Распоряжение Правительства Красноярского края от 18.02.2013 № 114-р

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


18.02.2013                   г. Красноярск                     N 114-р

                                        Утратило силу - Распоряжение
                                      Правительства Красноярского края
                                            от 23.10.2015 № 958-р

     1. В соответствии  со  статьей  103  Устава  Красноярского  края,
статьей  17  Закона  Красноярского  края  от  07.07.2009  N  8-3610 "О
противодействии коррупции в  Красноярском  крае"  утвердить  программу
противодействия  коррупции  в министерстве культуры Красноярского края
на 2013-2014 годы согласно приложению.
     2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                        В.П. Томенко



                                          Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 18.02.2013 N 114-р


                              Программа
          противодействия коррупции в министерстве культуры
                 Красноярского края на 2013-2014 годы

                              1. Паспорт
     программы противодействия коррупции в министерстве культуры
                 Красноярского края на 2013-2014 годы

----------------------------------------------------------------------------
| Наименование         | программа противодействия коррупции               |
| программы            | в министерстве культуры Красноярского края        |
|                      | на 2013-2014 годы (далее - Программа)             |
|----------------------+---------------------------------------------------|
| Основание для        | статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 |
| разработки Программы | N 8-3610 "О противодействии коррупции в           |
|                      | Красноярском крае"; указ Губернатора              |
|                      | Красноярского края от 03.09.2010 N 257-уг         |
|                      | "Об утверждении государственной                   |
|                      | антикоррупционной программы Красноярского         |
|                      | края на 2013-2014 годы"                           |
|----------------------+---------------------------------------------------|
| Исполнитель мер      | министерство культуры Красноярского края          |
| противодействия      | (далее - министерство)                            |
| коррупции,           |                                                   |
| предусмотренных      |                                                   |
| Программой           |                                                   |
|----------------------+---------------------------------------------------|
| Цели и задачи        | цель Программы:                                   |
| Программы            | создание условий, обеспечивающих снижение         |
|                      | уровня коррупции в министерстве                   |
|                      | и затрудняющих возможность коррупционного         |
|                      | поведения государственных гражданских             |
|                      | служащих министерства, а также министра           |
|                      | культуры Красноярского края;                      |
|                      | задачи Программы:                                 |
|                      | обеспечение отсутствия коррупциогенных            |
|                      | факторов в нормативных правовых актах             |
|                      | министерства;                                     |
|                      | исследование состояния коррупции                  |
|                      | и эффективности мер, принимаемых по ее            |
|                      | предупреждению в министерстве;                    |
|                      | обеспечение поддержки общественных                |
|                      | антикоррупционных инициатив;                      |
|                      | совершенствование работы, направленной            |
|                      | на приоритетное применение мер                    |
|                      | по предупреждению коррупции и борьбе с ней на     |
|                      | государственной гражданской службе                |
|                      | в министерстве;                                   |
|                      | повышение роли конкурсных и аттестационных        |
|                      | процедур в профилактике коррупции                 |
|                      | на государственной гражданской службе             |
|                      | в министерстве;                                   |
|                      | повышение профессиональной компетентности         |
|                      | государственных гражданских служащих              |
|                      | министерства;                                     |
|                      | осуществление контроля за целевым                 |
|                      | и эффективным использованием средств краевого     |
|                      | бюджета получателями средств                      |
|                      | по мероприятиям долгосрочных целевых              |
|                      | программ, в которых главным распорядителем        |
|                      | является министерство;                            |
|                      | обеспечение соблюдения министерством как          |
|                      | государственным заказчиком законодательства       |
|                      | Российской Федерации при размещении заказов на    |
|                      | поставку товаров, выполнение работ, оказание      |
|                      | услуг для государственных нужд;                   |
|                      | снижение коррупционных рисков при оказании        |
|                      | государственных услуг министерством и услуг,      |
|                      | предоставляемых в подведомственных ему            |
|                      | учреждениях;                                      |
|                      | повышение уровня открытости министерства,         |
|                      | обеспечение доступа к информации                  |
|                      | в соответствии с Законом Красноярского края       |
|                      | от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке                |
|                      | обеспечения доступа граждан к информации          |
|                      | о деятельности органов государственной            |
|                      | власти Красноярского края, иных                   |
|                      | государственных органов Красноярского края"       |
|----------------------+---------------------------------------------------|
| Срок и этапы         | 2013-2014 годы:                                   |
| реализации Программы | 2013 год - I этап;                                |
|                      | 2014 год - II этап                                |
|----------------------+---------------------------------------------------|
| Ожидаемые результаты | устранение коррупциогенных факторов               |
| реализации Программы | из текстов нормативных правовых актов             |
|                      | министерства и проектов нормативных правовых      |
|                      | актов министерства;                               |
|                      | получение данных об эффективности проводимой      |
|                      | антикоррупционной экспертизы;                     |
|                      | расширение сферы участия институтов               |
|                      | гражданского общества в противодействии           |
|                      | коррупции, в том числе развитие института         |
|                      | общественного контроля за деятельностью           |
|                      | министерства, обеспечение возможности             |
|                      | проведения независимой антикоррупционной          |
|                      | экспертизы;                                       |
|                      | реализация положений Федерального закона          |
|                      | от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии         |
|                      | коррупции" в части применения мер                 |
|                      | по предупреждению коррупции                       |
|                      | на государственной гражданской службе             |
|                      | в министерстве, в том числе путем повышения       |
|                      | результативности деятельности комиссии            |
|                      | министерства по соблюдению требований             |
|                      | к служебному поведению государственных            |
|                      | гражданских служащих и урегулированию             |
|                      | конфликта интересов;                              |
|                      | повышение мотивации соблюдения                    |
|                      | государственными гражданскими служащими           |
|                      | министерства ограничений и запретов, связанных с  |
|                      | государственной гражданской службой;              |
|                      | повышение уровня антикоррупционной                |
|                      | компетентности государственных гражданских        |
|                      | служащих министерства;                            |
|                      | снижение коррупционных рисков через выявление     |
|                      | фактов, препятствующих целевому                   |
|                      | и эффективному использованию бюджетных            |
|                      | средств;                                          |
|                      | снижение коррупционных рисков путем выявления     |
|                      | фактов нарушения законодательства Российской      |
|                      | Федерации о размещении заказов                    |
|                      | на поставки товаров, выполнение работ, оказание   |
|                      | услуг для государственных                         |
|                      | и муниципальных нужд (далее - законодательство о  |
|                      | размещении заказов);                              |
|                      | минимизация усмотрения государственных            |
|                      | гражданских служащих, обеспечивающих              |
|                      | исполнение полномочий министерства                |
|                      | по оказанию государственных услуг;                |
|                      | создание информационных механизмов                |
|                      | предупреждения и устранения обстоятельств,        |
|                      | способствующих злоупотреблениям со стороны        |
|                      | государственных гражданских служащих              |
|                      | министерства, а также министра культуры           |
|                      | Красноярского края                                |
|----------------------+---------------------------------------------------|
| Должностное лицо,    | министр культуры Красноярского края               |
| осуществляющие       |                                                   |
| контроль             |                                                   |
| за выполнением мер   |                                                   |
| противодействия      |                                                   |
| коррупции,           |                                                   |
| предусмотренных      |                                                   |
| Программой           |                                                   |
----------------------------------------------------------------------------

                    2. Основные разделы Программы

         2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
                   ее решения программными методами

     Указом Президента Российской Федерации от  19.05.2008  N  815  "О
мерах  по  противодействию  коррупции"  образован Совет при Президенте
Российской Федерации по противодействию коррупции.  Одна  из  основных
его    задач    -   координация   деятельности   федеральных   органов
исполнительной  власти,  органов   исполнительной   власти   субъектов
Российской  Федерации  и органов местного самоуправления муниципальных
образований  по  реализации   государственной   политики   в   области
противодействия коррупции.
     Федеральным законом от 25.12.2008  N  273-ФЗ  "О  противодействии
коррупции"  определены основные понятия "коррупция" и "противодействие
коррупции",  установлены основные принципы противодействия  коррупции,
правовые и организационные основы минимизации и ликвидации последствий
коррупционных  правонарушений.  Данным  законом  закреплены   основные
направления   деятельности   государственных   органов   по  повышению
эффективности  противодействия  коррупции,   введены   обязанности   и
ограничения государственным служащим.
     Указом Президента Российской Федерации от  13.04.2010  N  460  "О
Национальной  стратегии противодействия коррупции и национальном плане
противодействия коррупции на 2010-2011 годы"  утверждена  Национальная
стратегия     противодействия    коррупции,    представляющая    собой
последовательно реализуемую и постоянно совершенствуемую  систему  мер
организационно-экономического,  правового, информационного и кадрового
характера.
     Противодействие коррупции  -  одно  из  приоритетных  направлений
деятельности Правительства Красноярского края.
     Законом Красноярского    края   от   07.07.2009   N   8-3610   "О
противодействии  коррупции  в  Красноярском  крае"  определена  четкая
система мер по предупреждению и искоренению коррупции.
     В последние  годы  ключевая  роль  в  организации  системы   мер,
направленных      на     противодействие     коррупции,     отводилась
антикоррупционным документам программного характера.
     Именно поэтому   указом   Губернатора   Красноярского   края   от
03.09.2010  N  257-уг  утверждена  государственная   антикоррупционная
программа  Красноярского  края  на  2012-2013 годы,  на основе которой
должны быть разработаны и приняты программы противодействия  коррупции
в органах исполнительной власти Красноярского края.
     Необходимость борьбы  с  коррупцией  в  министерстве  обусловлена
следующими обстоятельствами.
     Министерство обладает полномочиями,  связанными с  распределением
финансовых средств,  достаточной степенью свободы действий,  вызванной
спецификой работы, высокой интенсивностью контактов с государственными
учреждениями,  а  также  иными  организациями и жителями Красноярского
края.
     Антикоррупционная работа  в  министерстве  ведется  на постоянной
основе.  В ходе проведения совещаний с подведомственными  министерству
учреждениями,  государственными  гражданскими  служащими  министерства
обсуждаются  вопросы  и  меры  противодействия  коррупции,   а   также
предупреждения  возможных  коррупционных  проявлений в работе министра
культуры  Красноярского  края,  государственных  гражданских  служащих
министерства и работников подведомственных министерству учреждений.
     Основные направления данной работы предусматривают в том числе:
     обеспечение участия    институтов    гражданского    общества   в
противодействии коррупции;
     внедрение инновационных  технологий,  повышающих  объективность и
обеспечивающих прозрачность при принятии нормативных правовых актов  и
управленческих   решений,   а  также  обеспечивающих  межведомственное
электронное взаимодействие органов исполнительной власти Красноярского
края  и  взаимодействие с гражданами и организациями в рамках оказания
государственных услуг;
     совершенствование системы   учета  государственного  имущества  и
оценки эффективности его использования;
     повышение значимости    комиссии   министерства   по   соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
и урегулированию конфликта интересов.
     Эффективная реализация   основных   направлений   государственной
антикоррупционной  программы  Красноярского  края на 2012-2013 годы на
уровне  министерства  также   требует   программно-целевого   подхода,
способного   скоординировать  и  оптимизировать  усилия  всех  отделов
министерства  и  подведомственных  министерству  учреждений  в   сфере
противодействия коррупции.

                  2.2. Цель и задачи Программы, срок
       и этапы ее реализации, в том числе основные направления,
         по которым предполагается осуществлять комплекс мер,
                обеспечивающих достижение поставленных
                       Программой цели и задач

     Целью реализации    Программы    является    создание    условий,
обеспечивающих снижение уровня коррупции в министерстве и затрудняющих
возможность   коррупционного   поведения  государственных  гражданских
служащих министерства, а также министра культуры Красноярского края.
     Поставленной цели  предполагается  достигнуть  через решение ряда
задач, сгруппированных по следующим направлениям:
     1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
     Задачи:
     1) обеспечение  отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных
правовых актах министерства;
     2) исследование   состояния   коррупции   и   эффективности  мер,
принимаемых по ее предупреждению в министерстве;
     3) обеспечение     поддержки    общественных    антикоррупционных
инициатив.
     2. Внедрение  антикоррупционных механизмов в рамках осуществления
кадровой политики.
     Задачи:
     1) совершенствование   работы,   направленной   на   приоритетное
применение   мер  по  предупреждению  коррупции  и  борьбе  с  ней  на
государственной гражданской службе в министерстве;
     2) повышение   роли   конкурсных   и  аттестационных  процедур  в
профилактике  коррупции  на  государственной  гражданской   службе   в
министерстве;
     3) повышение  профессиональной   компетентности   государственных
гражданских служащих министерства.
     3. Обеспечение     соблюдения      главными      распорядителями,
распорядителями,  получателями  средств  краевого  бюджета  и  другими
участниками   бюджетного   процесса   принципа   результативности    и
эффективности использования бюджетных средств.
     Задачи:
     1) осуществление контроля за целевым и эффективным использованием
средств  краевого  бюджета  получателями   средств   по   мероприятиям
долгосрочных   целевых  программ,  в  которых  главным  распорядителем
является министерство;
     2) обеспечение   соблюдения   министерством  как  государственным
заказчиком  законодательства  Российской  Федерации   при   размещении
заказов  на  поставку  товаров,  выполнение работ,  оказание услуг для
государственных нужд.
     4. Обеспечение качества и доступности государственных услуг.
     Задача: снижение    коррупционных     рисков     при     оказании
государственных   услуг   министерством  и  услуг,  предоставляемых  в
подведомственных ему учреждениях.
     5. Обеспечение  открытости  деятельности  министерства,  создание
информационных механизмов предупреждения и  устранения  обстоятельств,
способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских
служащих министерства, а также министра культуры Красноярского края.
     Задача: повышение  уровня  открытости  министерства,  обеспечение
доступа к информации в соответствии с Законом  края  от  25.11.2010  N
11-5331   "О  порядке  обеспечения  доступа  граждан  к  информации  о
деятельности органов государственной власти Красноярского  края,  иных
государственных органов Красноярского края".
     6. Срок реализации Программы: 2013-2014 годы.
     Этапы реализации  Программы:  I  этап - 2013 год;  II этап - 2014
год.

         3. Перечень мер противодействия коррупции Программы

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Меры противодействия          | Срок исполнения     | Исполнители                                | Ожидаемый результат от      |
|       | коррупции                     |                     |                                            | реализованных мер           |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Цель: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в министерстве и затрудняющих возможность                     |
|       | коррупционного поведения государственных гражданских служащих министерства, а также министра культуры Красноярского            |
|       | края                                                                                                                           |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции                                                     |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1   | Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах           | устранение                  |
|       | министерства                                                                                     | коррупциогенных факторов    |
|       |                                                                                                  | из текстов нормативных      |
|       |                                                                                                  | правовых актов              |
|       |                                                                                                  | министерства и проектов     |
|       |                                                                                                  | нормативных правовых        |
|       |                                                                                                  | актов министерства          |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------|
| 1.1.1 | мера 1: осуществление         | постоянно           | юридический отдел министерства             | устранение                  |
|       | антикоррупционной             |                     |                                            | коррупциогенных факторов    |
|       | экспертизы проектов           |                     |                                            | из текстов нормативных      |
|       | нормативных правовых актов    |                     |                                            | правовых актов              |
|       | министерства, а также         |                     |                                            | министерства и проектов     |
|       | нормативных правовых актов    |                     |                                            | нормативных правовых        |
|       | министерства                  |                     |                                            | актов министерства          |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 1.1.2 | мера 2: направление           | постоянно           | отдел министерства, ответственный за       | устранение                  |
|       | нормативных правовых актов    |                     | подготовку проекта нормативного правового  | коррупциогенных факторов    |
|       | в Управление Министерства     |                     | акта министерства                          | из текстов нормативных      |
|       | юстиции Российской            |                     |                                            | правовых актов              |
|       | Федерации по Красноярскому    |                     |                                            | министерства                |
|       | краю и прокуратуру            |                     |                                            |                             |
|       | Красноярского края для        |                     |                                            |                             |
|       | рассмотрения на соответствие  |                     |                                            |                             |
|       | требованиям законодательства  |                     |                                            |                             |
|       | Российской Федерации и        |                     |                                            |                             |
|       | проведения                    |                     |                                            |                             |
|       | антикоррупционной             |                     |                                            |                             |
|       | экспертизы                    |                     |                                            |                             |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------|
| 1.2   | Задача 2: исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее                | получение данных об         |
|       | предупреждению в министерстве                                                                    | эффективности проводимой    |
|       |                                                                                                  | антикоррупционной           |
|       |                                                                                                  | экспертизы                  |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------|
| 1.2.1 | мера 1: учет фактического     | постоянно           | юридический отдел министерства             | получение данных об         |
|       | устранения выявленных в       |                     |                                            | эффективности проводимой    |
|       | ходе антикоррупционной        |                     |                                            | антикоррупционной           |
|       | экспертизы коррупциогенных    |                     |                                            | экспертизы                  |
|       | факторов в проектах           |                     |                                            |                             |
|       | нормативных правовых актов    |                     |                                            |                             |
|       | министерства, а также в       |                     |                                            |                             |
|       | нормативных правовых актах    |                     |                                            |                             |
|       | министерства                  |                     |                                            |                             |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------|
| 1.3   | Задача 3: обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив                         | расширение сферы участия    |
|       |                                                                                                  | институтов гражданского     |
|       |                                                                                                  | общества в противодействии  |
|       |                                                                                                  | коррупции                   |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------|
| 1.3.1 | мера 1: обеспечение           | постоянно           | отдел искусств министерства                | развитие института          |
|       | деятельности Общественного    |                     |                                            | общественного контроля за   |
|       | совета при министерстве,      |                     |                                            | деятельностью министерства  |
|       | созданного в соответствии с   |                     |                                            |                             |
|       | постановлением                |                     |                                            |                             |
|       | Правительства Красноярского   |                     |                                            |                             |
|       | края от 09.08.2010 N 435-п    |                     |                                            |                             |
|       | "Об утверждении Порядка       |                     |                                            |                             |
|       | создания общественных         |                     |                                            |                             |
|       | советов при органах           |                     |                                            |                             |
|       | исполнительной власти         |                     |                                            |                             |
|       | Красноярского края"           |                     |                                            |                             |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 1.3.2 | мера 2: размещение проектов   | постоянно           | разработчики проектов нормативных          | обеспечение возможности     |
|       | нормативных правовых актов    |                     | правовых актов Министерства:               | проведения независимой      |
|       | министерства на официальном   |                     | юридический отдел, отдел стратегического   | антикоррупционной           |
|       | сайте министерства в          |                     | развития и целевых программ, планово-      | экспертизы                  |
|       | информационно-                |                     | экономический отдел, отдел искусств, отдел |                             |
|       | телекоммуникационной сети     |                     | культурно-досуговой деятельности и         |                             |
|       | Интернет с указанием сроков   |                     | народного творчества, отдел кадровой       |                             |
|       | начала и окончания приема     |                     | политики, отдел технической и              |                             |
|       | заключений по результатам     |                     | технологической модернизации, отдел        |                             |
|       | независимой                   |                     | охраны и использования культурного         |                             |
|       | антикоррупционной             |                     | наследия, отдел сохранения объектов        |                             |
|       | экспертизы                    |                     | культурного наследия, отдел культурных     |                             |
|       |                               |                     | массовых акций, отдел региональных         |                             |
|       |                               |                     | межкультурных коммуникаций                 |                             |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 1.3.3 | мера 3: обеспечение участия   | в соответствии со   | отдел кадровой политики министерства       | повышение объективности     |
|       | независимых экспертов в       | сроками проведения  |                                            | оценки соответствия         |
|       | проведении аттестации и       | аттестации и        |                                            | государственного            |
|       | квалификационного экзамена    | квалификационного   |                                            | гражданского служащего      |
|       | государственных гражданских   | экзамена            |                                            | министерства замещаемой     |
|       | служащих министерства         |                     |                                            | должности государственной   |
|       |                               |                     |                                            | гражданской службы          |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики                                 |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1   | Задача 1: совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по               | реализация положений        |
|       | предупреждению коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской службе в                  | Федерального закона         |
|       | министерстве                                                                                     | от 25.12.2008 N 273-ФЗ      |
|       |                                                                                                  | "О противодействии          |
|       |                                                                                                  | коррупции" в части          |
|       |                                                                                                  | применения мер по           |
|       |                                                                                                  | предупреждению коррупции    |
|       |                                                                                                  | на государственной          |
|       |                                                                                                  | гражданской службе в        |
|       |                                                                                                  | министерстве                |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.1.1 | мера 1: обеспечение           | постоянно           | отдел кадровой политики министерства       | повышение                   |
|       | деятельности комиссии         |                     |                                            | результативности            |
|       | министерства по соблюдению    |                     |                                            | деятельности комиссии       |
|       | требований к служебному       |                     |                                            | министерства по             |
|       | поведению государственных     |                     |                                            | соблюдению требований к     |
|       | гражданских служащих и        |                     |                                            | служебному поведению        |
|       | урегулированию конфликта      |                     |                                            | государственных             |
|       | интересов                     |                     |                                            | гражданских служащих и      |
|       |                               |                     |                                            | урегулированию конфликта    |
|       |                               |                     |                                            | интересов                   |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.1.2 | мера 2: проведение проверок   | при поступлении     | отдел кадровой политики министерства       | осуществление контроля за   |
|       | достоверности и полноты       | информации,         |                                            | соблюдением                 |
|       | сведений о доходах, об        | являющейся          |                                            | государственными            |
|       | имуществе и обязательствах    | основанием для      |                                            | гражданскими служащими      |
|       | имущественного характера      | проведения          |                                            | министерства запретов,      |
|       | государственных гражданских   | проверки            |                                            | связанных с государственной |
|       | служащих министерства         |                     |                                            | гражданской службой         |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.1.3 | мера 3: обеспечение           | ежегодно            | отдел кадровой политики министерства       | реализация положений        |
|       | размещения на едином          | не позднее          |                                            | Закона Красноярского края   |
|       | краевом портале               | 30 июля             |                                            | от 20.12.2005 N 17-4314     |
|       | "Красноярский край" и на      |                     |                                            | "Об особенностях            |
|       | официальном сайте             |                     |                                            | организации и правового     |
|       | министерства в                |                     |                                            | регулирования               |
|       | информационно-                |                     |                                            | государственной             |
|       | телекоммуникационной сети     |                     |                                            | гражданской службы          |
|       | Интернет сведений о доходах,  |                     |                                            | Красноярского края" и указа |
|       | об имуществе и                |                     |                                            | Губернатора Красноярского   |
|       | обязательствах                |                     |                                            | края от 10.02.2010 N 10-уг  |
|       | имущественного характера,     |                     |                                            | "Об утверждении Положения   |
|       | представленных                |                     |                                            | о представлении             |
|       | государственными              |                     |                                            | гражданами,                 |
|       | гражданскими служащими        |                     |                                            | претендующими на            |
|       | министерства, за              |                     |                                            | замещение должностей        |
|       | исключением заместителей      |                     |                                            | государственной             |
|       | министра                      |                     |                                            | гражданской службы          |
|       |                               |                     |                                            | Красноярского края,         |
|       |                               |                     |                                            | государственными            |
|       |                               |                     |                                            | гражданскими служащими      |
|       |                               |                     |                                            | Красноярского края          |
|       |                               |                     |                                            | сведений о доходах, об      |
|       |                               |                     |                                            | имуществе и обязательствах  |
|       |                               |                     |                                            | имущественного характера,   |
|       |                               |                     |                                            | проверке достоверности и    |
|       |                               |                     |                                            | полноты указанных           |
|       |                               |                     |                                            | сведений, порядке их        |
|       |                               |                     |                                            | размещения на краевом       |
|       |                               |                     |                                            | портале "Красноярский       |
|       |                               |                     |                                            | край" и (или) на            |
|       |                               |                     |                                            | официальном сайте           |
|       |                               |                     |                                            | государственного органа     |
|       |                               |                     |                                            | Красноярского края"         |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.1.4 | мера 4: проведение проверок   | при поступлении     | отдел кадровой политики министерства       | подтверждение либо          |
|       | на предмет соблюдения         | информации,         |                                            | опровержение информации о   |
|       | государственными              | являющейся          |                                            | несоблюдении                |
|       | гражданскими служащими        | основанием для      |                                            | государственными            |
|       | министерства ограничений и    | проведения          |                                            | гражданскими служащими      |
|       | запретов, установленных       | проверки            |                                            | министерства                |
|       | Федеральным законом           |                     |                                            | установленных ограничений   |
|       | от 27.07.2004 N 79-ФЗ         |                     |                                            | и запретов                  |
|       | "О государственной            |                     |                                            |                             |
|       | гражданской службе            |                     |                                            |                             |
|       | Российской Федерации" и       |                     |                                            |                             |
|       | Федеральным законом           |                     |                                            |                             |
|       | от 25.12.2008 N 273-ФЗ        |                     |                                            |                             |
|       | "О противодействии            |                     |                                            |                             |
|       | коррупции"                    |                     |                                            |                             |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.1.5 | мера 5: уточнение             | 01.07.2013          | отдел кадровой политики министерства       | минимизация усмотрения      |
|       | должностных регламентов       |                     |                                            | государственными            |
|       | государственных гражданских   |                     |                                            | гражданскими служащими      |
|       | служащих министерства в       |                     |                                            | министерства при            |
|       | целях конкретизации           |                     |                                            | исполнении должностных      |
|       | должностных обязанностей      |                     |                                            | обязанностей                |
|       | (функций), прав и             |                     |                                            |                             |
|       | обязанностей, устранения      |                     |                                            |                             |
|       | расплывчатых и неточных       |                     |                                            |                             |
|       | формулировок; внесение (при   |                     |                                            |                             |
|       | необходимости) изменений в    |                     |                                            |                             |
|       | должностные регламенты        |                     |                                            |                             |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.1.6 | мера 6: проведение проверок   | при поступлении     | отдел кадровой политики министерства       | подтверждение либо          |
|       | обстоятельств,                | информации,         |                                            | опровержение информации     |
|       | препятствующих                | являющейся          |                                            | об обстоятельствах,         |
|       | поступлению граждан на        | основанием для      |                                            | препятствующих              |
|       | государственную               | проведения          |                                            | поступлению граждан на      |
|       | гражданскую службу в          | проверки            |                                            | государственную             |
|       | министерство и нахождению     |                     |                                            | гражданскую службу в        |
|       | на государственной            |                     |                                            | министерство и нахождению   |
|       | гражданской службе в          |                     |                                            | на государственной          |
|       | министерстве                  |                     |                                            | гражданской службе в        |
|       |                               |                     |                                            | министерстве                |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.2   | Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на        | повышение мотивации         |
|       | государственной гражданской службе в министерстве                                                | соблюдения                  |
|       |                                                                                                  | государственными            |
|       |                                                                                                  | гражданскими служащими      |
|       |                                                                                                  | министерства ограничений и  |
|       |                                                                                                  | запретов, связанных с       |
|       |                                                                                                  | государственной             |
|       |                                                                                                  | гражданской службой         |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.2.1 | мера 1: обеспечение           | постоянно           | отдел кадровой политики министерства       | прием на работу наиболее    |
|       | поступления гражданина на     |                     |                                            | квалифицированных кадров,   |
|       | государственную               |                     |                                            | способных выполнять         |
|       | гражданскую службу для        |                     |                                            | функции по обеспечению      |
|       | замещения должности           |                     |                                            | исполнения полномочий       |
|       | государственной гражданской   |                     |                                            | министерства                |
|       | службы Красноярского края в   |                     |                                            |                             |
|       | министерстве или замещение    |                     |                                            |                             |
|       | государственным               |                     |                                            |                             |
|       | гражданским служащим          |                     |                                            |                             |
|       | министерства другой           |                     |                                            |                             |
|       | должности государственной     |                     |                                            |                             |
|       | гражданской службы            |                     |                                            |                             |
|       | Красноярского края в          |                     |                                            |                             |
|       | министерстве по результатам   |                     |                                            |                             |
|       | конкурса в случаях,           |                     |                                            |                             |
|       | предусмотренных               |                     |                                            |                             |
|       | действующим                   |                     |                                            |                             |
|       | законодательством             |                     |                                            |                             |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.2.2 | мера 2: обеспечение           | при проведении      | непосредственные руководители              | повышение мотивации         |
|       | отражения в мотивированном    | аттестации и        | государственных гражданских служащих       | соблюдения                  |
|       | отзыве информации о           | квалификационного   | министерства, подлежащих аттестации и      | государственным             |
|       | соблюдении государственным    | экзамена            | (или) прохождению квалификационного        | гражданским служащим        |
|       | гражданским служащим          |                     | экзамена                                   | министерства ограничений и  |
|       | министерства ограничений, об  |                     |                                            | запретов, установленных     |
|       | отсутствии нарушений          |                     |                                            | действующим                 |
|       | запретов, о выполнении        |                     |                                            | законодательством,          |
|       | требований к служебному       |                     |                                            | реализация пункта 7 статьи  |
|       | поведению и обязательств,     |                     |                                            | 48 Федерального закона      |
|       | установленных Федеральным     |                     |                                            | от 27.07.2004 N 79-ФЗ       |
|       | законом от 27.07.2004         |                     |                                            | "О государственной          |
|       | N 79-ФЗ "О государственной    |                     |                                            | гражданской службе          |
|       | гражданской службе            |                     |                                            | Российской Федерации"       |
|       | Российской Федерации"         |                     |                                            |                             |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.2.3 | мера 3: оценка знания         | при проведении      | отдел кадровой политики, аттестационная    | повышение мотивации         |
|       | государственными              | аттестации и        | комиссия для проведения аттестации и (или) | соблюдения                  |
|       | гражданскими служащими        | квалификационного   | квалификационного экзамена                 | государственными            |
|       | министерства требований к     | экзамена            | государственных гражданских служащих       | гражданскими служащими      |
|       | служебному поведению,         |                     | министерства                               | министерства ограничений и  |
|       | запретов и ограничений,       |                     |                                            | запретов, связанных с       |
|       | связанных с государственной   |                     |                                            | государственной             |
|       | гражданской службой           |                     |                                            | гражданской службой         |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.3   | Задача 3: повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих         | повышение уровня            |
|       | министерства                                                                                     | антикоррупционной           |
|       |                                                                                                  | компетентности              |
|       |                                                                                                  | государственных             |
|       |                                                                                                  | гражданских служащих        |
|       |                                                                                                  | министерства                |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.3.1 | мера 1: организация участия   | по мере             | отдел кадровой политики министерства       | повышение уровня            |
|       | государственных гражданских   | поступления         |                                            | антикоррупционной           |
|       | служащих, ответственных за    | приглашений         |                                            | компетентности              |
|       | реализацию                    |                     |                                            | государственных             |
|       | антикоррупционной политики    |                     |                                            | гражданских служащих        |
|       | в министерстве, в             |                     |                                            | министерства                |
|       | конференциях и семинарах по   |                     |                                            |                             |
|       | противодействию коррупции     |                     |                                            |                             |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 2.3.2 | мера 2: организация участия   | по мере             | отдел кадровой политики министерства       | повышение уровня            |
|       | государственных гражданских   | поступления         |                                            | антикоррупционной           |
|       | служащих министерства в       | приглашений         |                                            | компетентности              |
|       | профессиональной              |                     |                                            | государственных             |
|       | переподготовке, повышении     |                     |                                            | гражданских служащих        |
|       | квалификации и стажировке     |                     |                                            | министерства                |
|       | по вопросам противодействия   |                     |                                            |                             |
|       | коррупции                     |                     |                                            |                             |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3     | Направление 3: обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями средств краевого бюджета и       |
|       | другими участниками бюджетного процесса принципа результативности и эффективности использования бюджетных средств              |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1   | Задача 1: осуществление контроля за целевым и эффективным использованием средств краевого        | снижение коррупционных      |
|       | бюджета получателями средств по мероприятиям долгосрочных целевых программ, в которых            | рисков через выявление      |
|       | главным распорядителем является министерство                                                     | фактов, препятствующих      |
|       |                                                                                                  | эффективному                |
|       |                                                                                                  | использованию бюджетных     |
|       |                                                                                                  | средств                     |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------------------|
| 3.1.1 | мера 1: принятие отчетов о    | в соответствии с    | отдел финансов, учета и отчетности         | обеспечение контроля за     |
|       | выполнении работ по этапам и  | требованиями        | министерства                               | целевым и эффективным       |
|       | в конце календарного года     | долгосрочных        |                                            | использованием средств      |
|       | согласно условиям             | целевых программ    |                                            | краевого бюджета            |
|       | заключенных                   |                     |                                            |                             |
|       | государственных контрактов    |                     |                                            |                             |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 3.1.2 | мера 2: проведение выездных   | в соответствии с    | отдел финансов, учета и отчетности, отдел  | обеспечение контроля за     |
|       | проверок на объектах          | требованиями        | стратегического развития и целевых         | целевым и эффективным       |
|       |                               | долгосрочных        | программ, отдел технической и              | использованием средств      |
|       |                               | целевых программ    | технологической модернизации               | краевого бюджета            |
|       |                               |                     | министерства                               |                             |
|-------+-------------------------------+---------------------+--------------------------------------------+-----------------------------|
| 3.1.3 | мера 3: ведение               | в случае выявления  | юридический отдел на основании             | минимизация случаев         |
|       | претензионной работы          | нарушений           | информации отдела финансов, учета и        | неприменения мер            |
|       |                               | государственных     | отчетности министерства                    | ответственности к           |
|       |                               | контрактов          |                                            | поставщикам (исполнителям,  |
|       |                               |                     |                                            | подрядчикам), не            |
|       |                               |                     |                                            | исполняющим или             |
|       |                               |                     |                                            | ненадлежаще исполняющим     |