Постановление Администрации Яйского района от 17.07.2013 № 1349

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


             АДМИНИСТРАЦИЯ ЯЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.07.13 N 1349
пгт. Яя

О создании комиссии по мониторингу и
контролю за увеличением оплаты труда
работников муниципальных учреждений



     В целях реализации Указа президента РФ от 07.05.2012 г.  N 597 "О
мероприятиях  по  реализации  государственной социальной политики" и в
связи  с  увеличением  заработной   платы   работников   муниципальных
учреждений:

     1. Создать комиссию по  мониторингу  и  контролю  за  увеличением
оплаты труда работников муниципальных учреждений" (приложение N 1).
     2. Утвердить Положение о комиссии по мониторингу  и  контролю  за
увеличением   оплаты   труда   работников   муниципальных   учреждений
(приложение N 2).
     3. Начальнику    организационного   отдела   (Л.Ю.   Спиридонова)
обеспечить размещение настоящего постановления на сайте  Администрации
Яйского района.
     4. Постановление вступает в силу с момента подписания.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы Яйского муниципального района по социальным вопросам
А.К. Никишова.



     И.о. главы Яйского
     муниципального района         В.Т. Семенов








                                                        Приложение N 1
                                         К постановлению Администрации
                                         Яйского муниципального района
                                               от 17.07.2013 г. N 1349


                                СОСТАВ
                  комиссии по мониторингу и контролю
         за увеличением оплаты труда работников муниципальных
               учреждений Яйского муниципального района


     Никишов А.К. - заместитель главы Яйского муниципального района по
социальным вопросам - председатель комиссии;

     Жалеева М.Д. - заместитель главы Яйского муниципального района по
экономическому  развитию   территории   -   заместитель   председателя
комиссии;

                           Члены комиссии:

     Носова И.В.   -   начальник  отдела  по  экономическому  развитию
территории Администрации Яйского муниципального района;

     Чарышева О.П.  - главный специалист  отдела  учета  и  отчетности
Администрации Яйского муниципального района;

     Шестакова Т.А. - начальник отдела расходов финансового управления
по Яйскому муниципальному району.






                                                        Приложение N 2
                                         К постановлению Администрации
                                         Яйского муниципального района
                                               от 17.07.2013 г. N 1349


                              ПОЛОЖЕНИЕ
                 о комиссии по мониторингу и контролю
         за увеличением оплаты труда работников муниципальных
                    Яйского муниципального района


     1. Общие положения

     1. Комиссия по мониторингу и контролю за увеличением оплаты труда
работников  муниципальных  Яйского  муниципального   района   является
совещательным органом.
     2. Комиссия в своих действиях  руководствуется  Законодательством
Российской Федерации и настоящим Положением.
     3. Решения комиссии имеют рекомендательный характер.

     2. Основные задачи

     1. Комиссия  создана  с  целью  эффективного  и   подконтрольного
использования  бюджетных  ассигнований  на  повышение   оплаты   труда
работников муниципальных учреждений, а также на выполнение мероприятий
Программы  поэтапного  совершенствования  системы   оплаты   труда   в
муниципальных   учреждениях   на    2012-2018    годы,    утвержденной
распоряжением  Правительства  Российской   Федерации   по   достижению
показателей   соотношения   средней   заработной   платы    работников
соответствующих категорий и средней заработной платы по региону.
     2. Для решения указанной задачи комиссия  осуществляет  следующие
функции:
     - изучает  информацию  об   итогах   деятельности   муниципальных
учреждений;
     - анализирует  неэффективные   расходы,   в   том   числе   путем
оптимизации   штатной   численности,   соблюдение   отраслевых    норм
численности, оптимального соотношения  административно-управленческого
и прочего персонала;
     - отслеживает  взаимосвязь  между  размером  заработной  платы  и
результативностью работы конкретного работника в  части  использования
дополнительных средств на стимулирующие выплаты  работникам  с  учетом
следующих принципов:
     а) объективность - размер вознаграждения должен  определяться  на
основе объективной оценки результатов труда;
     б) предсказуемость - работник должен знать, какое  вознаграждение
он получит в зависимости от результатов своего труда;
     в) своевременность   -   вознаграждение   должно   следовать   за
достижением результатов;
     г) справедливость - правила вознаграждения  должны  быть  понятны
каждому работнику;
     д) прозрачность - принятие решений о выплатах  и  их  размерах  с
учетом мнения представительного органа работников.
     3. Подготавливает  и  выносит   на   рассмотрение   руководителей
управлений предложения о внесении изменений в действующие  нормативные
акты по вопросам оплаты труда.

     3. Права Комиссии

     1. Принимает  решения,  имеющие  рекомендательный   характер   по
вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
     2. Заслушивать на своих  заседаниях  соответствующих  должностных
лиц, представителей работников и иных заинтересованных лиц.
     3. Вести  разъяснительную  работу  в  коллективах   по   вопросам
повышения оплаты труда за счет выплат стимулирующего характера.

     4. Деятельность Комиссии

     1. Комиссию возглавляет председатель.  В  случае  временного  его
отсутствия руководство возлагается на заместителя.
     2. Заседания комиссии проводятся по  мере  необходимости,  но  не
реже одного раза в месяц.
     3. Решения  комиссии  принимаются  простым  большинством  голосов
присутствующих на заседании путем открытого голосования и  оформляются
протоколом.
     4. Решения  комиссии  направляются  в  соответствующие  органы  и
заинтересованным организациям.