Выплаты стимулирующего характера

     5.1. Выплата за интенсивность, особую сложность и ответственность
выполняемой работы
     За высокую результативность и оперативность  выполняемой  работы,
расширение круга должностных обязанностей и  повышенную  интенсивность
труда,  особую  сложность   и   ответственность   выполняемой   работы
руководителю устанавливается надбавка в  размере  до  40  процентов  к
должностному окладу.

     (Раздел   5   дополнен  -  Постановление  Администрации  г.  Юрги
от 25.01.2012 г. N 105)



     Заместитель Главы города
     по экономическим вопросам         М.М. Лобанов


                                                            Приложение
                                                           к Положению


                 Размер кратности должностного оклада
          руководителей муниципальных унитарных предприятий,
         муниципальных предприятий к величине тарифной ставки
                          рабочего 1 разряда

           (В редакции Постановления Администрации г. Юрги
                       от 31.10.2011 г. N 1882)


--------------------------------------------------------------------------
|       Наименование предприятий         | Кратность к величине тарифной |
|                                        |   ставки рабочего 1 разряда   |
|----------------------------------------+-------------------------------|
| МУП "УК Город"                         |             7                 |
|----------------------------------------+-------------------------------|
| МП "Юрга-теплосети"                    |             5                 |
|----------------------------------------+-------------------------------|
| МУП "КРУ г. Юрга"                      |             6                 |
|----------------------------------------+-------------------------------|
| МП "Юргинская радиовещательная студия" |             5                 |
|----------------------------------------+-------------------------------|
| МУП "Юрганефтеснаб"                    |             5                 |
|----------------------------------------+-------------------------------|
| МП "Лотос"                             |             5                 |
|----------------------------------------+-------------------------------|
| МП "Геоцентр"                          |             6                 |
|----------------------------------------+-------------------------------|
| МУП УКС                                |             8                 |
     (В     редакции     Постановления     Администрации    г.    Юрги
от 31.10.2011 г. N 1882)
|----------------------------------------+-------------------------------|
| МУП "Энергосервис"                     |             7                 |
--------------------------------------------------------------------------