Постановление Администрации г. Брянска от 02.02.2010 № 134-п

 

                                БРЯНСК

                        ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 2 февраля 2010 г. N 134-п


     О городском смотре-конкурсе на лучшее состояние охраны труда
                     в организациях города Брянска


     В  связи  с  изменениями  в  законодательстве  об  охране   труда
Российской Федерации, в соответствии  с  Постановлением  администрации
Брянской области от 23.06.2009 N 617 "Об областном смотре-конкурсе  на
лучшее состояние охраны труда в организациях  Брянской  области"  и  в
целях улучшения состояния охраны труда в организациях  города  Брянска
постановляю:
     1. Отделу  по  трудовым  отношениям  комитета  по   экономике   и
инвестициям    Брянской     городской     администрации     продолжить
организационную работу по  проведению  ежегодного  городского  смотра-
конкурса на  лучшее  состояние  охраны  труда  в  организациях  города
Брянска.
     2. Утвердить Положение  о  городском  смотре-конкурсе  на  лучшее
состояние  охраны  труда  в  организациях  города   Брянска   согласно
приложению.
     3. Опубликовать  настоящее  Постановление  в  средствах  массовой
информации.
     4. Признать  утратившим  силу  Постановление  Брянской  городской
администрации  от  09.04.2008  N 377-п  "О городском   смотре-конкурсе
состояния условий и охраны труда среди организаций города Брянска".
     5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить  на
заместителя Главы городской администрации Д.В. Стрижакова.


     Глава администрации С.М. Смирнов


     Приложение
     к Постановлению
     Брянской городской
     администрации
     от 02.02.2010 N 134-п


                 Положение о городском смотре-конкурсе
                   на лучшее состояние охраны труда
                     в организациях города Брянска

                          1. Общие положения

     1.1. Городской смотр-конкурс на лучшее состояние охраны  труда  в
организациях   города   Брянска    проводится    Брянской    городской
администрацией ежегодно.
     1.2. Участниками конкурса могут быть  организации  независимо  от
форм  их  собственности  и  организационно-правовых  форм   (далее   -
организации-участники).
     1.3. Городской   смотр-конкурс    проводится    по    результатам
деятельности организаций-участников за календарный год.
     1.4. Организации,  в  которых  произошел  несчастный  случай   со
смертельным исходом, групповой, тяжелый несчастный случай, к участию в
смотре-конкурсе не допускаются.

                   2. Цели и задачи смотра-конкурса

     2.1. Дальнейшее  развитие  социального  партнерства   в   решении
проблем охраны труда.
     2.2. Активизация деятельности работодателей города  по  улучшению
условий и охраны труда в организациях.
     2.3. Пропаганда и распространение передового опыта  по  улучшению
условий и охраны труда в организациях.

            3. Порядок и условия проведения смотра-конкурса

     3.1. Отдел  по  трудовым  отношениям  комитета  по  экономике   и
инвестициям   Брянской    городской    администрации    подготавливает
предложения об объявлении смотра-конкурса в организациях и выносит  на
рассмотрение городской постоянно действующей комиссии по охране  труда
(далее - Комиссия).
     3.2. Комиссия принимает решение о  проведении  смотра-конкурса  в
организациях.  Решение  Комиссии  направляется  в  средства   массовой
информации.
     3.3. Городской смотр-конкурс проводится в два этапа.
     3.3.1. Организации-участники направляют в Комиссию до 1  февраля,
следующего за отчетным:
     - заявку на участие в смотре-конкурсе согласно приложению  N 1  к
настоящему Положению;
     - информационную   карту   участника   смотра-конкурса   согласно
приложению N 2 к настоящему Положению.
     Итоги смотра-конкурса среди организаций-участников города Брянска
рассматриваются  на  заседании  Комиссии,  на   котором   определяется
победитель в соответствии с информационной  картой  участника  смотра-
конкурса согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
     Протокол  заседания  Комиссии,  в  котором  отражены   результаты
смотра-конкурса, заявка организации,  информационная  карта  участника
смотра-конкурса направляются в  межведомственную  комиссию  по  охране
труда при администрации Брянской области до 15 февраля  следующего  за
отчетным года.
     Организации  -  участники  городского  смотра-конкурса  в   целях
улучшения условий и  охраны  труда  вправе  проводить  смотры-конкурсы
среди своих структурных подразделений (цехов, участков и др.). Порядок
проведения смотра-конкурса утверждается работодателем и  председателем
профсоюзного комитета (СТК).
     3.4. Второй  этап  смотра-конкурса  проводится   межведомственной
комиссией по охране труда при администрации Брянской области.
     3.5. Коллективы организаций, занявшие в городском смотре-конкурсе
первое и второе места, поощряются Почетной грамотой Брянской городской
администрации,  третье  место  -  благодарственным  письмом   Брянской
городской администрации.

     Начальник отдела
     по трудовым отношениям
     комитета по экономике
     и инвестициям С.В. ЛАПШИН

     Председатель комитета
     по экономике и инвестициям Г.Н. АНИЩЕНКО

     Заместитель Главы
     городской администрации,
     руководитель аппарата Ю.В. БЕЗДУДНЫЙ


     Приложение N 1
     к Положению,
     утвержденному
     Постановлением
     Брянской городской
     администрации
     от 02.02.2010 N 134-п


                             Форма заявки

     Брянская городская
     постоянно действующая
     комиссия по охране труда

                                Заявка
                на участие в городском смотре-конкурсе
                   на лучшее состояние охраны труда
                     в организациях города Брянска

___________________________________________________________________________
     (полное наименование организации)
Основной вид деятельности
_________________________________________________
Зарегистрировано
__________________________________________________________
     (дата регистрации)
___________________________________________________________________________
     (орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)
заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе на лучшее
состояние охраны труда в организациях города Брянска. С порядком
проведения
смотра-конкурса ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность
сведений,
указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах,
гарантируем.
К конкурсной заявке прилагается информационная карта (расшифровка
баллов не указывается).

Руководитель организации ________________ _______________
     (подпись) (Ф.И. О.)

"___" ___________ 20__ г.

     Начальник отдела
     по трудовым отношениям
     комитета по экономике
     и инвестициям С.В. ЛАПШИН

     Председатель комитета
     по экономике и инвестициям Г.Н. АНИЩЕНКО

     Заместитель Главы
     городской администрации,
     руководитель аппарата Ю.В. БЕЗДУДНЫЙ


     Приложение N 2
     к Положению,
     утвержденному
     Постановлением
     Брянской городской
     администрации
     от 02.02.2010 N 134-п


Брянская городская
постоянно действующая
комиссия по охране труда

            Информационная карта участника смотра-конкурса
            на лучшее состояние охраны труда в организациях
                            города Брянска

___________________________________________________________________________
     (наименование организации)


|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| N   | ПОКАЗАТЕЛИ                       | К-ВО   | РАСШИФРОВКА       |
| П/П |                                  | БАЛ-В  | БАЛЛОВ            |
|     |                                  | <*>    |                   |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 1   | 2                                | 3      | 4                 |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 1.  | КОЛИЧЕСТВО НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ    |        |                   |
|     | НА ПРОИЗВОДСТВЕ                  |        |                   |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 2.  | КОЛИЧЕСТВО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ      |        |                   |
|     | ЗАБОЛЕВАНИЙ                      |        |                   |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 3.  | КОЭФФИЦИЕНТЫ: ЧАСТОТЫ И ТЯЖЕСТИ  |        |                   |
|     | (КЧ И КТ)                        |        |                   |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 4.  | ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ  |        |                   |
|     | БЫЛИ УЛУЧШЕНЫ УСЛОВИЯ ТРУДА ЗА   |        |                   |
|     | ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (ЧЕЛ.)           |        |                   |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 5.  | ПРОВЕДЕНИЕ ПЕРИОДИЧЕСКИХ         |        | 100% - 1 БАЛЛ,    |
|     | МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ: ВСЕГО      |        | 50% - 0,5 БАЛЛА   |
|     | ПОДЛЕЖИТ/ПРОШЛО В % ОТ ОБЩЕГО    |        | НИЖЕ 50% - БАЛЛЫ  |
|     | КОЛИЧЕСТВА ПОДЛЕЖАЩИХ К          |        | НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ  |
|     | ПРОХОЖДЕНИЮ МЕДОСМОТРОВ (ЧЕЛ.)   |        |                   |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 6.  | НАЛИЧИЕ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА      |        |                   |
|     | (ОСВОБОЖДЕННОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО   |        |                   |
|     | ОХРАНЕ ТРУДА), ДОГОВОРА НА       |        |                   |
|     | ОБСЛУЖИВАНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:    |        |                   |
|     | ИМЕЕТСЯ                          |        | 1 БАЛЛ            |
|     | НЕ ИМЕЕТСЯ                       |        | БАЛЛЫ НЕ          |
|     |                                  |        | ПРИСВАИВАЮТСЯ     |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 7.  | НАЛИЧИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ       |        |                   |
|     | ОХРАНОЙ ТРУДА:                   |        |                   |
|     | ИМЕЕТСЯ                          |        | 1 БАЛЛ            |
|     | НЕ ИМЕЕТСЯ                       |        | БАЛЛЫ НЕ          |
|     |                                  |        | ПРИСВАИВАЮТСЯ     |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 8.  | НАЛИЧИЕ И ВЕДЕНИЕ НОРМАТИВНОЙ    |        |                   |
|     | ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА     |        |                   |
|     | (ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРИКАЗЫ,        |        |                   |
|     | ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И     |        |                   |
|     | ДРУГОЕ):                         |        |                   |
|     | СООТВЕТСТВУЕТ НОРМАТИВНЫМ        |        | 1 БАЛЛ            |
|     | ТРЕБОВАНИЯМ                      |        |                   |
|     | НЕ СООТВЕТСТВУЕТ НОРМАТИВНЫМ     |        | БАЛЛЫ НЕ          |
|     | ТРЕБОВАНИЯМ                      |        | ПРИСВАИВАЮТСЯ     |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 9.  | НАЛИЧИЕ ПРОГРАММЫ (МЕРОПРИЯТИЙ)  |        |                   |
|     | ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ    |        |                   |
|     | ТРУДА:                           |        |                   |
|     | ИМЕЕТСЯ                          |        | 1 БАЛЛ            |
|     | НЕ ИМЕЕТСЯ                       |        | БАЛЛЫ НЕ          |
|     |                                  |        | ПРИСВАИВАЮТСЯ     |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 10. | НАЛИЧИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА   |        |                   |
|     | И СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:    |        |                   |
|     | ИМЕЕТСЯ                          |        | 1 БАЛЛ            |
|     | НЕ ИМЕЕТСЯ                       |        | БАЛЛЫ НЕ          |
|     |                                  |        | ПРИСВАИВАЮТСЯ     |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 11. | ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ        |        | 100% - 1 БАЛЛ,    |
|     | ОРГАНИЗАЦИИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫМИ   |        | 50% - 0,5 БАЛЛА,  |
|     | СПЕЦОДЕЖДОЙ, СПЕЦОБУВЬЮ И        |        | НИЖЕ 50% - БАЛЛЫ  |
|     | ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ               |        | НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ  |
|     | ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В % К      |        |                   |
|     | НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ          |        |                   |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 12. | СУММА ИЗРАСХОДОВАННЫХ СРЕДСТВ    |        |                   |
|     | НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА   |        |                   |
|     | (РУБ.) В ПРОЦЕНТАХ ОТ СУММЫ      |        |                   |
|     | ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО           |        |                   |
|     | ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)         |        |                   |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 13. | СУММА ИЗРАСХОДОВАННЫХ СРЕДСТВ    |        |                   |
|     | НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА   |        |                   |
|     | В СРЕДНЕМ НА ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО  |        |                   |
|     | (РУБ.)                           |        |                   |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 14. | ОБУЧЕНИЕ (ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ) ПО    |        | 100% - 1 БАЛЛ,    |
|     | ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И     |        | 50% - 0,5 БАЛЛА,  |
|     | СПЕЦИАЛИСТОВ/РАБОЧИХ             |        | НИЖЕ 50% - БАЛЛЫ  |
|     | (ПОДЛЕЖАТ/ОБУЧЕНО)               |        | НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ  |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 15. | НАЛИЧИЕ КОМИССИИ (КОМИТЕТА) ПО   |        |                   |
|     | ОХРАНЕ ТРУДА:                    |        |                   |
|     | ИМЕЕТСЯ                          |        | 1 БАЛЛ            |
|     | НЕ ИМЕЕТСЯ                       |        | БАЛЛЫ НЕ          |
|     |                                  |        | ПРИСВАИВАЮТСЯ     |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 16. | УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА,  |        |                   |
|     | КОЛ., ЧЕЛ.:                      |        |                   |
|     | ИМЕЕТСЯ                          |        | 1 БАЛЛ            |
|     | НЕ ИМЕЕТСЯ                       |        | БАЛЛЫ НЕ          |
|     |                                  |        | ПРИСВАИВАЮТСЯ     |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 17. | НАЛИЧИЕ КАБИНЕТА ПО ОХРАНЕ       |        |                   |
|     | ТРУДА, ОСНАЩЕННОГО В             |        |                   |
|     | СООТВЕТСТВИИ С НОРМАТИВНЫМИ      |        |                   |
|     | ТРЕБОВАНИЯМИ:                    |        |                   |
|     | ИМЕЕТСЯ                          |        | 1 БАЛЛ            |
|     | НЕ ИМЕЕТСЯ                       |        | БАЛЛЫ НЕ          |
|     |                                  |        | ПРИСВАИВАЮТСЯ     |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 18. | ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ    |        |                   |
|     | МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА           |        |                   |
|     | (НАЛИЧИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ              |        |                   |
|     | ГОСЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА):    |        |                   |
|     | ПРОВЕДЕНА                        |        | 1 БАЛЛ            |
|     | НЕ ПРОВЕДЕНА                     |        | БАЛЛЫ НЕ          |
|     |                                  |        | ПРИСВАИВАЮТСЯ     |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 19. | ПРОВЕДЕНИЕ СЕРТИФИКАЦИИ          |        |                   |
|     | ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ      |        |                   |
|     | ТРУДА (НАЛИЧИЕ СЕРТИФИКАТА):     |        |                   |
|     | ПРОВЕДЕНА                        |        | 1 БАЛЛ            |
|     | НЕ ПРОВЕДЕНА                     |        | БАЛЛЫ НЕ          |
|     |                                  |        | ПРИСВАИВАЮТСЯ     |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|
| 20. | ВЫПОЛНЕНИЕ ПРЕДПИСАНИЙ ОРГАНОВ   |        | 100% - 1 БАЛЛ,    |
|     | НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ,              |        | 50% - 0,5 БАЛЛА,  |
|     | % ВЫПОЛНЕНИЯ                     |        | НИЖЕ 50% - БАЛЛЫ  |
|     |                                  |        | НЕ ПРИСВАИВАЮТСЯ  |
|—————|——————————————————————————————————|————————|———————————————————|

     --------------------------------
     <*> Графа заполняется отделом по трудовым отношениям комитета  по
экономике и инвестициям городской администрации.

Руководитель организации ______________ _____________
     (подпись) (Ф.И. О.)
"___" ___________ 20__ г.

     Начальник отдела
     по трудовым отношениям
     комитета по экономике
     и инвестициям С.В. ЛАПШИН

     Председатель комитета
     по экономике и инвестициям Г.Н. АНИЩЕНКО

     Заместитель Главы
     городской администрации,
     руководитель аппарата Ю.В. БЕЗДУДНЫЙ