Распоряжение Правительства Красноярского края от 30.01.2013 № 72-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

30.01.2013

г. Красноярск

№ 72-р

Утратило силу -

Распоряжение Правительства

Красноярского края

от 24.07.2015 № 670-р

1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 4 статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" утвердить программу противодействия коррупции в архивном агентстве Красноярского края на 2013-2014 годы согласно приложению.

2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко

Приложение

к распоряжению Правительства

Красноярского края

от 30.01.2013 № 72-р

Программа противодействия коррупции в архивном агентстве Красноярского края

 на 2013-2014 годы

1.    Паспорт

программы противодействия коррупции в архивном агентстве Красноярского края

на 2013-2014 годы

Наименование программы	программа противодействия коррупции в архивном агентстве Красноярского края на 2013-2014 годы (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае"; указ Губернатора Красноярского края от  29.12.2011 N 257-уг "Об утверждении государственной антикоррупционной программы Красноярского края на 2012-2013 годы"
Исполнитель мер противодействия коррупции, предусмотренных Программой	архивное агентство Красноярского края (далее - Агентство)
Цель и задачи Программы	цель Программы: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Агентстве и затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных гражданских служащих Агентства; задачи Программы: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Агентства; исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве; обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив; совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Агентстве; повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на государственной гражданской службе в Агентстве; повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Агентства; осуществление контроля за целевым и эффективным использованием средств краевого бюджета получателями средств по мероприятиям долгосрочных целевых программ, в которых главным распорядителем является Агентство; обеспечение соблюдения Агентством как государственным заказчиком законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд; снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг Агентством и услуг, предоставляемых в подведомственном ему краевом государственном казенном учреждении "Государственный архив Красноярского края" (далее  КГКУ "ГАКК"); повышение уровня открытости Агентства, обеспечение доступа к информации в соответствии с Законом Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края" (далее - Закон края)
Срок и этапы реализации Программы	2013-2014 годы: 2013 год - I этап; 2014 год - II этап
Ожидаемые результаты реализации Программы	устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства и проектов нормативных правовых актов Агентства; получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной экспертизы; расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, в том числе развитие института общественного контроля за деятельностью Агентства, обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Агентства; реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в части применения мер по предупреждению коррупции на государственной гражданской службе в Агентстве, в том числе путем повышения результативности деятельности комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства и урегулированию конфликта интересов; повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих Агентства; снижение коррупционных рисков через выявление фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств; снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения законодательства Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство о размещении заказов); минимизация усмотрения государственных гражданских служащих, обеспечивающих исполнение полномочий Агентства по оказанию государственных услуг; создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих Агентства
Должностное лицо Агентства, осуществляющее контроль за выполнением мер противодействия коррупции, предусмотренных Программой	руководитель Агентства

2. Основные разделы Программы

2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами.

Программа разработана во исполнение пункта 4 статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае", на основе государственной антикоррупционной программы Красноярского края на 2012-2013 годы, утвержденной указом Губернатора Красноярского края от 29.12.2011 N 257-уг, и с учетом требований федерального законодательства и законов Красноярского края.

Разработка и внедрение правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции в органах исполнительной власти являются необходимыми элементами реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции.

Коррупция является одной из самых актуальных проблем Российской Федерации в настоящее время.

Коррупционность государственных структур и должностных лиц препятствует развитию государственного управления. Коррупция подрывает доверие населения к власти и существенно затрудняет экономическое развитие страны.

В соответствии с Положением об архивном агентстве Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 07.10.2008 № 117-п, Агентство является органом исполнительной власти Красноярского края, который оказывает государственные услуги в области архивного дела, управляет и распоряжается государственной собственностью и осуществляет контроль за соблюдением законодательства об архивном деле. Кроме того, Агентство обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну, а также размещает заказы и заключает государственные контракты и иные гражданско-правовые договоры на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в установленной сфере деятельности, осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием средств краевого бюджета получателями средств по мероприятиям долгосрочных целевых программ, в которых главным распорядителем является Агентство.

Наличие повышенного риска проявления коррупции требует выработки дополнительных механизмов, ограничивающих возможности ее проявления.

Программный подход позволит минимизировать коррупционные риски в деятельности Агентства.

2.2. Цель и задачи Программы, срок и этапы ее реализации, в том числе основные направления, по которым предполагается осуществлять комплекс мер, обеспечивающих достижение поставленных Программой цели и задач.

Целью реализации Программы является создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Агентстве и затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных гражданских служащих Агентства.

Поставленной цели предполагается достигнуть через решение ряда задач, сгруппированных по следующим направлениям:

1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.

Задачи:

1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Агентства;

2) исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве;

3) обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив.

2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики.

Задачи:

1) совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Агентстве;

2) повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на государственной гражданской службе в Агентстве;

3) повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Агентства.

3. Обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного процесса принципа результативности и эффективности использования бюджетных средств.

Задачи:

1) осуществление контроля за целевым и эффективным использованием средств краевого бюджета получателями средств по мероприятиям долгосрочных целевых программ, в которых главным распорядителем является Агентство;

2) обеспечение соблюдения Агентством как государственным заказчиком законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.

4. Обеспечение качества и доступности государственных услуг.

Задача: снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг Агентством и услуг, предоставляемых в подведомственном ему КГКУ "ГАКК".

5. Обеспечение открытости деятельности Агентства, создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих Агентства.

Задача: повышение уровня открытости Агентства, обеспечение доступа к информации в соответствии с Законом края.

Срок реализации Программы: 2013-2014 годы.

Этапы реализации Программы: 2013 год - I этап, 2014 год - II этап.

3. Перечень мер противодействия коррупции Программы

№  п/п

Меры противодействия коррупции

Срок исполнения

Исполнители

Ожидаемый результат от реализованных мер

Цель: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Агентстве и затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных гражданских служащих Агентства

1

Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции

1.1

Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Агентства

устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства и проектов нормативных правовых актов Агентства

1.1.1

мера 1: направление нормативных правовых актов Агентства в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Красноярскому краю и прокуратуру Красноярского края для рассмотрения на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и проведения антикоррупционной экспертизы

постоянно

специалисты-юристы Агентства

устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства

1.1.2

мера 2: осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Агентства, а также нормативных правовых актов Агентства

постоянно

специалисты-юристы Агентства

устранение коррупциогенных факторов из текстов проектов нормативных правовых актов Агентства и нормативных правовых актов Агентства

1.2

Задача 2: исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве

получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной экспертизы

1.2.1

мера 1: учет фактического устранения выявленных в ходе антикоррупционной экспертизы коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов Агентства, а также в нормативных правовых актах Агентства

постоянно

специалисты-юристы Агентства

получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной экспертизы

1.3

Задача 3: обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив

расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции

1.3.1

мера 1: размещение проектов нормативных правовых актов Агентства на официальном сайте Агентства - "Архивы Красноярского края" (далее  сайт Агентства) в информационно-телекоммуникацион-ной сети Интернет с указанием дат начала и окончания приема заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы

постоянно

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за размещение информации на сайте Агентства

обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Агентства

1.3.2

мера 2: обеспечение деятельности общественного совета при Агентстве, созданного в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 09.08.2010 № 435-п "Об утверждении Порядка создания общественных советов при органах исполнительной власти Красноярского края"

постоянно

начальник отдела формирования архивных фондов и организации государственных услуг

развитие института общественного контроля за деятельностью Агентства

1.3.3

мера 3: обеспечение участия независимых экспертов в проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Агентства

в соответствии со сроками проведения аттестации и квалификацион-ного экзамена

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за кадровую работу

повышение объективности оценки соответствия государственного гражданского служащего Агентства замещаемой должности государственной гражданской службы

2

Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики

2.1

Задача 1: совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Агентстве

реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодей-ствии коррупции" в части применения мер по предупреждению коррупции на государственной гражданской службе в Агентстве

2.1.1

мера 1: обеспечение деятельности комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства и урегулированию конфликта интересов

постоянно

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за кадровую работу

повышение результативности деятельности комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства и урегулированию конфликта интересов

2.1.2

мера 2: обеспечение размещения на едином краевом портале "Красноярский край", на сайте Агентства сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных: государственными гражданскими служащими Агентства, замещающими должности государственной гражданской службы Красноярского края категории "руководители", за исключением руководителя Агентства; государственными гражданскими служащими Агентства, замещающими должности государственной гражданской службы Красноярского края категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты"

ежегодно не позднее 30 мая ежегодно не позднее 30 июля

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за кадровую работу

подтверждение либо опровержение информации об обстоятельствах, препятствующих нахождению граждан на государственной гражданской службе в Агентстве и нахождению на государственной гражданской службе в Агентстве

2.1.3

мера 3: уточнение должностных регламентов государственных гражданских служащих Агентства в целях конкретизации должностных обязанностей (функций), прав и обязанностей, устранения расплывчатых и неточных формулировок, внесение (при необходимости) изменений в должностные регламенты

к 01.07.2013

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за кадровую работу

минимизация усмотрения государственными гражданскими служащими Агентства при исполнении ими должностных обязанностей

2.1.4

мера 4: проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Агентства

при поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за кадровую работу

осуществление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Агентства запретов, связанных с государственной гражданской службой

2.1.5

мера 5: проведение проверок на предмет соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

при поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за кадровую работу

подтверждение либо опровержение информации о несоблюдении государственными гражданскими служащими Агентства установленных ограничений и запретов

2.1.6

мера 6: проведение проверок обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную гражданскую службу в Агентстве и нахождению на государственной гражданской службе в Агентстве

при поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за кадровую работу

подтверждение либо опровержение информации об обстоятельствах, препятствующих поступлению граждан на государственную гражданскую службу в Агентстве и нахождению на государственной гражданской службе в Агентстве

2.2

Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на государственной гражданской службе в Агентстве

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой

2.2.1

мера 1: обеспечение поступления гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края в Агентстве или замещение государственным гражданским служащим Агентства другой должности государственной гражданской службы Красноярского края в Агентстве по результатам конкурса в случаях, предусмотренных действующим законодательст-вом

постоянно

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за кадровую работу

прием на работу наиболее квалифицирован-ных кадров, способных выполнять функции по обеспечению исполнения полномочий Агентства

2.2.2

мера 2: обеспечение отражения в мотивированном отзыве информации о соблюдении государственным гражданским служащим Агентства ограничений, об отсутствии нарушений запретов, о выполнении требований к служебному поведению и обязательств, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государствен-ной гражданской службе Российской Федерации"

при проведении аттестации и квалификационного экзамена

непосредственный руководитель государственного гражданского служащего Агентства, подлежащего аттестации и (или) прохождению квалификационного экзамена

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов, установленных действующим законодательством, реализация пункта 7 статьи 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

2.2.3

мера 3: оценка знаний государственными гражданскими служащими Агентства требований к служебному поведению, запретов и ограничений, связанных с государственной гражданской службой

при проведении аттестации и квалификационного экзамена

аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Агентства, государственный гражданский служащий, ответственный за кадровую работу

повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой, установленных действующим законодательством

2.3

Задача 3: повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Агентства

повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих Агентства

2.3.1

мера 1: организация участия государственных гражданских служащих Агентства в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке по вопросам противодействия коррупции

по мере поступления приглашений

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за кадровую работу

повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих Агентства

2.3.2

мера 2: организация участия государственных гражданских служащих Агентства, ответственных за проведение антикоррупцион-ной политики в Агентстве, в конференциях, семинарах по противодействию коррупции

по мере поступления приглашений

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за кадровую работу

повышение уровня антикор­рупцион­ной компетентности государственных гражданских служащих Агентства

3

Направление 3: обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного процесса принципа результативности и эффективности использования бюджетных средств

3.1

Задача 1: осуществление контроля за целевым и эффективным использованием средств краевого бюджета получателями средств по мероприятиям долгосрочных целевых программ, в которых главным распорядителем является Агентство

снижение коррупционных рисков через выявление фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств

3.1.1

мера 1: принятие отчетов о выполнении работ по этапам и в конце календарного года согласно условиям заключенных государственных контрактов

в соответствии с требованиями долгосрочных целевых программ

заместитель руководителя Агентства -начальник отдела по работе с государствен-ными и муниципальными архивами, заведующий отделом финансово-экономической деятельности и материально- технического обеспечения

обеспечение контроля за реализацией мероприятий долгосрочных целевых программ

3.2

Задача 2: обеспечение соблюдения Агентством как государственным заказчиком законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения законодательства о размещении заказов

3.2.1

мера 1: закрепление в должностных регламентах государственных гражданских служащих Агентства, выполняющих функции контроля за исполнением условий заключенных государственных контрактов, пункта о дисциплинарной ответственности за отсутствие претензионной работы в случае нарушения условий заключенных государственных контрактов со стороны поставщика

к 01.06.2013

заместитель руководителя Агентства-начальник отдела по работе с государствен-ными и муниципальными архивами

минимизация возможностей установления неформальных связей между государственным гражданским служащим Агентства, выполняющим функции контроля за исполнением условий заключенных государственных контрактов, и поставщиком

4

Направление 4: обеспечение качества и доступности государственных услуг

4.1

Задача 1: снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг Агентством и услуг, предоставляемых в подведомственном ему КГКУ "ГАКК"

минимизация усмотрения государственных гражданских служащих, обеспечивающих исполнение полномочий Агентства по оказанию государственных услуг

4.1.1

мера 1: размещение сведений о государственных услугах в подсистеме "Региональный реестр государственных и муниципальных услуг" информационной системы "Сводный реестр государственных и муниципальных услуг" с учетом сведений о государственных услугах, предоставляемых КГКУ "ГАКК"

в течение 5 календарных дней со дня вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих полномочия Агентства по предоставлению соответствующей государственной услуги

начальник отдела формирования архивных фондов и организации информационных услуг Агентства, государственные гражданские служащие Агентства, ответственные за предоставление информационных услуг

исполнение требований постановления Правительства Красноярского края от 19.01.2011 № 15-п "Об утверждении Порядка формирования и ведения краевого Реестра государственных услуг исполнительных органов государственной власти Красноярского края и услуг, предоставляемых в подведомственных им учреждениях"

4.1.2

мера 2: обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

постоянно

государственные гражданские служащие Агентства, ответственные за предоставление информационных услуг

уменьшение коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан, объединений граждан и юридических лиц

5

Направление 5: обеспечение открытости деятельности Агентства, создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих Агентства

5.1

Задача 1: повышение уровня открытости Агентства, обеспечение доступа к информации в соответствии с Законом края

создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих Агентства

5.1.1

мера 1: размещение информации о результатах деятельности комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства и урегулированию конфликта интересов на едином краевом портале "Красноярский край" и сайте Агентства

не позднее 7 дней после принятия решения комиссией Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства и урегулированию конфликта интересов

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за кадровую работу

доступность информации о результатах деятельности комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства и урегулированию конфликта интересов

5.1.2

мера 2: обеспечение доступа к опубликованным в соответствии с положениями статьи 6 Закона края правовым актам

постоянно

государственный гражданский служащий Агентства, ответственный за размещение информации на сайте Агентства

исполнение Закона края

5.1.3

мера 3: организация просветительской работы среди журналистов средств массовой информации по вопросам организации деятельности Агентства

постоянно

начальник отдела формирования архивных фондов и организации информационных услуг

повышение достоверности материалов средств массовой информации об Агентстве

5.1.4

мера 4: обеспечение доступа к правовым актам, информация о которых была опубликована в соответствии с положениями статьи 10 Закона края, и иным неопубликованным правовым актам

постоянно

системный администратор Агентства

исполнение Закона края

4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом

выполнения предусмотренных в ней мер противодействия коррупции

В реализации Программы участвуют государственные гражданские служащие Агентства на принципах распределения функций между ними и определения ответственности исполнителей Программы.

Контроль за реализацией Программы осуществляет руководитель Агентства.

Отчет о реализации Программы за прошедший календарный год размещается на сайте Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в срок до 10 рабочих дней со дня его представления руководителю Агентства.

Подготовку отчета о ходе реализации Программы и представление его руководителю Агентства осуществляют специалисты-юристы Агентства.

5. Ожидаемые результаты реализации Программы

Результатами реализации Программы являются:

1) устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства и проектов нормативных правовых актов Агентства;

2) получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной экспертизы;

3) расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, в том числе развитие института общественного контроля за деятельностью Агентства, обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Агентства;

4) реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в части применения мер по предупреждению коррупции на государственной гражданской службе в Агентстве, в том числе путем повышения результативности деятельности комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства и урегулированию конфликта интересов;

5) повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Агентства ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

6) повышение уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих Агентства;

7) снижение коррупционных рисков через выявление фактов, препятствующих целевому и эффективному использованию бюджетных средств;

8) снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения законодательства о размещении заказов;

9) минимизация усмотрения государственных гражданских служащих, обеспечивающих исполнение полномочий Агентства по оказанию государственных услуг;

10) создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих Агентства.