Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 12.11.2008 № 143-ра

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

12.11.2008

г. Красноярск

№ 143-ра

(В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края

 от 17.07.2009 № 219-ра; от 09.10.2009 № 300-ра;

от 06.10.2015 № 325-ра)

1. В соответствии со статьей 44 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Губернатора Красноярского края от 10.07.2008 N 119-уг «Об Администрации Губернатора Красноярского края» утвердить Положение об управлении кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края (прилагается).

2. Опубликовать Распоряжение в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

3. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель Губернатора края - руководитель Администрации Губернатора края

В.Ю. Кузубов

Утверждено

Распоряжением

Администрации Губернатора

Красноярского края

от 12 ноября 2008 г. N 143-ра

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края

 от 17.07.2009 № 219-ра; от 09.10.2009 № 300-ра;

 от 06.10.2015 № 325-ра)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Управление кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края (далее - Управление) является структурным подразделением Администрации Губернатора Красноярского края (далее - край).

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными и федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом и законами края, указами и распоряжениями Губернатора края, постановлениями и распоряжениями Правительства края, распоряжениями Администрации Губернатора края, настоящим Положением.

1.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации Губернатора края, государственными органами края и их подразделениями по вопросам государственной службы и кадров, органами местного самоуправления, территориальными органами федеральных органов государственной власти, организациями и гражданами по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

1.4. Управление имеет печать со своим наименованием.

2. ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ

Основными задачами Управления являются:

2.1. Обеспечение полномочий Губернатора края по осуществлению кадровой политики, в том числе формированию кадрового резерва края, Правительства края, Администрации Губернатора края (далее - кадровый резерв), а также по развитию государственной гражданской службы края.

2.2. Обеспечение организации дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности края, и государственных гражданских служащих края, а также участия в обеспечении дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих. (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 06.10.2015 № 325-ра)

2.3. Обеспечение полномочий Губернатора края по награждению наградами края и присуждению почетных званий края, представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации (далее - государственные награды), а также вручению государственных наград по поручению Президента Российской Федерации и от его имени.

3. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ

3.1. Для обеспечения полномочий Губернатора края и по поручению Губернатора края для обеспечения полномочий Правительства края Управление:

3.1.1. Организует формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы края (далее - гражданская служба) в Администрации Губернатора края и должностей гражданской службы в органах исполнительной власти края, в отношении которых полномочия представителя нанимателя осуществляют Губернатор края, первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края, первый заместитель Губернатора края - руководитель Администрации Губернатора края или иные лица, которым указанными лицами переданы полномочия представителя нанимателя (далее - представитель нанимателя).

3.1.2. Организует формирование и использование кадрового резерва, резерва управленческих кадров.

3.1.3. Разрабатывает проекты законов края, нормативных правовых актов Губернатора края, Администрации Губернатора края, Правительства края в области гражданской службы и кадровой работы, наград края.

3.1.4. Готовит предложения к заключениям на законопроекты и проекты нормативных правовых актов Губернатора края, Правительства края по вопросам гражданской службы, кадровой работы, наград края и организации функционирования органов исполнительной власти края.

3.1.5. Готовит предложения о реализации положений федеральных законов, законов края и иных нормативных правовых актов о гражданской службе, о государственных наградах, наградах края и вносит указанные предложения Губернатору края и в Правительство края.

3.1.6. Организует разработку индивидуальных планов профессионального развития лиц, замещающих должности гражданской службы в аппарате Правительства края, в Администрации Губернатора края и должности гражданской службы в органах исполнительной власти края, для которых полномочия представителя нанимателя осуществляет Губернатор края, первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края, первый заместитель Губернатора края - руководитель Администрации Губернатора края или лица, которым переданы полномочия представителя нанимателя (далее - гражданские служащие), разрабатывает программы профессионального развития гражданских служащих.

3.1.7. Готовит проекты правовых актов Губернатора края, Администрации Губернатора края, Правительства края, связанные с назначением на должность гражданской службы, прохождением гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданских служащих с гражданской службы.

3.1.8. Организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы края в Администраций Губернатора края, в аппарате Правительства края, а также конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы края, назначение на которые осуществляет Губернатор края или первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края, и конкурсов в кадровый резерв.

3.1.9. Организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих.

3.1.10. Организует проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих.

3.1.11. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 06.10.2015 № 325-ра)

3.1.12. Организует проведение служебных проверок; проверок достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу; проверок обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на гражданскую службу и нахождению на гражданской службе. (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 17.07.2009 № 219-ра; от 06.10.2015 № 325-ра)

3.1.13. Вносит представителю нанимателя предложения об отстранении от замещаемой должности гражданской службы края гражданских служащих в случаях, предусмотренных федеральным законом.

3.1.14. Консультирует гражданских служащих по вопросам прохождения гражданской службы.

3.1.15. Готовит аналитические, информационные и методические материалы по вопросам кадровой работы и гражданской службы, государственных наград, наград края.

3.1.16. Готовит предложения о штатном расписании аппарата Правительства края и Администрации Губернатора края.

3.1.17. Готовит представителю нанимателя предложения об оплате и стимулировании труда гражданских служащих, в том числе предложения об установлении размеров должностных окладов, надбавок, материальной помощи, премий.

3.1.18. Обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения трудовых пенсий, установления доплат к трудовым пенсиям лицам, замещавшим государственные должности края, пенсий за выслугу лет гражданским служащим.

3.1.19. Осуществляет обработку, в том числе автоматизированную, персональных данных гражданских служащих и граждан при формировании кадрового резерва.

3.1.20. Ведет реестр гражданских служащих.

3.1.21. Ведет личные дела лиц, замещающих государственные должности края, гражданских служащих.

3.1.22. Ведет и хранит унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда (личные карточки государственных служащих).

3.1.23. Формирует статистическую отчетность о лицах, замещающих государственные должности края, и гражданских служащих.

3.1.24. Готовит материалы на граждан, лиц, замещающих государственные должности края, и гражданских служащих, оформляемых (переоформляемых) на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям.

3.1.25. Формирует график отпусков лиц, замещающих государственные должности края, и гражданских служащих.

3.1.26. Выдает служебные удостоверения лицам, замещающим государственные должности края, гражданским служащим.

3.1.27. Направляет сведения о застрахованных лицах в орган, осуществляющий индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования.

3.1.28. Выдает справки о замещении государственных должностей края, о прохождении гражданской службы по просьбе лиц, замещающих соответственно государственные должности края, гражданских служащих.

3.1.29. Обеспечивает выдачу лицам, замещающим государственные должности края, и гражданским служащим страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования. (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 06.10.2015 № 325-ра)

3.1.30. Вносит сведения о сроке трудового договора, служебного контракта в документы о временной нетрудоспособности лиц, замещающих государственные должности края, и гражданских служащих.

3.1.31. Обеспечивает сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, документов по награждению государственными наградами и наградами края, в течение сроков их хранения.

3.1.32. Организует прохождение гражданскими служащими профилактических медицинских осмотров.

3.1.33. Ведет трудовые книжки лиц, замещающих государственные должности края, и гражданских служащих.

3.1.34. Рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

3.1.35. Осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Для обеспечения полномочий Губернатора края Управление:

3.2.1. Обеспечивает подготовку документов о назначении на должность и освобождении от должности первых заместителей Губернатора края, заместителей Губернатора края, полномочного представителя Губернатора края в Законодательном Собрании края, руководителей иных органов исполнительной власти края, наделении полномочиями члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации - представителя от Правительства края. (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 06.10.2015 № 325-ра)

3.2.2. Обеспечивает подготовку документов о согласовании кандидатур на должности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, расположенных на территории края.

3.2.3. Обеспечивает организацию дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности края и гражданских служащих, участие в обеспечении дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих. (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 06.10.2015 № 325-ра)

3.2.4. Готовит предложения о формировании государственного заказа края на дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих края и муниципальных служащих (далее - государственный заказ), организует его исполнение.

3.2.5. Готовит предложения о государственном заказе на дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности края, и государственных гражданских служащих края, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих. (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края от 06.10.2015 № 325-ра)

3.2.6. Обеспечивает подготовку документов, необходимых для представления граждан Российской Федерации к награждению государственными наградами, наградами края и к присуждению почетных званий края.

3.2.7. Осуществляет подготовку и направление документов по награждению государственными наградами для согласования с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе.

3.2.8. Рассматривает материалы органов местного самоуправления о выдаче дубликатов государственных наград, нагрудных знаков к почетным званиям. Готовит проекты правовых актов Губернатора края о возбуждении ходатайств о выдаче дубликатов государственных наград, нагрудных знаков к почетным званиям. Направляет ходатайства Губернатора края в Комиссию по государственным наградам при Президенте Российской Федерации.

3.2.9. Оформляет расписки награжденных в получении государственных наград, расписки лиц, которым переданы награды награжденных посмертно или в случае смерти награжденных, которым при жизни государственная награда не была вручена.

3.2.10. Обеспечивает хранение и рассылку государственных наград.

3.2.11. Организует вручение государственных наград.

3.2.12. Составляет протоколы вручения Губернатором края по поручению Президента Российской Федерации и от его имени государственных наград и документов к ним, оформляет протоколы передачи государственных наград и документов к ним родственникам посмертно награжденных (умерших награжденных).

3.2.13. Ведет персональный учет лиц, которым не вручены государственные награды, выясняет причины неявки награжденных на вручение государственных наград, принимает меры к последующему вручению государственных наград.

3.2.14. Ведет учет лиц, награжденных государственными наградами, наградами края.

3.2.15. Осуществляет учет государственных наград и бланков документов к ним.

3.2.16. Направляет ежемесячно протоколы вручения государственных наград и бланков документов к ним и отчет о вручении в Управление Президента Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам.

3.2.17. Ежегодно по состоянию на 1 января проводит инвентаризацию государственных наград и бланков документов к ним и направляет акт инвентаризации в Управление Президента Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам.

3.2.18. Осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Для обеспечения по поручению Губернатора края отдельных полномочий Правительства края Управление:

3.3.1. Обеспечивает подготовку документов по назначению и освобождению от должностей руководителей краевых государственных учреждений и фондов, учредителем которых является Правительство края.

3.3.2. Обеспечивает подготовку документов по приему на работу и увольнению помощников членов Совета Федерации, помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Красноярском крае.

3.3.3. Обеспечивает рассмотрение предложений органов исполнительной власти края о предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников органов исполнительной власти края, проектов штатных расписаний органов исполнительной власти края.

3.3.4. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 06.10.2015 № 325-ра)

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ

4.1. Управление возглавляет заместитель руководителя Администрации Губернатора края - начальник управления (далее - начальник Управления), который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором края.

4.2. Начальник Управления:

1) осуществляет руководство Управлением;

2) распределяет обязанности между государственными гражданскими служащими Управления, утверждает положения о структурных подразделениях Управления, разрабатывает и представляет для утверждения представителю нанимателя должностные регламенты гражданских служащих Управления;

3) обеспечивает соблюдение гражданскими служащими Управления служебной дисциплины;

4) представляет Управление во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти края и иными государственными органами края, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

5) готовит предложения представителю нанимателя о поощрении государственных гражданских служащих Управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

6) подписывает письма по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

7) осуществляет иные полномочия по руководству Управлением.

4.3. В Управлении имеется заместитель начальника Управления - начальник отдела кадров и государственной службы Управления.

4.4. В состав Управления входят структурные подразделения:

отдел кадров и государственной службы;

отдел по подготовке государственных и муниципальных служащих (кадровый центр);

сектор по подготовке материалов к награждению.