Постановление Администрации города Иркутска Иркутской области от 14.02.2012 № 031-06-156/12

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                                                                      
               от 14 февраля 2012 г. N 031-06-156/12


О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска
                  от 29.12.2010 N 031-06-3286/10


    В   целях  реформирования  существующей  системы  оплаты  труда  
работников   муниципальных   учреждений   г.Иркутска,  принимая  во  
внимание   Единые  рекомендации  по  установлению  на  федеральном,  
региональном  и  местном  уровнях  систем  оплаты  труда работников 
государственных   и   муниципальных   учреждений   на   2012   год,   
утвержденные   решением   Российской   трехсторонней   комиссии  по  
регулированию  социально-трудовых отношений от 27.12.2011, протокол 
N  10,  руководствуясь  ст.ст.  135,  144,  145  Трудового  кодекса  
Российской  Федерации,  ст.ст. 16, 53 Федерального закона "Об общих 
принципах   организации   местного   самоуправления   в  Российской  
Федерации"  от  06.10.2003  N  131-ФЗ, ст.ст. 11, 37, 38, 42 Устава 
города Иркутска, администрация города Иркутска
    ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1.  Внести  в  постановление  администрации  города Иркутска от 
29.12.2010  N  031-06-3286/10  "Об  утверждении  положения  о новой 
отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений 
здравоохранения  города Иркутска" (далее - постановление) следующие 
изменения:
    1.1.   В   констатирующей  части  постановления  слова  "Единые  
рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном 
уровнях  систем  оплаты труда работников организаций, финансируемых 
из  соответствующих  бюджетов  на  2010  год, утвержденные решением 
Российской   трехсторонней  комиссии  по  регулированию  социально-  
трудовых  отношений (протокол от 04.12.2009 N 10)" заменить словами 
"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и 
местном  уровнях  систем  оплаты труда работников государственных и 
муниципальных   учреждений   на  2012  год,  утвержденные  решением  
Российской      трехсторонней     комиссии     по     регулированию     
социально-трудовых отношений от 27.12.2011, протокол N 10".
    1.2. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
    "4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить 
на  заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике 
и культуре администрации г.Иркутска Борисова И.А.".
    1.3.  Пункт  2.9.  раздела  2  Приложения  N  1 к постановлению 
изложить в следующей редакции:
    "2.9.    Персональный    повышающий    коэффициент   к   окладу   
(должностному  окладу)  может  быть  установлен  работнику с учетом 
уровня  его  профессиональной  подготовки,  сложности  или важности 
выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при 
выполнении поставленных задач.
    Размеры   и   условия   применения   персонального  повышающего  
коэффициента      устанавливаются     коллективными     договорами,     
соглашениями,    локальными    нормативными    актами    учреждений    
здравоохранения в пределах фонда оплаты труда. Рекомендуемый размер 
персонального повышающего коэффициента - до 3.
    Решение  об установлении персонального повышающего коэффициента 
к   окладу   (должностному   окладу)   и  его  размере  принимается  
руководителем  учреждения  здравоохранения  с  учетом  рекомендации  
комиссии,   созданной   в  учреждении  здравоохранения  с  участием  
представителей   профсоюзного  комитета,  персонально  в  отношении  
конкретного работника.".
    1.4.  Подпункт.  8.2.2.  пункта  8.2 раздела 8 Приложения N 1 к 
постановлению изложить в следующей редакции:
    "8.2.2.  Для  административно-управленческого  и хозяйственного 
персонала:
    - Выплаты за интенсивность труда и высокие результаты работы:
    -  надбавка  за  обеспечение  условий  для лечебного и научного 
процесса.
    - Выплаты за качество выполняемых работ
    -   Надбавка   за   продолжительность   непрерывной   работы  в  
учреждениях здравоохранения (Приложение N 4 к Положению).
    - Надбавка за выслугу лет в данном учреждении (3 года и более)
    - Премиальные выплаты по итогам работы.
    При  этом для водителей грузовых, легковых и автомобилей скорой 
медицинской помощи, автобусов выплаты за качество выполняемых работ 
также  производятся  за наличие классности: водителям 2-го класса - 
10  процентов  оклада  за  отработанное  в качестве водителя время; 
водителям  1-го  класса  -  25  процентов  оклада за отработанное в 
качестве водителя время.".
    1.5.  Подпункты 2.1., 2.2. пункта 2. Приложения N 1 к положению 
о  новой  отраслевой  системе оплаты труда работников муниципальных 
учреждений  здравоохранения  города  Иркутска  изложить в следующей 
редакции:

|----|--------------------------------|------------------|
| N  |   Профессиональная группа /    |  Рекомендуемые   |
|п/п |    квалификационный уровень    |размеры повышающих|
|    |                                | коэффициентов к  |
|    |                                |      окладу      |
|    |                                |  (должностному   |
|    |                                |    окладу) но    |
|    |                                |    занимаемой    |
|    |                                |    должности     |
|----|--------------------------------|------------------|
|2.  |ПКГ "Врачи и провизоры":        |                  |
|----|--------------------------------|------------------|
|2.1 |1 квалификационный уровень:     |                  |
|----|--------------------------------|------------------|
|    |врач-интерн; врач-стажер        |0,3               |
|----|--------------------------------|------------------|
|    |провизор-интерн; провизор-стажер|0,3               |
|----|--------------------------------|------------------|
|2.2 |2 квалификационный уровень:     |                  |
|----|--------------------------------|------------------|
|    |врачи-специалисты               |0,7               |
|    |амбулаторно-поликлинических     |                  |
|    |подразделений,                  |                  |
|    |провизор-аналитик,              |                  |
|    |провизор-технолог               |                  |
|----|--------------------------------|------------------|

    1.6. Подпункт 1.12. пункта 1 Приложения N 3 к положению о новой 
отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений 
здравоохранения  города  Иркутска  дополнить дефисами одиннадцать и 
двенадцать следующего содержания:
    "- врач-трансфузиолог;
    - врач-дерматовенеролог.".
    2.  Управлению по информационной политике, связям со средствами 
массовой  информации  и  общественностью  администрации  г.Иркутска  
(Мавлюкеева)   опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  
массовой информации.
    3.   Архивному  отделу  организационно-контрольного  управления  
аппарата администрации г.Иркутска (Путинцева) внести информационную 
справку   в  оригинал  постановления  администрации  г.Иркутска  от  
29.12.2010  N  031-06-3286/10  о  дате  внесения  в  него изменений 
настоящим постановлением.
    4.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить 
на  заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике 
и культуре администрации г.Иркутска Борисова И.А.


Мэр города Иркутска                                   В.И.Кондрашов