Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.03.2012 № 67

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


              КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 07.03.12 N 67
г. Кемерово

О внесении изменений в  постановление
Коллегии  Администрации   Кемеровской
области  от    30.12.2011 N 682    "О
Порядке    выплаты     единовременной
компенсационной выплаты   медицинским
работникам, прибывшим    в  2011-2012
годах на работу в сельский населенный
пункт"



     Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

     1. Внести  в  постановление  Коллегии  Администрации  Кемеровской
области  от   30.12.2011   N 682 "О Порядке   выплаты   единовременной
компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим в  2011-2012
годах на работу в сельский населенный пункт" следующие изменения:
     1.1. Заголовок постановления изложить в следующей редакции:
     "О предоставлении  в  2012  году  единовременной  компенсационной
выплаты отдельным категориям медицинских работников".
     1.2. В пункте 1 постановления слова "прилагаемый Порядок  выплаты
единовременной   компенсационной   выплаты   медицинским   работникам,
прибывшим в 2011-2012 годах на работу  в  сельский  населенный  пункт"
заменить словами  "прилагаемый  Порядок  предоставления  в  2012  году
единовременной   компенсационной    выплаты    отдельным    категориям
медицинских работников".
     1.3. В  пункте  2  постановления   слова   "договоров   в   целях
осуществления  единовременных   компенсационных   выплат   медицинским
работникам, прибывшим (переехавшим) в  2011-2012  годах  на  работу  в
сельские   населенные   пункты"   заменить   словами   "договора    на
предоставление  единовременной  компенсационной  выплаты  медицинскому
работнику".
     1.4. Порядок  выплаты  единовременной   компенсационной   выплаты
медицинским работникам,  прибывшим  в  2011-2012  годах  на  работу  в
сельский населенный пункт,  утвержденный  постановлением,  изложить  в
новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
     2. Настоящее  постановление  подлежит  опубликованию   на   сайте
"Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) А.С.
Сергеева.
     4. Настоящее постановление  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01.01.2012.


     Губернатор
     Кемеровской области          А.М. Тулеев


 

                                         


                                                            Приложение
                                              к постановлению Коллегии
                                     Администрации Кемеровской области
                                               от 7 марта 2012 г. N 67
                                         



                               Порядок
      предоставления в 2012 году единовременной компенсационной
         выплаты отдельным категориям медицинских работников


     1. Настоящий   Порядок    определяет    условия    предоставления
единовременной  компенсационной  выплаты (далее - выплата) медицинским
работникам в возрасте до 35 лет,  прибывшим в  2011-2012  годах  после
окончания   образовательного   учреждения   высшего  профессионального
образования на работу  в  сельский  населенный  пункт,  находящийся  в
Кемеровской  области,  или переехавшим на работу в сельский населенный
пункт,  находящийся в  Кемеровской  области,  из  другого  населенного
пункта  (далее  - медицинские работники) и заключившим с департаментом
охраны здоровья населения Кемеровской области  (далее  -  департамент)
договор, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка.
     2. Выплата производится  за  счет  средств  бюджета  Федерального
фонда     обязательного     медицинского     страхования, направляемых
бюджету Территориального фонда обязательного медицинского  страхования
Кемеровской  области  в   виде   иных   межбюджетных   трансфертов   в
соответствии с заявками, подаваемыми департаментом  и  Территориальным
фондом обязательного медицинского страхования  Кемеровской  области по
форме,  установленной  Федеральным  фондом обязательного  медицинского
страхования.
     Департамент и  Территориальный  фонд  обязательного  медицинского
страхования  Кемеровской  области  в  срок  до  15-го  числа   месяца,
предшествующего месяцу, в котором осуществляются  выплаты  медицинским
работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования заявки на  получение  иных  межбюджетных  трансфертов  для
осуществления  выплат  по  форме,  установленной  Федеральным   фондом
обязательного медицинского страхования.
     Иные межбюджетные     трансферты,     предоставленные     бюджету
Территориального   фонда   обязательного   медицинского    страхования
Кемеровской  области,  в течение 3 рабочих дней перечисляются в бюджет
Кемеровской области.
     3. Выплата осуществляется  из  расчета  один  миллион  рублей  на
одного медицинского работника после заключения им трудового договора с
государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области либо с
муниципальным  учреждением  здравоохранения Кемеровской   области   на
выполнение  работы  в  сельском  населенном  пункте,   находящимся   в
Кемеровской области, на неопределенный срок либо на срок  не  менее  5
лет.
     4. Медицинский  работник дополнительно  к   трудовому   договору,
указанному  в   пункте   3   настоящего   Порядка,   заключает договор
с департаментом в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку,
предусматривающий:
     а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет
по основному месту работы  на  условиях  нормальной  продолжительности
рабочего времени, установленной трудовым законодательством для  данной
категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным
медицинским     работником     с      государственным      учреждением
здравоохранения Кемеровской  области или   муниципальным   учреждением
здравоохранения Кемеровской области;
     б) порядок  предоставления  медицинскому  работнику   выплаты   в
размере одного миллиона рублей в течение 30  дней  со  дня  заключения
договора с департаментом;
     в) возврат   медицинским    работником    в    бюджет Кемеровской
области части  выплаты  в  случае  прекращения  трудового  договора  с
учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения
пятилетнего  срока  (за  исключением  случаев  прекращения   трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой  статьи
77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами  1, 2, 5, 6 и 7
части  первой  статьи  83 Трудового  кодекса  Российской   Федерации),
рассчитанной с даты прекращения  трудового  договора,  пропорционально
неотработанному медицинским работником периоду;
     г) ответственность   медицинского   работника   за   неисполнение
обязанностей, предусмотренных договором с департаментом, в  том  числе
по возврату выплаты в случаях,  указанных  в подпункте  "в" настоящего
пункта.
     5. Для  получения  выплаты  медицинский  работник  обращается   в
департамент с заявлением о выплате на имя  начальника  департамента  в
соответствии с  приложением  N 2  к  настоящему  Порядку,  к  которому
прилагаются следующие документы:
     а) копия документа, удостоверяющего личность;
     б) копия   трудового   договора с   государственным   учреждением
здравоохранения Кемеровской области либо с  муниципальным  учреждением
здравоохранения Кемеровской области;
     в) справка с места работы на момент представления документов;
     г) копия трудовой книжки;
     д) копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования с приложением;
     е) копия  удостоверения  об  окончании  клинической   интернатуры
(ординатуры);
     ж) копия сертификата специалиста;
     з) реквизиты счета, открытого медицинским работником в  кредитной
организации для перечисления выплаты;
     и) копия свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом
органе физического лица по месту жительства на  территории  Российской
Федерации;
     к) копия страхового пенсионного свидетельства;
     л) согласие на обработку персональных данных.
     6. Документы,   необходимые   для   выплаты,   представляются   в
департамент непосредственно медицинским работником.
     Копии документов, представляемых медицинским  работником,  должны
быть заверены  в  установленном  порядке:   документы,   указанные   в
подпунктах "а", "д", "е", "ж", "и", "к" пункта 5 настоящего Порядка, -
нотариально,  документы,  указанные  в  подпунктах  "б",  "г"   пункта
5 настоящего Порядка, -  работодателем.  Специалист  департамента  при
приеме от медицинского работника копий документов  выдает медицинскому
работнику расписку   с   перечислением   документов,    указанных    в
пункте 5настоящего Порядка.
     7. Решение  о   предоставлении   выплаты   либо   об   отказе   в
предоставлении выплаты принимается в течение 10 рабочих  дней  со  дня
поступления в департамент заявления о выплате  и  прилагаемых  к  нему
документов,  соответствующих  требованиям,  указанным   в   пункте   5
настоящего   Порядка,   комиссией,   состоящей    из    представителей
департамента  и  Территориального  фонда  обязательного   медицинского
страхования Кемеровской области, состав которой утверждается  приказом
департамента.
     8. О принятом решении медицинский работник в  течение  3  рабочих
дней  со  дня  принятия  решения уведомляется  в  письменной  форме  с
направлением информации на адрес, указанный в заявлении о  выплате.  В
случае отказа  в  предоставлении  выплаты  в  уведомлении  указывается
основание отказа.
     9. Основаниями отказа в предоставлении выплаты являются:
     непредставление медицинским      работником документов       (или
представление их не в полном объеме),  необходимых  в  соответствии  с
настоящим Порядком для предоставления выплаты;
     представление документов, необходимых в соответствии с  настоящим
Порядком для  предоставления  выплаты,  лицом,  не  имеющим  права  на
предоставление выплаты;
     представление  медицинским  работником   заведомо   недостоверных
сведений или документов, по форме или  содержанию  не  соответствующих
требованиям действующего законодательства.
     В случае отказа в предоставлении выплаты заявление и  прилагаемые
к нему документы не возвращаются.
     Повторное представление документов допускается  после  устранения
оснований для отказа, указанных в настоящем пункте, в  соответствии  с
настоящим Порядком.
     10. Департамент вправе проводить  проверки  сведений,  являющихся
основанием  для  предоставления   выплаты,   запрашивать   в   органах
внутренних дел, органах опеки и попечительства, органах  записи  актов
гражданского состояния и  других  органах  и  учреждениях  информацию,
необходимую для решения вопроса о предоставлении выплаты.
     11. Решение  об  отказе  в  предоставлении  выплаты  может   быть
обжаловано в судебном порядке.
     12. В  случае  если  медицинский  работник до  истечения   срока,
установленного   пунктом 3   настоящего   Порядка,   изъявит   желание
осуществить  перевод  на  другую  работу,  не  обусловленную  трудовым
договором, или расторгнуть  трудовой  договор, указанный  в  пункте  4
настоящего  Порядка, то  он   обязан   информировать   департамент   в
письменной форме не менее чем за 10 рабочих дней до  подачи  заявления
об изменении условий трудового договора или его расторжении.
     13. В  случае   изменения   условий   или прекращения   трудового
договора, указанного в  пункте  3  настоящего  Порядка, по  инициативе
медицинского работника он обязан не позднее дня фактического изменения
условий      или прекращения       трудового       договора возвратить
департаменту часть выплаты в соответствии  с подпунктом  "в"  пункта 4
настоящего Порядка. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм  к
медицинскому работнику применяется штрафная неустойка  в  размере  0,1
процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.
     14. Часть выплаты, указанная в подпункте "в" пункта 4  настоящего
Порядка,   перечисляется   медицинским   работником    на    реквизиты
департамента,  указанные  в  уведомлении  департамента,   направляемом
медицинскому работнику не позднее 3  рабочих  дней  со  дня  получения
департаментом  уведомления,  предусмотренного  пунктом  12  настоящего
Порядка.
     15. При  отказе  медицинского  работника добровольно   возместить
департаменту полученные денежные  средства  взыскание  производится  в
судебном порядке.
     16. В      случае      прекращения       трудового       договора
медицинским работником с соответствующим  учреждением  здравоохранения
до истечения  пятилетнего  срока или  изменения  условий  заключенного
договора руководитель учреждения обязан уведомить об этом  департамент
не позднее 3 рабочих дней со  дня  прекращения  трудового  договора  с
указанием   основания   его   прекращения или    изменением    условий
заключенного договора.
     17. Часть единовременной   компенсационной   выплаты,   указанная
в подпункте "в" пункта 4 настоящего Порядка,  поступившая  на  лицевой
счет департамента, подлежит возврату в течение 3 рабочих дней в бюджет
Территориального   фонда   обязательного   медицинского    страхования
Кемеровской области. Территориальный фонд  обязательного  медицинского
страхования Кемеровской области перечисляет вышеуказанные  средства  в
течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд  обязательного  медицинского
страхования.

 

                                                           
                                                        Приложение N 1
                                  к Порядку предоставления в 2012 году
                                единовременной компенсационной выплаты
                                                  отдельным категориям
                                                медицинских работников
                                                           


                               Договор
       на предоставление единовременной компенсационной выплаты
                        медицинскому работнику


     г. Кемерово                              "____" _________ 2012 г.


     Департамент   охраны   здоровья    населения Кемеровской области,
именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице начальника _____________,
действующего на основании Положения, с одной стороны, и ______________
______________________________________________, именуемый в дальнейшем
      (фамилия, имя, отчество)
"Медицинский работник", с другой стороны,   здесь   и  далее именуемые
"Стороны",  в   соответствии    с пунктом  3   части 12.2 статьи    51
Федерального закона   от   29.11.2010  N 326-ФЗ    "Об    обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации"  заключили   настоящий
договор (далее - Договор) о нижеследующем:

     1. Департамент обязуется перечислить  Медицинскому  работнику  за
счет  средств  бюджета  Федерального  фонда обязательного медицинского
страхования, направляемых бюджету Территориального фонда обязательного
медицинского   страхования   Кемеровской  области  и  перечисляемых  в
установленном порядке в  бюджет  Кемеровской  области,  единовременную
компенсационную  выплату  в  размере  1000000  (один миллион) рублей в
течение  30  дней  со  дня  заключения  Договора  на  счет,   открытый
Медицинским работником в кредитной организации.
     2. Медицинский работник обязуется работать в течение пяти  лет  с
"___"_________________ 20___ г. по "____"_________________ 20___ г. по
основному месту работы в _____________________________________________
                          (полное наименование медицинской организации
__________________________________________________________ на условиях
        с указанием структурного подразделения)
нормальной продолжительности рабочего времени, установленной  трудовым
законодательством для данной категории работников,  в  соответствии  с
трудовым договором от ______________________ N __________, заключенным
Медицинским работником с _____________________________________________
                         (полное наименование медицинской организации)
_____________________________________________________________________.
     3. Медицинский работник обязуется возвратить в бюджет Кемеровской
области часть единовременной компенсационной выплаты,  предусмотренной
пунктом 1 Договора,   в  случае   прекращения   трудового  договора от
_____________________ N ____________________, заключенного Медицинским
работником с _________________________________________________________
                      (полное наименование медицинской организации)
________________________________________________________, до истечения
пятилетнего срока (за исключением    случаев   прекращения   трудового
договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8  части первой статьи
77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и  7
части  первой  статьи 83    Трудового кодекса   Российской Федерации),
рассчитанную  с даты  прекращения трудового договора,  пропорционально
неотработанному Медицинским работником периоду.
     4. Медицинский  работник  несет ответственность  за  неисполнение
обязанностей, предусмотренных Договором,  в  том  числе  по   возврату
единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в пункте 3
Договора, в соответствии с действующим законодательством.
     5. В случае если Медицинский работник изъявит желание осуществить
перевод на другую работу, не обусловленную  трудовым   договором    от
______________________ N ____________________, заключенным Медицинским
работником с _________________________________________________________
                (полное наименование медицинской организации)
_____________________________________________________, или расторгнуть
трудовой договор от ________________ N __________________, заключенный
Медицинским работником с _____________________________________________
                         (полное наименование медицинской организации)
________________________________________________________, до истечения
срока, установленного пунктом 2 Договора, то он  обязан  информировать
Департамент в письменной форме не   менее чем за 10 рабочих   дней   о
подаче  заявления  об  изменении  условий    трудового   договора   от
_____________________ N ____________________, заключенного Медицинским
работником с ________________________________________________________,
                 (полное наименование медицинской организации)
или его расторжении.
     6. В случае изменения условий или прекращения  трудового договора
от __________________ N ____________________, заключенного Медицинским
работником с _________________________________________________________
                (полное наименование медицинской организации)
_______________________________________________________, по инициативе
Медицинского работника, он обязан не позднее дня фактических изменений
условий или прекращения трудового  договора   возвратить  Департаменту
часть единовременной компенсационной выплаты в соответствии  с пунктом
3 Договора. При нарушении   срока   возврата   вышеназванных   сумм  к
Медицинскому   работнику   может   быть применена штрафная неустойка в
размере 0,1 процента за каждый  день  просрочки до   полного погашения
задолженности.
     7. Часть единовременной   компенсационной выплаты,    указанная в
пункте 3 Договора, перечисляется Медицинским работником  на  реквизиты
Департамента,  указанные   в  уведомлении  Департамента,  направляемом
Медицинскому работнику не позднее 3 рабочих дней  со   дня   получения
Департаментом уведомления, предусмотренного пунктом 5 Договора.
     8. При отказе   Медицинского  работника   добровольно  возместить
Департаменту полученные денежные средства взыскание будет  произведено
в судебном порядке.
     9. Договор составлен  в двух   экземплярах,   имеющих  одинаковую
юридическую силу. Один  экземпляр хранится   в Департаменте,  второй -
у Медицинского работника.
     10. Действие Договора прекращается в случаях истечения срока,  на
который он заключен, в связи с прекращением трудового договора или  по
соглашению сторон при выполнении  Сторонами  условий,  содержащихся  в
пунктах 3, 4 Договора.
     11. Адреса Сторон и подписи.
      
     Департамент                              Медицинский работник
                                                                              
     начальник департамента охраны     _______________________________
     здоровья населения                  (фамилия, имя, отчество)
     Кемеровской области               дата рождения: _____________ г.
     __________________________        паспорт: ______________________
        (фамилия, имя, отчество)       выдан ______________________ г.
                                       кем ___________________________
                                       когда _________________________
                                       страховое свидетельство ГПС
                                       N _____________________________
                                       ИНН ___________________________
                                                                              
     _____________________________     _______________________________
              подпись                                подпись



     Адрес: 650064, г. Кемерово,       Адрес регистрации: ____________
     пр. Советский, д. 58              _______________________________
     тел. 36-42-84, факс 58-36-55      Адрес фактического проживания:
                                       _______________________________
                                       тел. __________________________

                                                                              
                                                                              


 

                                                           
                                                        Приложение N 2
                                  к Порядку предоставления в 2012 году
                                единовременной компенсационной выплаты
                                                  отдельным категориям
                                                медицинских работников

                                                           

                                        Начальнику департамента охраны
                                        здоровья населения Кемеровской
                                        области ______________________
                                              (фамилия, имя, отчество)
                                        от __________________________,
                                            (фамилия, имя, отчество)
                                        проживающего по адресу: ______
                                        ______________________________
                                        зарегистрированного по адресу:
                                        ______________________________
                                        тел. _________________________



                              Заявление
       о предоставлении единовременной компенсационной выплаты


     Прошу предоставить мне единовременную компенсационную  выплату  в
размере 1000000 (один миллион) рублей в соответствии с пунктом 3 части
12.2  статьи   51   Федерального   закона   от   29.11.2010   N 326-ФЗ
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
     Приложения:
     1. Копия паспорта.
     2. Копия трудового договора с ___________________________________
учреждением здравоохранения ______________________________________.
     3. Справка с места работы.
     4. Копия трудовой книжки.
     5. Копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования с приложением.
     6. Копия  удостоверения  об  окончании  клинической   интернатуры
(ординатуры).
     7. Копия сертификата специалиста.
     8. Реквизиты лицевого счета  ____________________________________
_____________________________________________________________________.
     9. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом
органе физического лица по месту жительства на  территории  Российской
Федерации.
     10. Копия страхового пенсионного свидетельства.
     11. Согласие на обработку персональных данных.


     Дата, подпись