УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Об аттестационных комиссиях
для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена
руководителей органов исполнительной власти Красноярского края,
государственных гражданских служащих Администрации Губернатора
Красноярского края, представителем нанимателя для которых является
Губернатор Красноярского края
(В редакции Указов Губернатора Красноярского края
от 11.03.2011 г. N 33-уг; от 04.04.2012 г. N 66-уг;
от 09.11.2012 г. N 252-уг; от 09.04.2015 № 75-уг;
от 13.01.2017 № 3-уг)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении
аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации",
Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке
сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими
служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)", статьей 90 Устава Красноярского края
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную
комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена
руководителей органов исполнительной власти Красноярского края
согласно приложению N 1.
2. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную
комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих Администрации Губернатора
Красноярского края, представителем нанимателя для которых является
Губернатор Красноярского края, согласно приложению N 2.
3. Утвердить Порядок работы аттестационных комиссий для
проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена руководителей
органов исполнительной власти Красноярского края, государственных
гражданских служащих Администрации Губернатора Красноярского края,
представителем нанимателя для которых является Губернатор
Красноярского края, согласно приложению N 3.
4. Опубликовать указ в "Ведомостях высших органов государственной
власти Красноярского края".
5. Указ вступает в силу в день, следующий за днем его
официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Губернатора края В.Ю. Кузубов
г. Красноярск
17.08.2009
123-уг
Приложение N 1
к указу Губернатора
Красноярского края
от 17.08.2009 N 123-уг
Состав
аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена руководителей органов исполнительной власти
Красноярского края
(В редакции Указа Губернатора Красноярского края
от 09.11.2012 г. N 252-уг; от 13.01.2017 № 3-уг)
Томенко - первый заместитель Губернатора Красноярского
Виктор Петрович края - председатель Правительства
Красноярского края, председатель комиссии
Кирсанов - заместитель руководителя Администрации
Леонид Викторович Губернатора Красноярского края - начальник
управления кадров и государственной службы
Губернатора Красноярского края, заместитель
председателя комиссии
Романова - заместитель начальника управления - начальник
Марина Петровна отдела кадров и государственной службы
управления кадров и государственной службы
Губернатора Красноярского края, секретарь
комиссии
члены комиссии:
Кибардин - руководитель аппарата Правительства
Иван Владимирович Красноярского края
Мицкевич - профессор кафедры конституционного,
Людмила Абрамовна административного и муниципального права
Юридического института федерального
государственного автономного
образовательного учреждения высшего
образования "Сибирский
федеральный университет" (по согласованию)
(В редакции Указа Губернатора Красноярского края от 13.01.2017 № 3-уг)
Пешкова - заместитель руководителя Администрации
Ольга Анатольевна Губернатора Красноярского края - начальник
правового управления Губернатора
Красноярского края
Почекутова - доцент кафедры социально-экономического
Елена Николаевна планирования Института экономики,
управления и природопользования
федерального государственного автономного
образовательного учреждения высшего
образования "Сибирский
федеральный университет" (по согласованию)
(В редакции Указа Губернатора Красноярского края от 13.01.2017 № 3-уг)
Приложение N 2
к указу Губернатора
Красноярского края
от 17.08.2009 N 123-уг
Состав
аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
Администрации Губернатора Красноярского края, представителем
нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края
(В редакции Указа Губернатора Красноярского края
от 09.11.2012 г. N 252-уг; от 09.04.2015 № 75-уг;
от 13.01.2017 № 3-уг)
Пономаренко - первый заместитель Губернатора
Сергей Александрович Красноярского края - руководитель
Администрации Губернатора Красноярского
края, председатель комиссии
Кирсанов - заместитель руководителя Администрации
Леонид Викторович Губернатора Красноярского края -
начальник управления кадров и
государственной службы Губернатора
Красноярского края, заместитель
председателя комиссии
Данго - советник отдела кадров и
Юлия Александровна государственной службы управления кадров
и государственной службы Губернатора
Красноярского края, секретарь
аттестационной комиссии
(В редакции Указа Губернатора Красноярского края от 13.01.2017 № 3-уг)
члены комиссии:
Мицкевич - профессор кафедры конституционного,
Людмила Абрамовна административного и муниципального права
Юридического института федерального
государственного автономного
образовательного учреждения высшего
образования
"Сибирский федеральный университет"
(по согласованию)
(В редакции Указа Губернатора Красноярского края от 13.01.2017 № 3-уг)
Пешкова - заместитель руководителя Администрации
Ольга Анатольевна Губернатора Красноярского края -
начальник правового управления
Губернатора Красноярского края
Почекутова - доцент кафедры социально-экономического
Елена Николаевна планирования Института экономики,
управления и природопользования
федерального государственного
автономного образовательного учреждения
высшего образования
"Сибирский федеральный университет"
(по согласованию)
(В редакции Указа Губернатора Красноярского края от 13.01.2017 № 3-уг)
Романова - заместитель начальника управления -
Марина Петровна начальник отдела кадров и государственной
службы управления кадров и
государственной службы Губернатора
Красноярского края
Приложение N 3
к указу Губернатора
Красноярского края
от 17.08.2009 N 123-уг
Порядок
работы аттестационных комиссий для проведения аттестации
и (или) квалификационного экзамена руководителей органов
исполнительной власти Красноярского края, государственных гражданских
служащих Администрации Губернатора Красноярского края, представителем
нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края
(В редакции Указа Губернатора Красноярского края
от 11.03.2011 г. N 33-уг; от 09.04.2015 № 75-уг)
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена руководителей органов исполнительной власти
Красноярского края осуществляет свои полномочия в отношении
руководителей органов исполнительной власти Красноярского края (далее
- край).
Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
Администрации Губернатора края, представителем нанимателя для которых
является Губернатор края, осуществляет свои полномочия в отношении
государственных гражданских служащих Администрации Губернатора края,
представителем нанимателя для которых является Губернатор края.
2. Член Правительства края, непосредственно координирующий
деятельность органа исполнительной власти края, в котором руководитель
органа исполнительной власти края замещает должность государственной
гражданской службы, или министр края, возглавляющий министерство края,
в ведении которого находится орган исполнительной власти края, в
котором руководитель органа исполнительной власти края замещает
должность государственной гражданской службы, по должности входит в
состав аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена руководителей органов исполнительной власти
края на период проведения аттестации и (или) квалификационного
экзамена руководителя органа исполнительной власти края.
Заместитель Губернатора края, непосредственно координирующий
деятельность структурного подразделения Администрации Губернатора
края, в котором гражданский служащий замещает должность
государственной гражданской службы, по должности входит в состав
аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
Администрации Губернатора края, представителем нанимателя для которых
является Губернатор края.
3. Основанием для проведения заседания аттестационных комиссий
для проведения аттестации (или) квалификационного экзамена
руководителей органов исполнительной власти края, государственных
гражданских служащих Администрации Губернатора края, представителем
нанимателя для которых является Губернатор края (далее - комиссии),
является распоряжение Губернатора края о проведении аттестации и (или)
квалификационного экзамена, которое доводится до сведения руководителя
органа исполнительной власти края или государственного гражданского
служащего Администрации Губернатора края (далее - гражданский
служащий).
4. Заседание комиссии проводится с приглашением на него
гражданского служащего.
В случае проведения аттестации и (или) квалификационного
экзамена в отношении гражданских служащих, проходящих службу в
территориально обособленных органах исполнительной власти
Красноярского края, гражданских служащих Администрации Губернатора
Красноярского края, местом осуществления служебной деятельности
которых не является г. Красноярск, допускается проведение заседания
комиссии в режиме удаленного доступа с использованием интерактивных
сервисов (видео- и (или) аудиоконференций).
(Пункт в редакции Указа Губернатора Красноярского края
от 11.03.2011 г. N 33-уг)
5. Заседание комиссий считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания
комиссий проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия -
заместитель председателя комиссии.
Проведение заседания комиссии с участием только её членов,
замещающих должности государственной гражданской службы, не
допускается. (Дополнен - Указ Губернатора Красноярского края
от 09.04.2015 № 75-уг)
6. При проведении аттестации комиссии рассматривают документы,
представленные для проведения аттестации, заслушивают сообщения
гражданского служащего, а в случае необходимости - его
непосредственного руководителя о профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского
служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности
должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего
оценивается на основе определения его соответствия квалификационным
требованиям по замещаемой должности государственной гражданской
службы, его участия в решении поставленных перед органом
исполнительной власти края, Администрацией Губернатора края или
соответствующим структурным подразделением Администрации Губернатора
края задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и
результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским
служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт
работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим
ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к
служебному поведению и обязательств, установленных законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при
аттестации гражданского служащего, наделенного
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим
гражданским служащим, - также организаторские способности.
7. При проведении квалификационного экзамена комиссии оценивают
знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского
служащего в соответствии с требованиями должностного регламента,
сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским
служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам
Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств
гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской
службы.
8. Обсуждение членами комиссий профессиональных и личностных
качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам
проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в
отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя
открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов комиссий.
9. При равенстве голосов членов комиссий по итогам проведения
аттестации гражданского служащего комиссиями принимается решение о
соответствии гражданского служащего замещаемой должности
государственной гражданской службы.
10. При равенстве голосов членов комиссий по итогам проведения
квалификационного экзамена комиссиями принимается решение о признании
того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и
рекомендуется для присвоения классного чина.
11. На период проведения аттестации гражданского служащего,
являющегося членом комиссий, и (или) сдачи им квалификационного
экзамена его членство в комиссиях приостанавливается.
12. По результатам аттестации гражданского служащего комиссиями
принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы и рекомендуется к включению в кадровый
резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской
службы в порядке должностного роста; (В редакции Указа Губернатора
Красноярского края от 09.04.2015 № 75-уг)
3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы при условии получения дополнительного профессионального
образования; (В редакции Указа Губернатора Красноярского края
от 09.04.2015 № 75-уг)
4) не соответствует замещаемой должности государственной
гражданской службы.
13. По результатам квалификационного экзамена в отношении
гражданского служащего комиссиями принимается одно из следующих
решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный
экзамен.
14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена
сообщаются гражданскому служащему комиссиями непосредственно после
итогов голосования.
15. Секретарь комиссий:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с
подготовкой заседания комиссий, а также извещает гражданских служащих,
членов комиссий о дате, времени и месте заседания комиссий, о
вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссий об ознакомлении гражданского
служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о
несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссий, в котором фиксирует
присутствующих на заседании комиссий, наличие кворума для проведения
заседания комиссий, их решения и результаты голосования, оформляет
аттестационные и (или) экзаменационные листы.
16. Для составления протокола заседания комиссий производится
аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссий. Аудиозапись и
(или) стенограмма заседания комиссий являются неотъемлемыми
приложениями к протоколу заседания комиссий.
17. Протокол заседания комиссий, аттестационные и (или)
экзаменационные листы подписываются членами комиссий,
присутствовавшими на заседании комиссий.
18. Член комиссий, не согласный с принятым решением комиссий,
вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном
виде и прилагается к протоколу заседания комиссий. При подписании
протокола заседания комиссий членом комиссий, выразившим особое
мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть
предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания
комиссий в отношении гражданского служащего.
20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного
экзамена комиссии готовят отчет, в котором указываются результаты
аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы,
выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена,
предложения по их решению.
21. Отчет комиссий об итогах проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена направляется Губернатору края не позднее
чем через семь дней после проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена.
22. Организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности комиссий осуществляет управление кадров и государственной
службы Губернатора края.
