Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Красноярского края от 29.09.2010 № 816-рПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ 29.09.2010 г. Красноярск N 816-р 1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" объявить конкурс в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края. 2. Утвердить требования к кандидатам в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края согласно приложению. 3. Конкурс в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края провести с применением в качестве метода оценки кандидатов индивидуального собеседования с конкурсной комиссией по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края первых заместителей, заместителей министров Красноярского края, руководителя и заместителя руководителя аппарата Правительства Красноярского края, руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Красноярского края. 4. Включить (по согласованию) в состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края первых заместителей, заместителей министров Красноярского края, руководителя и заместителя руководителя аппарата Правительства Красноярского края, руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Красноярского края Григорьеву Милану Валентиновну, заведующую кафедрой земельного и экологического права Юридического института международного менеджмента и бизнеса федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Красноярский государственный аграрный университет", в качестве независимого эксперта по оценке кандидатов, участвующих в конкурсе в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края. 5. Опубликовать объявление о приеме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и разместить его на едином краевом портале "Красноярский край". 6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края Э.Ш. Акбулатов Приложение к распоряжению Правительства Красноярского края от 29.09.2010 N 816-р Требования к кандидатам в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края Кандидатами в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края (далее - край) первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям: наличие высшего профессионального образования; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет; высокий уровень знания Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Российской Федерации "О недрах", Федерального закона "Об охране окружающей среды", Федерального закона "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", Федерального закона "О противодействии коррупции", Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Устава края, Закона края "О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края", Закона края "О полномочиях органов государственной власти края в сфере природопользования и охраны окружающей среды", Закона края "О противодействии коррупции в Красноярском крае", указа Губернатора края "О структуре органов исполнительной власти Красноярского края", Положения о министерстве природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 N 12-п "Об утверждении Положения о министерстве природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края"; знание порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов края, правил организации документооборота и работы со служебной и секретной информацией, правил делового этикета, правил служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; наличие навыков системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля за принятыми управленческими решениями, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений, планирования, организации и контроля работы подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей, подбора и расстановки кадров, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, создания эффективных взаимоотношений в коллективе, организации совместной деятельности, в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения, объективного рассмотрения вопросов, публичного выступления, ведения переговоров, аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения, служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами, владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|