Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 01.06.2010 № 162-ра

              АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


01.06.2010                   г. Красноярск                    N 162-ра


     1. В соответствии с Федеральным  законом  от  27.07.2004  N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе  Российской  Федерации",  Указом
Президента Российской Федерации от  01.02.2005  N 112  "О конкурсе  на
замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской   службы
Российской  Федерации"  объявить  конкурс   на   замещение   вакантной
должности  государственной  гражданской  службы   Красноярского   края
руководителя   пресс-службы   Правительства   Красноярского   края   -
начальника  отдела  управления  информационной  политики   Губернатора
Красноярского края.
     2.  Утвердить  требования  к  кандидату  на  замещение  вакантной
должности  государственной  гражданской  службы   Красноярского   края
руководителя   пресс-службы   Правительства   Красноярского   края   -
начальника  отдела  управления  информационной  политики   Губернатора
Красноярского края согласно приложению.
     3.  Конкурс  на  замещение  вакантной  должности  государственной
гражданской  службы  Красноярского  края   руководителя   пресс-службы
Правительства  Красноярского  края  -  начальника  отдела   управления
информационной политики  Губернатора  Красноярского  края  провести  с
применением  следующих  методов  оценки  кандидата:  тестирование   по
вопросам,  связанным  с  выполнением   должностных   обязанностей   по
должности государственной гражданской  службы;  подготовка  письменной
работы на тему, связанную с выполнением  должностных  обязанностей  по
должности   государственной   гражданской    службы;    индивидуальное
собеседование  с  конкурсной   комиссией   Администрации   Губернатора
Красноярского края.
     4. Привлечь (по  согласованию)  Нелюбина  Василия  Владимировича,
директора  филиала  Всероссийской  государственной   телерадиокомпании
"Государственная  телерадиокомпания  "Красноярск",  в  качестве  члена
конкурсной комиссии Администрации  Губернатора  Красноярского  края  -
независимого эксперта по оценке кандидатов, участвующих в конкурсе  на
замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской   службы
Красноярского края в управлении  информационной  политики  Губернатора
Красноярского края.
     5.    Заместителю    руководителя    Администрации    Губернатора
Красноярского края - начальнику управления  кадров  и  государственной
службы Губернатора  Красноярского  края  Кирсанову  Л.В.  организовать
опубликование в  "Ведомостях  высших  органов  государственной  власти
Красноярского края" и газете  "Наш  Красноярский  край"  объявления  о
приеме документов  для  участия  в  конкурсе  на  замещение  вакантной
должности государственной  гражданской  службы  Красноярского  края  в
управлении информационной политики Губернатора  Красноярского  края  и
его размещение на едином краевом портале "Красноярский край".
     6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Заместитель Губернатора края -
первый заместитель руководителя
Администрации Губернатора края                        С.А. Пономаренко

                                          Приложение
                                          к распоряжению Администрации
                                          Губернатора края
                                          от 01.06.2010 N 162-ра

                        Требования к кандидату
 на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
      Красноярского края руководителя пресс-службы Правительства
   Красноярского края - начальника отдела управления информационной
               политики Губернатора Красноярского края

     Кандидатами  на  замещение  вакантной  должности  государственной
гражданской службы Красноярского  края  (далее  -  край)  руководителя
пресс-службы Правительства  Красноярского  края  -  начальника  отдела
управления  информационной  политики  Губернатора  Красноярского  края
(далее  -  кандидаты)  могут  быть  граждане   Российской   Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской
Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
     наличие высшего профессионального образования;
     стаж государственной гражданской службы  (государственной  службы
иных видов) на ведущих должностях государственной  гражданской  службы
не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
     знание  основных  положений  Конституции  Российской   Федерации,
законодательства  Российской  Федерации  и  края   о   государственной
гражданской службе, Закона Российской Федерации "О средствах  массовой
информации", Федерального  закона  "О порядке  освещения  деятельности
органов государственной власти в  государственных  средствах  массовой
информации",  Федерального   закона   "Об информации,   информационных
технологиях   и   о   защите    информации",    Федерального    закона
"Об обеспечении доступа к информации  о  деятельности  государственных
органов  и  органов  местного  самоуправления",  Федерального   закона
"О порядке  рассмотрения  обращений  граждан  Российской   Федерации",
Устава края, Закона края "О Правительстве Красноярского  края  и  иных
органах  исполнительной  власти  Красноярского  края",   Закона   края
"О праве граждан на  информацию  о  деятельности  и  решениях  органов
государственной власти  Красноярского  края  и  порядке  представления
информации органами государственной власти Красноярского края", Закона
края  "Об экономической   поддержке   средств   массовой   информации,
учрежденных органами государственной власти Красноярского края", указа
Губернатора края "Об Администрации  Губернатора  Красноярского  края",
Положения об  управлении  информационной  политики  Губернатора  края,
утвержденного  распоряжением   Администрации   Губернатора   края   от
19.12.2008 N 198-ра;
     знание порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов
края,  правил  организации  документооборота  и  работы  со  служебной
информацией,  правил  делового  этикета,  форм  и  методов  работы  на
персональном компьютере;
     наличие навыков системного подхода в решении задач,  оперативного
принятия и реализации управленческих решений,  контроля  за  принятыми
управленческими  решениями,  анализа  и  прогнозирования   последствий
принимаемых  управленческих  решений,  планирования,   организации   и
контроля работы подчиненных для  обеспечения  достижения  поставленных
целей,  владения  приемами   межличностных   отношений   и   мотивации
подчиненных,   стимулирования   достижения    результатов,    создания
эффективных  взаимоотношений  в  коллективе,  организации   совместной
деятельности,  в  том  числе  проведения  совещаний  и   других   форм
коллективного  обсуждения,   разработки   проектов   правовых   актов,
объективного рассмотрения вопросов,  публичного  выступления,  ведения
переговоров,   аргументированного   обоснования   принятого   решения,
отстаивания собственной точки зрения, подготовки служебных  документов
и работы с документами, служебного взаимодействия  с  государственными
органами, организациями, гражданами, владения  компьютерной  и  другой
современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными
таблицами,  правовыми  справочными  системами,  почтовыми   системами,
Интернетом.