Расширенный поиск
Постановление Губернатора Иркутской области от 02.04.2003 № 161-пУтратил силу - Постановление Губернатора Иркутской области от 12.09.2008 г. N 337-п РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ Г у б е р н а т о р П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 02.04.2003 Иркутск № 161-п Об утверждении Порядка предостав- ления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (далее - Порядок) в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета (прилагается). 2. Руководителям структурных подразделений администрации области, осуществляющих полномочия исполнительной власти области в конкретных сферах управления, являющихся учредителями организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета, в двухмесячный срок с момента подписания настоящего постановления разработать положения в соответствии с пунктом 4 Порядка. 3. Комитету по информационной политике аппарата губернатора (Мазуров В.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Восточно - Сибирская правда". 4. Рекомендовать органам местного самоуправления области разработать аналогичный Порядок с учетом пункта 1 настоящего постановления. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Дубровина С.И. Б.А. Говорин УТВЕРЖДЕН постановлением губернатора области от 02.04.2003 г. № 161-п П о р я д о к предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета 1. Настоящий Порядок разработан в целях установления единого порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета. Порядок не распространяется на лиц, замещающих областные государственные должности. 2. Дополнительный отпуск предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск (далее - Перечень), устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации. В Перечень включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности. 4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска руководителей организаций устанавливается руководителями областных государственных органов, а также руководителями структурных подразделений администрации области, осуществляющих полномочия исполнительной власти области в конкретных сферах управления, являющихся учредителями организаций, с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям, предусмотренным Перечнями, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. 5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. 6. В случае, если дополнительный отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа. В этом случае работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. 7. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 8. В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на оплату труда работников организации. Заместитель главы администрации области И.И. Думова Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|