УКАЗ Губернатора Иркутской области от 30.04.2010 № 91-уг

У К А З

Губернатора Иркутской области

30 апреля 2010 года                       Иркутск                              № 91-уг

Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области

(В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 15.12.2010 № 390-уг;

от 28.05.2012 № 130-уг; от 20.01.2014 № 10-уг;

от 12.09.2016 № 211-уг; от 16.12.2016 № 304-уг)

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 25 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь статьей 59 Устава Иркутской области,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области.

2. Настоящий указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Д.Ф. Мезенцев

УТВЕРЖДЕНО

указом Губернатора

Иркутской области

30 апреля 2010 года № 91-уг

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования кадрового резерва Иркутской области и кадрового резерва государственного органа Иркутской области и работы с ними. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014 № 10-уг)

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области".

3. На государственной гражданской службе Иркутской области формируется кадровый резерв Иркутской области и кадровый резерв государственного органа Иркутской области (далее - кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области).

4. Включение государственного гражданского служащего Иркутской области (далее - областной гражданский служащий), гражданина Российской Федерации (далее - гражданин) в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области производится в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014 № 10-уг)

5. Для проведения конкурса правовым актом соответствующего государственного органа Иркутской области образуется конкурсная комиссия (далее - конкурсная комиссия). Допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей областной гражданской службы.

6. Областной гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности областной гражданской службы (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 12.09.2016 № 211-уг), а также по иным основаниям, предусмотренным федеральным законодательством.

7. Конкурсная комиссия принимает решение о включении в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области для замещения должности областной гражданской службы в соответствии с правовым актом соответствующего государственного органа Иркутской области о порядке ее работы. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 16.12.2016 № 304-уг)

(Утратил силу - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 16.12.2016 № 304-уг)

10. Включение областного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области оформляется правовым актом государственного органа Иркутской области с указанием группы должностей областной гражданской службы, на которую областной гражданский служащий (гражданин) может быть назначен. Правовой акт о включении в кадровый резерв на гражданской службе Иркутской области издается не позднее 21 рабочего дня с даты принятия соответствующего решения. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014 № 10-уг)

Областным гражданским служащим (гражданам), участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса подразделением государственного органа Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадров в письменной форме в 7 - дневный срок (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 28.05.2012 № 130-уг) со дня его завершения. (Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 15.12.2010 № 390-уг) Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте соответствующего государственного органа Иркутской области в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет". (Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 28.05.2012 № 130-уг)

11. Областной гражданский служащий (гражданин), состоящий в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области, в случае его соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности областной гражданской службы (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 12.09.2016 № 211-уг) назначается соответствующим представителем нанимателя на вакантную должность областной гражданской службы в пределах группы должностей областной гражданской службы, на которую он может быть назначен:

а) в государственном органе Иркутской области, в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области которого он состоит;

б) в ином государственном органе Иркутской области. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014 № 10-уг)

12. Государственные органы Иркутской области ежемесячно ведут учет:

а) сведений об областных гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутской области по форме согласно приложению 1;

(Утратил силу - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 12.09.2016 № 211-уг)

в) информации о формировании кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области по форме согласно приложению 3. *

13. Срок нахождения областного гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области составляет десять лет.

14. Основаниями для исключения из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области для областного гражданского служащего являются:

а) истечение срока нахождения в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области;

б) собственное желание лица, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области, оформленное в письменном виде;

в) назначение на вакантную должность областной гражданской службы на неопределенный срок из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области; (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014 № 10-уг)

г) совершение дисциплинарного проступка, за который к областному гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание в виде:

предупреждения о неполном должностном соответствии;

(Исключен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014 № 10-уг)    

увольнения с государственной гражданской службы Иркутской области по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

д) увольнение с государственной гражданской службы Иркутской области по основаниям, установленным пунктом 1, подпунктом "д" пункта 3, пунктами 4 и 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

е) прекращение служебного контракта с областным гражданским служащим в соответствии с частями 2 и 3 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014 № 10-уг) статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

ж) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Иркутской области;

з) возникновение или обнаружение иных обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством замещать должность областной гражданской службы, для замещения которой областной гражданский служащий состоял в кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 12.09.2016 № 211-уг);

и) издание по результатам аттестации правового акта государственного органа Иркутской области о понижении областного гражданского служащего в должности областной гражданской службы и исключении из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области. (Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014 № 10-уг)

15. Основаниями для исключения из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области для гражданина являются:

а) истечение срока нахождения в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области;

б) собственное желание лица, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области, оформленное в письменном виде;

в) назначение на вакантную должность областной гражданской службы на неопределенный срок из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области; (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014 № 10-уг)

г) прекращение трудового договора по пунктам 3, 5 – 11 части первой (Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014 № 10-уг) статьи 81, пунктам 4 – 6 части первой (Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014 № 10-уг) статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

д) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 12.09.2016 № 211-уг);

е) возникновение или обнаружение иных обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством замещать должность областной гражданской службы, для замещения которой гражданин состоял в кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области.

16. Исключение областного гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области оформляется соответствующим правовым актом государственного органа Иркутской области. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014 № 10-уг)

Областному гражданскому служащему (гражданину) сообщается об исключении из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области подразделением государственного органа Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадров в письменной форме в течение месяца со дня издания акта, указанного в абзаце первом настоящего пункта, с указанием реквизитов данного акта и предусмотренного в нем соответствующего основания для исключения из кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области. (Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 15.12.2010 № 390-уг)

Заместитель Председателя

Правительства Иркутской области -

руководитель аппарата Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области                                                                                   В.Ю. Дорофеев

Приложение 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области

СВЕДЕНИЯ

О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ (ГРАЖДАНАХ),

ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,

_____________________________________________________

(наименование государственного органа Иркутской области)

на «__» ____________ 20__ года (нарастающим итогом)

№ п/п	Наименование государственного органа Иркутской области	Группа должностей, на которые кандидат может быть назначен	Должность государственной гражданской службы Иркутской области (далее - должность областной гражданской службы), на которую кандидат включен в кадровый резерв государственного органа Иркутской области (далее - кадровый резерв)	Сведения о кандидатах, включенных в кадровый резерв
				Фамилия, имя, отчество	Контактные телефоны (рабочий, домашний, мобильный); адрес электронной почты	Пол	Дата рождения	Место работы	Замещаемая должность	Указывается физическое лицо (государственный гражданский служащий Иркутской области или гражданин)	Уровень профессионального образования	Образовательная организация, оконченная кандидатом	Дата окончания образовательной организации	Специальность, направление подготовки	Квалификация	Ученая степень, звание	Общий стаж работы (на дату включения в кадровый резерв)	Стаж государственной гражданской службы Иркутской области (на дату включения в кадровый резерв)	Стаж работы по специальности, направлению подготовки (на дату включения в кадровый резерв)	Основания для включения в кадровый резерв (указывается пункт из ч. 6 ст.64 79-ФЗ*)	Дата включения в кадровый резерв	№ распоряжения о включении в кадровый резерв
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23
	ВСЕГО

Руководитель государственного органа Иркутской области ________________________________________ Ф.И.О.

                                                                                                                        (подпись)

<*> В настоящем приложении под термином «79-ФЗ» понимается Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 12.09.2016 № 211-уг)

(Утратил силу - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 12.09.2016 № 211-уг)

Приложение 3 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области

ИНФОРМАЦИЯ

О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________

(наименование государственного органа Иркутской области)

на «__» ____________ 20__ года (нарастающим итогом)

№ п/п

Наименование государственного органа Иркутской области

Наименование группы должностей государственной гражданской службы Иркутской области

Количество лиц, состоящих в кадровом резерве государственного органа Иркутской области

Использование кадрового резерва

Всего состоит в кадровом резерве

из них

в том числе включены в кадровый резерв

мужчины

женщины

до 35 лет

всего назначено из кадрового резерва

из них

исключены из кадрового резерва

государственных гражданских служащих Иркутской области

граждан

по результатам конкурса на включение в кадровый резерв

по результатам конкурса на замещение вакантной должности

государственных гражданских служащих Иркутской области по результатам аттестации

по основаниям, предусмотренным

государственных гражданских служащих Иркутской области

граждан

п. 8.2 ч. 1 ст. 37 № 79-ФЗ*

п. 8.3 ч. 1 ст. 37 № 79-ФЗ

ч. 1 ст. 39 № 79-ФЗ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Высшая

Главная

Ведущая

Старшая

Младшая

ВСЕГО

Руководитель государственного органа Иркутской области ________________________________________ Ф.И.О.

                                                                                                                                                                (подпись)

<*> В настоящем приложении под термином «79-ФЗ» понимается Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

(В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 16.12.2016 № 304-уг)