Закон Иркутской области от 15.11.2006 № 80-оз

                                      Утратил силу - Закон Иркутской
                                    области от 18.07.2008 г. N 50-оз



                                ЗАКОН                                 
                          ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ                           



     О  МЕРАХ  СОЦИАЛЬНОЙ  ПОДДЕРЖКИ  ОТДЕЛЬНЫХ  КАТЕГОРИЙ  РАБОТНИКОВ
КУЛЬТУРЫ, ПРОЖИВАЮЩИХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ
ГОРОДСКОГО ТИПА) И РАБОТАЮЩИХ В  МУНИЦИПАЛЬНЫХ  УЧРЕЖДЕНИЯХ  КУЛЬТУРЫ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ


      Статья 1. Предмет  правового регулирования настоящего Закона

      Настоящий Закон  в  соответствии  с  Федеральным  законом  от  6
октября   1999   года   №   184-ФЗ  «Об  общих  принципах  организации
законодательных   (представительных)    и    исполнительных    органов
государственной власти субъектов Российской Федерации» определяет меры
социальной   поддержки   отдельных  категорий   работников   культуры,
проживающих   в  сельской  местности,   рабочих   поселках   (поселках
городского  типа)  (далее  –  сельская  местность)  и   работающих   в
муниципальных    учреждениях   культуры,   а   также  в  муниципальных
образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности (далее
–   работники   культуры),   устанавливает   условия   и   порядок  их
предоставления.

      Статья 2. Категории работников культуры, которым предоставляются
меры социальной поддержки

      1. Меры социальной поддержки в соответствии с настоящим  Законом
предоставляются работникам культуры из числа следующих категорий:
      1) работники учреждений клубного типа  –  директор  (заведующий)
учреждения  клубного  типа,  художественный  руководитель,  заведующий
отделом     (сектором),      инструктор,      методист,      редактор,
художник-постановщик, художник-постановщик – заведующий художественной
частью,  режиссер,  дирижер,   балетмейстер,   хормейстер,   ассистент
режиссера,  ассистент  дирижера,  ассистент  балетмейстера,  ассистент
хормейстера, руководитель кружка (любительского объединения, клуба  по
интересам,    иного    подразделения    учреждения   клубного   типа),
распорядитель танцевального вечера,  ведущий  дискотеки,  руководитель
музыкальной    части   дискотеки,   аккомпаниатор,   культорганизатор,
киномеханик,  заведующий  автоклубом,  художник-фотограф,  художник  –
руководитель   студии   изобразительного   и   декоративно-прикладного
искусства,    фотограф-художник     –     руководитель     фотостудии,
мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов;
      2)  работники  библиотек  –  директор  (заведующий)   библиотеки
(централизованной   библиотечной   системы),   заместитель   директора
(заведующего)  библиотеки  (централизованной  библиотечной   системы),
заведующий    филиалом   (отделением)   библиотеки   (централизованной
библиотечной системы), заведующий отделом (сектором), ученый секретарь
библиотеки,  главный  библиотекарь,  библиотекарь, главный библиограф,
библиограф, методист, редактор;
      3)  работники  музеев  –  директор  музея  (музейно-выставочного
центра),  заместитель  директора  музея (музейно-выставочного центра),
заведующий филиалом  музея,  заведующий  отделом  (сектором),  главный
хранитель  фондов,  ученый секретарь музея, старший научный сотрудник,
младший научный сотрудник, методист,  редактор,  художник-реставратор,
лектор, экскурсовод, организатор экскурсий.
      2. Меры социальной поддержки, установленные  настоящим  Законом,
предоставляются  указанным  в  части  1  настоящей  статьи  работникам
культуры с  учетом проживающих совместно с ними членов их семей.
      3. Меры социальной поддержки, установленные  настоящим  Законом,
предоставляются  указанным  в  части  1  настоящей  статьи  работникам
культуры, вышедшим на трудовую  пенсию по старости  (инвалидности),  с
учетом  проживающих  совместно с ними членов их семей, если общий стаж
работы этих работников в сельской местности составляет не менее десяти
лет  и ко дню выхода на трудовую пенсию по старости (инвалидности) они
пользовались данными мерами социальной поддержки.

      Статья 3. Меры социальной поддержки работников культуры

      1. Работникам культуры предоставляются следующие меры социальной
поддержки:
      1) денежная компенсация расходов на оплату  жилого  помещения  в
части платы за пользование жилым помещением;
      2) денежная  компенсация  расходов  на  оплату  отдельных  видов
коммунальных  услуг  (электроснабжение в части освещения, отопление, в
том числе приобретение и доставка твердого топлива при наличии печного
отопления).
      2. Меры социальной поддержки, установленные частью  1  настоящей
статьи,  предоставляются  работникам  культуры  в пределах нормативной
площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на  оплату
жилого  помещения и коммунальных услуг, а также нормативов потребления
коммунальных  услуг  по  тарифам,  установленным  в   соответствии   с
законодательством.
      3. Меры социальной поддержки, установленные частью  1  настоящей
статьи,   в   части   приобретения   и   доставки   твердого   топлива
предоставляются работникам культуры в пределах норм, установленных для
продажи населению (включая транспортные расходы).

      Статья 4. Условия предоставления мер социальной поддержки

      1.  Работникам  культуры,  проживающим  в  жилых  помещениях  по
договору   социального  найма  или  договору  найма  жилого  помещения
государственного или муниципального жилищного  фонда,  предоставляются
меры   социальной   поддержки,  предусмотренные  частью   1  статьи  3
настоящего Закона.
      2.  Работникам  культуры,  проживающим   в   жилых   помещениях,
принадлежащих   им   или  членам  их  семей  на  праве  собственности,
предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные  пунктом  2
части 1 статьи 3 настоящего Закона.
      3.  Работникам  культуры,  проживающим  в  жилых  помещениях  по
договору  найма жилого помещения частного жилищного фонда или договору
поднайма жилого помещения, предоставляются меры социальной  поддержки,
предусмотренные частью 1 статьи 3 настоящего Закона.
      4.  Работникам культуры при выезде из  сельской  местности  меры
социальной    поддержки,    установленные    настоящим   Законом,   не
предоставляются.

      Статья 5. Порядок предоставления мер социальной поддержки

      1. Предоставление мер социальной поддержки  работникам  культуры
осуществляется исполнительным органом государственной власти Иркутской
области  (далее – область) по управлению в области  социальной  защиты
по их месту  жительства.
      2. Если работник культуры имеет право  на  одни  и  те  же  меры
социальной  поддержки  по  настоящему Закону и одновременно по другому
правовому акту,  меры  социальной  поддержки  предоставляются  по  его
выбору либо по настоящему Закону, либо по другому правовому акту.
      3. Порядок предоставления мер  социальной  поддержки  работникам
культуры    в    части,    не   урегулированной   настоящим   Законом,
устанавливается исполнительным органом государственной власти  области
по управлению в области социальной защиты.

      Статья  6.  Финансирование  расходов,  предусмотренных настоящим 
Законом

      Финансирование   расходов,   связанных   с  предоставлением  мер
социальной  поддержки  работникам  культуры,  осуществляется  за  счет
средств, предусмотренных  законом  области  об  областном  бюджете  на
соответствующий  финансовый  год,  в  порядке, установленном бюджетным
законодательством.

      Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

      Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года.




                                                            Губернатор
                                                     Иркутской области
                                                          А.Г. Тишанин

Иркутск
15 ноября 2006 г.
№ 80-оз