Постановление Администрации г. Кемерово от 22.07.2015 № 1772

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.07.15 N 1772

г. Кемерово

Об утверждении Порядка реализации в 2015 году дополнительных мероприятий в области содействия занятости  населения города Кемерово

В целях реализации на территории города Кемерово мероприятий подпрограммы «Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения» на 2014-2017 годы государственной программы Кемеровской области «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2017 годы, утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 №467 и постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2015 №118 «Об утверждении Порядка реализации в 2015 году мероприятий подпрограммы «Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения» на 2014-2017 годы государственной программы Кемеровской области «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2017 годы

1. Утвердить Порядок реализации в 2015 году дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения города Кемерово согласно приложению.

2. Установить, что участниками мероприятий подпрограммы «Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения» на 2014-2017 годы государственной программы Кемеровской области «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2017 годы являются муниципальные бюджетные учреждения транспорта,  образования, социальной защиты населения.

3. Определить уполномоченным органом по взаимодействию с департаментом труда и занятости населения Кемеровской области для решения вопросов получения и использования межбюджетных трансфертов для реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, в том числе подготовки и представления консолидированной документации по финансированию и организации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения управление экономического развития администрации города Кемерово (С.А. Треяль).

4. Определить уполномоченными органами по финансированию и организации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения структурные подразделения администрации города Кемерово:

управление транспорта, связи и охраны окружающей среды (В.И. Козлов);

управление образования (Е.В. Черданцева);

управление социальной защиты населения (Е.А. Павлов).

5. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А. Дубкова) опубликовать настоящее постановление в газете «Кемерово» и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

6. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города по экономическим вопросам М.В. Нестерова, заместителя Главы города по социальным вопросам И.П. Попова.

Глава города          В.К. Ермаков

Приложение

 к постановлению администрации

города Кемерово

от 22.07.2015 № 1772

Порядок реализации в 2015 году

дополнительных мероприятий в области содействия

занятости населения города Кемерово

Порядок реализации в 2015 году дополнительных мероприятий  в области содействия занятости населения города Кемерово (далее - Порядок) определяет механизм реализации, условия финансирования мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, а также последовательность и условия взаимодействия структурных подразделений администрации города (управление образования, управление транспорта, связи и охраны окружающей среды, управление социальной защиты населения), уполномоченных на осуществление финансирования и организации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения (далее – уполномоченные органы), структурного подразделения администрации города (управление экономического развития), уполномоченного на осуществление функции по взаимодействию с департаментом труда и занятости населения Кемеровской области и подготовки сводной документации (далее – УЭР), государственного казенного учреждения «Центр занятости населения города Кемерово» (далее – ЦЗН) и муниципальных бюджетных учреждений (далее - работодатели) при реализации мероприятий.

1. Общие положения

1.1. Под дополнительными мероприятиями в области содействия занятости населения (далее - мероприятия) города Кемерово понимается организация и проведение мероприятий по:

реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения;

содействию трудоустройству незанятых инвалидов.

1.2. Реализация дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов осуществляется в соответствии с:

законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2014 №1432 «Об утверждении Правил предоставлении и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 №467 «Об утверждении государственной программы Кемеровской области «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2017 годы» (в ред. от 20.04.2015 №106);

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2015 №118 «Об утверждении Порядка реализации в 2015 году мероприятий подпрограммы «Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения» на 2014-2017 годы государственной программы Кемеровской области «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2017 годы»;

приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 30.04.2013 №22 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».

1.3. Финансирование мероприятий осуществляется за счет средств бюджета города Кемерово, поступивших из областного бюджета в виде межбюджетного трансферта на реализацию мероприятий (далее – межбюджетный трансферт).

1.4. Реализация мероприятий осуществляется путем предоставления работодателям финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения вновь создаваемых рабочих мест (в том числе специальных) или дооснащения специальной оснасткой и техническими приспособлениями существующих вакантных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве в ЦЗН (далее – финансовые средства).

1.5. Финансовые средства предоставляются работодателям на оснащение (дооснащение) постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

1.6. Работодатели, претендующие на получение финансовых средств, включают штатные единицы для трудоустраиваемых инвалидов в штатное расписание организации.

1.7. Трудоустройство инвалидов на рабочие места (в том числе специальные) осуществляется в соответствии с заключениями о рекомендуемых мероприятиях по профессиональной реабилитации, указанных в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПР).

1.8. Финансовые средства, предоставленные работодателю, носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

1.9. При определении понятий и терминов, используемых в настоящем Порядке, применяется постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2015 №118 «Об утверждении Порядка реализации в 2015 году мероприятий подпрограммы «Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения» на 2014-2017 годы государственной программы Кемеровской области «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2017 годы».

2. Последовательность и условия взаимодействия уполномоченных органов, работодателей и ЦЗН

2.1. Уполномоченные органы:

2.1.1. Информируют работодателей об условиях организации и проведения мероприятий, а также о порядке и условиях их финансирования и проводят с ними совещания, семинары, «круглые столы» по вопросам организации мероприятий.

2.1.2. Не позднее 10 рабочих дней после получения решения комиссии ЦЗН по рассмотрению заявок на предоставление финансовых средств на оснащение рабочих мест (далее – комиссия ЦЗН) о предоставлении финансовых средств работодателю, оформляют заявку на выделение денежных средств и направляют ее в УЭР.

2.1.3.Заключают договор о предоставлении финансовых средств работодателю для оснащения (дооснащения) рабочих мест  для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.1.4. Осуществляют финансирование мероприятий в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

2.1.5. Ведут прием, учет и контроль документов, подтверждающих целевое использование средств работодателем,  и осуществляют контроль за целевым использованием средств работодателем, проводят проверки непосредственно на оснащенном (дооснащенном) рабочем месте.

2.1.6. Подготавливают  отчетность, согласовывают ее с ЦЗН, финансовым управлением города Кемерово и направляют в УЭР  в сроки, определяемые УЭР.

2.2. Работодатели:

2.2.1. В целях оснащения (дооснащения) рабочих мест и получения финансовых средств представляют в комиссию ЦЗН заявку установленной формы с приложением следующих документов:

свидетельство о государственной регистрации юридического лица;

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявки.

2.2.2. В срок не позднее 7 рабочих дней после получения решения комиссии  ЦЗН о целесообразности оснащения (дооснащения) рабочего места и предоставления финансовых средств обращаются  в ЦЗН для заключения договора о трудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места.

 2.2.3. Приобретают оборудование, выполняют работы по его монтажу и установке и оснащают (дооснащают) рабочие места.

2.2.4. Представляют в ЦЗН  сведения о вакансиях и свободных рабочих местах.

2.2.5. Принимают по направлениям ЦЗН инвалидов для трудоустройства на оснащенное (дооснащенное) рабочее место, заключают с ними трудовой договор на неопределенный срок и обеспечивают условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством и рекомендациями ИПР.

2.2.6. Представляют заверенные копии документов, подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (дооснащения) рабочих мест для инвалидов (с одновременным предоставлением оригиналов для сверки с их копиями):

- договоров на выполнение работ, смет расходов, актов сдачи-приемки выполненных работ (в уполномоченные органы);

- копий документов (товарные чеки, счета-фактуры, товарные накладные, платежные поручения), подтверждающих расходы на оснащение рабочего места для инвалида (в уполномоченные органы);

- приказов о внесении изменений в штатное расписание в связи с оснащением вновь создаваемых рабочих или о дооснащении рабочих мест для трудоустройства граждан за счет средств межбюджетного трансферта (в уполномоченные органы и ЦЗН);

- трудовых договоров, заключенных с гражданами (в уполномоченные органы и ЦЗН);

- приказов о приеме на работу граждан, направленных ЦЗН (в уполномоченные органы и ЦЗН).

2.2.7. При увольнении гражданина до истечения срока действия договора о трудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места независимо от мотивов прекращения трудовых отношений обязаны известить об этом ЦЗН, предоставив:

- копию приказа об увольнении не позднее 3-х рабочих дней со дня увольнения;

- сведения по освободившейся вакансии.

2.2.8. На образовавшееся вакантное рабочее место трудоустраивают инвалидов из числа безработных или ищущих работу, направленных ЦЗН.

2.2.9. Представляют в уполномоченные органы:

- акт сдачи-приемки выполненных работ (услуг) по договору на предоставление финансовых средств для оснащения (дооснащения) рабочих мест  для трудоустройства незанятых инвалидов – в течение 5 рабочих дней с момента подписания;

- акт об исполнении обязательств по договору о предоставлении финансовых средств работодателю для оснащения (дооснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - в  течение 5 рабочих дней после окончания срока действия договоров.

2.2.10. Представляют в ЦЗН:

- акт сдачи-приемки выполненных работ по договору о трудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места - в течение 5 рабочих дней с момента подписания;

- акт об исполнении обязательств по договору о трудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места – в течение 5 рабочих дней после окончания срока действия договоров.

3. Финансирование мероприятий

3.1. УЭР осуществляет взаимодействие с департаментом труда и занятости населения Кемеровской области для решения вопросов получения и использования межбюджетных трансфертов для организации в муниципальных бюджетных учреждениях в 2015 году дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов.

3.2. Уполномоченные органы предоставляют в УЭР заявку на перечисление средств. Сроки предоставления заявок на перечисление средств устанавливаются УЭР.

3.3. УЭР подает в департамент труда и занятости населения Кемеровской области заявку на выделение межбюджетного трансферта по форме, установленной департаментом труда и занятости населения Кемеровской области.

3.4. Финансовое управление города Кемерово на основании заявок, оформленных уполномоченными органами, производит перечисление средств межбюджетного трансферта уполномоченным органам.

3.5. Уполномоченные органы не позднее 15 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в п. 2.2.6. настоящего Порядка производят перечисление средств на счет работодателей.

3.6. В случае предоставления финансовых средств работодателю путем авансирования на оснащение  (дооснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, уполномоченный орган в течение 15 рабочих дней со дня заключения ЦЗН договора о трудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места производит перечисление средств областного бюджета на расчетный счет работодателя.

3.7. Основаниями для отказа в возмещении затрат является представление неполного комплекта документов, указанных в п.п. 2.2.6. настоящего Порядка.

При этом средства, полученные работодателем в порядке авансирования, подлежат возврату в полном объеме.

Начальник управления делами          В.И. Вылегжанина