Расширенный поиск

Распоряжение Администрации Красноярского края от 13.11.2000 № 1435-р

                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                          КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

13.11.2000                   г.Красноярск                     N 1435-р


     1. Установить  надбавки  к  должностному  окладу  за   сложность,
напряженность и специальный режим работы:
     Грешилову А.А.,    заместителю    начальника     организационного
управления администрации края,  в размере 40 процентов с 1 ноября 2000
года;
     Герману В.К.,     консультанту     организационного    управления
администрации края, в размере 30 процентов с 1 ноября 2000 года;
     Горбачеву К.А.,      консультанту     юридического     управления
администрации края, в размере 40 процентов (вместо ранее установленных
30 процентов) с 31 октября 2000 года;
     Ивановой М.Г., консультанту - руководителю сектора планирования и
контроля организационного управления администрации края,  в размере 40
процентов с 1 ноября 2000 года;
     Копычевой Н.С.,    консультанту    организационного    управления
администрации края, в размере 30 процентов с 1 ноября 2000 года;
     Мироновой И.Г.,  ведущему специалисту организационного управления
администрации края, в размере 30 процентов с 1 ноября 2000 года;
     Наумову С.М.,     консультанту     организационного    управления
администрации края, в размере 40 процентов с 1 ноября 2000 года;
     Назарову Н.Ф.,     консультанту    организационного    управления
администрации края, в размере 30 процентов с 1 ноября 2000 года;
     Шмелевой Е.В., консультанту юридического управления администрации
края, в размере 40 процентов с 22 сентября 2000 года;
     Урусову Д.Б.,     консультанту     организационного    управления
администрации края, в размере 30 процентов с 1 ноября 2000 года.
     2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

     Заместитель Губернатора края,
     руководитель аппарата
     администрации края          А.Ф.Филюрский


Информация по документу
Читайте также