РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07.02.13 N 9
г. Белово
Об утверждении Устава муниципального бюджетного
учреждения "Информационно-методический центр
Беловского муниципального района" в новой
редакции
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления Российской
Федерации", Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1
(в редакции от 12.11.2012 N 185-ФЗ) "Об образовании", Федеральным
Законом от 12.01.1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях",
Устава Беловского муниципального района, раздел 11 Устава
муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методи-ческого
центра Беловского муниципального района"
1. Утвердить Устав муниципального бюджетного учреждения
"Информационно-методический центр Беловского муниципального района" в
новой редакции.
2. Считать утратившим силу пункт 3 постановления администрации
Беловского муниципального района от 30 мая 2011 г. N 71 "О создании
муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр
в системе дополнительного педагогического образования (повышения
квалификации) Беловского муниципального района"
3. Считать утратившим силу пункт 2 постановления администрации
Беловского муниципального района от 24 октября 2011 г. N 106
"О внесении изменений в постановление администрации Беловского
муниципального района от 30 мая 2011 г. N 71 "О создании
муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр
в системе дополнительного педагогического образования (повышения
квалификации) Беловского муниципального района"
4. Директору муниципального бюджетного учреждения
"Информационно-методический центр Беловского муниципального района"
Устьянцевой Ольге Владимировне в месячный срок со дня вступления в
силу настоящего распоряжения осуществить регистрацию Устава учреждения
в новой редакции в соответствии с требованиями действующего
законодательства.
5. Пресс-секретарю главы района Карнауховой О.В., и начальнику
отдела информатизации и компьютерного обеспечения Букину Е.К.
обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте
администрации Беловского муниципального района и опубликование в
газете "Сельские зори".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя главы района Ноженкина В.А.
7. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава района А.И. Щукин
Утвержден
постановлением администрации
Беловского муниципального района
от 07 февраля 2013 г. N 9
УСТАВ
муниципального бюджетного учреждения
"Информационно-методический центр Беловского
муниципального района"
Принят
на собрании трудового коллектива
"__" ___________ 2013 г.
Протокол N __
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение
"Информационно-методический центр Беловского муниципального района"
осуществляет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Законом РФ "Об образовании", иными актами
действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Полное наименование учреждения: Муниципальное бюджетное
учреждение "Информационно-методический центр Беловского муниципального
района" (далее по тексту информационно-методический центр).
Сокращенное наименование учреждения: МБУ "ИМЦ Беловского
муниципального района".
1.3. Юридический адрес Информационно-методического центра:
652600,
г. Белово, Кемеровской области, пер. Толстого, 18 А.
1.4. Учредителем Информационно-методического центра является
муниципальное образование "Беловский муниципальный район" в лице
администрации Беловского муниципального района (в дальнейшем -
Учредитель), функции и полномочия учредителя в отношении
Информационно-методического центра осуществляет отраслевой орган - МКУ
"Управление образования Беловского муниципального района"
Юридический адрес: 652667, Российская Федерация, Кемеровская
область, Беловский район, село Вишневка, улица Новая, 8
Почтовый адрес: 652600, Российская Федерация, Кемеровская
область, город Белово, улица Ленина, 10.
1.5. Информационно-методический центр создается в целях научной,
учебно-методической поддержки образовательных учреждений Беловского
муниципального района в осуществлении государственной политики в
области образования, совершенствования профессиональной квалификации
педагогических работников и руководителей образовательных учреждений.
1.6. Информационно-методический центр в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской
Федерации "Об образовании", нормативными правовыми актами Министерства
образования и науки России, департамента образования и науки
Кемеровской области, администрации Беловского муниципального района,
МКУ "Управление образования администрации Беловского муниципального
района".
1.7. Информационно-методический центр осуществляет свою
деятельность во взаимодействии с образовательными учреждениями
дополнительного педагогического образования, другими образовательными
и научными учреждениями, ассоциациями, занимающимися повышением
квалификации и профессиональной переподготовкой педагогических
работников и руководителей образовательных учреждений, с Центром
аттестации педагогических и руководящих кадров Кузбасского
регионального института повышения квалификации и переподготовки
работников образования, как на основе договоров о сотрудничестве, так
и на основе договоров об оказании услуг.
1.8. Информационно-методический центр несет ответственность за
состояние учебно-методической работы с педагогическими, руководящими
кадрами в районе, выполнение основных функций, содержания деятельности
и форм работы, определенных настоящим Уставом.
1.9. Научное руководство Информационно-методическим центром
осуществляет Кузбасский региональный институт повышения квалификации и
переподготовки работников образования.
1.10. Информационно-методический центр является юридическим лицом
и считается созданным с момента его государственной регистрации в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Информационно-методический центр вправе иметь лицевой счет в органах
казначейства, печать установленного образца, штамп, бланки со своим
наименованием. Информационно-методический центр вправе заключать
договоры, приобретать имущественные права, нести обязанность, быть
истцом и ответчиком в суде.
1.11. В информационно-методическом центре не допускается создание
и деятельность политических партий, религиозных движений и
организаций.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Основными задачами, возложенными на
информационно-методический центр, является:
- удовлетворение потребностей работников образовательных
учреждений района в получении знаний о новейших достижениях
психолого-педагогической науки, передовом отечественном и зарубежном
опыте;
- обеспечение оптимальных условий для повышения квалификации и
профессиональной переподготовки педагогических работников и
руководителей образовательных учреждений;
- оказание поддержки и методической помощи педагогическим
работникам, руководителям образовательных учреждений в инновационной
деятельности, исследовательской и экспериментальной работе;
- экспертиза программ, проектов, рекомендаций, других документов
и материалов, связанных с развитием образования района;
- обеспечение информационно-методического сопровождения
учебно-воспитательного процесса на основе изучения образовательных
потребностей педагогических работников;
- создание условий для постоянного совершенствования
педагогической деятельности, приведение ее в соответствие с
современными достижениями науки и практики, стимулирование
инновационной деятельности педагогов и педагогических коллективов.
Основные направления деятельности информационно-методического
центра являются:
- Аналитическая деятельность;
- Информационная деятельность;
- Организационно-методическая деятельность;
- Консультационная деятельность;
- Информатизация системы образования;
- Научное обеспечение развития системы образования района.
2.2. В соответствии с поставленными целями и возложенными
задачами Информационно-методический центр наделяется следующими
правами:
- самостоятельно разрабатывать, изменять структуру деятельности,
направленной на выполнение основных задач;
- самостоятельно осуществлять планирование деятельности согласно
своим функциям;
- выбирать формы, средства и методы методической работы,
предусматривающие повышение результативности работы сотрудников.
2.3. Для выполнения своих целей и задач Центр осуществляет
следующие виды деятельности:
2.3.1. Обеспечение педагогических работников необходимой
информацией об основных направлениях развития образования, новых
учебниках, учебной, методической литературе по проблемам обучения,
воспитания и развития обучающихся и воспитанников;
2.3.2. Диагностика и анализ информационно-методического
сопровождения, учебно-методической и воспитательной работы в
образовательных учреждениях и разработка предложений по
совершенствованию их работы;
2.3.3. Прогнозирование и планирование повышения квалификации, а
также оказание организационно-педагогической, научно-методической
помощи педагогическим работникам в повышении профессионального
мастерства;
2.3.4. Организация и проведение мероприятий по повышению
профессионального мастерства педагогических работников, организация
инновационной и экспериментальной деятельности;
2.3.5. Выявление, изучение, оценка результативности
педагогического опыта, обобщение и распространение результативного
педагогического опыта;
2.3.6. Создание системы консультаций в районе в рамках единого
образовательного (методического) пространства;
2.3.7. Участие в разработке и реализации единой политики в
области образования, совершенствовании системы управления
образованием, содержания и технологий образования, в разработке и
реализации приоритетных направлений развития системы образования.
2.3.8. Определение содержания методической работы с
педагогическими и руководящими кадрами;
2.3.9. Создание банков педагогической информации с использованием
новых информационных технологий, проведение
информационно-библиографической работы;
2.3.10. Организация работ по оказанию помощи учителям,
руководителям образовательных учреждений в проведении
опытно-экспериментальной работы; в оценке экспериментальных, авторских
программ, пособий, учебных планов, в подготовке работников образования
к аттестации;
2.3.11. Участие в работах, связанных с техническим оснащением
учреждений образования, внедрением дистанционных технологий в процесс
обучения.
3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ
Для достижения целей и решения возложенных задач
информационно-методический центр осуществляет следующие функции в
соответствии с действующим законодательством РФ: организационную,
информационную, проектировочную, аналитическую, экспертную.
Для осуществления основных функций информационно-методический
центр:
3.1. Организует методическую службу в районе, основные
направления и содержание ее работы с педагогическими работниками и
руководителями образовательных учреждений.
3.2. Планирует и организует повышение квалификации педагогических
работников, руководителей образовательных учреждений не реже одного
раза в пять лет, а также оказывает им научную, учебно-методическую
поддержку в системе непрерывного образования, дистанционного обучения;
координирует эту работу с институтами повышения квалификации и
профессиональной переподготовки работников образования.
3.3. Оказывает научную, учебно-методическую поддержку
образовательным учреждениям в реализации вариативных программ,
Базисного учебного плана, в т. ч. национально-регионального
компонента, в совершенствовании содержания образования на основе
государственных стандартов, в работе с обучающимися с повышенными
образовательными потребностями, в проведении экспериментальной,
инновационной деятельности: проводит экспертную оценку учебных
программ, пособий, учебных планов.
3.4. Изучает потребности, обобщает предложения образовательных
учреждений, размещает заказ на учебную, учебно-методическую литературу
для образовательных учреждений.
3.5. Обеспечивает педагогических работников необходимой
информацией об основных направлениях развития образования, учебниках,
учебно-методической литературе по проблемам обучения, воспитания и
развития обучающихся, воспитанников; проводит
информационно-библиографическую работу; создает видео, медиатеки,
банки педагогической информации, в т. ч. с использованием современных
информационных технологий; обеспечивает условия для овладения
педагогами, руководителями образовательных учреждений современными
информационными технологиями, возможность доступа к международным
потокам информации через работу методических объединений, проблемных
групп и временных научно-исследовательских коллективов.
3.6. Выявляет, изучает и оценивает результативность
педагогического опыта в образовательных учреждениях; обобщает и
распространяет педагогический опыт для развития системы образования в
районе.
3.7. Осуществляет в установленном порядке издательскую
деятельность в пределах своей компетенции.
3.8. Анализирует состояние учебно-методической, воспитательной,
социально-психологической, инновационной работы в образовательных
учреждениях, в т. ч. результаты мониторингов уровня обученности и
воспитанности обучающихся, научных, учебно-методических проблем в
профессиональной деятельности педагогов, руководителей образовательных
учреждений.
4. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Анализ состояния учебно-методической и воспитательной работы
в образовательных учреждениях всех типов и видов.
4.2. Обеспечение педагогических работников необходимой
информацией об основных направлениях развития образования, учебниках и
учебно-методической литературе по проблемам обучения, воспитания и
развития обучающихся, воспитанников.
4.3. Изучение потребностей, обобщение предложений образовательных
учреждений, размещение заказа на учебную и учебно-методическую
литературу для образовательных учреждений.
4.4. Прогнозирование, планирование и организация повышения
квалификации педагогических работников и руководителей образовательных
учреждений, а также оказание им организационно-методической помощи в
системе непрерывного образования; координация этой работы с Кузбасским
региональным институтом повышения квалификации и переподготовки
работников образования.
4.5. Выявление, изучение и оценка результативности
педагогического опыта в образовательных учреждениях. Обобщение и
распространение педагогического опыта для развития системы образования
в районе.
4.6. Организация методической службы в районе, основных
направлений и содержания ее работы с педагогическими работниками и
руководителями образовательных учреждений.
4.7. Осуществление в установленном порядке издательской
деятельности в пределах своей компетенции.
4.8. Создание банков педагогического опыта в сфере образования,
проведение информационно-библиографической работы.
4.9. Оказание поддержки педагогическим работникам и руководителям
образовательных учреждений в инновационной деятельности, организации и
проведении опытно-экспериментальной работы, экспертной оценке учебных
программ, пособий, учебных планов, в подготовке работников образования
к аттестации.
4.10. Работа с педагогическими кадрами и руководителями
образовательных учреждений осуществляется в индивидуальных и групповых
формах: консультирование, анализ уроков, внеурочные занятия с
обучающимися, организация стажировки, проведение занятий творческих
групп, методических объединений, научно-практических конференций, школ
педагогического опыта, конкурсов профессионального мастерства и др.
4.11. Создание необходимых условий каждому педагогическому
работнику для беспрепятственного доступа к информации, следуя
принципам оперативности, полноты, адресности и дифференциации.
4.12. Информационное обслуживание педагогических кадров
Беловского муниципального района на основе достижений педагогической
науки и практики, необходимых для преобразования их деятельности.
4.13. Формирование информационной культуры педагогических
работников - пользователей банка педагогических данных.
4.14. Осуществление взаимодействия с Кузбасским региональным
институтом повышения квалификации и переподготовки работников
образования, другими центрами педагогической информации с целью обмена
информацией и получения научной консультации в вопросах повышения
квалификации и инновационной деятельности образовательных учреждений
района.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА
5.1. Непосредственное руководство информационно-методическим
центром осуществляет директор, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности начальником Управления образования в
порядке, установленном законодательством РФ.
5.2. Должностная инструкция директора информационно-методического
центра утверждается начальником МКУ "Управление образования Беловского
муниципального района".
5.3. В период отпуска, болезни и при других обстоятельствах
обязанности директора информационно - методического центра возлагаются
на методиста информационно - методического центра.
5.4. ПРАВА, КОМПЕТЕНЦИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА
ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА
5.4.1. Директор информационно-методического центра:
- осуществляет управление в соответствии с законодательством РФ;
- разрабатывает локальные акты, регламентирующие деятельность
информационно - методического центра;
- утверждает структуру и штатное расписание;
- осуществляет подбор, расстановку, прием и увольнение кадров;
- утверждает должностные инструкции работников
информационно-методического центра, правила внутреннего трудового
распорядка;
- издает приказы в пределах своей компетенции;
- создает условия для профессионального роста работников,
повышения их квалификации не реже одного раза в 5 лет;
- распоряжается имуществом и обеспечивает рациональное
использование финансовых средств;
- несет ответственность за свою деятельность перед начальником
МКУ "Управление образования Беловского муниципального района";
- организует и проводит совещания, заседания, советы и другие
мероприятия по обсуждению вопросов состояния и развития методической
деятельности в муниципальном образовании.
5.4.2. Директор информационно-методического центра несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым
законодательством РФ.
Директор информационно-методического центра является
распорядителем бюджетных средств информационно-методического центра и
в соответствии с бюджетным законодательством несет ответственность за:
- нецелевое использование выделенных в его распоряжение бюджетных
средств;
- достоверность и своевременное предоставление установленной
отчетности и другой информации, связанной с исполнением бюджета.
5.5. Высшим органом самоуправления информационно-методического
центра является общее собрание трудового коллектива, которое
осуществляет общее руководство информационно - методическим центром.
5.6. Заседание Общего собрания созывается по мере необходимости,
но не реже 1 раза в год. Решения Общего собрания трудового коллектива
информационно-методического центра принимаются открытым голосованием.
Решения Общего собрания являются правомочными, если на его
заседании присутствует более 50% состава и за них проголосовало более
50% присутствующих.
5.7. К исключительной компетенции Общего собрания трудового
коллектива информационно-методического центра относятся:
- внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности;
- принятие Устава;
- принятие изменений и дополнений, вносимых в Устав;
- разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка
по представлению директора;
- рассмотрение и утверждение основных положений коллективного
договора;
- заслушивание ежегодного отчета о выполнении Коллективного
трудового договора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборе органа,
возглавляющего забастовку;
- выдвижение коллективных требований работников
информационно-методического центра и избрание полномочных
представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборе органа,
возглавляющего забастовку;
- согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих
трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий,
являются обязательными для администрации и членов трудового
коллектива.
5.8. Для обеспечения государственно-общественной формы управления
и выработки политики в области образования, разработки
научно-обоснованных критериев оценки результатов обучения педагогов
при информационно-методическом центре создается Методическо-экспертный
Совет для рассмотрения вопросов и подготовки по ним предложений,
решений.
5.9. В состав Методическо-экспертного Совета
информационно-методического центра входят: директор, методисты,
представители образовательных учреждений.
5.10. Методическо-экспертный Совет является постоянно действующим
совещательным органом для рассмотрения основополагающих вопросов
развития муниципальной системы образования.
5.11. Заседания Методическо-экспертного Совета созываются по мере
необходимости, но не реже 1 раза в год. Решения
Методическо-экспертного совета являются правомочными, если на его
заседании присутствует более 50% состава и за них проголосовало более
50% присутствующих.
5.12. Компетенция Методическо-экспертного совета:
- определяет приоритетные направления в опытно-экспериментальной
и инновационной деятельности в области воспитания и образования;
- проводит анализ соответствующих условий и возможностей
педагогических коллективов и организации их опытно-экспериментальной
работы;
- проводит экспертизу программ и научно-методического обеспечения
экспериментальной и инновационной деятельности в педагогическом
процессе;
- оказывает консультативную и методическую помощь образовательным
учреждениям в их экспериментальной и инновационной деятельности;
- принимает участие в региональном педагогическом сотрудничестве,
организации и проведении конференций, семинаров и других мероприятий
по проблемам инновационной и экспериментальной работы;
- занимается вопросами утверждения в педагогическом обществе
приоритетов инновационного образования;
- участвует в подготовке и издании методических рекомендаций и
разработок по заказу различных образовательных учреждений.
6. СТРУКТУРА И ШТАТЫ
6.1. В состав информационно-методического центра входят методисты
по русскому языку и литературе; истории; обществознанию; математике;
искусству; физической культуре; технологии; методист по начальному
образованию, дошкольному образованию; заведующая библиотекой,
техник-оператор ЭВМ и ТСО.
6.2. Права и обязанности работников информационно-методического
центра определяются законодательством Российской Федерации, настоящим
Уставом и Правилами внутреннего распорядка центра. Обязанности
работников информационно-методического центра определяются
Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников
учреждений образования, должностными инструкциями и настоящим Уставом.
Работники информационно-методического центра имеют право:
6.2.1. Повышать профессиональную квалификацию за счет
информационно-методического центра, пользоваться библиотекой,
методическим, информационным фондами информационно - методического
центра;
6.2.2. На самостоятельный выбор форм, методов и средств
методической работы, наиболее полно отвечающих их индивидуальным
особенностям;
6.2.3. Аттестовываться на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию;
6.2.4. Обжаловать приказы в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;
6.2.5. Имеют другие права, определенные законодательством
Российской Федерации и настоящим Уставом.
Работники информационно-методического центра обязаны:
6.2.6. Соответствовать требованиям Тарифно-квалификационных
характеристик;
6.2.7. Соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего трудового
распорядка;
6.2.8. Строго следовать нормам профессиональной этики;
6.2.9. Качественно выполнять возложенные на них функциональные
обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых
договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных
актах.
6.3. Наряду со штатными работниками в информационно-методическом
центре методическую, консультационную и другие виды работ могут
обеспечивать ученые, представители органов Управления образованием в
соответствии с действующим законодательством РФ.
7. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет, представляет
бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
7.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности
органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и
иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Учреждение обеспечивает открытый доступ, включая доступ
средств массовой информации, к следующим документам:
7.3.1. Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;
7.3.2. Свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
7.3.3. Решение Учредителя о создании Учреждения;
7.3.4. Решение о назначении руководителя Учреждения;
7.3.5. План финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7.3.6. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
7.3.7. Отчет о результатах своей деятельности и об использовании
закрепленного за ним муниципального имущества.
7.4. Контроль за финансово-хозяйственной, образовательной
деятельностью Учреждения осуществляют Учредитель, а также налоговые,
финансовые и другие органы в пределах их компетенции и в порядке,
установленном действующим законодательством Российской Федерации.
7.5. Контроль за использованием муниципального имущества
Учреждения осуществляет Учредитель.
К компетенции Учреждения относится:
- предоставление Учредителю и общественности отчета о результатах
самооценки деятельности образовательного учреждения
(самообследования);
- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга
качества образования в образовательном учреждении;
- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в
сети Интернет.
Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей
информации:
1) сведения:
- о дате создания образовательного учреждения;
- о структуре образовательного учреждения;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных
программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств
соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по
договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими
стоимости обучения;
- об образовательных стандартах и о требованиях, самостоятельно
установленных федеральными государственными образовательными
учреждениями высшего профессионального образования (при их наличии);
- о персональном составе педагогических работников с указанием
уровня образования и квалификации;
- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности
образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки,
общежитий, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского
обслуживания, о доступе к информационным системам и
информационно-телекоммуникационным сетям);
- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым
обеспечивается обучающимся;
- о наличии стипендий и иных видов материальной поддержки, об
условиях предоставления их обучающимся;
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств
по итогам финансового года;
2) копии:
- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление
образовательной деятельности (с приложениями);
- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
- утвержденных в установленном порядке плана
финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы
образовательного учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе
образец договора об оказании платных образовательных услуг, с
указанием стоимости платных образовательных услуг.
Данная информация подлежит размещению на официальном сайте
образовательного учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение
тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
8. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
8.1. Финансирование деятельности информационно-методического
центра осуществляется на основании субсидии на муниципальное задание
за счет средств бюджета Беловского муниципального района, а также
иных, не запрещенных законодательством РФ, источников с учетом
производственных и хозяйственных особенностей
информационно-методического центра.
8.2. Учредитель закрепляет за информационно-методическим центром
имущество на праве оперативного управления и других, предусмотренных
законодательством РФ, основаниях.
8.3. Информационно-методический центр самостоятельно осуществляет
финансово-хозяйственную деятельность, в том числе самостоятельно
распоряжается имеющимися финансовыми средствами.
Информационно-методический центр устанавливает работникам ставки
заработной платы (должностные оклады) в соответствии с действующим
законодательством РФ. Определяет виды и размеры надбавок, доплат и
других выплат стимулирующего характера в пределах средств,
направляемых на оплату труда, согласно Положению о порядке оплаты
труда работников информационно-методического центра.
8.4. Информационно-методический центр осуществляет оперативный и
бухгалтерский учет, ведет бухгалтерскую отчетность, по установленным
формам, представляет в установленном порядке квартальную и годовую
бухгалтерскую отчетность в управление образования на основании
положения МКУ "Управление образования администрации Беловского
муниципального района".
8.5. Для обеспечения эффективной работы
информационно-методического центра предусматривается финансирование,
обеспечивающее создание и укрепление материально технической базы:
содержание современного оборудования, кабинет компьютерного обучения
педагогов, комплектование фонда библиотеки педагогической,
учебно-методической литературой, подписными изданиями, расходных
материалов и др. Предусматривается финансирование проезда,
командировочных расходов сотрудников информационно-методического
центра, учитывая производственную необходимость поездок.
8.6. Источниками формирования имущества и финансирования
информационно-методического центра являются:
8.6.1. Средства местного бюджета;
8.6.2. Добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и
(или) физических лиц;
8.6.3. Прибыль, полученная от приносящей доход деятельности.
8.7. Информационно-методический центр вправе вести
предусмотренную его Уставом приносящую доход деятельность в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации для осуществления
своих уставных целей:
- торговлю программными продуктами по дилерским соглашениям и
продажу собственных программных продуктов, методических разработок;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе
образовательных) организаций;
- оказание посреднических услуг;
- продажу покупных сопутствующих товаров, оборудования,
литературы и. т.п.;
- услуги ксерокопирования;
- другую деятельность, не противоречащую действующему
законодательству РФ.
8.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности
информационно-методического центра, направляются на развитие
материальной базы, поощрение работников.
8.9. Информационно-методический центр самостоятельно
распоряжается имеющимися у него средствами. Средства
информационно-методического центра не могут распределяться и
перераспределяться Учредителем или иными юридическими лицами.
8.10. Информационно-методический центр не вправе заключать
сделки, возможными последствиями которых является отчуждение
имущества, закрепленного за информационно-методическим центром, или
имущества, приобретенного за счет средств, выделенных
информационно-методическому центру собственником имущества. Такие
сделки считаются недействительными с момента их совершения.
9. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА
9.1. Деятельность информационно-методического центра прекращается
(ликвидируется):
- по решению Учредителя;
- по решению суда.
9.2. Реорганизация информационно-методического центра (слияние,
присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть
осуществлена по решению Учредителя, в соответствии с действующим
законодательством РФ.
9.3. Ликвидация считается завершенной, а
информационно-методический центр прекратившим свое существование, с
момента внесения соответствующей записи в Государственный реестр.
9.4. При ликвидации или реорганизации информационно-методического
центра управление образования администрации Беловского района берет на
себя ответственность за организацию и осуществление его деятельности.
9.5. Процедура ликвидации или реорганизации
информационно-методического центра осуществляется в порядке,
установленном гражданским законодательством РФ.
9.6. При ликвидации информационно-методического центра
принадлежащее ему имущество и денежные средства, оставшиеся после
погашения всех обязательств, направляются на цели развития образования
в Беловском муниципальном районе.
10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА
В своей деятельности информационно-методический центр
руководствуется следующими локальными актами:
1. Коллективный договор;
2. Трудовые договоры с работниками;
3. Должностные инструкции работников;
4. Тарифно-квалификационные списки работников;
5. Правила внутреннего трудового распорядка;
6. Приказы директора;
7. Положение о порядке оплаты труда работников;
8. Годовой план работы;
9. Положение о Методическо-экспертном совете;
10. Положение о защите персональных данных;
11. Положение об общем собрании трудового коллектива;
12. Положение о библиотеке;
13. Инструкции по охране труда, технике безопасности и пожарной
безопасности;
14. Другие локальные акты, не противоречащие Уставу
информационно-методического центра и действующему законодательству РФ.
Ни один из указанных локальных актов не может противоречить
данному Уставу.
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной
регистрации.
Все последующие изменения и дополнения к настоящему Уставу
утверждаются Учредителем.
Утвержденные изменения и дополнения к Уставу подлежат
государственной регистрации в установленном законом порядке. Только с
момента регистрации изменения и дополнения к Уставу считаются
вступившими в силу.
Все правоотношения, не урегулированные настоящим Уставом,
определяются в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
