Постановление Администрации Иркутской области от 17.03.2005 № 39-па

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           Администрация

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     17.03.2005               Иркутск                 № 39-па

     
Об оплате труда работников и формировании   
фонда  заработной платы в государственных 
учреждениях Иркутской области в сфере 
молодежной политики (В  редакции  Постановления Правительства
Иркутской области от 31.12.2010 г. N 350-пп)        

    (В  редакции  Постановления  Администрации Иркутской области от
31.10.2007  г.  N  245-па;  В  редакции Постановления Правительства
Иркутской области от 31.12.2010 г. N 350-пп)


     В  целях  упорядочения оплаты труда работников государственных
учреждений   Иркутской  области  в  сфере  молодежной  политики  (В
редакции   Постановления   Правительства   Иркутской   области   от
31.12.2010  г.  N  350-пп),  в  соответствии  со  статьями 135, 144
Трудового  кодекса  Российской Федерации, Законом Иркутской области
от  9  октября  2008  года  №  82-оз  «Об  оплате  труда работников
государственных   учреждений   Иркутской   области»   (В   редакции
Постановления  Правительства  Иркутской  области от 31.12.2010 г. N
350-пп),  руководствуясь  статьёй  38.1  Устава  Иркутской области,
администрация Иркутской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.   Утвердить   Положение   об   оплате  труда  работников  и
формировании  фонда  заработной платы в государственных учреждениях
Иркутской   области   в   сфере  молодежной  политики  (В  редакции
Постановления  Правительства  Иркутской  области от 31.12.2010 г. N
350-пп) согласно Приложению.
     2. Настоящее      постановление      подлежит     официальному
опубликованию в газете "Восточно-Сибирская правда".
     3. Настоящее       постановление      распространяется      на
правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.


Губернатор Иркутской области                           Б.А. Говорин



                                       УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением администрации
                                       Иркутской области
                                       от 17.03.2005 № 39-па


                             ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы в
 государственных учреждениях Иркутской области в сфере молодежной
политики (В редакции Постановления Правительства Иркутской области
                    от 31.12.2010 г. N 350-пп)
     
     Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии со статьями
135,  144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской
области  от 9 октября 2008 года № 82-оз «Об оплате труда работников
государственных   учреждений   Иркутской   области»   (В   редакции
Постановления  Правительства  Иркутской  области от 31.12.2010 г. N
350-пп)   и   устанавливает   порядок   оплаты   труда   работников
государственных  учреждений  Иркутской  области  в сфере молодежной
политики  (В редакции Постановления Правительства Иркутской области
от  31.12.2010  г. N 350-пп) (далее - учреждения в сфере молодежной
политики),  и  формирования  фонда  заработной  платы  в  указанных
учреждениях.

 1. Оплата труда работников учреждений в сфере молодежной политики

     1.  Оплата  труда  работников  учреждений  в  сфере молодёжной
политики  осуществляется  на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда    работников    государственных   учреждений   (Исключен   -
Постановление  Правительства  Иркутской  области от 31.12.2010 г. N
350-пп) Иркутской области (далее - Единая тарифная сетка).
     2.  В  целях повышения стимулирования труда к тарифным ставкам
(окладам)  Единой  тарифной сетки отдельных работников учреждений в
сфере    молодежной    политики    устанавливаются    стимулирующие
коэффициенты в следующих размерах:

|-----------------------------|--------------------------|
|Наименование должности       |Стимулирующие коэффициенты|
|-----------------------------|--------------------------|
|Директор учреждения          |2 - 3                     |
|-----------------------------|--------------------------|
|Заместитель директора        |2 - 3                     |
|учреждения                   |                          |
|-----------------------------|--------------------------|
|Главный бухгалтер            |2 - 3                     |
|-----------------------------|--------------------------|
|Водитель                     |3 - 4,5                   |
|-----------------------------|--------------------------|
|Работники учреждения         |0 - 3                     |
|-----------------------------|--------------------------|

     Решение  о  размере  стимулирующего  коэффициента  к  тарифной
ставке   (окладу)  принимается  руководителем  учреждения  в  сфере
молодежной  политики для каждого работника индивидуально в пределах
бюджетных  ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников
учреждения в сфере молодежной политики.
     При    определении    размера    стимулирующего   коэффициента
учитываются:   отношение   работника   к   выполнению   должностных
обязанностей, своевременность и качество выполняемой работы, личный
вклад  работника  в выполнение возложенных на него задач и функций,
высокие   достижения  в  труде,  эффективность  и  результативность
профессиональной    деятельности.    (В    редакции   Постановления
Правительства Иркутской области от 31.12.2010 г. N 350-пп)
     3.  Оплата  труда  работников  учреждений  в  сфере молодёжной
политики  производится с учетом районного коэффициента и процентной
надбавки к заработной плате, установленных законодательством.
     4. По   результатам   работы  работникам  учреждений  в  сфере
молодёжной политики может быть выплачена премия.
     Порядок  премирования работников учреждений в сфере молодежной
политики определяется Приложением 1 к настоящему Положению.
     5. При   предоставлении   ежегодного   оплачиваемого   отпуска
работникам  учреждений  в  сфере  молодёжной  политики производится
единовременная  выплата  в  порядке,  определенном  Приложением 2 к
настоящему Положению.
     6.  В  пределах  бюджетных  ассигнований,  предусмотренных  на
оплату  труда  работников  учреждения  в сфере молодежной политики,
работникам  учреждений  в сфере молодежной политики устанавливается
надбавка  к  должностному окладу за общий трудовой стаж в следующих
размерах:

|---------------------|----------------------------------|
|Общий трудовой стаж  |Надбавка в процентах к            |
|                     |должностному окладу               |
|---------------------|----------------------------------|
|от 1 до 3 лет        |до 5                              |
|---------------------|----------------------------------|
|от 3 до 8 лет        |до 10                             |
|---------------------|----------------------------------|
|от 8 до 13 лет       |до 15                             |
|---------------------|----------------------------------|
|от 13 до 18 лет      |до 20                             |
|---------------------|----------------------------------|
|от 18 лет до 23 лет  |до 25                             |
|---------------------|----------------------------------|
|Свыше 23 лет         |до 30                             |
|---------------------|----------------------------------|

     7.  Работникам учреждения в сфере молодежной политики, занятым
на  тяжелых  работах,  работах с вредными, опасными и иными особыми
условиями   труда,   производится   выплата  надбавки  в  следующих
размерах:
     1)    работникам,    осуществляющим    работу,   связанную   с
непосредственным  обслуживанием или контактом с больными СПИДом или
ВИЧ-инфицированными,   в   размере  20  процентов  тарифной  ставки
(оклада) Единой тарифной сетки;
     2)  работникам,  осуществляющим  работу  с лицами, страдающими
хроническим   алкоголизмом   и  (или)  наркоманией,  в  размере  25
процентов тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки.
     Перечень  тяжелых  работ,  работ  с вредными, опасными и иными
особыми условиями труда, дающими право на оплату труда в повышенном
размере,  определяется  в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации.
     На  основании  указанного  перечня  руководитель  учреждения в
сфере  молодежной политики с учетом мнения представительного органа
работников  утверждает  список  должностей работников, оплата труда
которых  производится  в  повышенном размере, в том числе за каждый
час работы, с учетом конкретных условий труда в данном учреждении в
сфере молодежной политики.
     При  наличии  у работника государственного учреждения права на
компенсационные   выплаты   одного  вида  по  различным  основаниям
работнику  государственного учреждения производятся соответствующие
выплаты  только  по  одному из оснований по его выбору. (Дополнен -
Постановление  Правительства  Иркутской  области от 31.12.2010 г. N
350-пп)

   2. Порядок формирования фонда заработной платы в учреждениях
                    в сфере молодежной политики

     1.  Фонд  заработной  платы  в  учреждениях в сфере молодежной
политики  формируется  исходя  из  средств на выплату (в расчете на
год):
     1)  тарифных  ставок  (окладов) - в размере 12 тарифных ставок
(окладов)   Единой   тарифной  сетки  с  применением  стимулирующих
коэффициентов;
     2)  премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок
(окладов)   Единой   тарифной  сетки  с  применением  стимулирующих
коэффициентов;
     3)  единовременной  выплаты  к  отпуску - в размере 2 тарифных
ставок  (окладов) Единой тарифной сетки с применением стимулирующих
коэффициентов.
     2.  Фонд  заработной  платы  в  учреждениях в сфере молодежной
политики  формируется  с учетом районного коэффициента и процентной
надбавки  к  заработной  плате, установленных законодательством. (В
редакции   Постановления   Правительства   Иркутской   области   от
31.12.2010 г. N 350-пп)


И.о. руководителя администрации
губернатора области                                 А.А. Ведерников



                                 Приложение 1
                                 к   Положению  об   оплате   труда 
                                 работников  и  формировании  фонда 
                                 заработной платы в государственных  
                                     учреждений Иркутской области в
                                       сфере молодежной политики (В
                               редакции Постановления Правительства
                       Иркутской области от 31.12.2010 г. N 350-пп)


    Порядок премирования работников государственных учреждений
     Иркутской области в сфере молодежной политики (В редакции
 Постановления Правительства Иркутской области от 31.12.2010 г. N
                              350-пп)

     Настоящий   Порядок   определяет  порядок  выплаты  премий  по
результатам  работы работникам государственных учреждений Иркутской
области  в  сфере  молодежной  политики  (В  редакции Постановления
Правительства  Иркутской  области от 31.12.2010 г. N 350-пп) (далее
-учреждения в сфере молодежной политики).

  1. Условия премирования работников учреждений в сфере молодежной
                             политики

     1. Основная   цель   премирования   состоит  в  стимулировании
профессионального   выполнения   работниками   учреждений  в  сфере
молодежной политики должностных обязанностей.
     2. Ежеквартальная  премия  по результатам работы выплачивается
пропорционально  отработанному  времени  в  отчетном  квартале  при
условии:
     - своевременного и качественного выполнения планов работы;
     -  профессионального, компетентного и качественного выполнения
работником обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
     -   соблюдения   работниками  учреждений  в  сфере  молодежной
политики трудовой дисциплины.
     3. При премировании по результатам работы учитываются:
     -   личный   вклад   каждого  работника  в  выполнение  задач,
поставленных   перед  учреждением,  степень  достижения  работником
поставленной задачи;
     -   проявление   работником   учреждений  в  сфере  молодежной
политики инициативы, оперативности.
     4. Премия по результатам работы не выплачивается за период:
     - временной нетрудоспособности;
     -   нахождения  в  ежегодном  основном  отпуске,  отпуске  без
сохранения  заработной  платы,  отпуске  по  беременности  и родам,
отпуске по уходу за ребёнком, иных дополнительных отпусках.
     5. Работникам,  вновь  принятым на работу в учреждения в сфере
молодежной  политики,  уволенным  и не отработавшим полный квартал,
по  результатам  которого производится премирование, ежеквартальная
премия   по   результатам   работы   выплачивается  пропорционально
отработанному времени.
     6. Работникам   учреждений   в   сфере   молодежной  политики,
уволенным    за   нарушение   трудовой   дисциплины,   по   решению
руководителя   учреждения   премия   по   результатам   работы   не
выплачивается.

         2. Порядок выплаты работникам учреждений в сфере
         молодежной политики премий по результатам работы

     1. Премия  по  результатам  работы  выплачивается  по  решению
руководителя  учреждения  на  основании  письменного  представления
руководителя,  в  непосредственном  подчинении  которого  находится
соответствующий работник.
     2. Премии  по  результатам  работы  максимальными размерами не
ограничиваются  и  выплачиваются  в  пределах  утвержденного  фонда
заработной платы учреждения.
     3. На   премию  по  результатам  работы  начисляется  районный
коэффициент    и    процентная   надбавка   к   заработной   плате,
установленные законодательством.


Председатель комитета по
молодежной политике
Иркутской области                                   В.В. Барышников


                                 Приложение 2 к Положению об оплате
                              труда работников и формировании фонда
                              заработной платы в государственных 
                              учреждениях Иркутской области в сфере
                              молодежной политики


  Порядок выплаты работникам государственных учреждений Иркутской
   области в сфере молодежной политики единовременной выплаты к
                              отпуску

     1.  Настоящий  Порядок  определяет  порядок выплаты работникам
государственных  учреждений  Иркутской  области  в сфере молодежной
политики   (далее   -   работники)   единовременной   выплаты   при
предоставлении    ежегодного   оплачиваемого   отпуска   (далее   -
единовременная выплата).
     2.  Размер  единовременной  выплаты составляет два должностных
оклада  (тарифной  ставки)  Единой  тарифной  сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Иркутской области.
     3.  Единовременная  выплата  производится  один  раз  в год на
основании   соответствующего   письменного  заявления  работника  в
случае:
     1)  предоставления  ежегодного  оплачиваемого отпуска в полном
объеме;
     2)   разделения   в  установленном  законодательством  порядке
ежегодного  оплачиваемого  отпуска  на  части  - при предоставлении
одной из частей данного отпуска;
     3) замены в установленном законодательством порядке ежегодного
оплачиваемого   отпуска  денежной  компенсацией  -  одновременно  с
предоставлением данной компенсации.
     4.  Если  при  разделении  в  установленном  законодательством
порядке  ежегодного  оплачиваемого  отпуска на части единовременная
выплата  не  производилась, она подлежит выплате при предоставлении
последней части ежегодного оплачиваемого отпуска.
     5.    При    увольнении   работника   единовременная   выплата
производится   на   основании   письменного   заявления   работника
пропорционально отработанному времени в случае:
     1)   предоставления   работнику  неиспользованного  отпуска  с
последующим его увольнением;
     2)  выплаты работнику денежной компенсации за неиспользованный
отпуск.
     6.  На единовременную выплату начисляются районный коэффициент
и  процентная  надбавка  к  заработной  плате  за  работу в районах
Крайнего  Севера  и  приравненных к ним местностях, в южных районах
Иркутской   области   в  соответствии  с  федеральным  и  областным
законодательством.».
     4.  Настоящее  постановление вступает в силу через десять дней
после  его  официального  опубликования.  (В редакции Постановления
Правительства Иркутской области от 31.12.2010 г. N 350-пп)                                 


Председатель комитета по
молодежной политике
Иркутской области                                   В.В. Барышников