Распоряжение Совета Администрации Красноярского края от 22.04.2008 № 414-р

                 СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

22.04.2008                   г. Красноярск                     N 414-р


     1. В  соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации",   Указом
Президента  Российской  Федерации  от  01.02.2005 N 112 "О конкурсе на
замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской   службы
Российской Федерации" объявить конкурс в кадровый резерв для замещения
должностей государственной гражданской  службы  Красноярского  края  в
управлении территориальной политики и развития местного самоуправления
Совета администрации края:
     заместителя начальника    отдела    организационной    работы   -
территориального  представителя  Совета  администрации   Красноярского
края,
     территориального представителя Совета администрации Красноярского
края - консультанта отдела организационной работы,
     консультанта отдела организационной работы,
     консультанта отдела правовой работы,
     главного специалиста отдела организационной работы,
     ведущего специалиста аналитического отдела.
     2. Утвердить  требования  к  кандидатам  в  кадровый  резерв  для
замещения  должностей государственной гражданской службы Красноярского
края  заместителя   начальника   отдела   организационной   работы   -
территориального   представителя  Совета  администрации  Красноярского
края,    территориального    представителя    Совета     администрации
Красноярского  края  -  консультанта  отдела  организационной  работы,
консультанта  отдела  организационной  работы,   консультанта   отдела
правовой  работы,  главного специалиста отдела организационной работы,
ведущего специалиста аналитического отдела управления  территориальной
политики  и развития местного самоуправления Совета администрации края
согласно приложению.
     3. Конкурс   в   кадровый   резерв   для   замещения   должностей
государственной гражданской службы  Красноярского  края  в  управлении
территориальной  политики  и  развития  местного самоуправления Совета
администрации края провести с  применением  следующих  методов  оценки
кандидатов:   тестирование   по   вопросам,  связанным  с  выполнением
должностных  обязанностей  по  должности  государственной  гражданской
службы,   письменная   работа,   направленная  на  выявление  навыков,
необходимых  для  выполнения  служебных  обязанностей   по   должности
государственной гражданской службы, индивидуальное собеседование.
     4. Первому заместителю руководителя аппарата Совета администрации
края  -  начальнику  управления кадров и государственной службы Совета
администрации края Кирсанову Л.В.  организовать опубликование в газете
"Краевой   вестник   -   приложение  к  газете  "Вечерний  Красноярск"
объявления о приеме документов для участия в конкурсе и его размещение
на официальном Интернет-портале "Красноярский край".
     5. Опубликовать  распоряжение  в   "Ведомостях   высших   органов
государственной власти Красноярского края".
     6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Заместитель Губернатора края,
руководитель аппарата
Совета администрации края                             С.А. Пономаренко


                                                 Приложение
                                                 к распоряжению Совета
                                                 администрации края
                                                 от 22.04.2008 N 414-р

              Требования к кандидатам в кадровый резерв
     для замещения должностей государственной гражданской службы
   Красноярского края заместителя начальника отдела организационной
     работы - территориального представителя Совета администрации
      Красноярского края, территориального представителя Совета
        администрации Красноярского края - консультанта отдела
 организационной работы, консультанта отдела организационной работы,
   консультанта отдела правовой работы, главного специалиста отдела
  организационной работы, ведущего специалиста аналитического отдела
       управления территориальной политики и развития местного
               самоуправления Совета администрации края

     К участию  в  конкурсе в кадровый резерв для замещения должностей
государственной гражданской службы  Красноярского  края  в  управлении
территориальной  политики  и  развития  местного самоуправления Совета
администрации  края   допускаются   граждане   Российской   Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской
Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
     по должности заместителя начальника отдела организационной работы
- территориального представителя  Совета  администрации  Красноярского
края:
     наличие высшего профессионального образования;
     стаж гражданской  службы  (государственной  службы иных видов) на
старших должностях гражданской службы  не  менее  двух  лет  или  стаж
работы по специальности не менее трех лет;
     наличие навыков  работы  на  персональном  компьютере  (Microsoft
Office, информационные правовые системы, Интернет, почтовые системы);
     по должности территориального представителя Совета  администрации
Красноярского края - консультанта отдела организационной работы:
     наличие высшего профессионального образования;
     стаж гражданской  службы  (государственной  службы иных видов) на
старших должностях гражданской службы  не  менее  двух  лет  или  стаж
работы по специальности не менее трех лет;
     наличие навыков  работы  на  персональном  компьютере  (Microsoft
Office, информационные правовые системы, Интернет, почтовые системы);
     по должности консультанта отдела организационной работы:
     наличие высшего профессионального образования;
     стаж гражданской службы (государственной службы  иных  видов)  на
старших  должностях  гражданской  службы  не  менее  двух лет или стаж
работы по специальности не менее трех лет;
     наличие навыков  работы  на  персональном  компьютере  (Microsoft
Office информационные правовые системы, Интернет, почтовые системы);
     по должности консультанта отдела правовой работы:
     наличие высшего профессионального  образования  по  специальности
"Юриспруденция", "Правоведение";
     стаж гражданской службы (государственной службы  иных  видов)  на
старших  должностях  гражданской  службы  не  менее  двух лет или стаж
работы по специальности не менее трех лет;
     наличие навыков  работы  на  персональном  компьютере  (Microsoft
Office, информационные правовые системы, Интернет, почтовые системы);
     по должности главного специалиста отдела организационной работы:
     наличие высшего профессионального  образования;  стаж  работы  по
специальности   не  менее  одного  года;
     наличие навыков  работы  на  персональном  компьютере  (Microsoft
Office, информационные правовые системы, Интернет, почтовые системы);
     по должности ведущего специалиста аналитического отдела:
     наличие высшего    профессионального    образования   в   области
информационных технологий,
     стаж работы по специальности не менее одного года.
     Для всех кандидатов необходимо:
     знание Конституции  Российской  Федерации,  федеральных  законов,
Устава   и   законов   Красноярского    края,    законодательства    о
государственной   гражданской   службе,   законодательства  о  местном
самоуправлении.