Расширенный поиск

Постановление Администрации Беловского района от 07.02.2013 № 9

 
 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
 
 
            АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
от 07.02.13 N 9
г. Белово
 
Об утверждении Устава муниципального бюджетного
учреждения   "Информационно-методический  центр
Беловского муниципального   района"  в    новой
редакции
 
 
 
     В соответствии  с  Федеральным законом от 06.10.2003 г.  N 131-ФЗ
"Об общих принципах  организации  местного  самоуправления  Российской
Федерации", Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1
(в редакции от 12.11.2012  N  185-ФЗ)  "Об  образовании",  Федеральным
Законом  от  12.01.1996  г.  N  7-ФЗ  "О некоммерческих организациях",
Устава   Беловского   муниципального   района,   раздел   11    Устава
муниципального   бюджетного  учреждения  "Информационно-методи-ческого
центра Беловского муниципального района"
 
     1. Утвердить   Устав   муниципального    бюджетного    учреждения
"Информационно-методический центр Беловского муниципального района"  в
новой редакции.
     2. Считать утратившим силу пункт  3  постановления  администрации
Беловского муниципального района от 30 мая  2011 г.  N 71  "О создании
муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр
в  системе  дополнительного  педагогического  образования   (повышения
квалификации) Беловского муниципального района"
     3. Считать утратившим силу пункт  2  постановления  администрации
Беловского  муниципального  района  от  24   октября   2011 г.   N 106
"О внесении  изменений  в   постановление   администрации   Беловского
муниципального   района   от   30   мая   2011 г.   N 71   "О создании
муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр
в  системе  дополнительного  педагогического  образования   (повышения
квалификации) Беловского муниципального района"
     4. Директору       муниципального      бюджетного      учреждения
"Информационно-методический центр  Беловского  муниципального  района"
Устьянцевой  Ольге  Владимировне  в  месячный срок со дня вступления в
силу настоящего распоряжения осуществить регистрацию Устава учреждения
в   новой   редакции   в   соответствии  с  требованиями  действующего
законодательства.
     5. Пресс-секретарю главы района Карнауховой  О.В.,  и  начальнику
отдела  информатизации  и  компьютерного   обеспечения   Букину   Е.К.
обеспечить размещение настоящего  распоряжения  на  официальном  сайте
администрации  Беловского  муниципального  района  и  опубликование  в
газете "Сельские зори".
     6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого заместителя главы района Ноженкина В.А.
     7. Постановление вступает в силу со дня подписания.
 
 
 
     Глава района         А.И. Щукин
 
 
 
 
 
 
 
                                                             Утвержден
                                          постановлением администрации
                                      Беловского муниципального района
                                             от 07 февраля 2013 г. N 9
 
 
                                УСТАВ
                 муниципального бюджетного учреждения
             "Информационно-методический центр Беловского
                        муниципального района"
 
 
     Принят
     на собрании трудового коллектива
     "__" ___________ 2013 г.
     Протокол N __
 
 
     1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
     1.1. Муниципальное              бюджетное              учреждение
"Информационно-методический  центр  Беловского  муниципального района"
осуществляет свою деятельность в соответствии с  Гражданским  кодексом
Российской  Федерации,  Законом  РФ  "Об  образовании",  иными  актами
действующего законодательства Российской Федерации.
     1.2. Полное   наименование  учреждения:  Муниципальное  бюджетное
учреждение "Информационно-методический центр Беловского муниципального
района"    (далее   по   тексту   информационно-методический   центр).
Сокращенное   наименование    учреждения:    МБУ    "ИМЦ    Беловского
муниципального района".
     1.3. Юридический   адрес   Информационно-методического    центра:
652600,
     г. Белово, Кемеровской области, пер. Толстого, 18 А.
     1.4. Учредителем  Информационно-методического   центра   является
муниципальное  образование  "Беловский  муниципальный  район"  в  лице
администрации  Беловского  муниципального  района     дальнейшем   -
Учредитель),   функции   и   полномочия   учредителя    в    отношении
Информационно-методического центра осуществляет отраслевой орган - МКУ
"Управление образования Беловского муниципального района"
     Юридический  адрес:  652667,  Российская  Федерация,  Кемеровская
область, Беловский район, село Вишневка, улица Новая, 8
     Почтовый  адрес:  652600,   Российская   Федерация,   Кемеровская
область, город Белово, улица Ленина, 10.
     1.5. Информационно-методический центр создается в целях  научной,
учебно-методической поддержки  образовательных  учреждений  Беловского
муниципального  района  в  осуществлении  государственной  политики  в
области образования, совершенствования  профессиональной  квалификации
педагогических работников и руководителей образовательных учреждений.
     1.6. Информационно-методический  центр   в   своей   деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом  Российской
Федерации "Об образовании", нормативными правовыми актами Министерства
образования  и  науки  России,  департамента   образования   и   науки
Кемеровской области, администрации Беловского  муниципального  района,
МКУ "Управление образования  администрации  Беловского  муниципального
района".
     1.7. Информационно-методический     центр    осуществляет    свою
деятельность  во  взаимодействии   с   образовательными   учреждениями
дополнительного педагогического образования,  другими образовательными
и  научными  учреждениями,  ассоциациями,   занимающимися   повышением
квалификации   и   профессиональной   переподготовкой   педагогических
работников  и  руководителей  образовательных  учреждений,  с  Центром
аттестации    педагогических    и   руководящих   кадров   Кузбасского
регионального  института  повышения  квалификации   и   переподготовки
работников образования,  как на основе договоров о сотрудничестве, так
и на основе договоров об оказании услуг.
     1.8. Информационно-методический  центр  несет  ответственность за
состояние учебно-методической работы с  педагогическими,  руководящими
кадрами в районе, выполнение основных функций, содержания деятельности
и форм работы, определенных настоящим Уставом.
     1.9. Научное   руководство   Информационно-методическим   центром
осуществляет Кузбасский региональный институт повышения квалификации и
переподготовки работников образования.
     1.10. Информационно-методический центр является юридическим лицом
и  считается  созданным  с  момента  его государственной регистрации в
порядке,   установленном   законодательством   Российской   Федерации.
Информационно-методический  центр  вправе иметь лицевой счет в органах
казначейства,  печать установленного образца,  штамп,  бланки со своим
наименованием.    Информационно-методический    центр вправе заключать
договоры,  приобретать имущественные права,  нести  обязанность,  быть
истцом и ответчиком в суде.
     1.11. В информационно-методическом центре не допускается создание
и   деятельность   политических   партий,   религиозных   движений   и
организаций.
 
     2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
 
     2.1. Основными         задачами,         возложенными          на
информационно-методический центр, является:
     - удовлетворение    потребностей    работников    образовательных
учреждений   района   в   получении   знаний  о  новейших  достижениях
психолого-педагогической науки,  передовом отечественном и  зарубежном
опыте;
     - обеспечение оптимальных условий для  повышения  квалификации  и
профессиональной   переподготовки    педагогических    работников    и
руководителей образовательных учреждений;
     - оказание  поддержки  и   методической   помощи   педагогическим
работникам, руководителям образовательных учреждений  в  инновационной
деятельности, исследовательской и экспериментальной работе;
     - экспертиза программ, проектов, рекомендаций, других  документов
и материалов, связанных с развитием образования района;
     - обеспечение      информационно-методического      сопровождения
учебно-воспитательного  процесса  на  основе  изучения образовательных
потребностей педагогических работников;
     - создание    условий    для    постоянного     совершенствования
педагогической  деятельности,   приведение   ее   в   соответствие   с
современными   достижениями   науки   и    практики,    стимулирование
инновационной деятельности педагогов и педагогических коллективов.
     Основные направления   деятельности   информационно-методического
центра являются:
     - Аналитическая деятельность;
     - Информационная деятельность;
     - Организационно-методическая деятельность;
     - Консультационная деятельность;
     - Информатизация системы образования;
     - Научное обеспечение развития системы образования района.
     2.2. В   соответствии   с  поставленными  целями  и  возложенными
задачами  Информационно-методический   центр   наделяется   следующими
правами:
     - самостоятельно разрабатывать, изменять структуру  деятельности,
направленной на выполнение основных задач;
     - самостоятельно осуществлять планирование деятельности  согласно
своим функциям;
     - выбирать  формы,  средства  и   методы   методической   работы,
предусматривающие повышение результативности работы сотрудников.
     2.3. Для  выполнения  своих  целей  и  задач  Центр  осуществляет
следующие виды деятельности:
     2.3.1. Обеспечение    педагогических    работников    необходимой
информацией  об  основных  направлениях  развития  образования,  новых
учебниках, учебной, методической  литературе  по  проблемам  обучения,
воспитания и развития обучающихся и воспитанников;
     2.3.2. Диагностика    и    анализ     информационно-методического
сопровождения,   учебно-методической   и   воспитательной   работы   в
образовательных    учреждениях    и    разработка    предложений    по
совершенствованию их работы;
     2.3.3. Прогнозирование и планирование повышения  квалификации,  а
также  оказание   организационно-педагогической,   научно-методической
помощи  педагогическим  работникам   в   повышении   профессионального
мастерства;
     2.3.4. Организация  и   проведение   мероприятий   по   повышению
профессионального мастерства  педагогических  работников,  организация
инновационной и экспериментальной деятельности;
     2.3.5. Выявление,     изучение,      оценка      результативности
педагогического опыта,  обобщение  и  распространение  результативного
педагогического опыта;
     2.3.6. Создание системы консультаций в районе  в  рамках  единого
образовательного (методического) пространства;
     2.3.7. Участие  в  разработке  и  реализации  единой  политики  в
области    образования,    совершенствовании    системы     управления
образованием, содержания и  технологий  образования,  в  разработке  и
реализации приоритетных направлений развития системы образования.
     2.3.8. Определение    содержания    методической     работы     с
педагогическими и руководящими кадрами;
     2.3.9. Создание банков педагогической информации с использованием
новых          информационных          технологий,          проведение
информационно-библиографической работы;
     2.3.10. Организация    работ   по   оказанию   помощи   учителям,
руководителям     образовательных     учреждений     в      проведении
опытно-экспериментальной работы; в оценке экспериментальных, авторских
программ, пособий, учебных планов, в подготовке работников образования
к аттестации;
     2.3.11. Участие в работах,  связанных  с  техническим  оснащением
учреждений образования, внедрением дистанционных технологий в  процесс
обучения.
 
     3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ
 
     Для достижения    целей    и    решения     возложенных     задач
информационно-методический  центр  осуществляет  следующие  функции  в
соответствии  с  действующим  законодательством  РФ:  организационную,
информационную, проектировочную, аналитическую, экспертную.
     Для осуществления  основных  функций   информационно-методический
центр:
     3.1. Организует   методическую   службу   в   районе,    основные
направления и содержание ее работы  с  педагогическими  работниками  и
руководителями образовательных учреждений.
     3.2. Планирует и организует повышение квалификации педагогических
работников, руководителей образовательных учреждений  не  реже  одного
раза в пять лет, а также  оказывает  им  научную,  учебно-методическую
поддержку в системе непрерывного образования, дистанционного обучения;
координирует  эту  работу  с  институтами  повышения  квалификации   и
профессиональной переподготовки работников образования.
     3.3. Оказывает     научную,     учебно-методическую     поддержку
образовательным  учреждениям  в   реализации   вариативных   программ,
Базисного  учебного   плана,   в   т.   ч.   национально-регионального
компонента,  в  совершенствовании  содержания  образования  на  основе
государственных стандартов, в  работе  с  обучающимися  с  повышенными
образовательными  потребностями,   в   проведении   экспериментальной,
инновационной  деятельности:  проводит   экспертную   оценку   учебных
программ, пособий, учебных планов.
     3.4. Изучает  потребности,  обобщает  предложения образовательных
учреждений, размещает заказ на учебную, учебно-методическую литературу
для образовательных учреждений.
     3.5. Обеспечивает    педагогических    работников     необходимой
информацией об основных направлениях развития образования,  учебниках,
учебно-методической литературе по  проблемам  обучения,  воспитания  и
развития          обучающихся,         воспитанников;         проводит
информационно-библиографическую  работу;  создает  видео,   медиатеки,
банки педагогической информации,  в т. ч. с использованием современных
информационных  технологий;   обеспечивает   условия   для   овладения
педагогами,  руководителями  образовательных  учреждений  современными
информационными  технологиями,  возможность  доступа  к  международным
потокам  информации через работу методических объединений,  проблемных
групп и временных научно-исследовательских коллективов.
     3.6. Выявляет,    изучает    и     оценивает     результативность
педагогического  опыта  в  образовательных  учреждениях;  обобщает   и
распространяет педагогический опыт для развития системы образования  в
районе.
     3.7. Осуществляет   в    установленном    порядке    издательскую
деятельность в пределах своей компетенции.
     3.8. Анализирует состояние  учебно-методической,  воспитательной,
социально-психологической,  инновационной  работы  в   образовательных
учреждениях, в т. ч.  результаты  мониторингов  уровня  обученности  и
воспитанности  обучающихся,  научных,  учебно-методических  проблем  в
профессиональной деятельности педагогов, руководителей образовательных
учреждений.
 
     4. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
 
     4.1. Анализ состояния учебно-методической и воспитательной работы
в образовательных учреждениях всех типов и видов.
     4.2. Обеспечение    педагогических     работников     необходимой
информацией об основных направлениях развития образования, учебниках и
учебно-методической литературе по  проблемам  обучения,  воспитания  и
развития обучающихся, воспитанников.
     4.3. Изучение потребностей, обобщение предложений образовательных
учреждений,  размещение  заказа  на  учебную   и   учебно-методическую
литературу для образовательных учреждений.
     4.4. Прогнозирование,  планирование   и   организация   повышения
квалификации педагогических работников и руководителей образовательных
учреждений, а также оказание им организационно-методической  помощи  в
системе непрерывного образования; координация этой работы с Кузбасским
региональным  институтом  повышения  квалификации   и   переподготовки
работников образования.
     4.5. Выявление,    изучение     и     оценка     результативности
педагогического  опыта  в  образовательных  учреждениях.  Обобщение  и
распространение педагогического опыта для развития системы образования
в районе.
     4.6. Организация   методической   службы   в   районе,   основных
направлений и содержания ее работы  с  педагогическими  работниками  и
руководителями образовательных учреждений.
     4.7. Осуществление   в   установленном    порядке    издательской
деятельности в пределах своей компетенции.
     4.8. Создание банков педагогического опыта в  сфере  образования,
проведение информационно-библиографической работы.
     4.9. Оказание поддержки педагогическим работникам и руководителям
образовательных учреждений в инновационной деятельности, организации и
проведении опытно-экспериментальной работы, экспертной оценке  учебных
программ, пособий, учебных планов, в подготовке работников образования
к аттестации.
     4.10. Работа   с   педагогическими   кадрами   и   руководителями
образовательных учреждений осуществляется в индивидуальных и групповых
формах:  консультирование,  анализ  уроков,   внеурочные   занятия   с
обучающимися, организация стажировки,  проведение  занятий  творческих
групп, методических объединений, научно-практических конференций, школ
педагогического опыта, конкурсов профессионального мастерства и др.
     4.11. Создание  необходимых   условий   каждому   педагогическому
работнику  для  беспрепятственного  доступа   к   информации,   следуя
принципам оперативности, полноты, адресности и дифференциации.
     4.12. Информационное    обслуживание    педагогических     кадров
Беловского муниципального района на основе  достижений  педагогической
науки и практики, необходимых для преобразования их деятельности.
     4.13. Формирование   информационной    культуры    педагогических
работников - пользователей банка педагогических данных.
     4.14. Осуществление  взаимодействия  с  Кузбасским   региональным
институтом  повышения   квалификации   и   переподготовки   работников
образования, другими центрами педагогической информации с целью обмена
информацией и получения  научной  консультации  в  вопросах  повышения
квалификации и инновационной деятельности  образовательных  учреждений
района.
 
     5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА
 
     5.1. Непосредственное   руководство    информационно-методическим
центром    осуществляет   директор,   назначаемый   на   должность   и
освобождаемый  от  должности  начальником  Управления  образования   в
порядке, установленном законодательством РФ.
     5.2. Должностная инструкция директора информационно-методического
центра утверждается начальником МКУ "Управление образования Беловского
муниципального района".
     5.3. В период  отпуска,  болезни  и  при  других  обстоятельствах
обязанности директора информационно - методического центра возлагаются
на методиста информационно - методического центра.
 
     5.4. ПРАВА,     КОМПЕТЕНЦИЯ     И    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ    ДИРЕКТОРА
ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА
 
     5.4.1. Директор информационно-методического центра:
     - осуществляет управление в соответствии с законодательством РФ;
     - разрабатывает  локальные  акты,  регламентирующие  деятельность
информационно - методического центра;
     - утверждает структуру и штатное расписание;
     - осуществляет подбор, расстановку, прием и увольнение кадров;
     - утверждает       должностные       инструкции        работников
информационно-методического   центра,  правила  внутреннего  трудового
распорядка;
     - издает приказы в пределах своей компетенции;
     - создает  условия  для   профессионального   роста   работников,
повышения их квалификации не реже одного раза в 5 лет;
     - распоряжается   имуществом    и    обеспечивает    рациональное
использование финансовых средств;
     - несет ответственность за свою  деятельность  перед  начальником
МКУ "Управление образования Беловского муниципального района";
     - организует и проводит совещания,  заседания,  советы  и  другие
мероприятия по обсуждению вопросов состояния и  развития  методической
деятельности в муниципальном образовании.
     5.4.2. Директор    информационно-методического    центра    несет
дисциплинарную  ответственность  в  порядке,   определенном   трудовым
законодательством РФ.
     Директор информационно-методического       центра        является
распорядителем  бюджетных средств информационно-методического центра и
в соответствии с бюджетным законодательством несет ответственность за:
     - нецелевое использование выделенных в его распоряжение бюджетных
средств;
     - достоверность  и  своевременное  предоставление   установленной
отчетности и другой информации, связанной с исполнением бюджета.
     5.5. Высшим  органом  самоуправления  информационно-методического
центра  является  общее   собрание   трудового   коллектива,   которое
осуществляет общее руководство информационно - методическим центром.
     5.6. Заседание Общего собрания созывается по мере  необходимости,
но не реже 1 раза в год.  Решения Общего собрания трудового коллектива
информационно-методического центра принимаются открытым голосованием.
     Решения  Общего  собрания  являются  правомочными,  если  на  его
заседании присутствует более 50% состава и за них проголосовало  более
50% присутствующих.
     5.7. К  исключительной  компетенции  Общего  собрания   трудового
коллектива информационно-методического центра относятся:
     - внесение  предложений  по   улучшению   финансово-хозяйственной
деятельности;
     - принятие Устава;
     - принятие изменений и дополнений, вносимых в Устав;
     - разработка и принятие правил внутреннего  трудового  распорядка
по представлению директора;
     - рассмотрение и  утверждение  основных  положений  коллективного
договора;
     - заслушивание  ежегодного  отчета  о  выполнении   Коллективного
трудового договора;
     - принятие решения об  объявлении  забастовки  и  выборе  органа,
возглавляющего забастовку;
     - выдвижение       коллективных       требований       работников
информационно-методического     центра    и    избрание    полномочных
представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
     - принятие решения об  объявлении  забастовки  и  выборе  органа,
возглавляющего забастовку;
     - согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих
трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
     Решения Общего собрания,  принятые  в  пределах  его  полномочий,
являются  обязательными   для   администрации   и   членов   трудового
коллектива.
     5.8. Для обеспечения государственно-общественной формы управления
и    выработки    политики    в    области   образования,   разработки
научно-обоснованных критериев оценки  результатов  обучения  педагогов
при информационно-методическом центре создается Методическо-экспертный
Совет для рассмотрения  вопросов  и  подготовки  по  ним  предложений,
решений.
     5.9. В        состав        Методическо-экспертного        Совета
информационно-методического   центра   входят:   директор,  методисты,
представители образовательных учреждений.
     5.10. Методическо-экспертный Совет является постоянно действующим
совещательным  органом  для  рассмотрения  основополагающих   вопросов
развития муниципальной системы образования.
     5.11. Заседания Методическо-экспертного Совета созываются по мере
необходимости,    но    не    реже    1    раза    в    год.   Решения
Методическо-экспертного совета  являются  правомочными,  если  на  его
заседании присутствует более 50%  состава и за них проголосовало более
50% присутствующих.
     5.12. Компетенция Методическо-экспертного совета:
     - определяет приоритетные направления в  опытно-экспериментальной
и инновационной деятельности в области воспитания и образования;
     - проводит  анализ   соответствующих   условий   и   возможностей
педагогических коллективов и организации  их  опытно-экспериментальной
работы;
     - проводит экспертизу программ и научно-методического обеспечения
экспериментальной  и  инновационной  деятельности   в   педагогическом
процессе;
     - оказывает консультативную и методическую помощь образовательным
учреждениям в их экспериментальной и инновационной деятельности;
     - принимает участие в региональном педагогическом сотрудничестве,
организации и проведении конференций, семинаров и  других  мероприятий
по проблемам инновационной и экспериментальной работы;
     - занимается  вопросами  утверждения  в  педагогическом  обществе
приоритетов инновационного образования;
     - участвует  в  подготовке  и издании методических рекомендаций и
разработок по заказу различных образовательных учреждений.
 
     6. СТРУКТУРА И ШТАТЫ
 
     6.1. В состав информационно-методического центра входят методисты
по русскому языку и литературе;  истории;  обществознанию; математике;
искусству;  физической культуре;  технологии;  методист по  начальному
образованию,    дошкольному   образованию;   заведующая   библиотекой,
техник-оператор ЭВМ и ТСО.
     6.2. Права  и  обязанности работников информационно-методического
центра определяются законодательством Российской Федерации,  настоящим
Уставом   и   Правилами  внутреннего  распорядка  центра.  Обязанности
работников     информационно-методического     центра     определяются
Тарифно-квалификационными  характеристиками  по  должностям работников
учреждений образования, должностными инструкциями и настоящим Уставом.
Работники информационно-методического центра имеют право:
     6.2.1. Повышать    профессиональную    квалификацию    за    счет
информационно-методического    центра,    пользоваться    библиотекой,
методическим,  информационным фондами  информационно  -  методического
центра;
     6.2.2. На  самостоятельный  выбор   форм,   методов   и   средств
методической  работы,  наиболее  полно  отвечающих  их  индивидуальным
особенностям;
     6.2.3. Аттестовываться на добровольной основе на  соответствующую
квалификационную категорию;
     6.2.4. Обжаловать    приказы     в     порядке,     установленном
законодательством Российской Федерации;
     6.2.5. Имеют   другие   права,   определенные   законодательством
Российской Федерации и настоящим Уставом.
     Работники информационно-методического центра обязаны:
     6.2.6. Соответствовать    требованиям    Тарифно-квалификационных
характеристик;
     6.2.7. Соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего  трудового
распорядка;
     6.2.8. Строго следовать нормам профессиональной этики;
     6.2.9. Качественно выполнять возложенные  на  них  функциональные
обязанности и работы, указанные в  должностных  инструкциях,  трудовых
договорах,  квалификационных  характеристиках  и  других   нормативных
актах.
     6.3. Наряду  со штатными работниками в информационно-методическом
центре  методическую,  консультационную  и  другие  виды  работ  могут
обеспечивать  ученые,  представители органов Управления образованием в
соответствии с действующим законодательством РФ.
 
     7. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
 
     7.1. Учреждение   ведет    бухгалтерский    учет,    представляет
бухгалтерскую и статистическую  отчетность  в  порядке,  установленном
законодательством Российской Федерации.
     7.2. Учреждение предоставляет  информацию  о  своей  деятельности
органам государственной статистики и налоговым органам,  Учредителю  и
иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     7.3. Учреждение  обеспечивает  открытый  доступ,  включая  доступ
средств массовой информации, к следующим документам:
     7.3.1. Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;
     7.3.2. Свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
     7.3.3. Решение Учредителя о создании Учреждения;
     7.3.4. Решение о назначении руководителя Учреждения;
     7.3.5. План финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
     7.3.6. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
     7.3.7. Отчет о результатах своей деятельности и об  использовании
закрепленного за ним муниципального имущества.
     7.4. Контроль   за    финансово-хозяйственной,    образовательной
деятельностью Учреждения осуществляют Учредитель, а  также  налоговые,
финансовые и другие органы в пределах  их  компетенции  и  в  порядке,
установленном действующим законодательством Российской Федерации.
     7.5. Контроль   за   использованием   муниципального    имущества
Учреждения осуществляет Учредитель.
     К компетенции Учреждения относится:
     - предоставление Учредителю и общественности отчета о результатах
самооценки       деятельности       образовательного        учреждения
(самообследования);
     - обеспечение функционирования  системы  внутреннего  мониторинга
качества образования в образовательном учреждении;
     - обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения  в
сети Интернет.
     Учреждение  обеспечивает  открытость  и   доступность   следующей
информации:
     1) сведения:
     - о дате создания образовательного учреждения;
     - о структуре образовательного учреждения;
     - о  реализуемых  основных   и   дополнительных   образовательных
программах с указанием численности лиц, обучающихся  за  счет  средств
соответствующего бюджета бюджетной системы  Российской  Федерации,  по
договорам с физическими и (или)  юридическими  лицами  с  оплатой  ими
стоимости обучения;
     - об образовательных стандартах и о  требованиях,  самостоятельно
установленных    федеральными    государственными     образовательными
учреждениями высшего профессионального образования (при их наличии);
     - о персональном составе педагогических  работников  с  указанием
уровня образования и квалификации;
     - о   материально-техническом   обеспечении   и  об  оснащенности
образовательного  процесса    том  числе   о   наличии   библиотеки,
общежитий,  спортивных сооружений,  об условиях питания,  медицинского
обслуживания,    о    доступе    к    информационным    системам     и
информационно-телекоммуникационным сетям);
     - об  электронных  образовательных  ресурсах,  доступ  к  которым
обеспечивается обучающимся;
     - о наличии стипендий и иных  видов  материальной  поддержки,  об
условиях предоставления их обучающимся;
     - о поступлении и расходовании финансовых и материальных  средств
по итогам финансового года;
     2) копии:
     - документа, подтверждающего наличие  лицензии  на  осуществление
образовательной деятельности (с приложениями);
     - свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
     - утвержденных      в      установленном      порядке       плана
финансово-хозяйственной     деятельности     или    бюджетной    сметы
образовательного учреждения;
     3) отчет о результатах самообследования;
     4) порядок оказания платных образовательных услуг,  в  том  числе
образец  договора  об  оказании  платных  образовательных   услуг,   с
указанием стоимости платных образовательных услуг.
     Данная  информация  подлежит  размещению  на  официальном   сайте
образовательного учреждения в сети "Интернет" и обновлению  в  течение
тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
 
     8. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
 
     8.1. Финансирование    деятельности   информационно-методического
центра осуществляется на основании субсидии на  муниципальное  задание
за  счет  средств  бюджета  Беловского муниципального района,  а также
иных,  не  запрещенных  законодательством  РФ,  источников  с   учетом
производственных          и         хозяйственных         особенностей
информационно-методического центра.
     8.2. Учредитель  закрепляет за информационно-методическим центром
имущество на праве оперативного управления и  других,  предусмотренных
законодательством РФ, основаниях.
     8.3. Информационно-методический центр самостоятельно осуществляет
финансово-хозяйственную  деятельность,  в  том  числе   самостоятельно
распоряжается         имеющимися        финансовыми        средствами.
Информационно-методический  центр  устанавливает   работникам   ставки
заработной  платы  (должностные  оклады)  в соответствии с действующим
законодательством РФ.  Определяет виды и размеры  надбавок,  доплат  и
других   выплат   стимулирующего   характера   в   пределах   средств,
направляемых на оплату труда,  согласно  Положению  о  порядке  оплаты
труда работников информационно-методического центра.
     8.4. Информационно-методический  центр осуществляет оперативный и
бухгалтерский учет,  ведет бухгалтерскую отчетность,  по установленным
формам,  представляет  в  установленном  порядке квартальную и годовую
бухгалтерскую  отчетность  в  управление  образования   на   основании
положения   МКУ   "Управление   образования  администрации  Беловского
муниципального района".
     8.5. Для          обеспечения          эффективной         работы
информационно-методического центра  предусматривается  финансирование,
обеспечивающее  создание  и  укрепление  материально технической базы:
содержание современного оборудования,  кабинет компьютерного  обучения
педагогов,    комплектование    фонда    библиотеки    педагогической,
учебно-методической  литературой,  подписными   изданиями,   расходных
материалов    и    др.   Предусматривается   финансирование   проезда,
командировочных   расходов   сотрудников   информационно-методического
центра, учитывая производственную необходимость поездок.
     8.6. Источниками   формирования   имущества   и    финансирования
информационно-методического центра являются:
     8.6.1. Средства местного бюджета;
     8.6.2. Добровольные пожертвования и целевые взносы юридических  и
(или) физических лиц;
     8.6.3. Прибыль, полученная от приносящей доход деятельности.
     8.7. Информационно-методический      центр      вправе      вести
предусмотренную  его  Уставом приносящую доход деятельность в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации для осуществления
своих уставных целей:
     - торговлю программными продуктами  по  дилерским  соглашениям  и
продажу собственных программных продуктов, методических разработок;
     - долевое участие в деятельности других учреждений (в  том  числе
образовательных) организаций;
     - оказание посреднических услуг;
     - продажу   покупных   сопутствующих    товаров,    оборудования,
литературы и. т.п.;
     - услуги ксерокопирования;
     - другую    деятельность,    не    противоречащую    действующему
законодательству РФ.
     8.8. Доходы,  полученные   от   приносящей   доход   деятельности
информационно-методического    центра,    направляются   на   развитие
материальной базы, поощрение работников.
     8.9. Информационно-методический        центр       самостоятельно
распоряжается    имеющимися    у     него     средствами.     Средства
информационно-методического   центра   не   могут   распределяться   и
перераспределяться Учредителем или иными юридическими лицами.
     8.10. Информационно-методический   центр   не   вправе  заключать
сделки,   возможными   последствиями   которых   является   отчуждение
имущества,  закрепленного  за информационно-методическим центром,  или
имущества,    приобретенного    за    счет     средств,     выделенных
информационно-методическому   центру  собственником  имущества.  Такие
сделки считаются недействительными с момента их совершения.
 
     9. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА
 
     9.1. Деятельность информационно-методического центра прекращается
(ликвидируется):
     - по решению Учредителя;
     - по решению суда.
     9.2. Реорганизация информационно-методического  центра  (слияние,
присоединение,   разделение,  выделение,  преобразование)  может  быть
осуществлена по  решению  Учредителя,  в  соответствии  с  действующим
законодательством РФ.
     9.3. Ликвидация         считается         завершенной,          а
информационно-методический  центр  прекратившим свое существование,  с
момента внесения соответствующей записи в Государственный реестр.
     9.4. При ликвидации или реорганизации информационно-методического
центра управление образования администрации Беловского района берет на
себя ответственность за организацию и осуществление его деятельности.
     9.5. Процедура         ликвидации        или        реорганизации
информационно-методического   центра   осуществляется    в    порядке,
установленном гражданским законодательством РФ.
     9.6. При     ликвидации     информационно-методического    центра
принадлежащее ему имущество  и  денежные  средства,  оставшиеся  после
погашения всех обязательств, направляются на цели развития образования
в Беловском муниципальном районе.
 
     10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА
 
     В своей     деятельности     информационно-методический     центр
руководствуется следующими локальными актами:
     1. Коллективный договор;
     2. Трудовые договоры с работниками;
     3. Должностные инструкции работников;
     4. Тарифно-квалификационные списки работников;
     5. Правила внутреннего трудового распорядка;
     6. Приказы директора;
     7. Положение о порядке оплаты труда работников;
     8. Годовой план работы;
     9. Положение о Методическо-экспертном совете;
     10. Положение о защите персональных данных;
     11. Положение об общем собрании трудового коллектива;
     12. Положение о библиотеке;
     13. Инструкции по охране труда,  технике безопасности и  пожарной
безопасности;
     14. Другие   локальные    акты,    не    противоречащие    Уставу
информационно-методического центра и действующему законодательству РФ.
     Ни один из  указанных  локальных  актов  не  может  противоречить
данному Уставу.
 
     11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
     Настоящий Устав вступает в силу  с  момента  его  государственной
регистрации.
     Все  последующие  изменения  и  дополнения  к  настоящему  Уставу
утверждаются Учредителем.
     Утвержденные   изменения   и   дополнения   к   Уставу   подлежат
государственной регистрации в установленном законом порядке. Только  с
момента  регистрации  изменения  и  дополнения  к   Уставу   считаются
вступившими в силу.
     Все  правоотношения,  не   урегулированные   настоящим   Уставом,
определяются в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
 
 
 
 
 
 


Информация по документу
Читайте также