Постановление Администрации г. Киселевска от 19.10.2010 № 102

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 19.10.10 N 102
г. Киселевск

Об утверждении  Положения  о комиссии
по соблюдению требований к служебному
поведению    муниципальных   служащих
города  Киселевска  и  урегулированию
конфликта интересов



     В соответствии  с  Федеральным  законом  от  25.12.2008  N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", Указом Президента Российской  Федерации
от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному
поведению  федеральных  государственных  служащих   и   урегулированию
конфликта интересов", Постановлением Губернатора  Кемеровской  области
от  24.09.2010 г.  N 57  "Об утверждении  Положения  о   комиссии   по
соблюдению   требований   к   служебному   поведению   государственных
гражданских служащих Кемеровской области  и  урегулированию  конфликта
интересов":

     1. Создать  комиссию  по  соблюдению  требований   к   служебному
поведению муниципальных служащих города  Киселевска  и  урегулированию
конфликта интересов и утвердить ее состав (приложение N 1).
     2. Утвердить Положение о  комиссии  по  соблюдению  требований  к
служебному  поведению  муниципальных  служащих  города  Киселевска   и
урегулированию конфликта интересов (приложение N 2).
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Главы города - управляющего делами Администрации города Лата В.А.


     Глава города Киселевска          С.С. Лаврентьев





                                                        Приложение N 2
                                                       к постановлению
                                           от 19 октября 2010 г. N 102



                              ПОЛОЖЕНИЕ
      о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
      муниципальных служащих города Киселевска и урегулированию
                         конфликта интересов


     1. Настоящим  Положением  определяется  порядок  формирования   и
деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению
муниципальных служащих города Киселевска  и  урегулированию  конфликта
интересов (далее - комиссия).
     2. Комиссия в  своей  деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской   Федерации,   федеральными   конституционными    законами,
федеральными  законами,  актами  Президента  Российской  Федерации   и
Правительства  Российской  Федерации,  законами  Кемеровской  области,
постановлениями  и  распоряжениями  Губернатора  Кемеровской  области,
Распоряжениями Администрации города Киселевска, настоящим Положением.
     3. Основными задачами комиссии являются:
     а) содействие в обеспечении соблюдения  муниципальными  служащими
города Киселевска (далее  -  муниципальными  служащие)  ограничений  и
запретов, требований о  предотвращении  или  урегулировании  конфликта
интересов,  а  также  в  обеспечении  исполнения   ими   обязанностей,
установленных   Федеральным    законом    от    25.12.2008    N 273-ФЗ
"О противодействии  коррупции",  другими   федеральными   законами   и
законами  Кемеровской  области  (далее  -  требования   к   служебному
поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
     б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции.
     4. Комиссия  рассматривает  вопросы,  связанные   с   соблюдением
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов муниципальными служащими.
     5. В состав комиссии входят  председатель  комиссии,  заместитель
председателя комиссии, секретарь и члены комиссии. Все члены  комиссии
при  принятии  решений  обладают   равными   правами.   В   отсутствие
председателя   комиссии   его   обязанности   исполняет    заместитель
председателя комиссии.
     6. В состав комиссии в установленном порядке на основании запроса
отдела  делопроизводства  Администрации  города  входят  представители
научных организаций и образовательных учреждений среднего,  высшего  и
дополнительного    профессионального     образования.     Согласование
осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.
     7. Число членов комиссии, не замещающих  должности  муниципальной
службы в органе  местного  самоуправления  города  Киселевска,  должно
составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
     8. Состав комиссии формируется  таким  образом,  чтобы  исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые комиссией решения.
     9. В  заседаниях  комиссии   с   правом   совещательного   голоса
участвуют:
     а) непосредственный  руководитель  муниципального  служащего,   в
отношении  которого  комиссией  рассматривается  вопрос  о  соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта  интересов,  и  определяемые  председателем   комиссии   два
муниципальных служащих, замещающих в  органе  местного  самоуправления
города  Киселевска   должности   муниципальной   службы,   аналогичные
должности, замещаемой муниципальным  служащим,  в  отношении  которого
комиссией рассматривается этот вопрос;
     б) другие   муниципальные    служащие,    замещающие    должности
муниципальной  службы  в   органе   местного   самоуправления   города
Киселевска; специалисты, которые  могут  дать  пояснения  по  вопросам
муниципальной   службы   и   вопросам,   рассматриваемым    комиссией;
должностные  лица  других  органов  государственной   власти   города,
представители     заинтересованных     организаций;      представитель
муниципального   служащего,    в    отношении    которого    комиссией
рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному  поведению
и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению
председателя  комиссии,  принимаемому  в  каждом   конкретном   случае
отдельно не менее  чем  за  три  дня  до  дня  заседания  комиссии  на
основании ходатайства муниципального служащего, в  отношении  которого
комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
     10. Заседание  комиссии  считается  правомочным,  если   на   нем
присутствует не менее двух третей от  общего  числа  членов  комиссии.
Проведение заседаний с участием  только  членов  комиссии,  замещающих
должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города
Киселевска, недопустимо.
     11. При    возникновении    прямой    или    косвенной     личной
заинтересованности члена комиссии, которая может привести к  конфликту
интересов  при  рассмотрении  вопроса,  включенного  в  повестку   дня
заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об  этом.  В
таком случае соответствующий член  комиссии  не  принимает  участия  в
рассмотрении указанного вопроса.
     12. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
     а) представление  Главой   города,   председателем   Киселевского
городского    совета    народных    депутатов,    заведующим    отдела
делопроизводства и обеспечения  деятельности  Администрации  города  о
проверке достоверности и полноты сведений, представляемых  гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной  службы  в  органе
местного самоуправления города Киселевска, и соблюдения муниципальными
служащими органа местного самоуправления города Киселевска  требований
к служебному поведению, материалов проверки, свидетельствующих:
     о  представлении  муниципальным  служащим,  замещающим  должность
муниципальной службы, недостоверных или неполных сведений;
     о  несоблюдении  муниципальным  служащим,  замещающим   должность
муниципальной  службы  требований  к  служебному  поведению  и   (или)
требований об урегулировании конфликта интересов;
     б) поступившее в Администрацию города Киселевска:
     обращение   гражданина,    замещавшего    в    органе    местного
самоуправления города Киселевска должность муниципальной службы службы
в органе местного самоуправления города Киселевска, о даче согласия на
замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо
на выполнение  работы  на  условиях  гражданско-правового  договора  в
коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по
муниципальному управлению этой организацией входили в его  должностные
(служебные) обязанности, до истечения двух лет  со  дня  увольнения  с
муниципальной службы;
     заявление муниципального служащего о невозможности по объективным
причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и  несовершеннолетних
детей;
     в) представление должностного лица органа местного самоуправления
города Киселевска или любого члена  комиссии,  касающееся  обеспечения
соблюдения муниципальным служащим, замещающим должность  муниципальной
службы в органе местного самоуправления города Киселевска,  требований
к служебному поведению и (или) требований об урегулировании  конфликта
интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции.
     13. Комиссия  не  рассматривает  сообщения  о   преступлениях   и
административных правонарушениях,  а  также  анонимные  обращения,  не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
     14. Председатель комиссии  при  поступлении  к  нему  информации,
содержащей основания для проведения заседания комиссии:
     а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии.  При  этом
дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи  дней  со
дня поступления указанной информации;
     б) организует ознакомление муниципального служащего, в  отношении
которого комиссией рассматривается вопрос о  соблюдении  требований  к
служебному поведению и (или) требований  об  урегулировании  конфликта
интересов,  его  представителя,  членов   комиссии   и   других   лиц,
участвующих  в  заседании  комиссии,  с  информацией,  поступившей   в
Администрацию города Киселевска, и с результатами ее проверки;
     в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание  комиссии
лиц,  указанных  в  подпункте  "б"  пункта  9  настоящего   Положения,
принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении)  и
о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в  ходе  заседания  комиссии
дополнительных материалов.
     15. Заседание комиссии проводится  в  присутствии  муниципального
служащего, в отношении которого рассматривается  вопрос  о  соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов. При  наличии  письменной  просьбы  муниципального
служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия  заседание
комиссии проводится в его отсутствие. В случае  неявки  муниципального
служащего или его представителя на заседание комиссии  при  отсутствии
письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении  указанного
вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается.  В  случае
вторичной неявки муниципального служащего или  его  представителя  без
уважительных причин комиссия  может  принять  решение  о  рассмотрении
указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.
     16. На заседании комиссии заслушиваются пояснения  муниципального
служащего (с его согласия) и иных лиц,  рассматриваются  материалы  по
существу предъявляемых муниципальному  служащему  претензий,  а  также
дополнительные материалы.
     17. Члены комиссии и  лица,  участвовавшие  в  ее  заседании,  не
вправе разглашать  сведения,  ставшие  им  известными  в  ходе  работы
комиссии.
     18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного  в  абзаце  втором
подпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает  одно
из следующих решений:
     а) установить,   что   сведения,   представленные   муниципальным
служащим являются достоверными и полными;
     б) установить,   что   сведения,   представленные   муниципальным
служащим являются недостоверными и (или) неполными. О принятом решении
комиссия информирует  Главу  города,  или  руководителя  иного  органа
местного самоуправления с рекомендацией о применении к  муниципальному
служащему конкретной меры ответственности.
     19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в  абзаце  третьем
подпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает  одно
из следующих решений:
     а) установить, что муниципальный служащий соблюдал  требования  к
служебному поведению и (или) требования  об  урегулировании  конфликта
интересов;
     б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал  требования
к служебному поведению и (или) требования об урегулировании  конфликта
интересов. О принятом решении комиссия информирует  Главу  города  или
руководителя иного органа местного самоуправления  с  рекомендацией  о
применении к муниципальному служащему конкретной меры ответственности.
     20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного  в  абзаце  втором
подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает  одно
из следующих решений:
     а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой
или некоммерческой организации либо на выполнение работы  на  условиях
гражданско-правового  договора  в  коммерческой   или   некоммерческой
организации, если отдельные функции по муниципальному управлению  этой
организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
     б) отказать гражданину в замещении должности в  коммерческой  или
некоммерческой  организации  либо  в  выполнении  работы  на  условиях
гражданско-правового  договора  в  коммерческой   или   некоммерческой
организации, если отдельные функции по муниципальному управлению  этой
организацией входили в  его  должностные  (служебные)  обязанности,  и
мотивировать свой отказ.
     21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в  абзаце  третьем
подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает  одно
из следующих решений:
     а) признать, что причина непредставления  муниципальным  служащим
сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей  является
объективной и уважительной;
     б) признать, что причина непредставления  муниципальным  служащим
сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера  своих  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей  не
является  уважительной.  О  принятом  решении   комиссия   информирует
муниципального  служащего  и   рекомендует   ему   принять   меры   по
представлению указанных сведений;
     в) признать, что причина непредставления  муниципальным  служащим
сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера  своих  супруги   (супруга)   и   несовершеннолетних   детей
необъективна и является способом уклонения от представления  указанных
сведений. О принятом решении комиссия информирует  Главу  городам  или
руководителя иного органа местного самоуправления города Киселевска  с
рекомендацией о применении к муниципальному служащему конкретной  меры
ответственности.
     22. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных  подпунктами
"а" и "б" пункта 12 настоящего Положения, при наличии к тому оснований
комиссия  может  принять  иное,  чем  предусмотрено   пунктами   18-21
настоящего Положения, решение.  Основания  и  мотивы  принятия  такого
решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
     23. По итогам рассмотрения вопроса,  предусмотренного  подпунктом
"в" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее
решение.
     24. Для  исполнения  решений  комиссии  могут  быть  подготовлены
проекты  нормативных  правовых  актов,  решений  или  поручений  Главы
города,  которые  представляются  на  рассмотрение   в   установленном
порядке.
     25. Решения  комиссии  по  вопросам,  указанным   в   пункте   12
настоящего Положения, принимаются тайным голосованием  (если  комиссия
не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов комиссии.
     26. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают
члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения  комиссии,
за исключением решения, принимаемого по итогам  рассмотрения  вопроса,
указанного  в  абзаце  втором  подпункта  "б"  пункта  12   настоящего
Положения, для Главы города носят рекомендательный характер.  Решение,
принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта "б"  пункта  12  настоящего  Положения,  носит  обязательный
характер.
     27. В протоколе заседания комиссии указываются:
     а) дата  заседания  комиссии,  фамилии,  имена,  отчества  членов
комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
     б) формулировка  каждого из рассматриваемых на заседании комиссии
вопросов   с   указанием   фамилии,   имени,    отчества,    должности
муниципального служащего,  в отношении которого рассматривается вопрос
о соблюдении требований к служебному поведению и (или)  требований  об
урегулировании конфликта интересов;
     в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы,
на которых они основываются;
     г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц  по
существу предъявляемых претензий;
     д) фамилии,  имена,  отчества  выступивших  на  заседании  лиц  и
краткое изложение их выступлений;
     е) источник  информации,  содержащей  основания  для   проведения
заседания  комиссии,  дата  поступления  информации  в   Администрацию
города;
     ж) другие сведения;
     з) результаты голосования;
     и) решение и обоснование его принятия.
     28. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной
форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному  приобщению
к протоколу заседания комиссии и  с  которым  должен  быть  ознакомлен
муниципальный служащий.
     29. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный  срок  со  дня
заседания направляются Главе города, полностью или в виде  выписок  из
него - муниципальному служащему, а также по решению  комиссии  -  иным
заинтересованным лицам.
     30. Глава  города  или   руководитель   иного   органа   местного
самоуправления города  Киселевска  по  итогам  рассмотрения  протокола
заседания  комиссии  вправе  учесть  в  пределах  своей   компетенции,
содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения  о  применении  к
муниципальному   служащему   мер   ответственности,    предусмотренных
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и  Кемеровской
области,  а  также  по  иным  вопросам   организации   противодействия
коррупции. О принятом решении комиссия уведомляется в письменном  виде
в  месячный  срок  со  дня  поступления  к  нему  протокола  заседания
комиссии.  Решение  оглашается  на  ближайшем  заседании  комиссии   и
принимается к сведению без обсуждения.
     31. В случае  установления  комиссией  признаков  дисциплинарного
проступка   в   действиях   (бездействии)   муниципального   служащего
информация об этом представляется Главе города или руководитель  иного
органа местного самоуправления города Киселевска для решения вопроса о
применении   к   муниципальному   служащему    мер    ответственности,
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской  Федерации  и
Кемеровской области.
     32. В   случае   установления    комиссией    факта    совершения
муниципальным  служащим  действия  (факта  бездействия),   содержащего
признаки административного правонарушения  или  состава  преступления,
председатель комиссии обязан проинформировать Главу города и  передать
информацию  о   совершении   указанного   действия   (бездействии)   и
подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы  в  3-
дневный срок, а при необходимости - немедленно.
     33. Копия  протокола  заседания  комиссии  или  выписка  из  него
приобщается к  личному  делу  муниципального  служащего,  в  отношении
которого  рассмотрен  вопрос  о  соблюдении  требований  к  служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
     34. Организационно-техническое  и  документационное   обеспечение
деятельности  комиссии,  а  также  информирование  членов  комиссии  о
вопросах,  включенных  в  повестку  дня,  о  дате,  времени  и   месте
проведения заседания,  ознакомление  членов  комиссии  с  материалами,
представляемыми для обсуждения на заседании  комиссии,  осуществляются
отделом  делопроизводства  и  обеспечении  деятельности  Администрации
города.

     Заместитель Главы города,
     управляющий делами
     Администрации города          В.А. Лата




                                                        Приложение N 1
                                                       к постановлению
                                           от 19 октября 2010 г. N 102



                           Состав комиссии
           по соблюдению требований к служебному поведению
              муниципальных служащих города Киселевска и
                  урегулированию конфликта интересов


     В.А. Лата  -   заместитель  Главы  города  -  управляющий  делами
Администрации города, председатель комиссии

     Карпова Н.Г. - заведующая  отделом делопроизводства и обеспечения
деятельности администрации города, заместитель председателя комиссии

     Рожкова О.В  -  главный  специалист  отдела  делопроизводства   и
обеспечения деятельности администрации города, секретарь комиссии

                           Члены комиссии:

     Елисеенко А.В. - заведующий мобилизационным отделом Администрации
города;

     Евтеева А.В. - заведующая правовым отделом Администрации города;

     Хрупова Г.В.  -  главный  специалист  отдела  делопроизводства  и
обеспечения    деятельности    Администрации    города,   председатель
профсоюзного комитета Администрации города;

     Ляпко Т.А.  -  заместитель  начальника   управления   образования
Администрации города;

     Игуменшев В.Б - директор ГОУ НПО ПУ N 47 (по согласованию);

     Перышков И.Г  - главный специалист(юрист) Киселевского городского
Совета народных депутатов;

     Герасимов С.М - председатель комитета по местному  самоуправлению
и правопорядку Киселевского Совета народных депутатов;

     Оренбуров А.М.    -    председатель   территориального   комитета
"Росуглепрофа"