УКАЗ Губернатора Иркутской области от 13.05.2011 № 116-уг

 



                               УКАЗ

                   ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ


13 мая 2011 года             Иркутск                 № 116-уг


    Об   утверждении  Положения  о  премиях  Губернатора  Иркутской  
области  в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в 
профессиональной деятельности


    В   целях   дальнейшего  развития  медицинской  деятельности  и  
поощрения  средних  медицинских  работников за высокие достижения в 
профессиональной    деятельности,   в   соответствии   с   Основами   
законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 
22  июля  1993  года  №  5487-1,  руководствуясь  статьей 59 Устава 
Иркутской области,
    ПОСТАНОВЛЯЮ:
    1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  премиях  Губернатора  
Иркутской  области  в  2011  году медицинским работникам за высокие 
достижения в профессиональной деятельности.
    2.  Настоящий  указ вступает в силу через десять дней после его 
официального опубликования.


                                                      Д.Ф. Мезенцев


                                       УТВЕРЖДЕНО
                                       указом Губернатора
                                       Иркутской области
                                       от 13 мая 2011 года № 116-уг


                             Положение
  о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским
 работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности

                     Глава 1. Общие положения
                    
    1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и работы 
Совета  по  присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2011 
году    медицинским    работникам    за    высокие   достижения   в   
профессиональной  деятельности, а также порядок проведения конкурса 
на  присуждение  премий  Губернатора  Иркутской области в 2011 году 
медицинским  работникам  за  высокие  достижения в профессиональной 
деятельности  (далее  -  конкурс)  и присуждения премий Губернатора 
Иркутской  области  в  2011  году медицинским работникам за высокие 
достижения в профессиональной деятельности (далее - премии).
    Премии являются социальными выплатами.
    2.  Организацию  проведения  конкурса осуществляет министерство 
здравоохранения Иркутской области.
    Порядок    организации    работы    по    проведению   конкурса   
устанавливается министерством здравоохранения Иркутской области.
    3. В качестве кандидатов на присуждение премий в конкурсе могут 
участвовать    медицинские    работники    лечебно-профилактических    
учреждений,  расположенных на территории Иркутской области (далее - 
лечебно-профилактические учреждения), при наличии не менее трех лет 
стажа  по  специальности, ставшие призерами конкурса, проводимого в 
лечебно-профилактических  учреждениях, занявшие 1, 2 место (далее - 
медицинские работники), по следующим номинациям:
    а) «Лучший врач»;
    б) «Лучший средний медицинский работник».

Глава 2. Порядок формирования и работы Совета по присуждению премий
Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за
        высокие достижения в профессиональной деятельности

    4.  Рассмотрение  вопросов,  связанных  с  присуждением премий, 
осуществляет  Совет  по  присуждению  премий  Губернатора Иркутской 
области  в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в 
профессиональной деятельности (далее - Совет).
    5.   Совет   состоит   из   председателя   Совета,  заместителя  
председателя  Совета,  секретаря Совета и иных членов Совета. Совет 
вправе привлекать к работе экспертов.
    Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской 
области.  В  состав  Совета  включаются  представители министерства 
здравоохранения   Иркутской   области,   а  также  по  согласованию  
представители    Законодательного   Собрания   Иркутской   области,   
организации   профсоюза   работников  здравоохранения,  медицинских  
образовательных учреждений.
    6.  Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет 
заседание   Совета  председатель  Совета,  а  в  его  отсутствие  -  
заместитель председателя Совета.
    Совет  правомочен решать вопросы, отнесенные к его компетенции, 
при  наличии  не  менее  половины  членов  Совета.  Решения  Совета  
принимаются   простым   большинством   голосов   присутствующих  на  
заседании  членов  Совета.  В случае равенства голосов председатель 
Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета, имеет 
право решающего голоса.
    Решения  Совета  оформляются  протоколом, который подписывается 
председателем   Совета,   а   в   его   отсутствие  -  заместителем  
председателя Совета, секретарем Совета.

     Глава 3. Порядок проведения конкурса и присуждения премий

    7. Конкурс проводится в два этапа:
    а)    первый    этап    -    предварительный.    Проводится   в   
лечебно-профилактических  учреждениях  в  срок до 24 мая 2011 года: 
    б) второй этап - финальный. Проводится Советом в соответствии с 
настоящим Положением в срок до 10 июня 2011 года.
    8.  Финальный  этап  конкурса проводится на основании критериев 
оценки медицинских работников по номинации «Лучший врач» конкурса в 
соответствии  с  приложением  1  к настоящему Положению и критериев 
оценки   медицинских   работников   по  номинации  «Лучший  средний  
медицинский  работник»  конкурса  в  соответствии с приложением 2 к 
настоящему   Положению   (далее   -   критерии  оценки  медицинских  
работников).
    9.  Лечебно-профилактические  учреждения  в срок до 27 мая 2011 
года  представляют в министерство здравоохранения Иркутской области 
по адресу: г. Иркутск, улица Карла Маркса, дом 29 заявку на участие 
медицинских работников в финальном этапе конкурса.
    10.  К  заявке  на  каждого  медицинского работника прилагаются 
следующие документы:
    а)   копия   паспорта   или  иного  документа,  удостоверяющего  
личность;
    б) копия трудовой книжки;
    в)  копия  документа государственного образца о соответствующем 
уровне образования и (или) квалификации;
    г)    копия    сертификата   специалиста   по   соответствующей   
специальности;
    д)  информационно-аналитический  материал (аналитический отчет) 
на   медицинского   работника   с  раскрывающим  критерии  конкурса  
содержанием,  заверенный  главным  врачом лечебно-профилактического 
учреждения.
    Копии  документов,  указанных в подпунктах «а» - «г» настоящего 
пункта,    заверяются    руководителем    лечебно-профилактического    
учреждения.
    11.Министерство  здравоохранения Иркутской области представляет 
документы  на  рассмотрение  Совета  в  срок  до  31 мая 2011 года. 
    12.  Совет  в  течение  3  дней со дня представления документов 
рассматривает  их  и  принимает  решение  о  включении медицинского 
работника  в  финальный  этап  конкурса  либо  решение об отказе во 
включении медицинского работника в финальный этап конкурса.
    Решение   об  отказе  во  включении  медицинского  работника  в  
финальный этап конкурса принимается в случаях:
    а) непредставления либо неполного представления документов;
    б) представления документов, содержащих недостоверные сведения.
    13.  По  результатам  принятия решения о включении медицинского 
работника  в финальный этап конкурса Совет формирует сводный список 
медицинских работников, прошедших в финальный этап конкурса.
    14.  Решение  об  отказе  во включении медицинского работника в 
финальный   этап   конкурса   доводится  до  сведения  медицинского  
работника в течение 3 дней со дня его принятия в письменной форме с 
указанием причин отказа.
    15.  В  соответствии с критериями оценки медицинских работников 
члены  Совета  осуществляют конкурсный отбор медицинских работников 
на присуждение премий.
    Члены  Совета  ранжируют  медицинских  работников по количеству 
набранных  баллов,  которые  заносятся в сводный список медицинских 
работников,  прошедших  в  финальный  этап  конкурса, подписываемый 
членами Совета.
    16.  Советом  в  срок  до  10 июня 2011 года формируется список 
получателей  премий  из  числа  медицинских работников, прошедших в 
финальный  этап  конкурса, набравших максимальное количество баллов 
по  отношению  к  остальным  медицинским  работникам  по номинациям 
(далее - получатели):
    а)  «Лучший врач» - 50 получателей;
    б)  «Лучший средний медицинский работник» - 50 получателей.
    В  случае  равенства количества баллов у нескольких медицинских 
работников  получатель  определяется  путем  открытого  голосования  
членов Совета.
    17.  Список  получателей  премий  утверждается  правовым  актом  
Губернатора  Иркутской  области, который подписывается в течение 10 
дней со дня формирования списка получателей премий.
    18.  Размер премии, которая выплачивается единовременно каждому 
получателю,  составляет  100000  (сто  тысяч)  рублей  по номинации 
«Лучший врач» и 50000 (пятьдесят тысяч) рублей по номинации «Лучший 
средний медицинский работник».
    19. Выплата премии осуществляется министерством здравоохранения 
Иркутской  области путем перечисления денежных средств на указанный 
получателем  лицевой  счет,  открытый  в  кредитной  организации  в  
течение   20  дней  со  дня  принятия  правового  акта  Губернатора  
Иркутской области об утверждении списка получателей премий.
    20.  Информация  о  медицинских  работниках, которым присуждены 
премии,  публикуется в общественно-политической газете «Областная», 
в  иных  средствах  массовой  информации,  а  также  размещается на 
официальном  сайте  министерства здравоохранения Иркутской области. 


Министр здравоохранения
Иркутской области                                     Г.М. Гайдаров
                       

 
                                  Приложение 1
                                  к Положению о премиях Губернатора
                                  Иркутской  области  в  2011  году
                                  медицинским работникам за высокие
                                  достижения   в   профессиональной
                                  деятельности


                             Перечень
критериев оценки медицинских работников по номинации «Лучший врач»
конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2011
        году медицинским работникам за высокие достижения в
                   профессиональной деятельности

|-----|-------------------------------------|-------------|
|№    |Перечень разделов и критериев оценки |Оценка       |
|п/п  |                                     |(баллы)      |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|1    |2                                    |3            |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|1. Профессиональная, лечебно-профилактичес-|             |
|кая деятельность врача-специалиста,        |             |
|в том числе:                               |             |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|1.1  |Показатели профессиональной,         |             |
|     |лечебно-профилактической деятельности|             |
|     |врача-специалиста за последние 3     |             |
|     |года:                                |             |
|     |- основные показатели работы по      |             |
|     |профилю деятельности врача-специалис-|             |
|     |та;                                  |до 10        |
|     |- уровень качества лечебно-диагности-|             |
|     |ческих мероприятий;                  |до 10        |
|     |- оценка эффективности и результатив-|             |
|     |ности оказания медицинской помощи;   |до 10        | 
|     |- оценка эффективности и результатив-|             |
|     |ности проведения профилактических ме-|             |
|     |роприятий;                           |до 5         |
|     |-отсутствие жалоб, наличие благодар- |             |
|     |ностей обслуживаемого населения.     |до 5         |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|1.2  |Разработка, внедрение новых форм и   |от 0 до 5 за |
|     |методов организационных, профилакти  |каждую       |
|     |ческих, диагностических, лечебных,   |технологию, в|
|     |реабилитационно - восстановительных  |зависимости  |
|     |тех нологий                          |от сложности |
|     |                                     |новых        |
|     |                                     |технологий   |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|2. Профессиональный рост, в том числе:     |             |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|2.1  |Наличие квалификационной категории:  |             |
|     |- вторая                             |1            |
|     |- первая                             |2            |
|     |- высшая                             |3            |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|2.2  |Наличие смежной специальности        |1            |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|    3. Научно-исследовательская работа и   |             |
|      рационализаторство, в том числе:     |             |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|3.1  |Статьи, публикации, монографии       |1 за статью, |
|     |                                     |публикацию,  |
|     |                                     |монографию   |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|3.2  |Участие с докладами на всероссийских,|2            |
|     |международных научно-практических    |             |
|     |конференциях                         |             |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|3.3  |Участие с докладами на городских,    |1            |
|     |областных конференциях               |             |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|3.4  |Победитель в профессиональных        |1            |
|     |городских, областных, межрегиональных|             |
|     |всероссийских конкурсах              |             |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|    4. Пропаганда здорового образа жизни,  |             |
|            в том числе:                   |             |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|4.1  |Подготовка информационного материала |1            |
|     |(лекции, выступления, публикации в   |             |
|     |СМИ)                                 |             |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|4.2  |Работа в Школе здоровья              |1            |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|4.3  |Другие формы участия в пропаганде    |1            |
|     |здорового образа жизни               |             |
|-----|-------------------------------------|-------------|
|5.   |Наличие наград и поощрений           |             |
|     |- городские                          |1            | 
|     |- областные                          |2            |
|     |- государственные и ведомственные    |3            |
|-----|-------------------------------------|-------------|



                                  Приложение 2
                                  к Положению о премиях Губернатора
                                  Иркутской  области  в  2011  году
                                  медицинским работникам за высокие
                                  достижения   в   профессиональной
                                  деятельности


                             Перечень
   критериев оценки медицинских работников по номинации «Лучший
   средний медицинский работник» конкурса на присуждение премий
Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за
        высокие достижения в профессиональной деятельности

|----|--------------------------------------|-------------|
|№п/п|Перечень критериев оценки             |Оценка       |
|    |                                      |(баллы)      |
|----|--------------------------------------|-------------|
|1   |2                                     |3            |
|----|--------------------------------------|-------------|
|1.  |Специальное образование:              |             |
|    |- среднее профессиональное образование|1            |
|    |законченное высшее сестринское        |             |
|    |образование;                          |2            | 
|    |- сертификационные тематические циклы |             |  
|    |дополнительно к основной специальности|1            |
|----|--------------------------------------|-------------|
|2.  |Наличие квалификационной категории:   |             |
|    |- вторая;                             |1            |
|    |- первая;                             |2            |
|    |- высшая                              |3            |
|----|--------------------------------------|-------------|
|3.  |Статьи, публикации, монографии        |1 балл за    |
|    |                                      |статью,      |
|    |                                      |публикацию,  |
|    |                                      |монографию   |
|----|--------------------------------------|-------------|
|4.  |Участие в научно-практических         |             |
|    |конференциях и семинарах              |             |
|    |- городского уровня;                  |1            |
|    |- областного уровня;                  |2            |
|    |- федерального уровня                 |3            |
|----|--------------------------------------|-------------|
|5.  |Разработка, внедрение новых форм и    |от 0 до 5 за |
|    |методов организационных, профилакти-  |каждую тех-  |
|    |xtских, диагностических технологий    |нологию, в   |
|    |                                      |зависимости  |
|    |                                      |от сложности |
|    |                                      |новых тех-   |
|    |                                      |нологий      |
|----|--------------------------------------|-------------|
|6.  |Участие во всероссийских,             |до 3 баллов  |
|    |международных, научно-практических    |             |
|    |конференциях                          |             |
|----|--------------------------------------|-------------|
|7.  |Участие с докладами на городских,     |1 балл       |
|    |областных конференциях                |             |
|----|--------------------------------------|-------------|
|8.  |Участие в профессиональных городских, |от 1 до 5    |
|    |областных, межрегиональных, всероссий |баллов       |
|    |ских конкурсах                        |             |
|----|--------------------------------------|-------------|
|9.  |Членство в профессиональных           |5            |
|    |организациях (ассоциациях)            |             |
|----|--------------------------------------|-------------|
|10. |Отсутствие жалоб, наличие             |до 5 баллов  |
|    |благодарностей обслуживаемого         |             |
|    |населения                             |             |
|----|--------------------------------------|-------------|
|11. |Перечень основных показателей         |до 10 баллов |
|    |профессиональной деятельности:        |             |
|    |- владение практическими навыками     |             |
|    |(методами диагностических             |             |
|    |исследований) специалиста за год (с   |             |
|    |учетом специфики выполняемых работ -  |             |
|    |для медицинских сестер, фельдшеров;   |             |
|    |- выполнение исследований по уровню   |             |
|    |сложности (стандартные, средней       |             |
|    |степени, высокой степени, высокотехно-|             |
|    |логичные) - для лаборантов;           |             |
|    |- выполнение количества исследований  |             |
|    |на 1 пациента (среднеобластной показа-|             |
|    |тель по профилю, выше среднеобластного|             |
|    |показателя по профилю, ниже среднеоб- |             |
|    |ластного показателя по профилю) - для |             |
|    |лаборантов                            |             |
|----|--------------------------------------|-------------|
|12. |Участие в системе контроля качества   |до 3 баллов  |
|    |(наличие внутреннего контроля, наличие|             |
|    |внешнего и внутреннего контроля,      |             |
|    |отсутствие контроля) - для лаборантов |             |
|----|--------------------------------------|-------------|
|13. |Наличие смежной специальности         |1 балл       |
|----|--------------------------------------|-------------|
|14. |Участие в оказании высокотехнологичной|1 балл       |
|    |медицинской помощи (для стационаров   |             |
|    |хирургического профиля, с учетом      |             |
|    |специальности)                        |             |
|----|--------------------------------------|-------------|
|15. |Наличие наград и поощрений:           |             |
|    |- городские;                          |1 балл       |
|    |- областные;                          |2 балла      |
|    |- государственные и ведомственные     |3 балла      |
|----|--------------------------------------|-------------|