АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
17.08.2009 г. Красноярск N 247-ра
(В редакции Распоряжений Администрации Губернатора Красноярского края
от 02.02.2010 г. N 30-ра; от 06.07.2010 г. N 210-ра;
от 10.03.2011 г. N 72-ра; от 30.11.2012 г. N 453-ра;
от 09.04.2015 № 99-ра; от 21.07.2016 № 229-ра)
1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении
аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации",
Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке
сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими
служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)", указом Губернатора Красноярского края от
10.07.2008 N 119-уг "Об Администрации Губернатора Красноярского края"
образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для
проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих Администрации Губернатора
Красноярского края согласно приложению N 1.
2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для
проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих Администрации Губернатора
Красноярского края согласно приложению N 2.
3. Опубликовать распоряжение в "Ведомостях высших органов
государственной власти Красноярского края".
4. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Первый заместитель
Губернатора края -
руководитель Администрации
Губернатора края В.Ю. Кузубов
Приложение N 1
к распоряжению Администрации
Губернатора Красноярского края
от 17.08.2009 N 247-ра
Состав
аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
Администрации Губернатора Красноярского края
(В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края
от 30.11.2012 г. N 453-ра; от 09.04.2015 № 99-ра;
от 21.07.2016 № 229-ра)
Кирсанов - заместитель руководителя Администрации
Леонид Викторович Губернатора Красноярского края -
начальник управления кадров и
государственной службы Губернатора
Красноярского края, председатель
комиссии
Пешкова - заместитель руководителя Администрации
Ольга Анатольевна Губернатора Красноярского края -
начальник правового управления
Губернатора Красноярского края,
заместитель председателя комиссии
Данго - советник отдела кадров и
Юлия Александровна государственной службы управления
кадров и государственной службы
Губернатора Красноярского края,
секретарь комиссии (В редакции
Распоряжения Администрации Красноярского
края от 21.07.2016 № 229-ра)
члены комиссии:
Димитрова - заместитель директора Красноярского
Евгения Николаевна краевого государственного бюджетного
учреждения дополнительного
профессионального образования "Институт
муниципального развития" (по согласованию)
(В редакции Распоряжения Администрации
Красноярского края от 21.07.2016 № 229-ра)
Мицкевич - профессор кафедры конституционного,
Людмила Абрамовна административного и муниципального
права Юридического института
федерального государственного
автономного образовательного
учреждения высшего образования
"Сибирский федеральный университет"
(по согласованию) (В редакции Распоряжения
Администрации Красноярского края
от 21.07.2016 № 229-ра)
Романова - заместитель начальника управления -
Марина Петровна начальник отдела кадров и
государственной службы управления
кадров и государственной службы
Губернатора Красноярского края
Приложение N 2
к распоряжению
Администрации Губернатора
Красноярского края
от 17.08.2009 N 247-ра
Порядок
работы аттестационной комиссии для проведения аттестации
и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских
служащих Администрации Губернатора Красноярского края
(В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Красноярского края
от 10.03.2011 г. N 72-ра; от 09.04.2015 № 99-ра)
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
Администрации Губернатора Красноярского края (далее - комиссия)
осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских
служащих Администрации Губернатора Красноярского края, за исключением
гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является
Губернатор Красноярского края (далее - гражданский служащий).
2. Руководитель структурного подразделения Администрации
Губернатора Красноярского края, в котором гражданский служащий,
подлежащий аттестации, и (или) который должен сдавать квалификационный
экзамен, замещает должность государственной гражданской службы, по
должности входит в состав комиссии на период проведения аттестации и
(или) квалификационного экзамена гражданского служащего.
3. Основанием для проведения заседания комиссии является
распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края о проведении
аттестации и (или) квалификационного экзамена, которое доводится до
сведения гражданского служащего.
4. Заседание комиссии проводится с приглашением на него
гражданского служащего.
В случае проведения аттестации и (или) квалификационного
экзамена в отношении гражданских служащих Администрации Губернатора
Красноярского края, местом осуществления служебной деятельности
которых не является г. Красноярск, допускается проведение заседания
комиссии в режиме удаленного доступа с использованием интерактивных
сервисов (видео- и (или) аудиоконференций).
(Пункт в редакции Распоряжения Администрации Губернатора
Красноярского края от 10.03.2011 г. N 72-ра)
5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания
комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия -
заместитель председателя комиссии.
Проведение заседания комиссии с участием только её членов,
замещающих должности государственной гражданской службы, не
допускается. (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора
Красноярского края от 09.04.2015 № 99-ра)
6. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы,
представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения
гражданского служащего, а в случае необходимости - его
непосредственного руководителя о профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского
служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности
должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего
оценивается на основе определения его соответствия квалификационным
требованиям по замещаемой должности государственной гражданской
службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим
структурным подразделением Администрации Губернатора Красноярского
края задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и
результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским
служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт
работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим
ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к
служебному поведению и обязательств, установленных законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при
аттестации гражданского служащего, наделенного
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим
гражданским служащим, - также организаторские способности.
7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает
знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского
служащего в соответствии с требованиями должностного регламента,
сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским
служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам
Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств
гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской
службы.
8. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных
качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам
проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в
отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя
открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов комиссии.
9. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения
аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о
соответствии гражданского служащего замещаемой должности
государственной гражданской службы.
10. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения
квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании
того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и
рекомендуется для присвоения классного чина.
11. На период проведения аттестации гражданского служащего,
являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного
экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
12. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией
принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы и рекомендуется к включению в кадровый
резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской
службы в порядке должностного роста; (В редакции Распоряжения
Администрации Губернатора Красноярского края от 09.04.2015 № 99-ра)
3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской
службы при условии получения дополнительного профессионального
образования; (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора
Красноярского края от 09.04.2015 № 99-ра)
4) не соответствует замещаемой должности государственной
гражданской службы.
13. По результатам квалификационного экзамена в отношении
гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих
решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный
экзамен.
14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена
сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после
итогов голосования.
15. Секретарь комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с
подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих,
членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о
вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского
служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о
несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует
присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения
заседания комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет
аттестационные и (или) экзаменационные листы.
16. Для составления протокола заседания комиссии производится
аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии. Аудиозапись и
(или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми
приложениями к протоколу заседания комиссии.
17. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или)
экзаменационные листы подписываются членами комиссии,
присутствовавшими на заседании комиссии.
18. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии,
вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном
виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании
протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое
мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть
предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания
комиссии в отношении гражданского служащего.
20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного
экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты
аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы,
выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена,
предложения по их решению.
21. Отчет комиссии об итогах проведения аттестации и (или)
квалификационного экзамена направляется первому заместителю
Губернатора Красноярского края - руководителю Администрации
Губернатора Красноярского края не позднее чем через семь дней после
проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена. 22.
Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности
комиссии осуществляет управление кадров и государственной службы
Губернатора Красноярского края.
