Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Красноярского края от 18.04.2013 № 271-рПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ 18.04.2013 г. Красноярск N 271-р 1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" утвердить программу противодействия коррупции в службе по контролю в области образования Красноярского края на 2013-2014 годы согласно приложению. 2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края В.П. Томенко Приложение к распоряжению Правительства Красноярского края от 18.04.2013 N 271-р Программа противодействия коррупции службы по контролю в области образования Красноярского края на 2013-2014 годы 1. Паспорт программы противодействия коррупции в службе по контролю в области образования Красноярского края на 2013-2014 годы -------------------------------------------------------------------------- | Наименование | программа противодействия коррупции в службе | | программы | по контролю в области образования Красноярского | | | края на 2013-2014 годы (далее - Программа) | |--------------------+---------------------------------------------------| | Основание | статья 17 Закона Красноярского края | | для разработки | от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии | | Программы | коррупции в Красноярском крае"; | | | указ Губернатора Красноярского края | | | от 29.12.2011 N 257-уг "Об утверждении | | | государственной антикоррупционной программы | | | Красноярского края на 2012-2013 годы" | |--------------------+---------------------------------------------------| | Исполнитель мер | служба по контролю в области образования | | противодействия | Красноярского края (далее - Служба) | | коррупции, | | | предусмотренных | | | Программой | | |--------------------+---------------------------------------------------| | Цель и задачи | цель программы: | | Программы | создание условий, обеспечивающих снижение уровня | | | коррупции в Службе и затрудняющих возможность | | | коррупционного поведения государственных | | | гражданских служащих Службы; | | | задачи Программы: | | | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов | | | в нормативных правовых актах Службы; | | | обеспечение поддержки общественных | | | антикоррупционных инициатив; | | | исследование состояния коррупции и эффективности | | | мер, принимаемых по ее предупреждению в Службе; | | | совершенствование работы, направленной на | | | приоритетное применение мер по предупреждению | | | коррупции и борьбе с ней на государственной | | | гражданской службе в Службе; | | | повышение роли конкурсных и аттестационных | | | процедур в профилактике коррупции на | | | государственной гражданской службе в Службе; | | | повышение профессиональной компетентности | | | государственных гражданских служащих Службы; | | | обеспечение соблюдения Службой как | | | государственным заказчиком законодательства | | | Российской Федерации при размещении заказов | | | на поставку товаров, выполнение работ, оказания | | | услуг для государственных нужд; | | | снижение коррупционных рисков при оказании | | | государственных услуг Службой; | | | повышение уровня открытости Службы, обеспечение | | | доступа к информации в соответствии с Законом | | | Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331 | | | "О порядке обеспечения доступа граждан | | | к информации о деятельности органов | | | государственной власти Красноярского края, иных | | | государственных органов Красноярского края" | |--------------------+---------------------------------------------------| | Срок и этапы | 2013-2014 годы; | | реализации | I этап - 2013 год; | | Программы | II этап - 2014 год | |--------------------+---------------------------------------------------| | Ожидаемые | устранение коррупциогенных факторов из текстов | | результаты | нормативных правовых актов Службы и проектов | | реализации | нормативных актов Службы; | | Программы | расширение сферы участия институтов гражданского | | | общества в противодействии коррупции, в том числе | | | обеспечение возможности проведения независимой | | | антикоррупционной экспертизы; | | | получение данных о достаточности и эффективности | | | принимаемых мер по противодействию коррупции; | | | реализация положений Федерального закона | | | от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии | | | коррупции" в части применения мер | | | по предупреждению коррупции на государственной | | | гражданской службе в Службе, в том числе путем | | | повышения результативности деятельности комиссии | | | Службы по соблюдению требований к служебному | | | поведению государственных гражданских служащих | | | Красноярского края и урегулированию конфликта | | | интересов; | | | повышение мотивации соблюдения | | | государственными гражданскими служащими | | | Службы ограничений и запретов, связанных с | | | государственной гражданской службой; | | | повышение уровня антикоррупционной | | | компетентности государственных гражданских | | | служащих Службы; | | | минимизация усмотрения государственных | | | гражданских служащих, обеспечивающих | | | исполнение полномочий Службы по оказанию | | | государственных услуг; | | | снижение коррупционных рисков путем выявления | | | фактов нарушения законодательства Российской | | | Федерации о размещении заказов на поставку | | | товаров, выполнения работ, оказания услуг для | | | государственных и муниципальных нужд (далее - | | | законодательство о размещении заказов); | | | создание информационных механизмов | | | предупреждения и устранения обстоятельств, | | | способствующих злоупотреблениям со стороны | | | государственных гражданских служащих Службы | |--------------------+---------------------------------------------------| | Должностное лицо | руководитель Службы | | Службы, | | | осуществляющее | | | контроль | | | за выполнением мер | | | противодействия | | | коррупции, | | | предусмотренных | | | Программой | | -------------------------------------------------------------------------- 2. Основные разделы Программы 2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами На сегодняшний день коррупция является одной из самых актуальных проблем. Она порождает несправедливое распределение и расходование бюджетных средств, ухудшение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, рост социального неравенства. Основная опасность коррупции заключается в ее негативном влиянии на основы государственного устройства, реализацию прав и свобод человека и гражданина, развитие демократических институтов общества. В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ), Законом Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" (далее - Закон края N 8-3610), указом Губернатора Красноярского края от 29.12.2011 N 257-уг "Об утверждении государственной антикоррупционной программы Красноярского края на 2012-2013 годы" (далее - указ Губернатора N 257-уг) Служба в пределах своей компетенции участвует в противодействии коррупции. Реализация Федерального закона N 273-ФЗ, Закона края N 8-3610 и указа Губернатора N 257-уг способствует повышению эффективности деятельности Службы по противодействию коррупции. Для применения системного подхода к противодействию коррупции требуется принятие Программы, представляющей собой комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на профилактику коррупции, борьбу с ней, а также на минимизацию и (или) ликвидацию последствий коррупционных правонарушений в Службе. 2.2. Цель и задачи Программы, срок и этапы ее реализации, в том числе основные направления, по которым предполагается осуществлять комплекс мер, обеспечивающих достижение поставленных Программой цели и задач Целью реализации Программы является создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Службе и затрудняющих возможность коррупционного поведения государственных гражданских служащих Службы. Поставленной цели предполагается достигнуть через решение ряда задач, сгруппированных по следующим направлениям: 1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции. Задачи: 1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах; 2) обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив; 3) исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Службе; 2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики. Задачи: 1) совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Службе; 2) повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на государственной гражданской службе в Службе; 3) повышение профессиональной компетентности государственных гражданских служащих в Службе. 3. Обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного процесса принципа результативности и эффективности использования бюджетных средств. Задача: обеспечение соблюдения Службой как государственным заказчиком законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд. 4. Обеспечение качества и доступности государственных услуг. Задача: 1) снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг Службой. 5. Обеспечение открытости деятельности Службы, создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих Службы. Задача: повышение уровня открытости Службы, обеспечение доступа к информации в соответствии с Законом Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края". Программа реализуется в течение 2013-2014 годов, 2013 год - I этап, 2014 год - II этап. 3. Перечень мер противодействия коррупции Программы -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Меры противодействия | Срок исполнения | Исполнители в | Ожидаемый результат от | | п/п | коррупции | | Службе | реализованных мер | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Цель: создание условий, обеспечивающих снижения уровня коррупции в Службе | | и затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских служащих Службы | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1 | Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных | устранение коррупциогенных | | | правовых актах Службы | факторов из текстов нормативных | | | | правовых актов Службы и проектов | | | | нормативных правовых актов Службы | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------| | 1.1.1 | мера 1: направление нормативных | постоянно | консультант - юрист | устранение коррупциогенных | | | правовых актов Службы | | | факторов из текстов нормативных | | | в Управление Министерства | | | правовых актов Службы | | | юстиции Российской Федерации | | | | | | по Красноярскому краю | | | | | | и в прокуратуру Красноярского | | | | | | края для рассмотрения на | | | | | | соответствие требованиям | | | | | | законодательства Российской | | | | | | Федерации | | | | | | и проведения антикоррупционной | | | | | | экспертизы | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 1.1.2 | мера: 2 разработка программы | 01.09.2014 | консультант - юрист | исполнение пункта 4 статьи 17 Закона | | | противодействия коррупции в | | | края N 8-3610 | | | Службе на 2015-2020 годы | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 1.1.3 | мера: 3 осуществление | постоянно | консультант - юрист | устранение коррупциогенных | | | антикоррупционной экспертизы | | | факторов из текстов нормативных | | | проектов нормативных правовых | | | правовых актов Службы и проектов | | | актов Службы, а также | | | нормативных правовых актов Службы | | | нормативных правовых актов | | | | | | Службы | | | | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------| | 1.2 | Задача 2: обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив | расширение сферы участия | | | | институтов гражданского общества | | | | в противодействии коррупции | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------| | 1.2.1 | мера 1: размещение проектов | постоянно | государственные | обеспечение возможности проведения | | | нормативных правовых актов | | гражданские | независимой антикоррупционной | | | Службы на официальном сайте | | служащие, | экспертизы | | | Службы в инфориационно - | | ответственные за | | | | телекоммуникационной сети | | разработку проекта | | | | Интернет | | нормативного | | | | (далее - сайт Службы) | | правового акта | | | | с указанием дат начала | | Службы, | | | | и окончания приема заключений | | ведущий специалист, | | | | по результатам независимой | | ответственный за | | | | антикоррупционной экспертизы | | размещение | | | | | | информации | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 1.2.2 | мера 2: обеспечение участия | в соответствии со | секретарь | повышение объективности оценки | | | независимых экспертов | сроками проведения | руководителя | соответствия государственного | | | в проведении аттестации и | аттестации | Службы | гражданского служащего Службы | | | квалификационного экзамена | | | замещаемой должности | | | государственных гражданских | | | государственной гражданской службы | | | служащих Службы | | | | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------| | 1.3 | Задача 3: исследование состояния коррупции и эффективности мер, | получение данных о достаточности | | | принимаемых по ее предупреждению в Службе | и эффективности принимаемых мер | | | | по противодействию коррупции | | | | в Службе | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------| | 1.3.1 | мера 1: обеспечение рассмотрения | ежеквартально | начальник отдела по | исполнение пункта 2.1 статьи 6 | | | в Службе вопросов | | надзору и контролю | Федерального закона N 273-ФЗ | | | правоприменительной практики | | за соблудением | | | | по результатам вступивших в | | законодательства | | | | законную силу решений судов, | | | | | | арбитражных судов | | | | | | о признании недействительными | | | | | | ненормативных правовых актов | | | | | | Службы, незаконными решений | | | | | | и действий (бездействия) Службы | | | | | | и должностных лиц Службы в | | | | | | целях выработки и принятия мер | | | | | | по предупреждению | | | | | | и устранению причин выявленных | | | | | | нарушений | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 1.3.2 | мера 2: учет фактического | постоянно | консультант - юрист | получение данных об эффективности | | | устранения выявленных | | | проводимой антикоррупционной | | | в ходе антикоррупционной | | | экспертизы | | | экспертизы коррупциогенных | | | | | | факторов в проектах нормативных | | | | | | правовых актов Службы, а также | | | | | | в нормативных правовых актах | | | | | | Службы | | | | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2 | Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1 | Задача 1: совершенствование работы, направленной на применение мер по | реализация положений Федерального | | | предупреждению коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской | закона N 273-ФЗ | | | службе в Службе | в части применения мер по | | | | предупреждению коррупции | | | | на государственной гражданской | | | | службе в Службе | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------| | 2.1.1 | мера 1: обеспечение деятельности | постоянно | секретарь | повышение результативности | | | комиссии Службы по соблюдению | | руководителя | деятельности комиссии Службы по | | | требований к служебному | | Службы | соблюдению требований | | | поведению государственных | | | к служебному поведению | | | гражданских служащих | | | государственных гражданских | | | Красноярского края | | | служащих Красноярского края | | | и урегулированию конфликта | | | и урегулированию конфликта | | | интересов | | | интересов | | | | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 2.1.2 | мера 2: проведение проверок | при поступлении | секретарь | осуществление контроля за | | | достоверности и полноты | информации, | руководителя | соблюдением государственными | | | сведений о доходах, об имуществе | являющейся | Службы | гражданскими служащими Службы | | | и обязательствах имущественного | основанием для | | запретов, связанных | | | характера государственных | проведения проверки | | с государственной гражданской | | | гражданских служащих Службы | | | службой | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 2.1.3 | мера 3: проведение проверок | при поступлении | секретарь | подтверждение либо опровержение | | | обстоятельств, препятствующих | информации, | руководителя | информации об обстоятельствах, | | | поступлению граждан | являющейся | Службы | препятствующих поступлению | | | на государственную гражданскую | основанием для | | граждан на государственную | | | службу в Службу и нахождению | проведения проверки | | гражданскую службу в Службу и | | | на государственной гражданской | | | нахождению на государственной | | | службе | | | гражданской службе в Службе | | | в Службе | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 2.1.4 | мера 4: обеспечение размещения | ежегодно, не позднее | ведущий | исполнение пунктов 3.3, 3.6 | | | сведений о доходах, об имуществе | 30 мая | специалист, | Положения | | | и обязательствах имущественного | | ответственный за | о представлении гражданами, | | | характера, представленных | | размещение | претендующими на замещение | | | государственными гражданскими | | информации, | должностей государственной | | | служащими Службы, | | секретарь | гражданской службы Красноярского | | | замещающими должности | | руководителя | края, государственными | | | государственной гражданской | | Службы | гражданскими служащими | | | службы Красноярского края | | | Красноярского края сведений | | | категории "руководители", на | | | о доходах, | | | сайте Службы; | | | об имуществе | | | обеспечение размещения сведений | | | и обязательствах имущественного | | | о доходах, | | | характера, проверке достоверности и | | | об имуществе и обязательствах | | | полноты указанных сведений, порядке | | | имущественного характера, | | | их размещения на едином краевом | | | представленные | | | портале "Красноярский край" и (или) | | | государственными гражданскими | | | на официальном сайте | | | служащими Службы, | ежегодно, не позднее | | государственного органа | | | замещающими должности | 30 июля | | Красноярского края, утвержденного | | | государственной гражданской | | | указом Губернатора Красноярского | | | службы Красноярского края, за | | | края от 10.02.2010 N 10-уг | | | исключением категории | | | | | | "руководители", на сайте Службы | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 2.1.5 | мера 5: проведение проверок на | при поступлении | секретарь руководи- | подтверждение либо опровержение | | | предмет соблюдения | информации, | теля Службы | информации | | | государственными гражданскими | являющейся | | о несоблюдении государственными | | | служащими Службы ограничений | основанием для | | гражданскими служащими Службы | | | и запретов, установленных | проведения проверки | | установленных ограничений | | | Федеральным законом | | | и запретов | | | от 27.07.2004 N 79-ФЗ | | | | | | "О государственной гражданской | | | | | | службе Российской Федерации" | | | | | | (далее - Федеральный закон | | | | | | N 79-ФЗ) | | | | | | и Федеральным законом N 273-ФЗ | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 2.1.6 | мера 6: уточнение должностных | 01.07.2013 | начальники отделов, | минимизация усмотрения | | | регламентов государственных | | руководитель | государственными гражданскими | | | гражданских служащих Службы в | | Службы | служащими Службы при исполнении | | | целях конкретизации | | | должностных обязанностей | | | должностных обязанностей | | | | | | (функций), прав и обязанностей, | | | | | | устранение расплывчатых и | | | | | | неточных формулировок, | | | | | | внесение (при необходимости) | | | | | | изменений в должностные | | | | | | регламенты | | | | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------| | 2.2 | Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в | повышение мотивации соблюдения | | | профилактике коррупции на государственной гражданской службе в Службе | государственными гражданскими | | | | служащими Службы ограничений | | | | и запретов, связанных | | | | с государственной гражданской | | | | службой | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------| | 2.2.1 | мера 1: обеспечение поступления | постоянно | секретарь | прием на работу наиболее | | | гражданина | | руководителя, | квалифицированных кадров, | | | на государственную гражданскую | | конкурсная | способных выполнять функции | | | службу Красноярского края для | | комиссия Службы | по обеспечению исполнения | | | замещения должности | | | полномочий Службы | | | государственной гражданской | | | | | | службы | | | | | | в Службе или замещение | | | | | | государственным гражданским | | | | | | служащим другой должности | | | | | | государственной гражданской | | | | | | службы Красноярского края | | | | | | в Службе по результатам конкурса | | | | | | в случаях, предусмотренных | | | | | | действующим законодательством | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 2.2.2 | мера 2: обеспечение отражения | при проведении | руководитель Службы, | повышение мотивации соблюдения | | | в мотивированном отзыве | аттестации и | заместитель | государственными гражданскими | | | информации о соблюдении | квалификационного | руководителя Службы, | служащими Службы ограничений и | | | государственным гражданским | экзамена | начальники отделов | запретов, установленных | | | служащим Службы ограничений, | | | действующим законодательством, | | | об отсутствии нарушений | | | реализация пункта 7 статьи | | | запретов, о выполнении | | | 48 Федерального закона N 79-ФЗ | | | требований к служебному | | | | | | поведению и обязательств, | | | | | | установленных Федеральным | | | | | | законом | | | | | | N 79-ФЗ | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 2.2.3 | мера 3: оценка знания | при проведении | аттестационная комиссия для | повышение мотивации соблюдения | | | государственных гражданских | аттестации и | проведения аттестации и (или) | государственными гражданскими | | | служащих Службы требований | квалификационного | квалификационного экзамена | служащими Службы ограничений и | | | к служебному поведению, | экзамена | государственных гражданских | запретов, связанных с | | | запретов и ограничений, | | служащих Службы | государственной гражданской | | | связанных с государственной | | | службой | | | гражданской службой | | | | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.3 | Задача 3: повышение профессиональной компетентности | повышения уровня | | | государственных гражданских служащих Службы | антикоррупционной компетентности | | | | государственных гражданских | | | | служащих Службы | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------| | 2.3.1 | мера 1: организация участия | по мере поступления | секретарь | повышение уровня антикоррупционной | | | государственных гражданских | приглашений | руководителя | компетентности государственных | | | служащих Службы в подготовке, | | Службы, начальники | гражданских служащих Службы | | | повышении квалификации и | | отделов | | | | стажировке по вопросам | | | | | | противодействия коррупции | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 2.3.2 | мера 2: проведение обучения | I | консультант - юрист | повышение уровня антикоррупционной | | | государственных гражданских | полугодие 2013 года | | компетентности государственных | | | служащих Службы по следующим | | | гражданских служащих Службы | | | вопросам: порядок заполнения | | | | | | сведений | | | | | | о доходах, об имуществе | | | | | | и обязательствах имущественного | | | | | | характера; | | | | | | требования к служебному | | | | | | поведению государственных | | | | | | гражданских служащих; | | | | | | ограничения и запреты, | | | | | | установленные Федеральным | | | | | | законом | | | | | | N 79-ФЗ и Федеральным законом | | | | | | N 273-ФЗ | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 2.3.3 | мера 3: проведение обучения | II полугодие | консультант - юрист | повышение уровня антикоррупционной | | | государственных гражданских | 2014 года | | компетентности государственных | | | служащих Службы по следующим | | | гражданских служащих Службы | | | вопросам: | | | | | | коррупция на государственной | | | | | | гражданской службе; | | | | | | отдельные вопросы соблюдения | | | | | | законодательства | | | | | | о противодействии коррупции | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 2.3.4 | мера 4: обеспечение участия | по мере поступления | секретарь руководителя | повышение уровня антикоррупционной | | | государственных гражданских | приглашений | Службы | компетентности государственных | | | служащих, ответственных за | | | гражданских служащих Службы | | | проведение антикоррупционной | | | | | | политики в Службе, | | | | | | в конференциях | | | | | | и семинарах | | | | | | по противодействию коррупции | | | | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3 | Направление 3: обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями средств краевого | | | бюджета и другими участниками бюджетного процесса принципа результативности и эффективности использования | | | бюджетных средств | | | | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3.1 | Задача: обеспечение соблюдения Службой как государственным заказчиком | снижение коррупционных рисков | | | законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставку | путем выявления фактов нарушения | | | товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд | законодательства о размещении | | | | заказов | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------| | 3.1.1 | мера 1: закрепление в | 01.06.2013 | руководитель Службы, | минимизация возможностей | | | должностных регламентах | | начальники отделов | устранения неформальных связей | | | государственных гражданских | | | между государственным гражданским | | | служащих Службы, выполняющих | | | служащим Службы, выполняющим | | | функции контроля за исполнением | | | функции контроля за исполнением | | | условий заключенных | | | условий заключенных | | | государственных контрактов, | | | государственных контрактов, | | | пункта | | | и поставщиком | | | о дисциплинарной | | | | | | ответственности | | | | | | за отсутствие претензионной | | | | | | работы | | | | | | в случае нарушения условий | | | | | | заключенных государственных | | | | | | контрактов со стороны | | | | | | поставщика | | | | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4 | Направление 4: обеспечение качества и доступности государственных услуг | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4.1 | Задача: снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг | минимизация усмотрения | | | Службой | государственных гражданских | | | | служащих, обеспечивающих | | | | исполнение полномочий Службы по | | | | оказанию государственных услуг | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------| | 4.1.1 | мера 1: размещение сведений о | в течение 5 | ведущий специалист, | исполнение требований постановления | | | государственных услугах в | календарных дней со | ответственный за размещение | Правительства Красноярского | | | подсистеме "Региональный реестр | дня вступления в | информации | края от 19.01.2011 N 15-п | | | государственных и | силу нормативных | | "Об утверждении Порядка | | | муниципальных услуг" | правовых актов, | | формирования и ведения | | | информационной системы | устанавливающих | | краевого Реестра государственных | | | "Сводный реестр государственных | полномочия Службы по | | услуг исполнительных органов | | | и муниципальных услуг" | предоставлению | | государственной власти | | | | соотвествующей | | Красноярского края и услуг, | | | | государственной | | предоставляемых в подведомственных | | | | услуги | | им учреждениях" | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5 | Направление 5: обеспечение открытости деятельности Службы, создание информационных механизмов предупреждения | | | и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих | | | Службы | |-------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5.1 | Задача: повышение уровня открытости, обеспечение доступа к информации в | создание информационных | | | соответствии с Законом Красноярского края от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке | механизмов предупреждения | | | обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов | и устранения обстоятельств, | | | государственной власти Красноярского каря, иных государственных органов | способствующих злоупотреблениям | | | Красноярского края" (далее - Закон края N 11-5331) | со стороны государственных | | | | гражданских служащих Службы | |-------+-------------------------------------------------------------------------------------------+--------------------------------------| | 5.1.1 | мера 1: размещение информации | не позднее 7 дней | ведущий специалист, | доступность информации о | | | о результатах деятельности | после принятия | ответственный за размещение | результатах деятельности | | | комиссии Службы по соблюдению | решения комиссией | информации | комиссии Службы по соблюдению | | | требований к служебному | Службы по | | требований к служебному поведению | | | поведению государственных | соблюдению | | государственных гражданских | | | гражданских служащих | требований к | | служащих Красноярского края и | | | Красноярского края и | служебному поведению | | урегулированию конфликта интересов | | | урегулированию конфликта | государственных | | | | | интересов | гражданских служащих | | | | | на сайте Службы | Красноярского края | | | | | | и урегулированию | | | | | | конфликта интересов | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 5.1.2 | мера 2: организация | постоянно | ведущий специалист | повышение достоверности материалов | | | просветительской работы среди | | | средств массовой информации о | | | журналистов средств массовой | | | Службе | | | информации по вопросам | | | | | | организации деятельности | | | | | | Службы | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 5.1.3 | мера 3: обеспечение | постоянно | ведущий специалист, | исполнение Закона края N 11-5331 | | | опубликования | | ответственный за размещение | | | | в соответствии | | информации, государственные | | | | с положениями статьи 6 Закона | | гражданские служащие, | | | | края N 11-5331 нормативных | | ответственные за разработку | | | | правовых актов Службы | | нормативных правовых актов | | | | | | Службы | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 5.1.4 | мера 4: обеспечение доступа | постоянно | ведущий специалист, | исполнение Закона края N 11-5331 | | | к ежегодным докладам Службы о | | ответственный за размещение | | | | результатах работы, указанным | | информации | | | | в статье 11 Закона края | | | | | | N 11-5331, | | | | | | с прилагаемыми к ним | | | | | | документами | | | | | | и материалами | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 5.1.5 | мера 5: обеспечение доступа к | постоянно | ведущий специалист, | исполнение Закона края N 11-5331 | | | правовым актам, информация о | | ответственный за размещение | | | | которых была опубликована | | информации | | | | в соответствии | | | | | | с положениями статьи 10 Закона | | | | | | края N 11-5331, | | | | | | и иным неопубликованным | | | | | | правовым актам | | | | |-------+------------------------------------+----------------------+-------------------------------+--------------------------------------| | 5.1.6 | мера 6: обеспечение доступа | постоянно | ведущий специалист, | исполнение указа Губернатора | | | к иной информации | | ответственный за размещение | Красноярского края от 19.07.2012 | | | о деятельности Службы | | информации | N 150-уг "Об утверждении Перечня | | | | | | информации о деятельности органов | | | | | | государственной власти | | | | | | Красноярского края и | | | | | | государственных органов | | | | | | Красноярского края для размещения | | | | | | ее на официальном сайте | | | | | | Красноярского края - едином | | | | | | краевом портале "Красноярский | | | | | | край" и (или) официальных сайтах | | | | | | органов исполнительной власти | | | | | | Красноярского края, Администрации | | | | | | Губернатора Красноярского края, | | | | | | Порядка ее размещения и требований | | | | | | к технологическим, программным и | | | | | | лингвистическим средствам | | | | | | обеспечения пользования официальным | | | | | | сайтом Красноярского края - | | | | | | единым краевым порталом | | | | | | "Красноярский край" и (или) | | | | | | официальными сайтами органов | | | | | | исполнительной власти | | | | | | Красноярского края, Администрации | | | | | | Губернатора Красноярского края" | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом выполнения предусмотренных в ней мер противодействия коррупции В реализации Программы участвуют государственные гражданские служащие Службы на принципах распределения должностных обязанностей между ними и определения ответственности исполнителей Программы. Контроль за выполнением мер противодействия коррупции, предусмотренных Программой, осуществляет руководитель Службы. Подготовку отчета о ходе реализации Программы и представление его руководителю Службы осуществляет заместитель руководителя Службы. Исполнители Программы несут ответственность за своевременное и качественное исполнение мер противодействия коррупции, предусмотренных Программой, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края. 5. Ожидаемые результаты реализации Программы Результатами реализации Программы являются: 1) устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Службы и проектов нормативных правовых актов Службы; 2) расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, в том числе обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы; 3) получение данных о достаточности и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции в Службе; 4) реализация положений Федерального закона N 273-ФЗ в части применения мер по предупреждению коррупции на государственной гражданской службе в Службе, в том числе путем повышения результативности деятельности комиссии Службы по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликтов интересов; 5) повышение мотивации соблюдения государственными гражданскими служащими Службы ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой; 6) повышения уровня антикоррупционной компетентности государственных гражданских служащих Службы; 7) снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения законодательства о размещении заказов; 8) минимизация усмотрения гражданских служащих, обеспечивающих исполнение полномочий Службы по оказанию государственных услуг; 9) создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны государственных гражданских служащих Службы. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|