Постановление Администрации г. Юрги от 20.09.2013 № 1559

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.09.13 N 1559
г. Юрга

Об утверждении Положения о порядке и условиях
выплаты    единовременного   пособия  молодым
специалистам     из    числа   педагогических
работников    муниципальных   образовательных
учреждений города Юрги



     Руководствуясь Федеральным законом от  06.10.2003  N  131-ФЗ  "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации",  Уставом Юргинского городского округа,  в  соответствии  с
подпрограммой "Кадровое обеспечение муниципальной системы образования"
муниципальной  долгосрочной  целевой   программой   "Образование"   на
2013-2015 годы,  утвержденной Постановлением Администрации города Юрги
от 10.12.2012 N 2215,

     постановляю:

     1. Утвердить   Положение   о   порядке   и    условиях    выплаты
единовременного  пособия  молодым специалистам из числа педагогических
работников  муниципальных  образовательных  учреждений  города   Юрги,
согласно приложению.
     2. Настоящее  постановление  обнародовать  на  официальном  сайте
Администрации города Юрги.
     3. Постановление   вступает   в   силу   со   дня    официального
обнародования.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Главы города по социальным вопросам Е.Ю. Сухареву.



     Глава города Юрги         С.В. Попов







                                                            Приложение
                                         к постановлению Администрации
                                                           города Юрги
                                                  от 20.09.2013 N 1559


                              Положения
             о порядке и условиях выплаты единовременного
         пособия молодым специалистам из числа педагогических
               работников муниципальных образовательных
                        учреждений города Юрги


     1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение   разработано   в    соответствии    с
подпрограммой "Кадровое обеспечение муниципальной системы образования"
муниципальной   долгосрочной   целевой    программой    "Образование",
утвержденной на текущий финансовый год.
     1.2. Для  целей  составления  настоящего  Положения  используется
следующее определение:
     молодой специалист - лицо в возрасте  до  30-ти  лет,  окончившее
образовательное  учреждение  среднего  или  высшего  профессионального
образования,   имеющего   государственную   аккредитацию   и   впервые
поступающий  (поступивший)  на  работу  по  полученной специальности в
муниципальное образовательное учреждение города Юрги в  год  окончания
ими учебного заведения.
     1.3. Настоящее  Положение  определяет  цели  порядок  и   условия
выплаты  единовременного  пособия  молодым  специалистам муниципальных
образовательных учреждений города Юрги.
     1.4. Выплата   единовременного   пособия   молодым   специалистам
муниципального образовательного учреждения города Юрги производится за
счет  средств,  предусмотренных в бюджете Юргинского городского округа
на  финансирование  муниципальной   долгосрочной   целевой   программы
"Образование".

     2. Основные задачи

     2.1. Выплата   единовременного   пособия   молодым   специалистам
муниципальных образовательных учреждений города Юрги осуществляется  в
целях   материальной   поддержки   и   закрепления   в   муниципальных
образовательных    учреждениях    города    Юрги     квалифицированных
педагогических кадров - молодых специалистов.

     3. Условия предоставления единовременного пособия

     3.1. Единовременное  денежное  пособие  в  размере  10000  рублей
выплачивается  молодому   специалисту,   окончившему   государственное
учреждение   среднего  или  высшего  профессионального  образования  и
впервые  принятому  в  год  окончания  им   обучения   по   полученной
специальности  на  работу  в  муниципальное образовательное учреждение
города Юрги,  взявшие  на  себя  обязательство  проработать  в  данном
муниципальном образовательном учреждении не менее трех лет.
     3.2. Единовременная выплата осуществляется  при  условии  занятия
молодым специалистом штатной должности (не менее 1 ставки).
     3.3. В период работы не засчитывается период нахождения в отпуске
по уходу за ребенком, время нахождения на военной службе.

     4. Порядок предоставления единовременного пособия

     4.1. Молодой  специалист,  имеющий  в  соответствии  с  настоящим
Положением право и претендующий на получение единовременного денежного
пособия,  направляет в Управление образованием заявление о выплате ему
пособия  по  форме,  установленной  приложением  N  1   к   настоящему
Положению, с приложением следующих документов:
     - копию диплома об окончании высшего или среднего педагогического
образовательного учреждения,
     - копию   приказа   о   приеме   на   работу   в    муниципальное
образовательное учреждение города Юрги,
     - копию приказа об установлении нагрузки молодому специалисту,
     - подписанное   молодым  специалистом  обязательство  о  возврате
денежных  средств,  полученных  в  качестве  единовременного  пособия,
составленное  в  двух экземплярах по форме установленной приложением N
2.
     Копии документов,   указанные  в  настоящем  пункте  должны  быть
заверены в установленном порядке.
     4.2. Основанием  для выплаты является постановление Администрации
города Юрги.

     5. Особые условия

     5.1. При    увольнении    молодого    специалиста    руководители
муниципальных образовательных учреждений сообщают об этом в Управление
образованием Администрации города Юрги в течение 5 календарных дней.
     5.2. При  увольнении молодого специалиста до истечения трех лет с
момента  трудоустройства,  единовременное  пособие  в   размере  10000
рублей  возвращается  специалистом  в  кассу бухгалтерии Администрации
города Юрги.
     5.3. Выплата  молодому  специалисту  по  совмещаемым и замещаемым
должностям,  при работе без занятия  штатной  должности,  а  также  на
условиях  неполного  рабочего  дня  или  неполной  рабочей  недели  не
производится.








                                                        Приложение N 1
                              к Положению о порядке и условиях выплаты
                             единовременного денежного пособия молодым
                                  специалистам из числа педагогических
                              работников муниципальных образовательных
                                                учреждений города Юрги


                                    Начальнику Управления образованием
                                    __________________________________
                                                 (Ф.И.О.)
                                    от гражданина(ки) _______________,
                                                          (Ф.И.О.)
                                    проживающего(ей) по адресу: ______
                                    __________________________________


                              ЗАЯВЛЕНИЕ


     В соответствии   с   Положением  о  порядке  и  условиях  выплаты
единовременного пособия молодым специалистам из  числа  педагогических
работников  муниципальных  общеобразовательных учреждений города Юрги,
утвержденным постановлением администрации города  Юрги  от_________  N
____,  являюсь молодым специалистом из числа педагогических работников
образовательных  учреждений,  впервые   приступившим   к   работе   по
специальности в ____________________________________ и имеющим учебную
                      (наименование учреждения)
(педагогическую) нагрузку не менее одной ставки педагогической работы.

     Прошу выплатить мне __________________________________ _________,
                                      (Ф.И.О.)
паспорт __________________, выданный _________________________________
                                (номер, серия, кем выдан, дата выдачи)

"___" _____________ ____ г., единовременное денежное пособие в размере

10000 рублей.

     __________________________ ___________________________
         подпись заявителя           Ф.И.О. заявителя

     __________________________
                дата









                                                        Приложение N 2
                              к Положению о порядке и условиях выплаты
                             единовременного денежного пособия молодым
                                  специалистам из числа педагогических
                              работников муниципальных образовательных
                                                учреждений города Юрги


              Обязательство о возврате денежных средств,
                полученных в качестве единовременного
                          денежного пособия


     Я, нижеподписавший(ая)ся, _____________________________ (Ф.И.О.),
паспорт _________________________, выданный __________________________
"___" ______________ ____ г. (далее - молодой специалист), заключивший
трудовой договор с муниципальным образовательным бюджетным учреждением
"_________________________________________________" с одной стороны, и
Администрация города Юрги в лице Главы города Юрги ___________________
_____________________________________________________________________,
                             (Ф.И.О.)

с другой стороны, обязуемся совершить следующие действия.

     Молодой специалист  обязуется  в  случае  расторжения   трудового
договора с муниципальным образовательным бюджетным учреждением "______
__________________________________________________________________" до
истечения трех лет со дня его заключения по следующим основаниям:
     1) расторжение трудового договора  по  инициативе  работника  (по
собственному желанию) по основанию, предусмотренному статьей пунктом 3
части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, за  исключением  случаев,
когда  заявление  работника  об  увольнении  по  его  инициативе   (по
собственному  желанию)  обусловлено  невозможностью   продолжения   им
работы, а  также  в  случаях  установленного  нарушения  работодателем
трудового  законодательства  и  иных   нормативных   правовых   актов,
содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий
коллективного договора, соглашения или трудового договора;
     2) расторжение трудового договора по основанию,  предусмотренному
пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ, за  исключением  перевода  в
другое муниципальное образовательное учреждение города Юрги;
     3) расторжение трудового договора по инициативе  работодателя  по
основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 статьи  81  Трудового
кодекса РФ;
     4) прекращение трудового договора по основаниям,  предусмотренным
пунктом 4 статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ;
в 15-дневный  срок  со  дня  прекращения  трудового  договора  вернуть
единовременное  денежное  пособие,   полученное   в   соответствии   с
постановлением администрации  города  Юрги  от  _________  N _________
"Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременного
пособия  молодым  специалистам  из  числа  педагогических   работников
муниципальных  образовательных   учреждений   г.   Юрги,   в   размере
________________ рублей.
     Управление образованием обязуется принять от молодого специалиста
денежные средства, указанные в настоящем обязательстве.
     Настоящее   обязательство   составлено   и   подписано   в   двух
экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

     Реквизиты и подписи сторон.

     Управление образованием Администрации  Молодой специалист
     г. Юрги:                               __________________________
     Адрес: 652050, Кемеровская область,                 ФИО
     г. Юрга, проспект Победы, 13           паспорт _____ N __________
     Начальник ____________/______________  выдан _______ ____________
                                            "___" ____________ 20__ г.
                                            проживающий(ая) по адресу:
                                            __________________________
                                            __________________________
                                            ____________/_____________