Постановление Администрации Кемеровского района от 16.06.2014 № 1653-п

 
                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                         КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ


           АДМИНИСТРАЦИЯ КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 16.06.14 N 1653-п
г. Кемерово

Об утверждении Положения  о  реализации
мероприятия "Поддержка работы   молодых
специалистов на территории Кемеровского
муниципального района"    муниципальной
программы    "Социальная      поддержка
населения Кемеровского   муниципального
района" на 2014-2016 годы



     В соответствии с Федеральным законом от  06.10.2003      N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации",  Уставом  Кемеровского  муниципального  района,  в   целях
поддержки работы  и  создания  условий  для  успешной  социализации  и
эффективной   самореализации   молодых   специалистов    муниципальных
учреждений социальной  сферы  Кемеровского  муниципального  района,  в
рамках  муниципальной  программы   "Социальная   поддержка   населения
Кемеровского муниципального района" на  2014-2016  годы,  утвержденной
постановлением администрации  Кемеровского  муниципального  района  от
12.11.2013 N 3245-п:

     1. Утвердить Положение о реализации мероприятия "Поддержка работы
молодых специалистов на территории Кемеровского муниципального района"
муниципальной программы "Социальная поддержка  населения  Кемеровского
муниципального района" на 2014-2016 годы" согласно приложению.
     2. Управлению  по  работе  со  средствами   массовой   информации
администрации  Кемеровского  муниципального  района   (И.В.   Тедеева)
обеспечить размещение данного  постановления  в  газете  "Заря"  и  на
официальном сайте администрации Кемеровского муниципального  района  в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы района по социальным вопросам М.В. Коляденко.
     4. Постановление  вступает  в   силу   после   его   официального
опубликования  и  распространяет  свое  действие  на   правоотношения,
возникшие с 01.01.2014 года.


     Глава района          И.В. Середюк




                                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                                         к постановлению администрации
                                    Кемеровского муниципального района
                                                от 16.06.2014 N 1653-п



                              Положение
          о реализации мероприятия "Поддержка работы молодых
    специалистов на территории Кемеровского муниципального района"
       муниципальной программы "Социальная поддержка населения
                Кемеровского муниципального района" на
                           2014-2016 годы"


     1. Общее положение

     1.1. Настоящее   Положение   разработано   в    соответствии    с
постановлением администрации  Кемеровского  муниципального  района  от
12.11.2013   N 3245-п    "Об утверждении    муниципальной    программы
"Социальная поддержка населения Кемеровского муниципального района" на
2014-2016 годы" и определяет порядок реализации мероприятия "Поддержка
работы молодых специалистов на территории Кемеровского  муниципального
района", а именно  -  назначения  и  выплаты  единовременного  пособия
работникам  муниципальных  учреждений  социальной  сферы  Кемеровского
муниципального района, указанным в пункте  1.2  настоящего  Положения,
являющимся  молодыми  специалистами  в  соответствии  с  пунктом   1.3
настоящего Положения.
     1.2. К учреждениям социальной сферы  Кемеровского  муниципального
района (далее - Учреждения), молодым специалистам которых  назначается
единовременное  пособие  в  соответствии   с   настоящим   Положением,
относятся:
     1.2.1. Управление  культуры,   спорта   и   молодежной   политики
администрации Кемеровского муниципального района;
     1.2.2. Управление    образования    администрации    Кемеровского
муниципального района;
     1.2.3. Управление  социальной  защиты   населения   администрации
Кемеровского муниципального района;
     1.2.4. Муниципальное   бюджетное    учреждение    здравоохранения
"Центральная районная  больница"  Кемеровского  муниципального  района
(далее - МБУЗ "ЦРБ").
     1.3. Молодой специалист - это:
     1.3.1. В соответствии с Законом Кемеровской области от 17.02.2004
N 7-ОЗ  "О здравоохранении"  для  МБУЗ  "ЦРБ"   молодым   специалистом
является медицинский или фармацевтический работник в возрасте 30  лет,
впервые  после  окончания  образовательного  учреждения  среднего  или
высшего  профессионального  образования,  интернатуры  или  ординатуры
(аспирантуры)   приступивший   соответственно   к   медицинской    или
фармацевтической   деятельности   и   работающий   в   государственном
учреждении  здравоохранения  Кемеровской  области  или   муниципальном
учреждении здравоохранения до истечения  трех  лет  со  дня  окончания
указанных   образовательных   учреждений,   интернатуры,    ординатуры
(аспирантуры).
     1.3.2. В соответствии с Законом Кемеровской области от 14.02.2005
N 26-ОЗ "О культуре" для  управления  культуры,  спорта  и  молодежной
политики  администрации  Кемеровского  муниципального  района  молодым
специалистом является лицо, впервые  после  окончания  образовательной
организации высшего образования или  профессиональной  образовательной
организации, поступившее на работу в муниципальное учреждение культуры
и  искусства   Кемеровского   муниципального   района,   муниципальную
образовательную организацию Кемеровского муниципального района в сфере
культуры и искусства, работающее в муниципальном учреждении культуры и
искусства   Кемеровского    муниципального    района,    муниципальной
образовательной организации Кемеровского муниципального района в сфере
культуры  и  искусства  не   более   трех   лет   со   дня   окончания
образовательной  организации  высшего  образования   (профессиональной
образовательной организации) в соответствии с квалификацией, указанной
в документе об образовании и (или) о квалификации.
     1.3.3. В соответствии с Законом Кемеровской области от 30.10.2007
N 132-ОЗ  "О мерах  социальной  поддержки   работников   муниципальных
учреждений социального обслуживания" для управления социальной  защиты
населения администрации  Кемеровского  муниципального  района  молодым
специалистом    является     лицо,     окончившее     профессиональные
образовательные организации или  образовательные  организации  высшего
образования по специальности "Социальная работа" и впервые поступившее
на  работу  в  муниципальные   учреждения   социального   обслуживания
Кемеровского муниципального района.
     1.3.4. В соответствии с Законом Кемеровской области от 05.07.2013
N 86-ОЗ  "Об образовании"  для  управления  образования  администрации
Кемеровского  муниципального  района  молодым  специалистом   является
педагогический  работник,  впервые  после  окончания   образовательный
организации  высшего  образования,  профессиональной   образовательной
организации, приступивший к педагогической деятельности и работающий в
образовательной  организации  Кемеровского  муниципального  района  до
истечения трех лет со дня окончания образовательной организации.

     2. Условия и порядок реализации Положения.

     2.1. Условиями  для  выплаты  единовременного  пособия   молодому
специалисту являются:
     - лицо приступило к работе по  трудовому  договору  в  Учреждении
(далее - трудовой договор)  впервые  после  окончания  образовательной
организации  высшего  образования,  профессиональной   образовательной
организации (далее - образовательные организации) и в  соответствии  с
квалификацией, указанной в соответствующем документе об образовании;
     - лицо заключило трудовой договор с Учреждением в период - с даты
окончания образовательной организации и до 20 сентября  (включительно)
года   окончания   образовательной   организации.   Датой    окончания
образовательной  организации  является  дата  решения   аттестационной
комиссии о присвоении квалификации, указанной в дипломе;
     - лицо заключило трудовой договор с  Учреждением  на  срок  более
трех лет или бессрочный;
     - лицо заключило дополнительное соглашение к трудовому договору о
порядке и условиях возврата  молодым  специалистом  денежных  средств,
полученных в качестве единовременного пособия,  в  случае  прекращения
трудового договора до истечения трех лет с даты  заключения  трудового
договора по основаниям, предусмотренным п. 2.7 настоящего Положения.
     2.2. Для назначения единовременного пособия молодым  специалистам
Учреждение предоставляет  в  управление  социальной  защиты  населения
администрации Кемеровского муниципального района  решение  комиссии  о
выплате единовременного пособия с указанием лицевого  счета  кредитной
организации,  фамилии,  имени,  отчестве  (последнее  -  при  наличии)
молодого   специалиста.   Данная   комиссия   утверждается    приказом
Учреждения.
     2.3. Перечень документов предоставляемых в  комиссию  Учреждения,
необходимых для предоставления государственной услуги:
     - заявление о назначении единовременного пособия;
     - трудовой договор;
     - копия лицевого счета;
     - копия паспорта.
     2.4. Единовременное пособие выплачивается однократно в  следующих
размерах:
     - молодым     специалистам,      окончившим      профессиональную
образовательную организацию - 5 000 рублей;
     - молодым специалистам,  окончившим  образовательную  организацию
высшего образования, интернатуру, ординатуру (аспирантуру)  -  10  000
рублей.
     2.5. Источником  финансирования  расходов  на   выплату   пособий
являются  средства   бюджета   Кемеровского   муниципального   района,
предоставляемые   муниципальной   программой   "Социальная   поддержка
населения Кемеровского муниципального района" на  2014-2016  годы"  по
мероприятию  "Поддержка  работы  молодых  специалистов  на  территории
Кемеровского муниципального района".
     2.6. Выплата   единовременного   пособия    производится    путем
зачисления денежных средств на лицевой счет молодого специалиста.
     2.7. Молодому    специалисту,    окончившему     профессиональную
образовательную организацию и получившему  единовременное  пособие,  в
дальнейшем окончившему образовательную организацию высшего образования
и получившему диплом по той  же  квалификации,  что  и  при  получении
среднего профессионального образования, пособие не выплачивается.
     2.8. Денежные  средства,  полученные   молодым   специалистом   в
качестве единовременного пособия, подлежат возврату в бюджет района  в
случае прекращения трудового договора до истечения  трех  лет  с  даты
заключения  трудового  договора  (в  данный  срок  не  входят  периоды
отпусков по уходу за детьми до 3-х лет):
     1) по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6, 7 и 8  статьи
77 Трудового кодекса Российской Федерации;
     2) по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового
кодекса  Российской  Федерации  (за  исключением  случаев  прекращения
трудового договора по причине установленного  нарушения  работодателем
законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы  трудового
права,  условий  коллективного  договора,  соглашения  или   трудового
договора);
     3) по  инициативе  работодателя  по  основаниям,  предусмотренным
абзацем 1 статьи 71, пунктом 3, пунктами 5-8, 11 статьи  81  Трудового
кодекса Российской Федерации.
     2.9. При наличии одного из предусмотренных пунктом 2.7 настоящего
Положения оснований для возмещения затрат бюджета  района,  Учреждение
направляет уведомление молодому специалисту о необходимости возмещения
затрат бюджета.
     2.10. Молодой специалист в тридцатидневный срок  после  получения
уведомления  о  необходимости   возмещения   затрат   бюджета   района
возвращает денежные средства  в  размере  полученного  единовременного
пособия в бюджет Кемеровского муниципального района  путем  зачисления
на лицевой счет или возврата в кассу Учреждения.
     2.11. В  случае  невозвращения  молодым   специалистом   денежных
средств,   в   размере   полученного   единовременного    пособия    в
тридцатидневный  срок  после  получения  уведомления  о  необходимости
возмещения затрат бюджета Учреждение вправе обратиться в суд  с  иском
за защитой нарушенных прав и законных интересов.