Распоряжение Правительства Красноярского края от 21.06.2013 № 416-р

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ


21.06.2013                   г. Красноярск                     N 416-р


     1. В соответствии  со  статьей  103  Устава  Красноярского  края,
статьей 17  Закона  Красноярского  края  от  07.07.2009  N  8-3610  "О
противодействии коррупции в  Красноярском  крае"  утвердить  программу
противодействия коррупции в  агентстве  лесной  отрасли  Красноярского
края на 2013-2014 годы согласно приложению.
     2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.


Заместитель
Губернатора края -
заместитель председателя
Правительства края                                        М.В. Кузичев



                                          Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                          Красноярского края
                                          от 21.06.2013 N 416-р

                 Программа противодействия коррупции
            в агентстве лесной отрасли Красноярского края
                          на 2013-2014 годы

            1. Паспорт программы противодействия коррупции
            в агентстве лесной отрасли Красноярского края
                          на 2013-2014 годы

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование программы                                       | программа противодействия коррупции в агентстве лесной отрасли Красноярского края на        |
|                                                              | 2013-2014 годы (далее - Программа)                                                          |
|--------------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Основание для разработки Программы                           | статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в   |
|                                                              | Красноярском крае";                                                                         |
|                                                              | указ Губернатора Красноярского края от 29.12.2011 N 257-уг "Об утверждении государственной  |
|                                                              | антикоррупционной программы Красноярского края на 2012-2013 годы"                           |
|--------------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Исполнитель мер противодействия коррупции, предусмотренных   | агентство лесной отрасли Красноярского края (далее - Агентство)                             |
| Программой                                                   |                                                                                             |
|--------------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Цель и задачи Программы                                      | цель Программы:                                                                             |
|                                                              | создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Агентстве и затрудняющих       |
|                                                              | возможность коррупционного поведения государственных гражданских служащих Агентства         |
|                                                              | (далее - гражданские служащие);                                                             |
|                                                              | задачи Программы:                                                                           |
|                                                              | обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Агентства;     |
|                                                              | исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в    |
|                                                              | Агентстве;                                                                                  |
|                                                              | обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив;                             |
|                                                              | совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению     |
|                                                              | коррупции и борьбе с ней на государственной гражданской службе в Агентстве;                 |
|                                                              | повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на             |
|                                                              | государственной гражданской службе в Агентстве;                                             |
|                                                              | повышение профессиональной компетентности гражданских служащих;                             |
|                                                              | обеспечение соблюдения Агентством как государственным заказчиком законодательства           |
|                                                              | Российской Федерации при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание |
|                                                              | услуг для государственных нужд;                                                             |
|                                                              | снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг Агентством и услуг,        |
|                                                              | предоставляемых в подведомственных ему учреждениях;                                         |
|                                                              | повышение уровня открытости Агентства, обеспечение доступа к информации в соответствии с    |
|                                                              | Законом Красноярского края                                                                  |
|                                                              | от 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности  |
|                                                              | органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов             |
|                                                              | Красноярского края"                                                                         |
|--------------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Срок и этапы реализации Программы                            | 2013-2014 годы:                                                                             |
|                                                              | 2013 - I этап;                                                                              |
|                                                              | 2014 - II этап                                                                              |
|--------------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Ожидаемые результаты реализации Программы                    | устранение коррупциогенных факторов из текстов нормативных правовых актов Агентства и       |
|                                                              | проектов нормативных правовых актов Агентства;                                              |
|                                                              | получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной экспертизы;                  |
|                                                              | расширение сферы участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции, в    |
|                                                              | том числе развитие института общественного контроля за деятельностью Агентства, обеспечение |
|                                                              | возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы;                            |
|                                                              | реализация положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии          |
|                                                              | коррупции" в части применения мер по предупреждению коррупции на государственной            |
|                                                              | гражданской службе в Агентстве, в том числе путем повышения результативности деятельности   |
|                                                              | комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта         |
|                                                              | интересов государственных гражданских служащих Красноярского края в Агентстве;              |
|                                                              | повышение мотивации соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных     |
|                                                              | с государственной гражданской службой;                                                      |
|                                                              | повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих;                     |
|                                                              | снижение коррупционных рисков путем выявления фактов нарушения законодательства             |
|                                                              | Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание   |
|                                                              | услуг для государственных и муниципальных нужд (далее - законодательство о размещении       |
|                                                              | заказов);                                                                                   |
|                                                              | минимизация усмотрения гражданских служащих, обеспечивающих исполнение полномочий           |
|                                                              | Агентства по оказанию государственных услуг;                                                |
|                                                              | создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств,               |
|                                                              | способствующих злоупотреблениям со стороны гражданских служащих                             |
|--------------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------|
| Должностное лицо, осуществляющее контроль за выполнением мер | руководитель Агентства                                                                      |
| противодействия коррупции, предусмотренных Программой        |                                                                                             |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                    2. Основные разделы Программы

         2.1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
                   ее решения программными методами

     На сегодняшний день коррупция является одной из самых  актуальных
проблем  Российской   Федерации.    Она    порождает    несправедливое
распределение и расходование  бюджетных  средств,  ухудшение  качества
предоставления государственных и муниципальных услуг, рост социального
неравенства. Основная опасность коррупции заключается в ее  негативном
влиянии на  основы  государственного  устройства,  реализацию  прав  и
свобод человека  и  гражданина,  развитие  демократических  институтов
общества.
     Решение программными методами данной проблемы позволит эффективно
реализовывать полномочия Агентства в области лесных отношений.

                  2.2. Цель и задачи Программы, срок
       и этапы ее реализации, в том числе основные направления,
         по которым предполагается осуществлять комплекс мер,
    обеспечивающих достижение поставленных Программой цели и задач

     Целью  реализации   Программы    является    создание    условий,
обеспечивающих снижение уровня коррупции в  Агентстве  и  затрудняющих
возможность коррупционного поведения гражданских служащих.
     Поставленной цели предполагается достигнуть  через  решение  ряда
задач, сгруппированных по следующим направлениям.
     1. Обеспечение организационных основ противодействия коррупции.
     Задачи:
     1) обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в  нормативных
правовых актах Агентства;
     2)  исследование  состояния  коррупции  и   эффективности    мер,
принимаемых по ее предупреждению в Агентстве;
     3)  обеспечение  поддержки    общественности    антикоррупционных
инициатив.
     2. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках  осуществления
кадровой политики.
     Задачи:
     1)  совершенствование  работы,  направленной   на    приоритетное
применение  мер  по  предупреждению  коррупции  и  борьбе  с  ней   на
государственной гражданской службе в Агентстве;
     2)  повышение  роли  конкурсных  и  аттестационных  процедур    в
профилактике  коррупции  на  государственной  гражданской  службе    в
Агентстве;
     3)  повышение   профессиональной    компетентности    гражданских
служащих.
     3.    Обеспечение    соблюдения    главными      распорядителями,
распорядителями, получателями бюджетных  средств  краевого  бюджета  и
другими участниками бюджетного процесса  принципа  результативности  и
эффективности использования бюджетных средств.
     Задача: обеспечение  соблюдения  Агентством  как  государственным
заказчиком  законодательства  Российской  Федерации  при    размещении
заказов на поставку товаров,  выполнение  работ,  оказание  услуг  для
государственных нужд.
     4. Обеспечение качества и доступности государственных услуг.
     Задача:    снижение    коррупционных    рисков    при    оказании
государственных  услуг  Агентством  и   услуг,    предоставляемых    в
подведомственных ему учреждениях.
     5.  Обеспечение  открытости  деятельности  Агентства,    создание
информационных механизмов предупреждения и  устранения  обстоятельств,
способствующих злоупотреблениям со стороны гражданских служащих.
     Задача:  повышение  уровня  открытости  Агентства,    обеспечение
доступа к информации в соответствии с Законом  края  от  25.11.2010  N
11-5331  "О  порядке  обеспечения  доступа  граждан  к  информации   о
деятельности органов государственной власти Красноярского  края,  иных
государственных органов Красноярского края".
     Срок реализации Программы: 2013-2014 годы.
     Этапы реализации Программы: 2013 год - I  этап,  2014  год  -  II
этап.

         3. Перечень мер противодействия коррупции Программы


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Меры противодействия коррупции                           | Срок исполнения              | Исполнители                   | Ожидаемый                                            |
|       |                                                          |                              |                               | результат от реализованных мер                       |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       | Цель Программы: создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Агентстве и затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских служащих                |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1     | Направление 1: обеспечение организационных основ противодействия коррупции                                                                                                     |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1   | Задача 1: обеспечение отсутствия коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах Агентства                        | устранение коррупциогенных факторов из текстов       |
|       |                                                                                                                         | нормативных правовых актов Агентства и проектов      |
|       |                                                                                                                         | нормативных правовых актов Агентства                 |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 1.1.1 | Мера 1:                                                  | постоянно                    | специалисты- юристы           | устранение коррупциогенных факторов из текстов       |
|       | осуществление антикоррупционной экспертизы проектов      |                              | Агентства                     | нормативных правовых актов Агентства и проектов      |
|       | нормативных правовых актов Агентства и нормативных       |                              |                               | нормативных правовых актов Агентства                 |
|       | правовых актов Агентства                                 |                              |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 1.1.2 | Мера 2:                                                  | постоянно                    | специалисты-юристы            | устранение коррупциогенных факторов из текстов       |
|       | направление нормативных правовых актов Агентства в       |                              | Агентства                     | нормативных правовых актов Агентства                 |
|       | Управление Министерства юстиции Российской               |                              |                               |                                                      |
|       | Федерации по Красноярскому краю и прокуратуру            |                              |                               |                                                      |
|       | Красноярского края для рассмотрения на соответствие      |                              |                               |                                                      |
|       | требованиям законодательства Российской Федерации и      |                              |                               |                                                      |
|       | проведения антикоррупционной экспертизы                  |                              |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 1.1.3 | Мера 3:                                                  | к 01.05.2013                 | отдел юридической и           | исполнение указа Губернатора Красноярского края от   |
|       | подготовка и направление предложений о включении мер     |                              | кадровой службы Агентства     | 03.09.2010 N 163-уг "Об утверждении Порядка          |
|       | противодействия коррупции в органах государственной      |                              |                               | разработки проекта государственной антикоррупционной |
|       | власти Красноярского края и иных государственных         |                              |                               | программы Красноярского края"                        |
|       | органах Красноярского края в проект государственной      |                              |                               |                                                      |
|       | антикоррупционной программы Красноярского края на        |                              |                               |                                                      |
|       | 2014-2015 годы в соответствии с указом Губернатора       |                              |                               |                                                      |
|       | Красноярского края от 03.09.2010 N 163-уг                |                              |                               |                                                      |
|       | "Об утверждении Порядка разработки проекта               |                              |                               |                                                      |
|       | государственной антикоррупционной программы              |                              |                               |                                                      |
|       | Красноярского края"                                      |                              |                               |                                                      |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 1.2   | Задача 2: исследование состояния коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению в Агентстве            | получение данных об эффективности антикоррупционной  |
|       |                                                                                                                         | экспертизы                                           |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 1.2.1 | Мера:                                                    | постоянно                    | отдел юридической и           | получение данных об эффективности проводимой         |
|       | учет фактического устранения выявленных в ходе           |                              | кадровой службы Агентства     | антикоррупционной экспертизы                         |
|       | антикоррупционной экспертизы коррупциогенных             |                              |                               |                                                      |
|       | факторов в проектах нормативных                          |                              |                               |                                                      |
|       | правовых актов Агентства и нормативных правовых актах    |                              |                               |                                                      |
|       | Агентства                                                |                              |                               |                                                      |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 1.3   | Задача 3: обеспечение поддержки общественных антикоррупционных инициатив                                                | расширение сферы участия институтов гражданского     |
|       |                                                                                                                         | общества в противодействии коррупции                 |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 1.3.1 | Мера 1:                                                  | постоянно                    | Начальник отдела              | развитие института общественного контроля за         |
|       | обеспечение деятельности общественного совета при        |                              | юридической и кадровой        | деятельностью Агентства                              |
|       | Агентстве, созданного в соответствии с постановлением    |                              | службы Агентства              |                                                      |
|       | Правительства Красноярского края от 09.08.2010 N 435-п   |                              |                               |                                                      |
|       | "Об утверждении Порядка создания общественных            |                              |                               |                                                      |
|       | советов при органах исполнительной власти                |                              |                               |                                                      |
|       | Красноярского края"                                      |                              |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 1.3.2 | Мера 2:                                                  | постоянно                    | гражданский служащий,         | обеспечение возможности проведения независимой       |
|       | размещение проектов нормативных правовых актов           |                              | ответственный за размещение   | антикоррупционной экспертизы                         |
|       | Агентства на едином краевом портале "Красноярский        |                              | информации на сайте           |                                                      |
|       | край" с адресом в информационно-телекоммуникацион-       |                              | Агентства                     |                                                      |
|       | ной сети Интернет www.krskstate.ru (далее - сайт         |                              |                               |                                                      |
|       | Агентства) с указанием дат начала и окончания приема     |                              |                               |                                                      |
|       | заключений по результатам независимой                    |                              |                               |                                                      |
|       | антикоррупционной экспертизы                             |                              |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 1.3.3 | Мера 3:                                                  | в соответствии со сроками    | гражданский служащий,         | повышение объективности оценки соответствия          |
|       | обеспечение участия независимых экспертов при            | проведения аттестации        | ответственный за кадровую     | гражданского служащего замещаемой должности          |
|       | проведении аттестации гражданских служащих               |                              | работу                        | государственной гражданской службы                   |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2     | Направление 2: внедрение антикоррупционных механизмов в рамках осуществления кадровой политики                                                                                 |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1   | Задача 1: совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и           | реализация положений Федерального закона от          |
|       | борьбе с ней на государственной гражданской службе в Агентстве                                                          | 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в  |
|       |                                                                                                                         | части применения мер по предупреждению коррупции на  |
|       |                                                                                                                         | государственной гражданской службе в Агентстве       |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.1.1 | Мера 1:                                                  | постоянно                    | гражданский служащий,         | повышение результативности деятельности комиссии     |
|       | обеспечение деятельности комиссии по соблюдению          |                              | ответственный за кадровую     | по соблюдению требований к служебному поведению и    |
|       | требований к служебному поведению и урегулированию       |                              | работу                        | урегулированию конфликта интересов государственных   |
|       | конфликта интересов государственных гражданских          |                              |                               | гражданских служащих Красноярского края в            |
|       | служащих Красноярского края в Агентстве                  |                              |                               | Агентстве                                            |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.1.2 | Мера 2:                                                  | при поступлении              | гражданский служащий,         | Осуществление контроля за соблюдением                |
|       | проведение проверок достоверности и полноты сведений     | информации, являющейся       | ответственный за кадровую     | гражданскими служащими запретов, связанных с         |
|       | о доходах, об имуществе и обязательствах                 | основанием для проведения    | работу                        | государственной гражданской службой                  |
|       | имущественного характера гражданских служащих            | проверки                     |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.1.3 | Мера 3:                                                  | при поступлении              | гражданский служащий,         | подтверждение либо опровержение информации о         |
|       | проведение проверок на предмет соблюдения                | информации,                  | ответственный за кадровую     | несоблюдении гражданскими служащими                  |
|       | гражданскими служащими ограничений и запретов,           | являющейся                   | работу                        | установленных ограничений и запретов                 |
|       | установленных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-    | основанием для               |                               |                                                      |
|       | ФЗ "О государственной гражданской службе Российской      | проведения                   |                               |                                                      |
|       | Федерации" и Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-    | проверки                     |                               |                                                      |
|       | ФЗ "О противодействии коррупции"                         |                              |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.1.4 | Мера 4:                                                  | ежегодно не позднее 30 мая   | отдел юридической и кадровой  | исполнение пунктов 3.3, 3.6 Положения о              |
|       | обеспечение размещения на едином краевом портале         |                              | службы Агентства              | предоставлении гражданами, претендующими на          |
|       | "Красноярский край" на сайте Агентства сведений о        |                              |                               | замещение должностей государственной гражданской     |
|       | доходах, об имуществе и обязательствах имущественного    |                              |                               | службы Красноярского края, сведений о доходах, об    |
|       | характера, представленных гражданскими служащими,        |                              |                               | имуществе и обязательствах имущественного            |
|       | замещающими должности государственной гражданской        |                              |                               | характера, проверке достоверности и полноты          |
|       | службы Красноярского края категории "руководители", за   |                              |                               | указанных сведений, порядке их размещения на едином  |
|       | исключением руководителя Агентства;                      |                              |                               | краевом портале "Красноярский край" и (или) на       |
|       | гражданскими служащими, замещающими должности            | ежегодно не позднее 30 июля  |                               | официальном сайте государственного органа            |
|       | государственной гражданской службы Красноярского         |                              |                               | Красноярского края, утвержденного указом             |
|       | края категорий "специалисты", "обеспечивающие            |                              |                               | Губернатора Красноярского края от 10.02.2010 N 10-уг |
|       | специалисты"                                             |                              |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.1.5 | Мера 5:                                                  | к 01.07.2013                 | гражданский служащий,         | минимизация усмотрения гражданскими служащими        |
|       | уточнение должностных регламентов гражданских            |                              | ответственный за кадровую     | при исполнении ими должностных обязанностей          |
|       | служащих в целях конкретизации должностных               |                              | работу                        |                                                      |
|       | обязанностей, устранения расплывчатых и неточных         |                              |                               |                                                      |
|       | формулировок, внесение (при необходимости) изменений     |                              |                               |                                                      |
|       | в должностные регламенты                                 |                              |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.1.6 | Мера 6:                                                  | при поступлении информации,  | гражданский служащий,         | подтверждение или опровержение информации об         |
|       | проведение проверок обстоятельств, препятствующих        | являющейся основанием для    | ответственный за кадровую     | обстоятельствах, препятствующих поступлению          |
|       | поступлению граждан на государственную гражданскую       | проведения проверки          | работу                        | граждан на государственную гражданскую службу в      |
|       | службу в Агентство и нахождению на государственной       |                              |                               | Агентство и нахождению на государственной            |
|       | гражданской службе в Агентстве                           |                              |                               | гражданской службе в Агентстве                       |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.2   | Задача 2: повышение роли конкурсных и аттестационных процедур в профилактике коррупции на государственной               | повышение мотивации соблюдения гражданскими          |
|       | гражданской службе в Агентстве                                                                                          | служащими ограничений и запретов, связанных с        |
|       |                                                                                                                         | государственной гражданской службой                  |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.2.1 | Мера 1:                                                  | постоянно                    | гражданский служащий,         | прием на работу наиболее квалифицированных кадров,   |
|       | Обеспечение поступления гражданина на                    |                              | ответственный за кадровую     | способных выполнять функции по обеспечению           |
|       | государственную гражданскую службу для замещения         |                              | работу                        | исполнения полномочий Агентства                      |
|       | должности государственной гражданской службы             |                              |                               |                                                      |
|       | Красноярского края в Агентстве или замещения             |                              |                               |                                                      |
|       | гражданским служащим другой должности                    |                              |                               |                                                      |
|       | государственной гражданской службы Красноярского         |                              |                               |                                                      |
|       | края в Агентстве по результатам конкурса в случаях,      |                              |                               |                                                      |
|       | предусмотренных действующим законодательством            |                              |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.2.2 | Мера 2:                                                  | при проведении аттестации    | непосредственный              | повышение                                            |
|       | обеспечение отражения в мотивированном отзыве            |                              | руководитель гражданского     | мотивации соблюдения гражданскими служащими          |
|       | информации о соблюдении гражданскими служащими           |                              | служащего, подлежащего        | ограничений и запретов, установленных действующим    |
|       | ограничений, об отсутствии нарушений запретов, о         |                              | аттестации                    | законодательством, реализация пункта 7 статьи 48     |
|       | выполнении требований к служебному поведению и           |                              |                               | Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ            |
|       | обязательств, установленных Федеральным законом от       |                              |                               | "О государственной гражданской службе Российской     |
|       | 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской        |                              |                               | Федерации"                                           |
|       | службе Российской Федерации"                             |                              |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.2.3 | Мера 3:                                                  | при проведении аттестации    | аттестационная комиссия для   | повышение мотивации гражданскими служащими           |
|       | оценка знаний гражданскими служащими требований к        |                              | проведения аттестации и (или) | ограничений и запретов, связанных с государственной  |
|       | служебному поведению, запретов и ограничений,            |                              | квалификацион-ного экзамена   | гражданской службой                                  |
|       | связанных с государственной гражданской службой          |                              | государствен-ных              |                                                      |
|       |                                                          |                              | гражданских служащих, отдел   |                                                      |
|       |                                                          |                              | юридической и кадровой        |                                                      |
|       |                                                          |                              | службы Агентства              |                                                      |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.3   | Задача 3: повышение профессиональной компетентности гражданских служащих                                                | повышение уровня антикоррупционной                   |
|       |                                                                                                                         | компетентности гражданских служащих                  |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.3.1 | Мера 1:                                                  | по мере поступления          | гражданский служащий,         | повышение уровня антикоррупционной                   |
|       | организация участия гражданских служащих в               | приглашений                  | ответственный за кадровую     | компетентности гражданских служащих                  |
|       | профессиональной подготовке, повышении квалификации      |                              | работу                        |                                                      |
|       | и стажировке по вопросам противодействия коррупции       |                              |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2.3.2 | Мера 2:                                                  | по мере поступления          | гражданский служащий,         | повышение уровня антикоррупционной                   |
|       | организация участия гражданских служащих,                | приглашений                  | ответственный за кадровую     | компетентности гражданских служащих                  |
|       | ответственных за проведение антикоррупционной            |                              | работу                        |                                                      |
|       | политики в Агентстве, в конференциях и семинарах по      |                              |                               |                                                      |
|       | противодействию коррупции                                |                              |                               |                                                      |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3     | Направление 3: обеспечение соблюдения главными распорядителями, распорядителями, получателями средств краевого бюджета и другими участниками бюджетного процесса               |
|       | принципа результативности и эффективности использования бюджетных средств                                                                                                      |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1   | Задача: обеспечение соблюдения Агентством как государственным заказчиком законодательства Российской Федерации при      | снижение коррупционных рисков путем выявления        |
|       | размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд                       | фактов нарушения законодательства о размещении       |
|       |                                                                                                                         | заказов                                              |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 3.1.1 | Мера:                                                    | к 01.06.2013                 | отделы Агентства,             | минимизация возможностей установления                |
|       | закрепление в должностных регламентах гражданских        |                              | ответственные за заключение   | неформальных связей между гражданским служащим,      |
|       | служащих, выполняющих функции контроля за                |                              | государственных контрактов    | выполняющим функции контроля за исполнением          |
|       | исполнением условий заключенных государственных          |                              |                               | условий заключенных государственных контрактов, и    |
|       | контрактов, пункта о дисциплинарной ответственности за   |                              |                               | поставщиком                                          |
|       | отсутствие претензионной работы в случае нарушения       |                              |                               |                                                      |
|       | условий государственных контрактов со стороны            |                              |                               |                                                      |
|       | поставщика                                               |                              |                               |                                                      |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4     | Направление 4: обеспечение качества и доступности государственных услуг                                                                                                        |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1   | Задача: снижение коррупционных рисков при оказании государственных услуг Агентством и услуг, предоставляемых в          | минимизация усмотрения гражданских служащих,         |
|       | подведомственных ему учреждениях                                                                                        | обеспечивающих исполнение полномочий Агентства по    |
|       |                                                                                                                         | оказанию государственных услуг                       |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 4.1.1 | Мера:                                                    | в течение 5 календарных дней | отдел юридической и           | исполнение постановления Правительства               |
|       | размещение сведений о государственных услугах в          | со дня вступления в силу     | кадровой службы Агентства     | Красноярского края от 19.01.2011 N 15-п              |
|       | подсистеме "Региональный реестр государственных и        | нормативных правовых актов,  |                               | "Об утверждении Порядка формирования и ведения       |
|       | муниципальных услуг" информационной системы              | устанавливающих полномочия   |                               | краевого Реестра государственных услуг               |
|       | "Сводный реестр государственных и муниципальных          | Агентства по предоставлению  |                               | исполнительных органов государственной власти        |
|       | услуг" с учетом сведений о государственных услугах,      | соответствующей              |                               | Красноярского края и услуг, предоставляемых в        |
|       | предоставляемых подведомственными Агентству              | государственной услуги       |                               | подведомственных им учреждениях"                     |
|       | учреждениями                                             |                              |                               |                                                      |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5     | Направление 5: обеспечение открытости деятельности Агентства, создание информационных механизмов предупреждения и устранения обстоятельств, способствующих                     |
|       | злоупотреблениям со стороны гражданских служащих                                                                                                                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5.1   | Задача: повышение уровня открытости Агентства, обеспечение доступа к информации в соответствии с Законом края от        | создание информационных механизмов                   |
|       | 25.11.2010 N 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов исполнительной          | предупреждения и устранения обстоятельств,           |
|       | власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края" (далее - Закон края)                        | способствующих злоупотреблениям со стороны           |
|       |                                                                                                                         | гражданских служащих                                 |
|-------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 5.1.1 | Мера 1:                                                  | не позднее 7 дней после      | отдел юридической и           | обеспечение доступности информации о результатах     |
|       | размещение информации о результатах деятельности         | принятия решения комиссией   | кадровой службы Агентства     | деятельности комиссии по соблюдению требований к     |
|       | комиссии по соблюдению требований к служебному           | по соблюдению требований к   |                               | служебному поведению и урегулированию конфликта      |
|       | поведению и урегулированию конфликта интересов           | служебному поведению и       |                               | интересов государственных гражданских служащих       |
|       | государственных гражданских служащих Красноярского       | урегулированию конфликта     |                               | Красноярского края в Агентстве                       |
|       | края в Агентстве на едином краевом портале               | интересов государственных    |                               |                                                      |
|       | "Красноярский край"                                      | гражданских служащих         |                               |                                                      |
|       |                                                          | Красноярского края в         |                               |                                                      |
|       |                                                          | Агентстве                    |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 5.1.2 | Мера 2:                                                  | постоянно                    | гражданский служащий,         | исполнение Закона края                               |
|       | обеспечение доступа к опубликованным в соответствии с    |                              | ответственный за размещение   |                                                      |
|       | положениями статьи 6 Закона края правовым актам          |                              | информации на сайте           |                                                      |
|       | Агентства                                                |                              | Агентства                     |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 5.1.3 | Мера 3:                                                  | постоянно                    | отдел юридической и           | исполнение Закона края                               |
|       | обеспечение доступа к правовым актам Агентства,          |                              | кадровой службы Агентства     |                                                      |
|       | информация о которых была опубликована в                 |                              |                               |                                                      |
|       | соответствии с положениями статьи 10 Закона края, и      |                              |                               |                                                      |
|       | иным неопубликованным правовым актам Агентства           |                              |                               |                                                      |
|-------+----------------------------------------------------------+------------------------------+-------------------------------+------------------------------------------------------|
| 5.1.4 | Мера 4:                                                  | постоянно                    | начальники отделов            | исполнение Закона края                               |
|       | обеспечение доступа к ежегодным докладам Агентства о     |                              | Агентства, ответственные за   |                                                      |
|       | результатах работы, указанным в статье 11 Закона края, с |                              | подготовку докладов           |                                                      |
|       | прилагаемыми к ним документами и материалами             |                              |                               |                                                      |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

   4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом выполнения
         предусмотренных в ней мер противодействия коррупции

     Механизм  реализации   Программы    базируется    на    принципах
взаимодействия отделов  Агентства  и  гражданских  служащих,  а  также
разграничении функций и ответственности всех исполнителей Программы.
     В  реализации  Программы  участвуют  все  гражданские   служащие.
     Контроль  за  ходом  выполнения  мер  противодействия  коррупции,
предусмотренных Программой, осуществляет руководитель Агентства.

             5. Ожидаемые результаты реализации Программы

     Ожидаемыми результатами реализации Программы являются:
     1) устранение коррупциогенных  факторов  из  текстов  нормативных
правовых  актов  Агентства  и  проектов  нормативных  правовых   актов
Агентства;
     2) получение данных об эффективности проводимой антикоррупционной
экспертизы;
     3) расширение сферы участия институтов  гражданского  общества  в
противодействии  коррупции,  в   том    числе    развитие    института
общественного  контроля  за  деятельностью   Агентства,    обеспечение
возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы;
     4) реализация  положений  Федерального  закона  от  25.12.2008  N
273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции"  в  части  применения  мер  по
предупреждению  коррупции  на  государственной  гражданской  службе  в
Агентстве, в том числе путем повышения  результативности  деятельности
комиссии  по  соблюдению  требований  к   служебному    поведению    и
урегулированию  конфликта  интересов    государственных    гражданских
служащих Красноярского края в Агентстве;
     5)  повышение  мотивации  соблюдения    гражданскими    служащими
ограничений  и  запретов,  связанных  с  государственной   гражданской
службой;
     6) повышение уровня антикоррупционной компетентности  гражданских
служащих;
     7)  снижение  коррупциогенных  рисков  путем  выявления    фактов
нарушения законодательства о размещении заказов;
     8) минимизация усмотрения  гражданских  служащих,  обеспечивающих
исполнение полномочий Агентства по оказанию государственных услуг;
     9) создание информационных механизмов предупреждения и устранения
обстоятельств, способствующих злоупотреблениям со стороны  гражданских
служащих.