УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.09.2012 № 267-уг

 



                               УКАЗ

                   ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ


3 сентября 2012 года         Иркутск              № 267-уг


    Об  особом  порядке  оплаты  труда  государственных гражданских 
служащих  Иркутской  области  и  перечне должностей государственной 
гражданской    службы   Иркутской   области,   по   которым   может   
устанавливаться особый порядок оплаты труда


    В  соответствии  с частями 14, 15 статьи 50 Федерального закона 
от  27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе 
Российской  Федерации»,  частями  12, 13 статьи 16 Закона Иркутской 
области  от  4  апреля  2008  года  №  2-оз  «Об отдельных вопросах 
государственной     гражданской    службы    Иркутской    области»,    
руководствуясь статьей 59 Устава Иркутской области,
    ПОСТАНОВЛЯЮ:
    1. Утвердить прилагаемые:
    перечень    должностей   государственной   гражданской   службы   
Иркутской  области, по которым может устанавливаться особый порядок 
оплаты труда;
    особый   порядок   оплаты   труда  государственных  гражданских  
служащих Иркутской области.
    2. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней 
после его официального опубликования.


                                                      С.В. Ерощенко



                                 УТВЕРЖДЕН
                                 указом Губернатора
                                 Иркутской области
                                 от «3» сентября 2012 года № 267-уг


                             ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО
     КОТОРЫМ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ОСОБЫЙ ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА

    1.  В  аппарате  Губернатора  Иркутской области и Правительства 
Иркутской области:
    1) помощник Губернатора Иркутской области;
    2)   помощник  Губернатора  Иркутской  области  по  обеспечению  
исполнения отдельных полномочий;
    3) советник Губернатора Иркутской области;
    4) помощник руководителя аппарата Губернатора Иркутской области 
и Правительства Иркутской области.
    2.   В   иных  исполнительных  органах  государственной  власти  
Иркутской области:
    1) руководитель службы;
    2) руководитель агентства.


Первый заместитель руководителя
аппарата Губернатора Иркутской
области и Правительства Иркутской
области - руководитель секретариата
Губернатора Иркутской области                     С.Н. Сметанников



                                УТВЕРЖДЕН                 
                                указом Губернатора       
                                Иркутской области        
                                от « 3 » сентября 2012года № 267-уг


                    ОСОБЫЙ ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА
               ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
                         ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

    1.   Решение  об  установлении  особого  порядка  оплаты  труда  
принимается   представителем   нанимателя  в  отношении  конкретных  
государственных  гражданских служащих Иркутской области, замещающих 
должности  государственной  гражданской  службы  Иркутской  области  
(далее  -гражданская  служба),  предусмотренные перечнем должностей 
государственной  гражданской  службы  Иркутской области, по которым 
может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
    2.  Оплата труда государственных гражданских служащих Иркутской 
области,  замещающих  должности  гражданской  службы,  в  отношении  
которых  принято  решение  об  установлении  особого порядка оплаты 
труда (далее - гражданские служащие), производится в виде денежного 
содержания, состоящего из:
    1)  месячного  оклада  гражданского  служащего в соответствии с 
замещаемой  им  должностью  гражданской службы (далее - должностной 
оклад);
    2)  месячного  оклада  гражданского  служащего в соответствии с 
присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за 
классный чин);
    3)  ежемесячной  процентной  надбавки  к должностному окладу за 
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
    4)  ежемесячной  денежной  выплаты в зависимости от показателей 
эффективности   и   результативности   профессиональной   служебной   
деятельности (далее - ЕДВ).
    3.   В   случаях,  установленных  законодательством  Российской  
Федерации,    к   денежному   содержанию   гражданского   служащего   
устанавливаются  районные  коэффициенты  и  процентные  надбавки  к  
заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных 
к  ним  местностях,  в  южных районах Иркутской области в размерах, 
определенных федеральным и областным законодательством.
    4.  Выплата  должностного  оклада  и  оклада  за  классный чин, 
ежемесячной  процентной надбавки к должностному окладу за работу со 
сведениями,   составляющими   государственную  тайну,  производится  
гражданскому   служащему   в   порядке   и  размерах,  определенных  
федеральным и областным законодательством.
    5.    Определение   размера   ЕДВ   производится   по   решению   
представителя нанимателя в зависимости от показателей эффективности 
и результативности профессиональной служебной деятельности (далее - 
показатели   эффективности   и  результативности),  определенных  в  
срочном    служебном    контракте   с   учетом   целевых   значений   
(индикаторов),   определенных  планом  -  заданием,  и  отчетом  об  
исполнении плана - задания.
    6.  Представитель  нанимателя  утверждает  план  -  задание  по  
примерной   форме   (прилагается)   не  позднее  25  числа  месяца,  
предшествующего  месяцу,  на  который  утверждается план - задание. 
    7.  Гражданский  служащий  не позднее 25 числа отчетного месяца 
представляет  на  утверждение  представителю  нанимателя  отчет  об  
исполнении плана - задания согласно форме (прилагается).
    8.  Решение  о  размере  ЕДВ гражданскому служащему принимается 
представителем  нанимателя  не  позднее 3 дней со дня представления 
гражданским  служащим  отчета  об  исполнении  плана  -  задания  и  
оформляется  правовым  актом  представителя  нанимателя  исходя  из  
оценки  степени  достижения  гражданским  служащим целевых значений 
(индикаторов) показателей эффективности и результативности.
    9.  Показатели  эффективности и результативности определяются в 
соответствии со следующими критериями:
    1) планирование деятельности;
    2) решение поставленных задач;
    3) организация деятельности;
    4) применение знаний, умений, навыков;
    5) результаты деятельности;
    6)    другие    критерии   в   соответствии   с   особенностями   
профессиональной деятельности.
    10.  Оценка  результатов  по каждому показателю эффективности и 
результативности  осуществляется в процентном выражении посредством 
расчета  коэффициентов  эффективности  и  результативности  (Кр) по 
формуле:

                 Кр = (Зфакт / Зинд) х 100%, где:

    Зфакт   -   фактическое  значение  показателя  эффективности  и  
результативности;
    Зинд  — целевое значение (индикатор) показателя эффективности и 
результативности.
    11.   Итоговая   оценка   результатов   по   всем   показателям   
эффективности   и   результативности  осуществляется  в  процентном  
выражении посредством расчета коэффициента оценки (Ко) по формуле:

                     Ко = SКрфакт / SКр, где:

    SКрфакт    -    сумма    фактических   значений   коэффициентов   
эффективности и результативности;
    SКр     -     количество    коэффициентов    эффективности    и    
результативности.
    12.  Степень  достижения  гражданским служащим целевых значений 
(индикаторов)  показателей  эффективности  и результативности может 
оцениваться как:
    1)  «хорошо»  -  значение  коэффициента оценки больше или равно 
целевому   значению   (индикатору)   показателей   эффективности  и  
результативности,   составляющему  100%,  -  ЕДВ  рассчитывается  в  
максимальном  размере, предусмотренном срочным служебным контрактом 
гражданского служащего1;
    2)  «удовлетворительно»  -  значение коэффициента оценки больше 
или   равно   75%  от  целевого  значения  (индикатора)  показателя  
эффективности   и   результативности,  составляющего  100%,  -  ЕДВ  
рассчитывается  в  размере  50%  от максимального, предусмотренного 
срочным служебным контрактом гражданского служащего;
    3)  «неудовлетворительно»  - значение коэффициента оценки менее 
75%  от  целевого  значения (индикатора) показателя эффективности и 
результативности, составляющего 100%, - ЕДВ ке рассчитывается.
    13.   Максимальный   размер  ЕДВ  рассчитывается  по  следующей  
формуле:

                         Д-((Од+Ок+С)*12)
              ЕДВ =-----------------------------, где
                                12

    Д - максимально возможный размер денежного содержания в расчете 
на  год  с  учетом  размеров  премии  за  выполнение особо важных и 
сложных   заданий,   единовременной   выплаты   при  предоставлении  
ежегодного    оплачиваемого    отпуска   и   материальной   помощи,   
предусмотренных  пунктами  5 и 7 части 2 статьи 18 Закона Иркутской 
области  от  4  апреля  2008  года  №  2-оз  «Об отдельных вопросах 
государственной  гражданской  службы  Иркутской  области»  (далее - 
Закон  Иркутской области), для государственных гражданских служащих 
Иркутской  области,  замещающих  аналогичные  должности гражданской 
службы,  которым  оплата  труда  устанавливается  в  общем порядке, 
предусмотренном статьей 16 Закона Иркутской области;
    Од - должностной оклад;
    Ок - оклад за классный чин;
    С  —  ежемесячная  процентная надбавка к должностному окладу за 
работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
    Размер  денежного  содержания гражданским служащим в расчете на 
год  не  может превышать максимального возможного размера денежного 
содержания  в расчете на год с учетом размеров премии за выполнение 
особо   важных   и  сложных  заданий,  единовременной  выплаты  при  
предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и  материальной  
помощи,  предусмотренных  пунктами  5  и 7 части 2 статьи 18 Закона 
Иркутской   области,   для   государственных  гражданских  служащих  
Иркутской  области,  замещающих  аналогичные  должности гражданской 
службы,  которым  оплата  труда  устанавливается  в  общем порядке, 
предусмотренном статьей 16 Закона Иркутской области.
    14.  При  расчете  показателей эффективности и результативности 
используются   данные  о  достижении  показателей  эффективности  и  
результативности по состоянию на последний служебный день отчетного 
периода (календарного месяца).
    15.  Оплата  труда гражданских служащих производится в пределах 
установленного   исполнительному   органу   государственной  власти  
Иркутской  области  фонда  оплаты труда государственных гражданских 
служащих Иркутской области.
________________________________________________________
    1.  Рассчитывается  в  соответствии  с  пунктом  13  настоящего  
особого порядка


Первый заместитель руководителя
аппарата Губернатора Иркутской
области и Правительства Иркутской
области - руководитель секретариата
Губернатора Иркутской области                     С.Н. Сметанников



                   ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПЛАНА-ЗАДАНИЯ

                              УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________
                              (наименование должности представителя
                              нанимателя)
                              ________________  ___________________
                              (личная подпись)  (инициалы, фамилия)


                           ПЛАН-ЗАДАНИЕ
___________________________________________________________________
    (наименование должности государственного гражданского служащего 
Иркутской области)
___________________________________________________________________
    (фамилия  и  инициалы  государственного  гражданского служащего 
Иркутской области)

|--------------|---------------------|--------------------|
|Должностная   |Показатели           |Целевое значение    |
|обязанность   |эффективности и      |(индикатор)         |
|(функция)     |результативности     |показателя          |
|              |профессиональной     |эффективности и     |
|              |служебной            |результативности    |
|              |деятельности         |профессиональной    |
|              |                     |служебной           |
|              |                     |деятельности        |
|--------------|---------------------|--------------------|
|              |                     |                    |
|--------------|---------------------|--------------------|
|              |                     |                    |
|--------------|---------------------|--------------------|
|              |                     |                    |
|--------------|---------------------|--------------------|
|              |                     |                    |
|--------------|---------------------|--------------------|

______________________   ________________   ____________________
Наименование должности   (личная подпись)    (инициалы, фамилия)
государственного
гражданского служащего
Иркутской области


Первый заместитель руководителя
аппарата Губернатора Иркутской
области и Правительства Иркутской
области - руководитель секретариата
Губернатора Иркутской области                    С.Н. Сметанников



                              УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________
                              (наименование должности представителя
                              нанимателя)
                              ________________  ___________________
                              (личная подпись)  (инициалы, фамилия)


                           ФОРМА ОТЧЕТА
                    ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПЛАНА-ЗАДАНИЯ

___________________________________________________________________      
                     (фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
    (наименование  замещаемой должности государственной гражданской 
службы  Иркутской области с указанием органа государственной власти 
Иркутской области, иного государственного органа Иркутской области) 
за ________________________________________________________________
                       (отчетный период)
1. ________________________________________________________________
     (сведения о деятельности в соответствии с планом-заданием)
___________________________________________________________________

    2.   Сведения   о  достижении  целевых  значений  (индикаторов)  
показателей   эффективности   и  результативности  профессиональной  
служебной деятельности:

|---|---------------|----------|---------------|-----------|
|№  |Показатель     |Период    |Фактическое    |Примечание |
|п/п|эффективности и|исполнения|значение       |           |
|   |результативнос-|          |показателя     |           |
|   |ти             |          |эффективности и|           |
|   |профессиональ- |          |результативнос-|           |
|   |ной            |          |ти             |           |
|   |служебной      |          |профессиональ- |           |
|   |деятельности   |          |ной            |           |
|   |               |          |служебной      |           |
|   |               |          |деятельности   |           |
|---|---------------|----------|---------------|-----------|
|1. |               |          |               |           |
|---|---------------|----------|---------------|-----------|
|2. |               |          |               |           |
|---|---------------|----------|---------------|-----------|

_________________       ________________________________________
     (дата)              (подпись государственного гражданского  
                         служащего Иркутской области)

    3.    Итоговая   оценка   результатов   по   всем   показателям   
эффективности   и   результативности   профессиональной   служебной   
деятельности   государственного  гражданского  служащего  Иркутской  
области, (%) ____________________________________________________ .


Первый заместитель руководителя
аппарата Губернатора Иркутской
области и Правительства Иркутской
области - руководитель секретариата
Губернатора Иркутской области                      С.Н. Сметанников