Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.05.2014 № 206

 
 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
 
 
              КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
 
от 23.05.14 N 206
г. Кемерово
 
О проведении регионального конкурса
в сфере  социальной  поддержки    и
социального обслуживания  населения
Кемеровской области    "Лучший   по
профессии"
 
 
 (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области 
                  от 16.04.2015 № 99; от 09.02.2016 № 42;    
                 от 07.04.2016 № 112; от 22.12.2016 № 519)        
 
 
 
     В  целях  повышения  эффективности  социальной  работы,  поднятия
престижа  профессии  в  сфере  социальной  поддержки   и   социального
обслуживания населения Коллегия Администрации Кемеровской области
 
     постановляет:
 
     1. Ежегодно проводить региональный  конкурс  в  сфере  социальной
поддержки и социального  обслуживания  населения  Кемеровской  области
"Лучший по профессии".
     2. Утвердить  прилагаемое  Положение о  проведении  регионального
конкурса в  сфере  социальной  поддержки  и  социального  обслуживания
населения Кемеровской области "Лучший по профессии".
     3.   Главному   финансовому   управлению   Кемеровской    области
(И.Ю.Малахов) осуществлять  финансирование  регионального  конкурса  в
сфере  социальной  поддержки  и  социального  обслуживания   населения
Кемеровской области «Лучший по профессии» за счет средств подпрограммы
«Реализация  дополнительных  мероприятий,  направленных  на  повышение
качества  жизни  населения»  государственной   программы   Кемеровской
области «Социальная поддержка населения Кузбасса» на 2014 - 2019 годы,
утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области
от  25.10.2013 № 468. (В редакции Постановления Коллегии Администрации
Кемеровской области от 22.12.2016 № 519)
     4. Главному  управлению  по   работе   со   средствами   массовой
информации  Администрации  Кемеровской  области      (А.В.   Доронгов)
организовать  освещение  проведения  регионального  конкурса  в  сфере
социальной поддержки и социального обслуживания населения  Кемеровской
области "Лучший по профессии" и его результатов в  средствах  массовой
информации.   (В   редакции   Постановления   Коллегии   Администрации
Кемеровской области от 22.12.2016 № 519)
     5. Признать утратившим силу постановление Коллегии  Администрации
Кемеровской области от  21.02.2013  N 61  "О проведении  регионального
конкурса в  сфере  социальной  поддержки  и  социального  обслуживания
населения Кемеровской области "Лучший по профессии".
     6. Настоящее  постановление  подлежит  опубликованию   на   сайте
"Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
     7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) В.К.
Цоя.  (В  редакции  Постановления  Коллегии  Администрации Кемеровской
области от 09.02.2016 № 42)
     8. Постановление распространяет свое действие на  правоотношения,
возникшие с 01.02.2014.
 
 
     Губернатор
     Кемеровской области          А.М. Тулеев
 
 
 
 
                                                            Утверждено
                                               постановлением Коллегии
                                     Администрации Кемеровской области
                                               от 23 мая 2014 г. N 206
 
 
 
 

                               ПОЛОЖЕНИЕ

              о проведении регионального конкурса в сфере

 социальной поддержки и социального обслуживания населения

            Кемеровской области "Лучший по профессии"

(В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области 
                  от 16.04.2015 № 99; от 07.04.2016 № 112)              

     Региональный конкурс в сфере социальной поддержки  и  социального

обслуживания  населения  Кемеровской  области  "Лучший  по  профессии"

(далее - конкурс) проводится с целью развития творческой инициативы  и

новаторства, расширения возможности обмена опытом работы в  социальной

сфере, внедрения передовых технологий социального обслуживания.

                       1. Цели и задачи конкурса

     Основными целями и задачами конкурса являются:

     повышение  профессионального  мастерства   работников   в   сфере

социальной поддержки и социального обслуживания населения;

     распространение  передовых  форм  и  методов   работы   в   сфере

социальной поддержки и социального обслуживания населения;

     формирование положительного имиджа  работников  сферы  социальной

поддержки и социального обслуживания населения;

     привлечение общественного внимания к проблемам  семей  с  детьми,

граждан, попавших  в  трудную  жизненную  ситуацию,  граждан  пожилого

возраста и инвалидов.

                        2. Организация конкурса

     Конкурс организуется и проводится департаментом социальной защиты

населения Кемеровской области (далее - департамент) в январе - мае.

     Для  организации  и  проведения  конкурса  приказом  департамента

создается организационный комитет (далее - оргкомитет) в количестве 12

человек и жюри - в количестве 7 человек.

     Оргкомитет конкурса возглавляет председатель.

     Задачами оргкомитета являются:

     определение места и утверждения сроков проведения конкурса;

     участие в разработке программы конкурса;

     подготовка  технической  документации  для  проведения   конкурса

(протоколы заседаний оргкомитета, жюри,  оценочные  листы  для  членов

жюри, формы заявки на участие и др.);

     привлечение спонсоров;

     координация деятельности по подготовке и проведению конкурса;

     работа со  средствами  массовой  информации  для  освещения  хода

конкурса.

     На  оргкомитет  возлагаются  функции   экспертной   комиссии   по

разрешению  спорных  вопросов,  возникающих  в   процессе   проведения

конкурса.

     Участие в  конкурсе  могут  принять  работники  сферы  социальной

поддержки и социального обслуживания  населения  Кемеровской  области,

проработавшие в отрасли три года и  более,  независимо  от  занимаемой

должности и возраста. Участие в конкурсе  является  добровольным.  Для

участия в конкурсе претендентом подается заявка, срок  подачи  которой

устанавливается оргкомитетом.

     Конкурс проводится в три этапа:

     I этап - предварительный, проводится в органах социальной  защиты

населения  муниципальных  образований  Кемеровской  области  (далее  -

органы  социальной  защиты),   в   государственных   и   муниципальных

учреждениях социального обслуживания;

     II этап  -  отборочный,  проводится   в   городских   округах   и

муниципальных районах Кемеровской области. Во втором  этапе  принимают

участие победители первого этапа конкурса.

     Порядок  проведения  I  и   II   этапов   конкурса   определяется

оргкомитетом (жюри) органов  социальной  защиты  и  государственных  и

муниципальных учреждений социального обслуживания.

     III этап - финальный, проводится департаментом и состоит из  двух

частей. В третьем этапе принимают  участие  победители  второго  этапа

конкурса.

               3. Порядок проведения III этапа конкурса

     Участники первой части III этапа конкурса делятся на две  группы.

Первая группа - представители органов социальной защиты; вторая группа

- представители государственных и муниципальных учреждений социального

обслуживания.

     Первая часть III этапа  включает  защиту  социального  проекта  и

сдачу теоретического  экзамена.  По  итогам  первой  части  III  этапа

конкурса членами жюри определяются  10  лучших  участников,  набравших

наибольшее количество баллов: 3 участника от органов социальной защиты

и 7  -  от  государственных  и  муниципальных  учреждений  социального

обслуживания,   пропорционально   численности   категорий   участников

конкурса в общей численности сотрудников отрасли.

     Определившиеся финалисты участвуют  во  второй  части  III  этапа

конкурса. Они соревнуются в выполнении 2 заданий:

     1-е задание - "приветствие" с  элементами  "мини-спектакля",  где

демонстрируются основные направления деятельности участников конкурса,

проблемы и пути их решения, с  сюжетом,  воспроизводящим  ситуации,  с

которыми приходится сталкиваться в процессе работы;

     2-е задание - "талантов нам не занимать" -  с  применением  любых

художественных средств (танцы, песни, показ моделей рабочей  одежды  и

т.п.), которые раскроют творческие способности участников конкурса.  К

баллам, набранным при выполнении заданий, суммируются баллы, набранные

участниками в первой части III этапа.

     Продолжительность  выполнения  заданий  не  должна  превышать  10

минут.

                         4. Подведение итогов

     Жюри оценивает конкурсные  задания  (после  каждого  задания)  по

5-балльной системе с учетом квалификационных требований к работникам в

соответствии  с  задачами,  решаемыми  в  практической   деятельности,

знанием действующего законодательства в  данном  направлении,  умением

применять комплекс социальных услуг.

     Результаты заданий, промежуточные и  общие  итоги  подсчитываются

секретарем жюри и оглашаются председателем жюри.

     В  финале  конкурса  по  сумме  баллов  определяются  победители,
занявшие 1-е, 2-е и 3-е места.  Размер  призового  фонда  определяется
сметой расходов, утвержденной департаментом.
 
     (Раздел  4  в  редакции  Постановления   Коллегии   Администрации
Кемеровской области от 07.04.2016 № 112)